Работа в МЕГАФОН: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МЕГАФОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 217 отзывов бывших сотрудников про МЕГАФОН с рейтингом 1.5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в МЕГАФОН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕГАФОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЕГАФОН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (217)
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала. Когда уволилась, почувствовала настоящее счастье и свободу. Не рекомендую работать в Мегафоне, если не хотите зря потратить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Есть обучение для постепенного ввода в должность. Далее →✗ НедостаткиМинусов больше, чем плюсов. Город Липецк. Директор магазина (ДМ) не отпускала на приёмы пищи, мотивируя это тем, что нужно выполнить сначала обязанности. Из-за того, что это магазин, естественно, нельзя оставлять салон. А то, что мы работаем уже половину дня, и мне нужен обед как и всем людям, удивляло ДМ. Причём остальных сотрудников, которые уже долго работали, отпускала без проблем. Я такого ужаса не видела нигде, отвратительно. Такое ощущение, как будто в тюрьме. Когда я начала объяснять, что так нельзя, вроде как на пару дней стало лучше, но потом я поняла, что это не изменится. Нужно было сразу сказать ДМ, что я не буду работать в таких условиях. Всё же решили написать заявление по собственному. Мы в каком веке находимся? Чтоб нарушали нормы человека и трудовой кодекс? Не советую никому. Также много предложений и акций, которые нужно проговаривать, иначе магазин будут штрафовать или меньше платить по показателям (там свои правила). Люди недовольные приходят, разных возрастов, если это не для вас, даже не пробуйте. Далее →
-
✓ Преимущества0 решений Далее →✗ НедостаткиСпециалисты, которые принимают решения, не разобравшись в ситуации, некомпетентны. Провокация со стороны неадекватного покупателя налицо, видите только минусы при работе. 2-й случай за 3 дня, неработающие программы никого не волнуют, проще отстранить человека, нежели решить проблему. Помимо этого, есть много вопросов по выплатам зарплаты. А также за незаконную съёмку клиентом на рабочем месте, в судебном порядке будет подано заявление. В трудовую инспекцию будут поданы соответствующие заявления. Судебное решение будет неоспоримым доказательством Вашего несоблюдения трудового договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо определённого времени был дружный коллектив, прекрасный менеджер, правда не мой, много молодых ребят, было с кем пообщаться и ненадолго сбросить напряжение. Из плюсов всё. Благодарна мегафону только за то, что встретила там хороших друзей Далее →✗ НедостаткиСкупой ДМС, оклад ниже уровня рынка, пол года назад изменили политику выплаты премии, из-за чего теперь за неё нужно было биться и убиваться, выходя на работу в выходные ради пары десятков продаж, часы не оплачивают, когда приезжаешь сам, чтобы хоть как-то сделать премию. Руководитель совершенно не заинтересована в коллективе, многочисленные увольнения не волнуют, главное — не сильно много, чтобы на её доход не повлияло, если и так много уволившихся в определённый месяц, и вовсе не подпишет заявление. Чаще руководство можно застать в столовой, чем на рабочем месте. Действительно талантливые менеджеры уволились, либо их уволили ни за что, остались ни на что не способная кучка и терпилы. Условия труда стали гораздо хуже по сравнению с 2022 годом, с середины прошлого года все покатилось в одно место. Ни в коем случае не советую даже одной ногой ступать на порог этого места. Выгорание, бесконечный стресс, тревожность вам будут обеспечены. Продавали бредовые тарифы, компании просто ужасные, издевательские, звонить и втюхивать эту чушь нереально, поэтому в ход идут исключительно токсичные продажи, а-ля заболтать абонента на столько, что он не думая согласится. Менеджеры лишены морали и сочувствия, отношение наплевательски-снисходительное, главное свой зад прикрыть, просто клубок змей. Уволилась... Далее →
-
