Работа в МЕГАФОН: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МЕГАФОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 224 отзыва бывших сотрудников про МЕГАФОН с рейтингом 1.5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕГАФОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (224)
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Новые друзья и конкурсы. Далее →✗ НедостаткиНачну с истоков 2015 года, когда я начал свою карьеру в «Мегафоне». Были изменения, которые мало кто осилил за столько времени. Перекрутки отделов, объединения, которые были бесполезны, сокращения и унификация, которые давали только сбои и отток. Управленческая часть в целом не понимает, как нужно строить бизнес, как нужно работать с людьми. Не знают основ психологии работы с группой лиц. Давать тупые задачи без полного обоснования с планом решения. Никогда не соблюдались сроки. Внутренние регламенты, которые делают из тебя терпилу. Окей, з.п. стабильная, коллектив крутой, руководство пыль в глазах. Ах да, как же круто нарушать ТК РФ, меня график не уведомив сотрудников по срокам. Привет от трудовой инспекции. В целом сроки всегда мыльные и непрозрачные. Нет четкой дисциплины. Нет возможности работать в полную силу. Ограничения со всех сторон. Давление и эмоциональное выгорание — это все нормально и хорошо для неких лиц. Фамилии писать нельзя из-за законов РФ. Но никто не отменял право написать имена: С., Л. вы обе просто сверх лишенные компетентности. Р. максимальный фашист компании, пользующийся властью своей жены. У меня все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. На этом все. Далее →✗ НедостаткиКомпания и руководство — один большой недостаток! Зарплаты маленькие, 26 000 зарплата на 2025 год. Премии не увидите. Постоянно гнобит начальство. Отношение как к г**ну. Будьте готовы к постоянному стрессу и убитой нервной системе. И подумайте, оно вам надо? Зато хорошая школа жизни, что крупные компании не значит, что там хорошо. Там только свои хорошо зарабатывают, и текучка обычных людей постоянная! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Есть обучение для постепенного ввода в должность. Далее →✗ НедостаткиМинусов больше, чем плюсов. Город Липецк. Директор магазина (ДМ) не отпускала на приёмы пищи, мотивируя это тем, что нужно выполнить сначала обязанности. Из-за того, что это магазин, естественно, нельзя оставлять салон. А то, что мы работаем уже половину дня, и мне нужен обед как и всем людям, удивляло ДМ. Причём остальных сотрудников, которые уже долго работали, отпускала без проблем. Я такого ужаса не видела нигде, отвратительно. Такое ощущение, как будто в тюрьме. Когда я начала объяснять, что так нельзя, вроде как на пару дней стало лучше, но потом я поняла, что это не изменится. Нужно было сразу сказать ДМ, что я не буду работать в таких условиях. Всё же решили написать заявление по собственному. Мы в каком веке находимся? Чтоб нарушали нормы человека и трудовой кодекс? Не советую никому. Также много предложений и акций, которые нужно проговаривать, иначе магазин будут штрафовать или меньше платить по показателям (там свои правила). Люди недовольные приходят, разных возрастов, если это не для вас, даже не пробуйте. Далее →
-
✓ Преимущества0 решений Далее →✗ НедостаткиСпециалисты, которые принимают решения, не разобравшись в ситуации, некомпетентны. Провокация со стороны неадекватного покупателя налицо, видите только минусы при работе. 2-й случай за 3 дня, неработающие программы никого не волнуют, проще отстранить человека, нежели решить проблему. Помимо этого, есть много вопросов по выплатам зарплаты. А также за незаконную съёмку клиентом на рабочем месте, в судебном порядке будет подано заявление. В трудовую инспекцию будут поданы соответствующие заявления. Судебное решение будет неоспоримым доказательством Вашего несоблюдения трудового договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в колл-центре, тех поддержка. Можно работать на удаленке. Компенсируют связь и интернет. Если не дурак, есть возможность роста до ведущего специалиста и руководителя группы, но таких вакансий часто просто нет. Приятный коллектив, молодые ребята. Если есть дети, компания дарит подарки. Мелочь, но приятно. Далее →✗ НедостаткиВ 2024, когда к ним устроился, был хороший руководитель. Но в 2025 сменилось руководство отдела. На наш отдел повесили дополнительные обязанности, при этом понизив премию. А она составляет половину всей зарплаты! Сами судите: больше обязанностей за меньшую