Работа в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85: отзывы сотрудников

Зарплата. Хотя за тот уровень требований и обязанностей, которые должны выполняться сотрудниками, зарплата кажется уже не такой большой.

В общей сложности в цех85 я проработал 9 месяцев, из которых - 5 по полдня, в графике 5/2, 4 - полные смены в графике 2/2 Думаю, мое мнение будет весьма объективным Как уже сказал, положительная сторона для меня одна - зарплата. Она действительно неплохая, при графике 2/2, после прохождения аттестации, вы будете получать в районе 50 тысяч, плюс-минус, это неплохо весьма. Вот только плата за это - нечеловеческие условия, угробление здоровья физического, и что, не менее важно (а может и более) - морального В чём же причина? Смена 15.5 часов. На этом можно было бы и закончить, но я всё-таки расскажу подробнее. Не знаю, как происходит распределение обязанностей на больших точках, где много сотрудников, возможно, там рабочий день можно выстроить плюс-минус адекватно, и особо не уставать. Но я работал на маленькой точке, где нас в смене всего два человека. А выполнять предстоит огромное количествоДалее →

обязанностей. Работать продавцом-кассиром в цех85 - это не просто быть кассиром. Это быть полноценным бариста, готовящим на рожковой кофе-машине большой перечень напитков. Это быть пекарем и кулинаром, который готовит сэндвичи, выпекает слойку, делает круассаны и вензеля с маскарпоне и ягодами. Это быть уборщиком, который вылизывает всю пекарню до блеска. Это быть торгашом, который должен впаривать людям продукцию (те самые ненавистные мной доп.продажи) наконец, это быть кассиром, который обязан обслуживать людей Наверняка я много чего забыл, но я написал самое основное А что же ещё подразумевает в себе работа в цех85? это негатив негатив негатив, один сплошной негатив. причем по обе стороны баррикад. негатив от покупателей, и негатив от коллег. если покупателей в каком-то смысле можно понять (люди в принципе любят негативить и ругаться), то что же не так с коллегами, откуда берется негатив у них? думаю, одна из причин - страх. страх сделать что-то не так.Далее →

а что можно сделать не так и на что это влияет? ох, да много чего, тут очень много требований. за которые долбит мозги начальство (управляющий, а ему в свою очередь территориальный управляющий, и так далее) здесь есть внутренний аудит - проверки два раза в месяц. приходит специальный человек - аудитор, и досконально проверяет пекарню по особому списку проверку нужно пройти хорошо, а если пройдете плохо, управляющий вас сожрёт здесь есть система тайных гостей - приходит чел, и его нужно идеально обслужить. суть в том, что вы не знаете, кто тайный гость, поэтому, по-хорошему, нужно обслуживать идеально всех, а это в себя включает: консультация по продукции, сканирование приложения, доп.продажа, предложить разогреть и так далее, естественно приветливость и прочее. вот только человек не робот, но управляющие этого не понимают здесь есть система гостевых оценок в приложении. и не дай Бог вам поставят отрицательную. управляющему, естественно, бесполезно доказывать, что человекДалее →

мог поставить оценку случайно/потому что у него плохое настроение/потому что ему не понравилась продукция/просто по рофлу; виноваты априори вы. к счастью, конкретно на нашей точке, только менеджеры отчитывались перед управляющим за оценки, обычных продавцов не трогали, но тем менее. ставят плохую оценку, менеджер начинает психовать, потому что отчитываться придется и все такое в общем, треш есть ещё такой показатель, как средний чек. есть определенный план по среднему чеку в месяц, к примеру, 330 если план не выполняется, управляющий, конечно, тоже начинает долбить по этому поводу и его не очень интересует, что очень часто заходят за какой-то одной позицией, за сырным шариком, цена которого 30, за слойкой по скидке, за маленьким кофе Естественно, все это портит средний чек но по мнению управляющих, видимо, мы должны насильно в людей что-то впихивать, а может себя продавать в рабство, только для того, чтобы этот средний чек вырос ещё есть служба безопасности, котораяДалее →