✓ ПреимуществаВаша компания, в которой я работаю, причиняет мне моральный и физический вред. Почему не стоит работать в мегафоне: 1) Вас будут за каждую мелочь лишать премии 2) Вам будут ставить конский график 3,4,5 смен по 12 ч 3) Никакого карьерного роста, хоть 10 лет проработаете, но в наставники и вс будут ставить людей которые просто подвешаны на язык и особо не разбираются в продуктах компании . 4) Вас будут заставлять отрабатывать даже если причиной было то, что не зависит ни от вас ни от компании, то есть выключение света во всем районе и тд. Из-за того, что мне ставят 3 сменв подряд по 12ч у меня начал развиваться остеохондроз в шейном отделе (документ с печатью врача имеется). На мою просьбу сделать график 2/2 не реагируют. Значит я буду подавать в суд за моральный вред по ТК РФ ст 236, а так же в трудовую инспекцию по причине не выплаты 2/3 от тарифа заработной платы, когда в нашем районе отключили свет и я не могла работать по ст 157 ТК РФ Далее →✗ НедостаткиВаша компания, в которой я работаю, причиняет мне моральный и физический вред. Почему не стоит работать в Мегафоне: 1) Вас будут за каждую мелочь лишать премии. 2) Вам будут ставить конский график 3, 4, 5 смен по 12 ч. 3) Никакого карьерного роста, хоть 10 лет проработаете, но в наставники и вс будет ставить людей, которые просто подвешаны на язык и особо не разбираются в продуктах компании. 4) Вас будут заставлять отрабатывать, даже если причиной было то, что не зависит ни от вас, ни от компании, то есть выключение света во всем районе и т. д. Из-за того, что мне ставят 3 смены подряд по 12 ч, у меня начал развиваться остеохондроз в шейном отделе (документ с печатью врача имеется). На мою просьбу сделать график 2/2 не реагируют. Значит, я буду подавать в суд за моральный вред по ТК РФ ст. 236, а также в трудовую инспекцию по причине невыплаты 2/3 от тарифа заработной платы, когда в нашем районе отключили свет и я не могла работать по ст. 157 ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось трудоустроиться Далее →✗ НедостаткиВакансия в г. Петрозаводск. Звонили из отдела кадров, сотрудница хамоватая, на диалог не идёт. Не рассмотрев резюме и не дав мне высказаться, озвучила, что я не подхожу. Причём я рассматривала должность на 2 уровня ниже, чем занималась последние 15 лет. У меня остался один негатив от собеседования. Если так вы встречаете возможных сотрудников при оформлении, то боюсь предположить, что творится в самой компании. Хамство с порога. Если у вас есть адекватные HR, прошу мне перезвонить, чтобы продолжить диалог о вакансии. 7 (***-***) 99−25. Спасибо. Далее →
-
Новое руководство. Ну что, своих героев нужно знать в лицо. Итак: работала в «МегаФоне» с 2020 года и за столько лет каких изменений мы только не переживали, но люди в команде всегда оставались людьми, экс-руководитель старалась найти подход к каждому. Конечно, была и оптимизация рабочих мест, но происходили такие вещи мягко и деликатно. Я очень любила свою работу и офис, участвовала в различных активностях и мероприятиях, получала высокую оценку от руководства, стала победителем по всей компании в крупном проекте — все это благодаря поддержке со стороны коллег и руководителя. Возвращаемся в конец 2024 года. Наш отдел по развитию качества сервиса делят, как праздничный торт, и к нам приходит новый «руководитель» с Росбанка — М. С. Никому в жизни я не советую такого «руководителя». Человек, не имеющий опыта работы с сотрудниками, не владеющий информацией о новом отделе и задачах, не погрузившись в саму работу, начинает напрочь ломать отдел. Делается это для того, чтобы закрыть направление в Новосибирске и набрать новый штат в своем регионе. Неоднократные фразы про то, что неудобен часовой пояс (как же прошлые руководители и топ-директора с нами работали-то), некомпетентные сотрудники по её словам (которых она не узнала даже), сомнительные фразы в адрес менеджеров. Изменяет график премирования с ежемесячного на квартальный, премиальные показатели, меняет график... Далее →
-
