1) Недостатки можно разделить на две группы: для работника и для безопасности мероприятий в целом.
Для работника:
1) Зарплата мизерная — либо без оформления 250 рублей в час (получать налом в офисе на ВЭБ арене в конце следующего месяца в очереди в середине рабочего дня), либо 300 р/час на карту по договору ГПХ (дергать вас будут часто). Место работы ты узнаешь по факту, а это может быть как камера хранения, так и парковка на улице в -25 на проезжей части без шлагбаума. Так вот, оплата везде абсолютно одинаковая.
2) Какие-то вечные бестолковые конкурсы, награждения, квесты, мерч (?!), бесконечный спам в рабочих группах… Алло, это всего лишь подработка контролером на стадионе!
3) Питания нет никакого, об этом говорят сразу.
4) Периодически играют в «жесткую корпоративную культуру» с объяснительными и отчитываниями по независящим от работника вещам.
Для безопасности:
1) Инструктаж перед мероприятием максимально примитивный. Очень много драгоценного времени тратится впустую: километровые очереди за формой, какие-то фотосессии, ожидания… За это время можно раздать сотрудникам карты объекта, чтобы дать им возможность самим элементарно сориентироваться на месте, где придется указывать дорогу толпе людей. Иногда устраивают показательные тренировки на отдельных мероприятиях... Далее →
EVENT SAFETY: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в EVENT SAFETY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про EVENT SAFETY по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в EVENT SAFETY, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в EVENT SAFETY — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в EVENT SAFETY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2022 года. Условия работы улучшились, выплаты повысили, качество работы тоже. Нравится то, что я принимаю участие в самых больших мероприятиях в Москве. Сейчас вообще не понимаю, зачем покупать билет на того же Крида, если я могу прийти — отработать, еще и на мероприятии поприсутствовать… Руководящий состав отдельный вид искусства, то как оперативно они принимают решение и всегда помогают — очень помогает закончить смену с хорошим настроением. Отдельное спасибо хочу сказать: [Б.] [А.] [П.] Яне и Подгурскому [Н.] Далее →✗ НедостаткиНедостаток лично для меня — это большое количество мероприятий. Да, у нас есть выбор — это отлично, но как я должна выбрать: Премия Муз-ТВ или концерт [Л.] — это, я считаю, моральное издевательство. Да и это, наверное, претензия больше к организаторам концертов, а не к компании. Отдельно отмечу, что хотелось бы больше корпоративных мероприятий, так как волейбола и катка маловато для полноценного погружения в общение с остальными сотрудниками компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаташа [С.] а также [Н.] таникова за это короткий период времени вы самые лучшие старшие это вот единственный + и то Наташи и [Н.] больше не кому Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к адскому труду и так же получить зп через два месяца, к вам будут относится как к животному. Работал на супер финале в Лужниках Зенит-балтика и нам вынесли за всë время работы на улице, при жаре +29-+30 2 стаканчика воды, а также вас буду просить умалкивать о зп и о том что не хватает сотрудников похабное отношения менеджеров они тебя просят выйти на мероприятии, а когда тебе надо посылают [censored] так же есть такая %удалено%… Если ты им не нравишься ху… Что ты можешь добиться, также хочу сказать [censored] Офис чтобы вас оформляли по гпх, то что они говорят что очередь это всë пиз… А также хочу сказать они говорят про очередь чтобы не платить налоги, но их уже ждут большие проверки + к этому они должны в ночную смену оплачивать в другом размере, кому нужна будет помощь обращайтесь по телефону 89683586174! Компания полное [censored] если не хотите стать рабами можете даже не начинать, но компанию ждут большие проверки с прокуратуры с ФНС и тд готовьтесь, а ещё хочу сказать вы получаете 250р в час, но за обычного Крс сотрудника компания берëт 650р в час Далее →
-