следит по камерам, чтобы вы все делали правильно понятное дело, они не 24/7 смотрят конкретно вас, но тем не менее могут попасть и на вас, и если вы что-то там не так делаете, то тоже получите за это как пример могу привести историю, у меня знакомая тоже работала в цехе, пришел человек, попросил посоветовать вкусы макаронсов, она перечислила несколько, он спросил "а яблочный неоч?", она ответила что-то вроде "ну такое себе" В итоге, это услышали сб (камера со звуком была) и ее заставили писать объяснительную Для кого-то возможно все эти нюансы покажутся мелочами, ведь зп в 50 тысяч компенсирует все это. но нет. смены по 15.5 часов на ногах медленно, но верно убивают тебя и физически, и морально. а, ещё, маленький нюансик если кто-то из твоих коллег уходит в отпуск или на больничный, то твой график 2/2 лёгким движением руки превращается в 3/1 кстати, насчёт перерыва и всегоДалее →

такого. официально, у вас есть перерыв полтора часа в смену. звучит неплохо, но!) естественно этого перерыва не будет опять-таки, я не знаю, как на точках, где много сотрудников в смене, но если вы вдвоем, то понятное дело, никакой речи о перерыве таком не может идти. понятно, вы можете сходить поесть, посидеть, пока никого нет и так далее, но это все очень быстро, минут 5-10 а потом может набежать поток людей и вы должны идти на помощь коллеге. т.е вы не можете исчезнуть для всех даже на полчаса хотя, если бы вы могли почилить три раза в день на 30 минут, думаю, это намного облегчило бы жизнь в общем, подводя итог всему вышесказанному, идти туда можно, если нужны деньги и если эта сфера вам приятна. поработав в цехе и в другой пекарне ещё, я окончательно понял, что общепит - ужасное место. Искренне надеюсь не идти туда больше никогда Если кому-тоДалее →

была полезна моя писанина, буду рад :)

Увольнение,повезло с коллегами. Рада за тех кто быстро уволился и кто там не будет работать.Парни на смене брали самую сложную работу,за что я им благодарна и отпускали подольше себя на обед и первой.

Самая худшая работа в моей жизни.Работала 1 месяц.Скотское отношение к сотрудникам: 1.зп очень маленькая по сравнению с теми обязанностями ,которые вы будете выполнять,а это:повар(нужно в течение смены готовить несколько позиций продукции и выпекать в печи),грузчик (в холодильнике -16 проводить по 20 мин минимум+ поставку раскидывать(спасибо парням на смене)),кассир,бариста,курьер и уборщик.Все это за щедрые 220 р в час.При увольнение могут не все выплатить. 2.ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ.Продукции очень много заказывают ,ее всю не покупают и от управляющей слышно,что либо списываем на свой стафф ,либо потом из зп вычтут.КАждую смену все списывали себе на стафф какую-то продукцию.За месяц все равно удержали некоторую сумму из зп официально. 3.перерыва не БУДЕТ.Официально 1,5.За смену в 15 часов мне удалось уйти максиму на 1,10 мин в общей сложности.В основном это от 20 -40 мин за смены и в 8 часов и в 12.у некоторых еще меньше было.Будете бегать.Все время.Очень много 4.управляющие.у меня было 2(одна с другой точки).За все времяДалее →

я могла услышать ,что у нас отнимут стул и мы не сможем больше присесть ,Если вовремя не протерли витрины или дверь.На моем перерыве подсаживались и спрашивали как готовится какая та продукция сколько грамм чего кладется(хотя села отдохнуть на 15 мин за смену в 10 часов).В сильные запары говорили быстрее работать ,когда на точке 2 человека и один не может в туалет уйти уже минут 30.Было когда нам говорили ,что мы должны без остановки работать.(и было совсем не смешно) 5.Постоянно вводят новую продукцию.Обязанности увеличиваются,а зп нет.Приходишь на смену,а у тебя новая позиция появилась ,а продукты к нему не доставлены и приходится одному из сотрудников бежать и еще покупать все к нему. 6.КАМЕРЫ.По ним все проверяют и слушают как ты общаешься с клиентами,если что-то не нравится обязательно скинут скриншот в диалог и скажут что еще нужно сделать.+проверяют внутренние службы. 6.стафф очень маленький.405 р не хватает на 8 часов даже,КАЖДУЮ смену ребятаДалее →