плату. Ужасная программа с удаленкой, старая и медленная. У всех коллег были с ней проблемы. CRM-системы — отдельный ужас, постоянные сбои. Из-за этого приходилось приостанавливать работу, иногда на несколько дней. Обслуживание клиентов — входящая голосовая линия. Показатели строгие, если стараться держать планку, быстро выгораешь. Можно, конечно, быть «середнячком», но тогда премия минимальная или ее вообще нет. А кому хочется жить на оклад в 30 тысяч? Обеда нет! Только перерывы на 15 минут в течение дня, и дай бог «обед» на 30 минут. Прибавьте к этому постоянные непрекращающиеся звонки и невозможность отлучиться с рабочего места даже в туалет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиКак говорится, «Титаник» пошел ко дну и даже шлюпок для спасения нет. Я хочу поделиться своей историей как бывший сотрудник «Мегафона», которая проработала в Пензенском отделении, пусть и не столь много, как другие сотрудники, но я много чего увидела и поняла и больше ни за что на это не подпишусь. Я работала в отделе, занимающемся развитием клиентской базы малого и среднего бизнеса на корпоративном сегменте. О руководстве уже немало сказано, и да, должна подтвердить, обстановка стала невыносимой, да и была не лучше, но хуже однозначно стало. И вот пошел отток сотрудников, друг за другом посыпались заявления на увольнения. Создали невыносимые условия, вынудили уйти, я бы так сказала. Нам поставили менеджера из другого отдела, из интернет-магазина. Ранее обычный сотрудник, не имеющий представления о работе нашего коммерческого блока, начала «управлять». Почему в кавычках? Потому что здесь процветает кумовство. От неё не было никакой помощи, ни одного вопроса не решила. Сколько мне крови она попила, нервов мне потрепала, да и спасибо руководителю группы, ей отдельная благодарность за знания, которые даёт она менеджерам, как управлять сотрудниками через шантаж и угрозы, но ничего отольются «кошке мышкины слезы». В обязанности менеджера входит удержание сотрудников, но почему она до сих пор занимает эту должность? Потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время Далее →✗ НедостаткиКругом одни недостатки. Не советую никому устраиваться работать в данную компанию. Работаешь и менеджером, и уборщиком, и наставником новеньких сотрудников, и сам себе АйТи-менеджер. Даже иногда бумагу для офиса покупали за свой счёт. Вопреки этому, предоставлен только сам себе, но все требуют, чтобы планы были закрыты и всякой другой ерунды, которые в принципе именно тебе не нужны. Деньги ты за это не получишь, просто пустая трата времени. Плюс очень часто падают ставки на продажи продуктов компании, и если планы не закрыл, то получишь, дай бог, оклад за то, что просто отработал часы. Есть ещё всякие удалённые проверки, как ты общаешься с клиентами. Если не прошёл их, тоже минус зарплата. Идиоты клиенты, не русские, особенно нервы должны быть стальными! Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДо определённого времени был дружный коллектив, прекрасный менеджер, правда не мой, много молодых ребят, было с кем пообщаться и ненадолго сбросить напряжение. Из плюсов всё. Благодарна мегафону только за то, что встретила там хороших друзей Далее →✗ НедостаткиСкупой ДМС, оклад ниже уровня рынка. Полгода назад изменили политику выплаты премии, из-за чего теперь за неё нужно было биться и убиваться, выходя на работу в выходные ради пары десятков продаж. Часы не оплачивают, когда приезжаешь сам, чтобы хоть как-то сделать премию. Руководитель совершенно не заинтересована в коллективе, многочисленные увольнения не волнуют, главное — не слишком много, чтобы на её доход не повлияло; если и так много уволившихся в определённый месяц, и вовсе не подпишет заявление. Чаще руководство можно застать в столовой, чем на рабочем месте. Действительно талантливые менеджеры уволились, либо их уволили ни за что, остались ни на что не способная кучка и терпилы. Условия труда стали гораздо хуже по сравнению с 2022 годом; с середины прошлого года все покатилось в одно место. Ни в коем случае не советую даже одной ногой ступать на порог этого места. Выгорание, бесконечный стресс, тревожность вам будут обеспечены. Продавали бредовые тарифы, компании просто ужасные, издевательские, звонить и втюхивать эту чушь нереально, поэтому в ход идут исключительно токсичные продажи, а-ля заболтать абонента на столько, что он, не думая, согласится. Менеджеры лишены морали и сочувствия, отношение наплевательско-снисходительное, главное свой зад прикрыть, просто клубок... Далее →