✓ Преимущества1. Огромное количество объектов 2. Стабильные выплаты 3. Высокий шанс, что тебя повысят 4. Свободный график (но иногда нужно обязательно выходить на мероприятие) Далее →✗ Недостатки1. Огромное количество сотрудников, привозимых из Тулы, и подрядчиков, у которых отсутствует банальное понятие рабочей этики, специальной подготовки, этических норм и стандартов компании. 2. Часто отсутствуют подмены, причина — недобор сотрудников, плохая взаимосвязь с организаторами, иногда людям приходится стоять без возможности попить или посидеть. 3. Оплата труда один раз в месяц. 4. Бухгалтеры иногда не додают заработанную плату. 5. Тебя могут уволить за любую фигню. 6. Плохое взаимодействие с руководством. 7. Очень много старших, плохо знающих свои обязанности. 8. Отсутствие отличий между 1-й категорией сотрудников и 2-й категорией. 9. Отсутствие питания, хотя иногда кормят. 10. Рваные и грязные манишки. 11. Отсутствие этических норм. Например, вспоминаю случай: Лужники, много людей с СВО, приехали на колясках. И найдётся какой-нибудь сотрудник со своим никому не нужным мнением, по типу «как мне надоели эти инвалиды». 12. Плохое отношение бывших коллег к своим основным обязанностям. 13. Дискриминация сотрудников 1-й категории. Кидают остатки мероприятий. 14. Плохой карьерный рост, квест не определяет качество работы сотрудника. Проходят сотрудники, которые слабые, плохо выполняют свои обязанности. Это, к сожалению, только верхушка... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в этой компании С мая есть только одно достоинство это 3 Старших сотрудника Крс, а именно [Т.] [А.], [С.] [Н.], и Брок [Л.], а так же 2 кардинатора, но точно Не Сильчинка и вот эти все которые почувствовали себя королями на… Компании [Н.], Наташа и Лида вы единственные старшие которые относятся хорошо к рядовым сотрудникам Крс Далее →✗ НедостаткиНо, а теперь не достатки 1. Хочу сказать Сильчинко [Д.] если ты читаешь этот отзыв ты пойми если ты координатор тебе не кто не даёт право нарушать правило компании, а так за всё время работы ты в моих глазах был обыкновенным животным который не ху… Не делает. 2 это сейчас относится к всему руководству Компании Уважаемое руководство не нарушайте закон Р.Ф если хотите работать по чёрному то вы не ту компанию создали, для этого столько лет вы уже не платите нормально Налоги? Так же хочу предупредить перечитывайте зп так как наё… Канретно Далее →
-
✓ Преимущества- Реальная и очень мощная возможность прокачать навыки общения с людьми — Коллектив на 90% молодой и дружелюбный — Возможность побывать в шкуре разных знакомых с детства профессий — тут уже об этом писали — это прикольно. А когда попадаешь на любимую позицию — особый кайф — Возможность ненадолго отвлечься от основной учебы и развеяться — Старшие и начальники участка в большинстве — люди профессиональные, добрые и позитивные. — В последнее время улучшилась ситуация с формой и оборудованием — Разобрались с очередями за зарплатой — Хорошая обратная связь — Для людей, которых реально заинтересует эта работа, есть карьерный рост — Берут практически всех подряд Далее →✗ Недостатки- Так как количество объектов огромное, и все они разные, в Es нет закрепленных позиций у стюардов. То есть распределение — русская рулетка. В лучшем случае расставляют людей рандомно, а в худшем — «по связям», когда старшие ставят на нормальные и непыльные позиции только своих знакомых. Где-то принцип «кто быстрей вернулся с манишкой — того и тапки». И нередко возникают ситуации, когда абсолютно неподготовленный человек попадает на позицию, где от него многое зависит. Например, на парковку, где чел тупит и задерживает огромный поток. Или осмотр, где он рискует пропустить запрещенку и подвергнуть целый стадион опасности. А людей, которые сами просятся на эти позиции и знают, как на них работать, задвигают охранять забор, иногда и по несколько мероприятий подряд. То же и с навигацией — двухминутного инструктажа и картинки в чатике не всегда хватает, чтобы сориентироваться на огромном стадионе и правильно подсказывать зрителям. Старшие, как тут часто писали, особо не возятся, времени на это нет. Как итог, в идиотские ситуации постоянно попадают как стюарды, так и зрители. Остаётся догадываться, что будет происходить со всем этим в случае реальной ЧС. — На многих ответственных позициях не хватает людей — об этом уже максимально красочно рассказала девочка в истории про сектор — это так. —... Далее →
-