что-то списывали на него еще какую-то продукцию,чтобы не было большого списания. 7.отчеты вокруг них все и крутится.Вся твоя работа. 8.АУДИТ.Официальных за месяц 2,но за 6 последних смен у меня было их 3!(+минимум еще 1 должен был быть в конце месяца).Вечная проверка и по камерам и аудита. 9.ДИАЛОГИ.Их 4-6 примерно.каждую смену отчитывают за то,что было не так и что нужно исправить.Похвалы не было.СКидывали каждый отзыв,если было что-то чуть-чуть не так.А положительные нет.Если зайти на яндекс нашей точки (она новая)там половина о приятной атмосфере и милых сотрудниках,но нам это не говорили(((( 10.телефоны всегда должны быть убраны и не светиться по камерам ,но в диалогах сидеть и общаться с начальством ты должен в течение всей смены.))) 11.много штрафов и материальной ответственности. 12.мало людей на точке.в мои смены было по 2 человека и было крайне мало.Экономят на сотрудниках.Надеюсь на крупных точках легче работается. 13.Клиенты могут попадаться агрессивные. 14.Сильная текучка,все в основном от 3-8 недельДалее →

работают и правильно делают.

Выделю только обед

Работала я на должности Управляющей пекарни , в компанию пришла сразу на эту должность Начну с обучения. Было 3 недели выучить все и научиться работать везде. Я склоняюсь, больше к тому что мне не повезло с местом обучения. Коллектив был просто террариум последний. И далее я приняла на себя пекарню работа началась Следует сказать, что оформление произошло спустя 2 месяца, что очень странно. Зарплата серая, белая только по мрот . Самое потрясающее с чем мне удалось столкнуться, это недовоз продукции и внутренняя проверка в компании. Насчет первого, приходит поставка, это все выкидывают на пол. Если что то не пришло, ты пишешь письмо . Подтвердят тебе недовоз дело случая, в основном один раз из десяти. Скажут, проверяйте лучше или мы вам все отправляли. Недостача вешается в денежном эквиваленте на всех в пекарне. Второе , внутренние проверки. Снимают за крошку каждую и это факт. Кто бы мог подумать. Проверяющие не понимают возможно ,Далее →

что такое рабочий процесс и что идеальной чистоты быть не может. Но проверку пройти хотелось. Весь месяц мои сотрудники драили чуть ли не языками любой труднодоступной угол, все что можно и нельзя. Наверно , что мы не еще не мыли-это был потолок. Думаю, он был не за горами. Были и адекватные проверяющие, которые объясняли за что снимают, а были «моя работа только выявить, ничего не знаю. Ну ладно что ж. Обучение как проходить такие проверки отсутствует, может это и помогло бы. За зарплатой вы едите в офис, а потом через весь город везите деньги на весь персонал. Украдучи у вас, ну как бы сами виноваты. и немного про руководство, сначала оно мне показалась очень даже хорошим. Но, проявилось оно в моем отпуске. На 10 месяце работы , я ушла в ежегодный отпуск еле еле, в учебный не отпустили (тк рф не для них). На третий день отпуска мои ребята проверкуДалее →