-
Хочу рассказать про Пензенское отделение, а конкретнее про отдел по работе с корпоративными клиентами, развитие малого и среднего бизнеса. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Планёрки с нецензурной бранью, что вы г***но, что тут никто никого не держит, не раз на планёрке руководство высказывалось, что никто никого не держит и паспорт не отбирал. Жёсткий прессинг со стороны руководства, унижение вечное и шантаж. Выбрали себе любимчиков и их продвигают, остальные идите лесом. Стажёры, видя ужасное отношение, бегут сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось трудоустроиться Далее →✗ НедостаткиВакансия в г. Петрозаводск. Звонили из отдела кадров, сотрудница хамоватая, на диалог не идёт. Не рассмотрев резюме и не дав мне высказаться, озвучила, что я не подхожу. Причём я рассматривала должность на 2 уровня ниже, чем занималась последние 15 лет. У меня остался один негатив от собеседования. Если так вы встречаете возможных сотрудников при оформлении, то боюсь предположить, что творится в самой компании. Хамство с порога. Если у вас есть адекватные HR, прошу мне перезвонить, чтобы продолжить диалог о вакансии. 7 (-) 99−25. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВаша компания, в которой я работаю, причиняет мне моральный и физический вред. Почему не стоит работать в мегафоне: 1) Вас будут за каждую мелочь лишать премии 2) Вам будут ставить конский график 3,4,5 смен по 12 ч 3) Никакого карьерного роста, хоть 10 лет проработаете, но в наставники и вс будут ставить людей которые просто подвешаны на язык и особо не разбираются в продуктах компании . 4) Вас будут заставлять отрабатывать даже если причиной было то, что не зависит ни от вас ни от компании, то есть выключение света во всем районе и тд. Из-за того, что мне ставят 3 сменв подряд по 12ч у меня начал развиваться остеохондроз в шейном отделе (документ с печатью врача имеется). На мою просьбу сделать график 2/2 не реагируют. Значит я буду подавать в суд за моральный вред по ТК РФ ст 236, а так же в трудовую инспекцию по причине не выплаты 2/3 от тарифа заработной платы, когда в нашем районе отключили свет и я не могла работать по ст 157 ТК РФ Далее →✗ НедостаткиВаша компания, в которой я работаю, причиняет мне моральный и физический вред. Почему не стоит работать в Мегафоне: 1) Вас будут за каждую мелочь лишать премии. 2) Вам будут ставить конский график 3, 4, 5 смен по 12 ч. 3) Никакого карьерного роста, хоть 10 лет проработаете, но в наставники и вс будет ставить людей, которые просто подвешаны на язык и особо не разбираются в продуктах компании. 4) Вас будут заставлять отрабатывать, даже если причиной было то, что не зависит ни от вас, ни от компании, то есть выключение света во всем районе и т. д. Из-за того, что мне ставят 3 смены подряд по 12 ч, у меня начал развиваться остеохондроз в шейном отделе (документ с печатью врача имеется). На мою просьбу сделать график 2/2 не реагируют. Значит, я буду подавать в суд за моральный вред по ТК РФ ст. 236, а также в трудовую инспекцию по причине невыплаты 2/3 от тарифа заработной платы, когда в нашем районе отключили свет и я не могла работать по ст. 157 ТК РФ. Далее →
-
Добрый день! Жалоба от сотрудника компании ПАО «Мегафон», г. Самара. Руководство, которое сидит в Москве и придумывает дичь, вы вообще видели в какие условия вы заставляете переезжать сотрудников?! На 4 стола 5 рабочих мест (на сотрудника 2 монитора), это как вообще?! Вы сами то пробовали так работать? Сидеть, ютиться, комфорта ноль, в кабинете срач, экономия на сотрудниках, отношение как к рабам, уважение? В данном подразделении даже не слышали о таком, так ещё и зарплата никакая! Ужасное руководство в головном офисе, хотелось бы, чтобы приняли меры и уже перестали издеваться над сотрудниками! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОткровенное кидалово. Пытался устроиться на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. Оставлял заявку на сайте трудоустройства. Со мной связалась девушка из отдела по подбору персонала и пригласила на собеседование по адресу Металлистов 7. На собеседовании мне стали рассказывать, какая они суперкомпания, как они помогают с трудоустройством. В конце собеседования сказали, что свяжутся и пригласят на обучение. Свяжутся, причем в тот же день вечером. Ну ок. Была пятница, сижу, жду. В результате фигушки. Никто не позвонил. Ну думаю, ладно. Позвонил сам в понедельник. Девушка сказала, что со мной связывались и уточняли дату начала занятий, хотя мне никто не звонил. Ну думаю ок. Во вторник пришла смс с указанием даты обучения и позвонила девушка из отдела кадров, которая сказала, что необходимо заполнить анкету в инете на сайте. В тот день вырубился интернет на час, как назло. После восстановления я пытался с ними связаться, но безуспешно. В среду вновь позвонил, на что мне сказали, что вакансия уже закрыта была во вторник. На мой вопрос, зачем тогда выслали смс с датой обучения, мне сказали, что произошла ошибка и они приносят извинения. Вот так! Короче, меня просто кинули! Люди, обходите стороной эту шарашку! Далее →