Тяжёлая психологическая обстановка в отделе по контрактному обеспечению из-за руководителя, как следствие — большая текучка кадров. Руководитель отдела по контрактному обеспечению — старая, неуравновешенная, мстительная, глупая женщина, не умеющая ставить задачи и принимать самостоятельные решения. Неизвестно, имеется ли у неё профильное образование, позволяющее руководить отделом. Руководитель отдела разговаривает со всеми на жаргонном языке, беспричинно громко смеётся и кричит. Разный уровень оплаты труда у сотрудников одного отдела, находящихся на одной должности, что порождает споры и разногласия коллег (заработная плата больше у лояльных, приближенных сотрудников — сплетников и лизоблюдов). Те, кто не согласен с «политикой» руководителя отдела, безжалостно и часто незаконно, под любым предлогом изгоняются из компании. Повышение в должности и заработной плате получают только те сотрудники, которые ходят на завтраки и обеды с руководителем отдела и сплетничают с ней про других сотрудников и руководство компании. Бюрократия: около 50% рабочего времени составляет общение с коллегами из других подразделений Мегафона в мессенджере, а не исполнение своих непосредственных должностных обязанностей; внесение идентичной информации в несколько разных систем, при этом данные системы либо устарели, либо не доработаны, что является странным для телекоммуникационной компании. Отсутствие удаленного/гибридного формата работы. Далее →
-
-
Как говорится, рыба гниет с головы. Устроилась на работу в 2023 году. Все было хорошо первые два дня. Потом я сразу же попала на проверку (хоть еще была стажером и не имела права ее проходить), из-за чего пришлось писать 50 листов А4 памятки навязывания клиенту ненужных услуг. После этого специально «топят», чтобы навязать штрафы. Постоянные проверки продаж. Но дальше дошло до смешного: каждый день нужно было записывать разговоры с клиентами и отправлять в телеграм-чат для того, чтобы показать, что ты предлагаешь абсолютно все. Я отказалась и в 19 чуть не получила из-за этого статью (они это объяснили невыполнением обязанностей). Если хотите на копеечную зарплату терпеть тупое начальство и злых клиентов, то это место точно для вас! Далее →
-
Добрый день! Жалоба от сотрудника компании ПАО мегафон, фозкк г.самара. руководство, которое СИДИТ В москве И придумывают ДИЧЬ, ВЫ вообще видели В КАКИЕ условия ВЫ заставляете переезжать сотрудников?! НА 4 СТОЛА 5 рабочих МЕСТ (НА сотрудника 2 монитора), ЭТО КАК вообще?! ВЫ САМИ ТО пробовали ТАК работать? сидеть ютиться, комфорта НОЛЬ, В кабинете СРАЧ, экономия НА сотрудниках, отношение КАК К рабам, уважение? В данном подразделении ДАЖЕ НЕ слышали О таком, ТАК ЕЩЁ И зарплата никакая! ужасное руководство В головном офисе, хотелось БЫ, ЧТОБЫ приняли МЕРЫ И УЖЕ перестали издеваться НАД сотрудниками! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОткровенное кидалово. Пытался устроиться на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. Оставлял заявку на сайте трудоустройства. Со мной связалась девушка из отдела по подбору персонала и пригласила на собеседование по адресу Металлистов 7. На собеседовании мне стали рассказывать какая они супер компания, как они помогают с трудоустройством. В конце собеседования, сказали, что свяжутся и пригласят на обучение. Свяжутся причем в тот же день вечером. Ну ок. Была Пятница, сижу жду. В результате фигушки. Никто не позвонил. Ну думаю, ладно. Позвонил сам в Понедельник. Девушка сказала, что со мной связывались и уточняли дату начала занятий, хотя мне никто не звонил. Ну думаю ок. Во Вторник пришла смс с указанием даты обучения и позвонила девушка с отдела кадров, которая сказала что необходимо заполнить анкету в инете на сайте. В тот день вырубился инет на час как назло. После восстановления я пытался с ними связаться, но безуспешно. В Среду вновь позвонил, на что мне сказали, что вакансия уже закрыта была во Вторник. На мой вопрос зачем тогда выслали смс с датой обучения, мне сказали, что произошла ошибка и они приносят извинения. Вот так! Короче меня просто кинули! Люди, обходите стороной эту шарашку! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только если коллектив, но тут как повезёт. А так плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной помойке под названием Мегафон больше года, полностью НЕ рекомендую туда устраиваться. Описываю кратко (почти): Начиналось всё хорошо, зп у меня была в среднем 60−70к, в одном месяце даже получилось заработать больше 100к. Зп раньше зависела от отработанных часов + процент с продаж + премии за выполнение планов. Теперь рассказываю, почему Мегафон стал помойкой для рабов. Первое: Это началось полгода назад, в тот момент какие-то «гении» решили поменять процент с продаж, точнее переделать эту систему. Раньше, сколько сотрудник напродавал = столько и получил процент, сейчас всё иначе. Эти «гении» сделали систему коэффициентов, объясняю кратко: если у сотрудника выходит за месяц, допустим, 20к за процент с продаж, а коэффициент в конце месяца в салоне, в котором работает сотрудник, 0.6, это значит, что ему придёт только 12к с продаж, а не 20к. Как так получилось и что такое «коэффициент»? Коэффициент зависит от выполнения планов в салоне, в план входят пункты, такие как товарная выручка, сим-карты, финансовые услуги (по типу всяких подписок, антивирусов), кредиты и т.д. Смотря на то, насколько выполнены планы, и зависит этот коэффициент; план не выполняешь = низкий коэффициент и т.д. А вот... Далее →