не прошли. А и кстати за месяц до отпуска я нашла себе менеджера с другой точки и она должна была меня заменить на отпуск как и мой территориальный руководитель. Да-да штат вы себе ищете сами, если точка расположена в отдаленных районах. Потому что отдел кадров практически не работает. Так вот, из за того что мой ту не присмотрел за пекарней в мое отсутствие и дабы спасти свою пятую точку - мне сказали что я не прошла испытательный срок (это был 10 месяц работы- эээ что? Исп срок максимум 3 месяца)). Намекнули на увольнение. Как вышла с отпуска начали на меня кидать суммы инвентаризации. Оказывается, что я должна была им еще около 20-24 тысяч. Но я доказала, что это не по моей вине с помощью диктофона и отчетов по продукции. Испугались больше первого. Вот так я ушла от туда , но хотя бы с честно заработанными деньгами. Минусов конечно очень много,Далее →

я описала лишь те которые меня убивали, плюсы наверно тоже еще есть, но не для меня. Данную контору на должности управления не советую. Как линейный сотрудник -возможно не самое плохо место, но это не точно.

молодой коллектив, который надрессирован молчать и терпеть подняли ставку стажёрам и пк+менеджерам девушки в офисе вежливые и приятные

достоинства плавно перетекают в недостатки, как только ты начинаешь работать я работала на точке франчайзи и, к сожалению, испытать на себе что такое "настоящий цех" я не смогла(мне попросту не дали) 1. Франчайзи. Направили меня сразу на Кронверкский 55, система работы под ИПшником мне была мало знакома, но я искренне верила в слова HRа, что все будет прекрасно и великолепно. Сначала вы работаете в чернуху, в теории отрабатываете 100 часов, идете на аттестацию и у вас прекрасное тк рф со всеми плюхами. На практике была только чернуха и далее: 2. Управляющий. Я специально выделю отдельный пункт на этого человека. [А.] [К.] - просто находка. Любая ассоциация с этим мужчиной у меня начинается с [censored] [censored] и мата-перемата. На вопрос "когда будет официальное оформление" он мне сначала ответил "ну, после аттестации,Далее →

когда она будет я не знаю", а потом вообще заявил что я должна доказать, что останусь здесь работать. Поняла, что какая-то [censored] начинает твориться, но забила. До первой истерики. [К]у испортила настроение инвентаризация и я попала под руку. В запару человек начал орать на меня за то, что я якобы не работаю(когда я стояла на беке и параллельно с разливом топинга наливала супы), грозил мне увольнением и буквально сказал, что если я пойду переводиться на другую точку, то он узнает об этом и сделает так, чтобы меня вышвырнули и я больше никогда не смогу работать в цехе. 3. Офис. Красивые девочки, которые ничего не могут. Просила перевод на другую точку - сказали делать через управляющего. Управляющий категорически отказал, обосновав это тем, что "переводы я не делаю". Странно, в офисе сказали обратное. ИДалее →

вообще со мной уже график составлен, давай-ка я еще поработаю месяц и потерплю психи и угрозы. 4. Коллектив. На стажёров всем плевать. Ты сам по себе, тебя никто защищать не будет, дедовщина от старшеньких присутствует, и если ты плохо подстраиваешься, то помянем. Стажёры за стажёров, а старенькие вообще в основном на увольнение. 5. Условия труда. Кому как, я привыкла пахать по 14-16 часов в смену, меня не тяготит любая работа: ни уборка зала, ни уборка туалета, ни что-либо еще, главное - обучите. А с этим сложно. Обучение в офисе - поболтать 2 дня по 4 часа и всего-лишь один день на кофе-тренинг. Наставника дают, но мой окончательно уволился через неделю. 6. зп. мало, очень мало для такого графика и таких часов. Вывод: самое последнее место, куда вам стоитДалее →

идти работать

офигенный коллектив, кринжа нет, очень круто, что смены стали меньше по часам. Можно выбрать количество часов. Коллектив и руководство огонь. Есть возможность самовыражения, татуировки, яркие волосы все можно !!!!

у меня есть пирсинг на лице, который приходится постоянно заклеивать пластырем.

