Врач в МЕДСИ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию врач компании МЕДСИ? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Врач в МЕДСИ

Хотите знать сколько получает ВРАЧ в МЕДСИ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ВРАЧ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (4)

  • 12.01.2024 | Москва | врач
    ✓ Преимущества
    Не обнаружил. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работаю врачем в медси под руководством монстра. Кто такая [П.] [Т.] [Н.] В коллективе ее зовут Эллочка-людоедка. Это склочная, базарная особа без медицинского образования, непонятным образом оказавшаяся в кресле главного врача. Оценили ее по докладу на ВКС «как можно заставить работать врачей без оплаты труда». Президенту МедСи и [Р.] Анне [В.] эти доклады очень нравятся. Результат: за два года из всех клиник, куста [П.] ушли все лучшие врачи. Теперь она набирает сотрудников из дальнего зарубежья. Без языка, опыта и образования. Пациентопоток упал в два раза. Половина кабинетов простаивает. Мы не раз спрашивала ТН, где искать пациентов чтобы выполнить план. Ответ: обзванивайте друзей и знакомых, приглашайте их и их детей. Делайте визитки и раздавайте их всем… ещё можно было предложить: ходить на вечеринки и всех заражать или чихать на всех в метро и извиняясь протягивать визитку. Клиники под руководством [П.] Т.Н. разваливаются на глазах. Почему руководители МЕДСИ не реагируют? Целыми днями она сидит перед монитором и следит за всеми. Кто во сколько пришёл, кто что съел из какого холодильника. Кто с кем общается. Всех не понравившихся или не заплативших дань, самыми грязными методами пытается выжить. Натравливает... Далее →
  • 26.04.2023 | Москва | врач
    ✓ Преимущества
    не заметил Далее →
    ✗ Недостатки
    было запланировано собеседование, я работу в медси на пр.мира сам не искал, меня пригласила эйчар. Приехал и тут началось: тут на 1ом этаже подождите, там на 2ом этаже подождите, туда-сюда минут 20 прошло, я и ушел. Я уважаемый доктор с 3-мя специальностями и опыт работы заведующим, с моего опыта стало понятно- что это колхоз. Ни кто не извинился за ожидание и не пояснил во сколько примут. Потом эйчар написала что заведующая была занята и мол по этому так и получилось. Да ну и что? Заведующий должен показывать пример, надо было выйти, поздороваться, извинится за ожидание, как-то улучшить ситуацию ожидания или сказать причину. Такое отношение должно быть как и к пациентам, так и к сотрудникам. Кому-то эта работа подойдет и мой рассказ покажется неуместным, есть разные жизненные ситуации. У меня есть работа, но медси это не шаг вперед, а шаг назад как мне показалось Далее →
  • 02.09.2022 | Москва | врач
    ✓ Преимущества
    Проработал врачом 3 года, белая зарплата, удобное расположение Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Главное зарплата низкая. Вы должны понимать из чего она будет складываться  — это мизерная окладная часть и премиальная (процент наработанных вами услуг — крайне мутная тема, не ждите какой-то прозрачности). Никто не говорит про средний чек, но все понимают, что страховка ДМС должна раскручиваться по полной, но от этого будет иметь клиника, а не вы. Вас будут только иметь. 2. Если вы решили себя проявить как врач, а не как среднестатистическая единица по вбиванию услуг в Медиалоге, то гоните эту мысль прочь, это будет очень мешать работать. Забиваете услуги, имитируете их выполнение  — большего не нужно. 3. Коллектив  — здесь четко имеется иерархия приближенных, стукачей и проч Это живой организм, который нельзя раздражать, но не всегда получается подстроиться Далее →
  • ✓ Преимущества
    Типо белая зарплата Само помещение клиники Коллектив врачем и медсестёр Далее →
    ✗ Недостатки
    Главврач вообще не понимает то, чем занимается и перекладывает свою работу на кого-нибудь, как следствие — ничего не решается. Зарплата состоит из оклада и % от приема и платится все 2 раза в месяц, НО! % выплачиваются не в зарплату, а в аванс в следующий месяц, то есть на 2 месяца позже. В клинике царит хаос, так как ничего не организовано. Администраторы не забивают изначально верных данных о пациенте и приходится все исправлять во время приема. Куча непонятных программ лояльност. К пациенту, которые должны вбивать в талон администраторы, перекладываются на врача. Как итог  — занимаешься большую часть времени вбиванием информации в медиалоге. Проблемы со временем для получения Зет по нМО перекладываются на врача и начальству без разницы на ваше личное время. Кабинеты врачам распределяются почти никак: в какой зашёл, тот и твой. Масса проверок на ошибки и стандарты (внутренние, не минздравовские), после которых можно просто в минус уйти. И ещё: отрицательно реагируют на внешнее совместительство, и это с учетом того, что больше, чем 0,5 ставки они Вам не предложат. И эта вечная проблема — гонка за планом. Подойдёт эта организация только как подработка. Далее →