-
✓ Преимущества1. Близко к дому 2. Полис ДМС 3. Бесплатная связь, подключил семью к тарифу «мегасемья» платим только за участников по 150 руб, через ССМ можно подключать скидки на тарифы родственникам, какое-то время можно было акцию гагатека подключать, 100гб бесплатных к тарифу и много другое. 4. Хороший коллектив, с директором побратался будь здоров, работаем в 2, ТМ ответственный, что не понятно — подскажет, [censored] правда когда косячишь, но так все [censored] тут по цепочке, рпо [censored] тма, ТМ [censored] допио, допио [censored] МПП за косяки. 5. Если план не завышен, выполняешь его, много продаешь, побеждаешь в рейтинге сотрудников, звездном пути, неплохие деньги выходят. 6. Сразу выплачивают отпускные. 7. Зп всегда приходит 10(аванс) и 25(зп) числа, либо раньше, если эти числа на выходные выпадают, то приходят именно раньше, а не позже. 8. Комфортное рабочее место, работа не пыльная, напрягаться физически не надо, намного лучше, чем работать в магазинах по типу КБ, петшопа и прочих трэш магазинов, где сесть нельзя. Кратко из работы, приезжаешь за пол часа до открытия, открываешь рабочую программу, пересчитываешь деньги, скидываешь отчет, идешь ставить новые ценники, если они есть, каждый день в программе видно изменения, в целом не часто ценники меняешь. Закрытие ровно в то время... Далее →✗ Недостатки1. Не адекватные клиенты с какими-то проблемами, бабки которые после инсультов случайно заносит на салон или просто обиженные люди, которые не читают смс об изменениях в тарифе от которых можно отказаться, приходят и [censored] очень часто. 2. Кружок [Д.] путешественницы, так его назову, в компании не хватает сотрудников, если кто-то заболел, ушел в отпуск, нужно будет ездить на замены в другие салоны (добровольно-принудительно) 3. [censored] ревизия и АВК, если пройти авк и каждому клиенту проговаривать ПП, ДП, то получишь премию, это еще ладно, не пройдешь, им [censored] допио, допио [censored] тебя. Ревизия в целом только убыточная на которой считают товар, дс, если недостача, с своего кармана компенсируй. Если все норм на ревизии, просто мозги не будут %удалено% и деньги свои не потеряешь. 4. [censored] курсы по 50 вопросов, особенно когда только устраиваешься, целый блок курсов на первые 3 месяца. В целом минусы не такие критичные, которые я для себя увидел, поэтому могу рекомендовать компанию Мегафон для работы. Далее →
-
Проработала у них месяц, пришлось уйти по личным обстоятельствам, выплатили только зарплату за пол месяца. Непорядочная организация. Далее →
-
Отличный опыт Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочерк Далее →✗ НедостаткиЕсли вы это читаете и думаете идти туда работать или нет, не идите. Во-первых, оклада нет, сколько продал, такая и зп. Вечно какие-то отчеты, не дай бог ты не выполнишь план, то тебя по головке не погладят, будут спрашивать директора, в чем дело. Территориальные менеджеры это вообще я #бал… Недавно уволился, зп скинули 7000 руб, и ушли они на какую-то ревизию, на которой минус был, странная [censored], но запугивают вечно, если не скинешь. Проблем я не хочу, да и с судами мне таскаться не хочется, пришлось скинуть :) Супер-дупер, а не работа. А еще, если что-то подписываете, то читайте, что там написано *на заметку вам*. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаСвоевременная оплата, позитивный коллектив Далее →✗ НедостаткиНедостатков тут огромное количество. 1. С самого начала обучения особо нет никакого, обучают скверно, только курсы постоянно проходишь, в которых куча воды; если не проходишь, выслушиваешь от руководства свои отрицательные качества. 2. Тебя заставляют продавать то, что никому не нужно. Постоянно нужно что-то впарить, обмануть клиента, сделать что-то на сумму скидки на телефон. Чтобы выполнить планы, ты должен обмануть, но за тобой пристально следят, чтобы ты не обманывал))) А если ты не продашь клиенту телефон с ненужными сим-картами, то тебя съест руководство и назовет плохим продажником. 