Не получилось найти

Не особо компетентный hr менеджер [Е.] Откликалась на две вакансии (оператор в колл центр и менеджер по персоналу на массовый подбор, но была готова к тому, что из-за длительного перерыва меня могут не рассмотреть). В телефонном разговоре спросили какая должность больше заинтересовала и где хочу «развиваться». Своим ответом я очевидно выбрала то единственное направление из двух вариантов где действительно есть возможность роста и имеется профильное высшее образование, чем поставила менеджера в недоумение, ведь [Е.] видимо надеялась набрать kpi очередным оператором, а отказать по телефону нельзя в связи с тк рф. На этой ноте договорились о собеседовании, но к сожалению, вечером перед встречей у меня появились симптомы covid-19 (да-да, той самой болезни от которой умирали люди и закрыли все ваши булочные), посчитав честным сообщить об этом, я попыталась в первом письме договориться о встрече на другойДалее →

день, после того как узнаю результаты теста, но в ответ было только молчание. Дальше я позвонила сама и предложила все тоже самое. Катюха уже думала ее пронесло и не нужно будет проводить лишних интервью, а можно будет спокойно попить кофейку, по этому на мое предложение созвониться или списаться после теста только вздыхая отвечала: «да не я лучше в пятницу вас наберу». Все же я решила взять инициативу в свои руки и через день после анализа написала еще одно письмо, на которое конечно мне никто не ответил, ну и телефон был выключен, а после еще одно письмо. Казалось бы, можно было избежать подобной ситуации, еще в первом звонке не меля по скрипту «а где хотите развиваться, а что интереснее», а предлагая реальную должность на которую меня готовы будут рассмотреть и дальше говорить уже предметно о ней, ведьДалее →

я действительно слышала много хороших отзывов о офисе и рознице пекарни от своих бывших коллег и по этому откликнулась не на одну вакансию, чтобы попасть в компанию на то место куда меня будут готовы пригласить. [К.] проверь почту, возможно по этому ищут нового hr-а.

-

На самом собеседование все прошло гладко.Рассказали про саму работу в целом и предложили пройти стажировку не оплачиваемую на 4 часа.там тоже все было гладко. Следующий день был не описать словами... Пропустим те моменты, когда меня кинули одну с очередью гостей до двери и ладно бы если я разобралась со всей продукцией ( где что лежит) и с кассой (где что находится на мониторе) то это было бы не так медленно и напряженно в свой 1 и последний рабочий день. упустим тот момент что я вообще не знаю где что находится и когда меня посылали за чем-то ,что надо достать с разморозки я шла и умирала от холода. Эта морозилке по ощущениям -60 Заходя туда ты выбегаешь оттуда через 10 секунд,так и не находя того чего тебя просили. Закрытых коробок и поддонов там штук 30 и не на каждом написано,что находится внутри Прося о помощи найди администратор закатывала глаза соДалее →

соовами: "я её понимаю, что в этом сложности, я же все рассказала" Ничего рассказано не было и показано тоже. Ты находишься там,как рыба на суше. Может так не везде к стажерам относятся и многие проводят экскурсии хотя бы ,но именно мне с администратором не повезло. И последний момент когда я разочаровалась в цехе 85 В туалете случился колабс и один из гостей обосрал туалет и размещал по стенками и стульчаку туалета Меня отправили убирать,но я отказалась даже не того,что это противно, а оттого как после такого ты будешь готовишь сендвичи ? [censored] халатик не думаю что спасёт Не то что работать,но и кушать там не советую ) Кто готов работать поваром,бариста,кассиром и уборщицей туалетов то проблем не будет

Может быть зп.