-
Новое руководство. Ну что, своих героев нужно знать в лицо. Итак: работала в «МегаФоне» с 2020 года и за столько лет каких изменений мы только не переживали, но люди в команде всегда оставались людьми, экс-руководитель старалась найти подход к каждому. Конечно, была и оптимизация рабочих мест, но происходили такие вещи мягко и деликатно. Я очень любила свою работу и офис, участвовала в различных активностях и мероприятиях, получала высокую оценку от руководства, стала победителем по всей компании в крупном проекте — все это благодаря поддержке со стороны коллег и руководителя. Возвращаемся в конец 2024 года. Наш отдел по развитию качества сервиса делят, как праздничный торт, и к нам приходит новый «руководитель» с Росбанка — М. С. Никому в жизни я не советую такого «руководителя». Человек, не имеющий опыта работы с сотрудниками, не владеющий информацией о новом отделе и задачах, не погрузившись в саму работу, начинает напрочь ломать отдел. Делается это для того, чтобы закрыть направление в Новосибирске и набрать новый штат в своем регионе. Неоднократные фразы про то, что неудобен часовой пояс (как же прошлые руководители и топ-директора с нами работали-то), некомпетентные сотрудники по её словам (которых она не узнала даже), сомнительные фразы в адрес менеджеров. Изменяет график премирования с ежемесячного на квартальный, премиальные... Далее →
-
Тяжёлая психологическая обстановка в отделе по контрактному обеспечению из-за руководителя, как следствие — большая текучка кадров. Руководитель отдела по контрактному обеспечению — старая, неуравновешенная, мстительная, глупая женщина, не умеющая ставить задачи и принимать самостоятельные решения. Неизвестно, имеется ли у неё профильное образование, позволяющее руководить отделом. Руководитель отдела разговаривает со всеми на жаргонном языке, беспричинно громко смеётся и кричит. Разный уровень оплаты труда у сотрудников одного отдела, находящихся на одной должности, что порождает споры и разногласия коллег (заработная плата больше у лояльных, приближенных сотрудников — сплетников и лизоблюдов). Те, кто не согласен с «политикой» руководителя отдела, безжалостно и часто незаконно, под любым предлогом изгоняются из компании. Повышение в должности и заработной плате получают только те сотрудники, которые ходят на завтраки и обеды с руководителем отдела и сплетничают с ней про других сотрудников и руководство компании. Бюрократия: около 50% рабочего времени составляет общение с коллегами из других подразделений Мегафона в мессенджере, а не исполнение своих непосредственных должностных обязанностей; внесение идентичной информации в несколько разных систем, при этом данные системы либо устарели, либо не доработаны, что является странным для телекоммуникационной компании. Отсутствие удаленного/гибридного формата работы. Далее →
-
Похожие компанииКак говорится, рыба гниет с головы. Устроилась на работу в 2023 году. Все было хорошо первые два дня. Потом я сразу же попала на проверку (хоть еще была стажером и не имела права ее проходить), из-за чего пришлось писать 50 листов А4 памятки навязывания клиенту ненужных услуг. После этого специально «топят», чтобы навязать штрафы. Постоянные проверки продаж. Но дальше дошло до смешного: каждый день нужно было записывать разговоры с клиентами и отправлять в телеграм-чат для того, чтобы показать, что ты предлагаешь абсолютно все. Я отказалась и в 19 чуть не получила из-за этого статью (они это объяснили невыполнением обязанностей). Если хотите на копеечную зарплату терпеть тупое начальство и злых клиентов, то это место точно для вас! Далее →✓ Преимущества1. Близко к дому 2. Полис ДМС 3. Бесплатная связь, подключил семью к тарифу «мегасемья» платим только за участников по 150 руб, через ССМ можно подключать скидки на тарифы родственникам, какое-то время можно было акцию гагатека подключать, 100гб бесплатных к тарифу и много другое. 