3. Само руководство постоянно проводит бесполезные собрания, на которых разбираются очевидные вещи. Некоторые проводят собрания в 9 утра, когда рабочий день у тебя начинается с 10)) Это вообще никого не волнует, и ты должен подключиться. 4. Сама компания постоянно обманывает клиентов, из недавнего: всем поступило СМС об изменении тарифа, нужно было отказаться, набрав определенную команду. Естественно, большинство клиентов даже не увидели СМС, но тариф сменился в сторону повышения. Компания прикрылась тем, что якобы добавила перенос остатков. Складывается вопрос: тем людям, у кого безлимитный тариф, зачем перенос остатков?) Из этого последовал огромный поток недовольных клиентов, почему сотрудники должны выслушивать... Далее →✓ ПреимуществаИз достоинств только мой коллектив. Работала в салоне с очень дружными ребятами Далее →✗ Недостатки1. Если вы хотите, чтобы вышестоящее руководство орало на вас матом, если вы продали телефон без сим-карты, — вам сюда. 2. Чтобы получить премию, нужно выполнить план, а планы у нас недосягаемые. 3. Компания как бы хочет, чтоб вы обманывали клиентов, но с другой стороны следит за вами, чтоб клиентов не обманывали. 4. Заработать можно только постоянно обманывая покупателя, недоговаривая, втюхивая. 5. Есть техника продаж, по которой нужно работать у кассы (вас прослушивают), если ты не отработал по скрипту, то по итогу месяца у каждого в салоне вычитается по 2,500 из зарплаты (а-ля премия за выполнение стандарта продаж и обслуживания). 6. Отдельный пункт хотела бы посвятить ЗП. За продажу есть определенные проценты, которые меняются, когда вздумается вышестоящему отделу. Сегодня ты получаешь за продажу сим-карты 120 рублей, а завтра ставка уже 32 рубля. Чисто на окладе не прожить, понятное дело. В общем, желаю всем соискателям за километр обходить данную компанию. Как оператор просто отличный, но как работодатель… упаси господь. Далее →Работа в адаптации персонала: огромные объемы работы за низкую зарплату, порой приходилось работать до 11 вечера. В отделе поддерживается иммидж дружной компании, но это далеко не так. Токсичный руководитель [Ч.] [Г.] выжила не одного хорошего сотрудника. Заставляла писать заявления по собственному желанию, если сотрудник ей не нравится. Много отчётов, созвонов, которые занимают большую часть дня, фактически на саму работу времени не остаётся. В отдел адаптации точно не стоит переходить, тк в других компаниях за эту же работу платят в разы больше Далее →✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишут в объявлении, что штрафов нет, по итогу какие-то минусы на кассе, или если ревизия найдет минус, то, моя хорошая, выплачивай. Можно сказать, деньги, которые я там получила, потратила только на минус на кассе и ревизии. Зарплата пи@@дец, проще полы мыть в каком-то заведении — там больше получаешь, оклада как такового и нет: сколько продала, столько и получила. Вечные тесты, будто идешь работать в Федеральную службу безопасности. Х@ита, а не работа. Клиенты одни пенсионеры, которые вечно орут на тебя из-за подписок, якобы мы их подключаем и деньги берем, цирк и дурдом в одном месте. ИТОГ: цените СВОИ деньги, ВРЕМЯ И нервы. Далее →
ИНН компании МЕГАФОН: 7812014560
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МЕГАФОН
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию МЕГАФОН для трудоустройства?
Авторы 209 отзывов о компании МЕГАФОН не рекомендуют работу в компании. Авторы 8 отзывов о компании МЕГАФОН рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности МЕГАФОН попадают в отзывы сотрудников МЕГАФОН
менеджер по продажам, Анонимный сотрудник, специалист, стажер, менеджер, территориальный менеджер, HR-менеджер, генеральный директор, Консультант продавец, Курьер
💲 Какая зарплата в МЕГАФОН?
Сотрудники МЕГАФОН указывают следующие уровни зарплаты: 18000 руб. , 19000 руб. , 20000 руб. , 26000 руб. , 35000 руб. , 50000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в МЕГАФОН?
В 16 отзывах сотрудников МЕГАФОН говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в МЕГАФОН?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках МЕГАФОН?
Да, в базе имеются сведения о 42 проверках Государственной Инспекцией Труда компании МЕГАФОН с выявленными нарушениями условий труда