Замечательное место рц [Ш.] а точнее кабинет при складе больше похожий на коморку завхоза. Начнем с того что сидеть вы будете в пятером в очень маленьком помещении с 4 рабочими местами. т. Есть что бы сделать что то своё придется выгонять кого то от компьютера, этот кто то пойдет выгонять другого и так по кругу без остановки))) Добавим намеренное колличество водителей которые ходят туда-сюда во время рабочего дня. Так же за месяц никто не удосужился банально сделать учётные записи для 1с, что б можно было спокойно работать, а не сидеть в чужих. [Д.] кабинете вместе с вами находятся 3 руководителя среднего звена которые не могут договориться между собой у кого какая зона ответственности. Любой вопрос по работе/графику будет по кругу проходить через них всех и возвращаться без ответа. В этом случае можно написать главному руководителю [С.] Далее →

но сделав подобным образом получишь ненависть и косые взгляды от всего персонала, да и вопрос скорее всего закрыт не будет)) Как только он выйдет за дверь все забьют на его слова и снова начнется хаос. А происходит это все по велению [Т.] которая сидит в этом кабинете и сгущает краски. Она даже не стесняется говорить что ты здесь не для работы, а для того что бы развлекала всех и передавала наверх то, что ей нужно. Не хочешь? "Найдем ему другую" (Цитата) В лицо все будут тебе улыбаться, а за спинами мешать с грязью. Если вы хотите почувствовать себя собаченкой в цирке рекомендую цех85 для трудоустройства

Смотря какая точка

В общем работа неплохая , но смотря куда вы попадете Работала во внутреннем цехе, все было великолепно, хочешь работать много-хорошо, нужны выходные-хорошо, управляющая понимающая и просто великолепная, коллектив хороший , потом пошла на повышение на другую точку-Франшизу… Это был ужас , наверное это самое худшее место работы за все время Отдыхать не дают, за опоздание на пару минут убирают 30 минут смены, а если ты задерживаешься , то недоплачивают , ведь это ты виноват, что задержался Каждый месяц доводили до слез, ты должен был быть всем сразу : уборщиком, отличным продавцом, продавать все под любым предлогом, тебя постоянно ругали , если большое списание. В общем просто кошмар! Еще запрещали есть продукцию фк ( фабрика кухни), только булки и десерты, а когда были маленькие выручки можно было есть только то что в го листе (то что сегодня списывается), нечеловеческие условия. Вот такие франшизы портят репутацию компании среди сотрудников! ВДалее →

итоге я вернулась на свою старую точку и прекрасно продолжила работать И да , после увольнения с данной франшизы мне не могли выплатить расчет 17 дней , то мои документы были не готовы, то они их потеряли, потом сказали что переведут на карту, вечером 16 числа написали что все таки приходи мы заплатим наличными Это просто цирк был

Нету

Ты работаешь за троих , иногда кажется за 5 ! Должен увидеть каждую крошку , при этом они орут о сервисе к гостям последнее время , жестко не хватает кадров , текучка , обучают через одно место . Самое гнилое что ещё вам может здесь попасться это управляющая, или территориальная ! штрафы!штрафы ! ШТРАФЫ! Даже если вас не было на смене и вы не прошли аудит , вам влепят штраф . И да если не оформлены официально, не рассчитывайте что вас рассчитают за ваши часики ровно , они снимут с вас все минуса по пекарне , набавят штрафов и да что нибудь вы получите . Руководство гнилое , не слышащее и не видящее реальных и очевидных вещей ! Если вы пойдёте против шерсти , вас съедят тут! Если вы ответсвенный, много берёте на себя работы , справедливый человек ! Вам точно не сюда даже временно! На васДалее →

повесят все ноги и будут пахать как на лошади ! Если ты тупишь по жизни ! То да ! Цех тебя ждёт ! Пофигистам тут норм и Велком ! Цех гори В аду !)))

нет

Самая отвратительная компания из всех, где мне приходилось работать. Абсолютное неуважение к сотрудникам, относятся как к скоту, за 16 часов максимум 3 перерыва по 15 минут, нет времени даже на обед. Просто кошмар. Мало того, когда я вышла на первую смену со мной даже не поздоровались, не спросили имя, за день я слышала только бесконечные претензии. Я впервые вижу, что работу уборщика выполняет кассир. Гостям так же советую обратить внимание на то, что одними руками сотрудники оттирают парашу и готовят еду. Ужасные условия, сотрудники буквально в рабстве. Даже с температурой и ковидом не факт, что вас отпустят домой, ведь у них правило «ищи замену или мучайся». О коллективе так же ноль положительных эмоций, это сборище несчастных людей даже коллективом трудно назвать. Работа в Цехе85 - полноценное рабство. Компания нарушает кучу законов, поэтому даже не мечтайте устроиться по трудовому договору. Никому не рекомендую тратить в этой забегаловке свое время, уважайте себя.