4. Хороший коллектив, с директором побратался будь здоров, работаем в 2, ТМ ответственный, что не понятно — подскажет, [censored] правда когда косячишь, но так все [censored] тут по цепочке, рпо [censored] тма, ТМ [censored] допио, допио [censored] МПП за косяки. 5. Если план не завышен, выполняешь его, много продаешь, побеждаешь в рейтинге сотрудников, звездном пути, неплохие деньги выходят. 6. Сразу выплачивают отпускные. 7. Зп всегда приходит 10(аванс) и 25(зп) числа, либо раньше, если эти числа на выходные выпадают, то приходят именно раньше, а не позже. 8. Комфортное рабочее место, работа не пыльная, напрягаться физически не надо, намного лучше, чем работать в магазинах по типу КБ, петшопа и прочих трэш магазинов, где сесть нельзя. Кратко из работы, приезжаешь за пол часа до открытия, открываешь рабочую программу, пересчитываешь деньги, скидываешь отчет, идешь ставить новые ценники, если они есть, каждый день в программе... Далее →✗ Недостатки1. Неадекватные клиенты с какими-то проблемами, бабки, которые после инсультов случайно заносят на салон, или просто обиженные люди, которые не читают СМС об изменениях в тарифе, от которых можно отказаться, приходят и [censored] очень часто. 2. Кружок [Д.] путешественницы, так его назову, в компании не хватает сотрудников, если кто-то заболел, ушел в отпуск, нужно будет ездить на замены в другие салоны (добровольно-принудительно) 3. [censored] ревизия и АВК, если пройти АВК и каждому клиенту проговаривать ПП, ДП, то получишь премию, это еще ладно, не пройдешь, им [censored] допио, допио [censored] тебя. Ревизия в целом только убыточная, на которой считают товар, ДС; если недостача, с своего кармана компенсируй. Если все норм на ревизии, просто мозги не будут %удалено% и деньги свои не потеряешь. 4. [censored] курсы по 50 вопросов, особенно когда только устраиваешься, целый блок курсов на первые 3 месяца. В целом минусы не такие критичные, которые я для себя увидел, поэтому могу рекомендовать компанию Мегафон для работы.. Далее →Работа в адаптации персонала: огромные объемы работы за низкую зарплату, порой приходилось работать до 11 вечера. В отделе поддерживается имидж дружной компании, но это далеко не так. Токсичный руководитель [Ч.] [Г.] выжила не одного хорошего сотрудника. Заставляла писать заявления по собственному желанию, если сотрудник ей не нравится. Много отчётов, созвонов, которые занимают большую часть дня, фактически на саму работу времени не остаётся. В отдел адаптации точно не стоит переходить, тк в других компаниях за эту же работу платят в разы больше. Далее →✓ Преимуществаоплата связи Далее →✗ НедостаткиНе выплачивается з.п. о которой был договор, 9-11 тыс. это максимум, что вы увидите, работая 2/1 на постоянной основе, один в салоне, и в итоге вас обманут и не выплатят, хоть и были продажи и не мало.Не могут нормально обучить, позже не с кем связаться, чтобы кто-то помог.. и оказываешься в непонятной ситуации, когда на тебя клиент орет, ты ничего не знаешь и никто не может помочь!Постоянные унижения со стороны т.м. Далее →
ИНН компании МЕГАФОН: 7812014560
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МЕГАФОН
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию МЕГАФОН для трудоустройства?
Авторы 216 отзывов о компании МЕГАФОН не рекомендуют работу в компании. Авторы 8 отзывов о компании МЕГАФОН рекомендуют работу в компании
Авторы 216 отзывов о компании МЕГАФОН не рекомендуют работу в компании. Авторы 8 отзывов о компании МЕГАФОН рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в МЕГАФОН?
Общая оценка сотрудников МЕГАФОН по работе в компании: 1.5 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности МЕГАФОН попадают в отзывы сотрудников МЕГАФОН
менеджер по продажам, Анонимный сотрудник, менеджер, специалист, стажер, оператор call центра, территориальный менеджер, HR-менеджер, архитектора, генеральный директор
💲 Какая зарплата в МЕГАФОН?
Сотрудники МЕГАФОН указывают следующие уровни зарплаты: 16000 руб. , 18000 руб. , 19000 руб. , 20000 руб. , 25000 руб. , 26000 руб. , 27000 руб. , 30000 руб. , 35000 руб. , 50000 руб. , 100000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в МЕГАФОН?
В 16 отзывах сотрудников МЕГАФОН говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в МЕГАФОН?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках МЕГАФОН?
Да, в базе имеются сведения о 44 проверках Государственной Инспекцией Труда компании МЕГАФОН с выявленными нарушениями условий труда