Питание Оплата проезда

Собеседование прошло достаточно мило, но на ту точку на которую я хотела и которая указана была в заявке меня не взяли, так как там нет мест и не было свободных) На той точке, куда меня отправили, я отработала (бесплатно) 4 часа, как мне сказали посмотреть, нравится мне или нет, все прошло хорошо, мне назначили смену. На собеседовании говорили, что после «welcome» дня(4 часа), с вами потом свяжутся и тд. Никто естественно со мной не связался ни по поводу выдачи формы(это ладно), мед книжки, но и по поводу подписания договора . Пришла на первую смену, уточняю по поводу договора и тд (19.1 тк рф Как бы) на что мне говорят, что у нас без договора надо поработать дней 10, вдруг ты нам не понравишься, мы тебя отправим на другую точку и тд. (Это у меня мед книжки даже нет, тоесть я бы с едой работала без нее 10 дней?)))))))))) полный бред,Далее →

шарашкина конторами

Лично у меня был коллектив, но это не везде.

Ужасные условия труда и зп! Могут поставить смену в любой день не предупредив тебя и не спросив! Спокойно часов в 10 вечера могут поставить на следующий день смену с 7 утра! Каждый месяц минусуют за инвентарь минимум тысяч по 5, хотя знаю что такого минуса быть не может, но его находят от куда то! Первое время работаешь за копейки, стажируешься, ездить на обучение к черту на кулички за свой счет. Обещают компенсировать мед.книжку в итоге прошло полтора года, мне никто деньги не вернул за нее, хотя выполнила все условия и отработала больше года. В общем не рекомендую

Много лапши на уши

Все будет зависеть от конкретного места и там работающих менеджеров и директора. Мне не повезло в Гатчине менеджеры просто дряни. Не смотря что они молодые девочки это уже не люди, они и врать не стесняются смотря в лицо и лицемерить. Если нужно гадюшное место полное змей это сюда.

метро Московские ворота, Санкт-Петербург, Заставская улица, 15

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников в бухгалтерию (бухгалтер на участок банк, главный бухгалтер, бухгалтер на первичку и т.д.) уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров в бухгалтерии.

ставка

в общем, пошла я на собеседование в начале июня, оттуда отправили в учебную пекарню и сказали «на твою точку не требуется обучение» и выгнали пинком под зад. ладно. отправили меня на грибоедова, где я отработала 2 смены по 4 часа, а позже сказали «извините, но нам не нужны сотрудники, нас и так хватает!». ладно, отправили меня на рижский, со словами, пожалуйста, перейди туда, там очень нужны сотрудники! прихожу как ге(й)рой на рижский, но перед этим я ждала ответ 3 дня от управляющей когда же мне приходить, мне сказали: делай бутеры. ну и ладно, делала я 4 часа бутеры, управляющая меня увидела только один раз и когда я уходила, она сказала: я тебе напишу!)) как вы поняли, мне никто не написал и даже не отвечал, мне пришлось обратится куда-то выше, дабы мою проблему решили. итог: мне сказали, на рижский не требуются сотрудники, а управляющая сказала: по результатам стажировки мы не можемДалее →

тебя взять в нашу пекарню. втф?? ты даже не видела как я работаю, [censored] в общем, по итогу и люди сверху меня игнорят, устроится так и не вышло, а цех85 идёт наху)

+Много точек +Обед

-Не ценят ни сотрудников, ни клиентов. После трудоустройства кидали по разным точкам, давали работать по два часа и выгоняли, менеджера доводили до слез. Как к клиенту вообще кошмар относятся, не выполняют стандарты компании, техподдержка долго отвечает, вообще не клиентоориентированные. Пишешь жалобу - мы передадим ответственному лицу, извините. Ни возврата, ни нормальных извинений. Таймера все перебиваются, раздевалки нет, точнее она рядом с продукцией готовой. Должным образом не учат, точнее, обучение есть, но прям от слова недо-.

Научат вас подавлять свои истинные эмоции, терпеть, проявлять правильно пассивную агрессию и многое многое. Через некоторое время вы узнаете о себе очень много интересного.

- график: по факту будут моменты, когда вам придётся работать 3/1,4/1 , уходить с работы в 11,12,1,2 часа ночи.и это без доплат сверху. - физический труд: несмотря на наличие подставок на колесиках, скорее всего они будут постоянно загружены чем-то, и вам придётся таскать коробки 12 кг с молоком утром, палеты поставки, палеты с заморозкой во время дефроста. На линии всегда почти температура 28 градусов, это полнейший ужас, кондеров почти нигде нет. За день бывает, что ты вообще не сядешь. - морально: гости бывают полнейшими мразями, но с этим ничего не сделаешь, ньюансы сферы , а вот с коллегами- другой разговор. Срывают свою агрессию они на тебе, но это ладно, тут все понятно, хуже когда молчат и мило улыбаются при встрече. По факту они все [censored] по отношению к тебе высказывают менеджеру, который в своё время все это выливает на тебя. Приятного мало, будто о тебя ноги вытерли,Далее →

но зато сразу все понятно. Вкладывать всего себя в эту работу нет смысла, это ничего хорошего, кроме расшатанных нервов не получишь. Сама компания настроена хорошо только на своих клиентов, но вот сотрудников своих они очень ущемляют. Когда тебе понадобится замена, то никто не откликнется скорее всего. По факту, по договору, у тебя смена меньше 8 часов, и по факту на карту приходит 10-13 тысяч, все остальное налом. Откуда берутся цифры - непонятно. Мои подсчеты почему-то не совпадали с расчетом компании. Тут можно ещё много впечатлений написать по поводу продукции ( очень часто попадались волосы в том, что поставляют с производства, а то и хуже бывает - насекомые) , по поводу огромного количества обязанностей, давления со стороны руководства, по поводу очевидного слива сотрудника без оглашения причины, также об изменении времени работы вашей пекарни ( некоторые начали ни с того ни с сего работать с 6 утра, тоДалее →

есть на работу приезжаешь не к 7, а к 6, и уже в это время ты должен быть готов к гостям. В заключение хочу написать о том, что возможно мне не повезло, возможно работа неподходящая для меня. Но перед тем, как устроиться туда или во время стажировки, подумайте хорошенько о том, стоит ли продолжать, стоит ли идти сюда.

40% скидка на продукцию компании.

Кладовщики не справляются с задачами…Вешают штрафы на сотрудников за свои ошибки… Чётких обязанности нет они постоянно увеличиваются оплата остаётся на том месте... Коллектив состоит на 90% из таджиков, а остальные 10% - обычные бывшие зэки и нарики….Сидевшие за убийства и наркотики…….. Бывало даже что коллеги воровали личные вещи у коллектива

Есть возможность выбрать удобный график работы

Серая зарплата, как считается вообще не известно, расчетные листки не выдаются (хотя работодатель обязан выдать по требованию). То что ты должен драить полы, столы,витрины, МОПы, ни в трудовом договоре, ни в обязанностях не прописано. Ненормированность рабочего дня тоже. Выплаты заработной платы постоянно задерживают, что является нарушением тк рф. Управляющие откровенные хамы и абсолютно не компетентны. За не всегда понятные ошибки списывают часы с отработанной полностью смены (со словами, что это такой штраф), причем не пять минут и даже не один час, бывало и по четыре - пять часов.