✓ Преимущества1. Легко устроиться, берут всех абсолютно. 2. Возможность поучаствовать в очень крутых масштабах мероприятиях, посмотреть на них изнутри. Бывало меня ставили внутрь арены стадиона, где проходили концерты звёзд, футбольный матчи и тп. 3. Возможность подработки. Думаю, для тех, кому 18−20 лет может быть интересно. 4. Бывают хорошие старшие, но это надо знать, общаться и тп. Со временем становится понятно. 5. Можно найти друзей. 6. Есть возможность карьерного роста для тех, кому интересно, причем достаточно реальная. Многих повышали на моих глазах. 7. Возможность попробовать несколько профессий (гардеробщик, билетер, охранник:) и тп). Далее →✗ НедостаткиЯ все ушёл оттуда, потому что минусов лично для меня больше. 1. Слишком низкая оплата труда за такую тяжелую работу. 2.Условия труда… Работа в холод, 5−12 часов на ногах, когда проста поясница и ноги отказывают, в туалет отпускают очень нехотя (если часто будете ходить, вас отчитают), покушать не надейтесь. Вам повезло, если вы успеете проглотить шоколадку, за время, которое вымолите. Садиться строго запрещено во время работы, облокачиваться на стену тоже, даже, когда умираешь от боли в спине после долгого стояния на ногах, доставать телефон нельзя. Помню, как отдыхал, закрываясь с туалете, сидел на крышке унитаза (… Часто ставят работать в холод, всем пофиг, что ты не чувствуешь рук и ног. 3. Лишь небольшая часть работает внутри арены. В основном ставят на осмотр (щупать людей, которые этому не рады), охранять дверь или лестницу. 4. Неадекватные гости (пьяные футбольные фанаты и тп) 5. Много тупых правил, которых нужно объяснять гостям. Например на одном стадионе вчера можно было приносить с собой еду, а завтра руководство решило, что нельзя и объясняй теперь недовольным людям, почему перед входом им нужно выбросить свою еду и куууча таких правил. 6. Неприятное начальство... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поучаствовать в различных мероприятиях. Работа помогает научиться общаться с первым встречным. Некоторые старшие хороши в своей работе и отношению к сотрудникам. Отличная подработка для студентов. Далее →✗ НедостаткиСобачья работа на улице в дождь, холод, смерч, торнадо. Не важно какая погода, если тебя задвинули на улицу, там ты будешь стоять почти всю 5 часовую смену. Девушек только меняют через пару-тройку часов. Перерывов на еду нет, 5 часов будете голодать. Плюс для тех кто хочет быстро похудеть и заработать гастрит. Зарплата черная, в конце следующего месяца за предыдущий, едешь в офис получаешь наличными. Сотрудники выше званием относятся к младшим как к холопам при [И.] Грозном. Руководство создает условия только для старших. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств я в этой компании для себя не увидела. Это тяжелая работа с долгой выплаты зарплаты, 7 раз подумайте прежде чем сюда идти, особенно молодые девушки. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании 7 месяцев и за это доволно-таки продолжительное время у меня накопилась масса претензий. Из недостатков: 1) долгая выплата зарплаты (здесь зарплата выплачивается в конце месяца за предыдущий, поэтому очень сложно было начинать, первую зарплату пришлось ждать два месяца. Руководство объяснило это тем, что они выплачивают зарплату только тогда, когда они сами ее получают, но это вранье. Как-то после мероприятия я стояла в очереди, чтобы отметиться в ведомости по завершении рабочего дня, и тем, кто работает по ГПХ наличные выдавали сразу, получается деньги у них есть и прлучают они их раньше, возможно даже сразу после мероприятия); 2) Договора ГПХ я с этой компанией не заключала, так как они поставили определенное кол-во часов в неделю, которые ты тогда обязан отработать, у меня такой возможности не было и поэтому приходилось ездить в офис за зарплатой. Второй минус в том, что сотрудникам, не работающим по договору ГПХ, компания почему-то не может выплачивать зарплату на карту. То есть это Вам в конце месяца каждый раз ездить ее забирать из офиса, а это далеко и неудобно. 3) Я бы многое поменяла в расстановке сотрудриков. Если кто не знает, то в этой компании иерархия карьерного роста такая:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю уже прилично и мне очень нравится. Крутая атмосфера на мероприятиях, веселый и молодой коллектив — это все про Event Safety. Есть командировки — это уникальная возможность посетить другой город, другую арену и познакомиться с новыми коллегами. Далее →✗ НедостаткиЕсть конечно свои минусы в работе, такие как: работа в любую погоду (дождь, снег, холод), нельзя курить, пользоваться телефоном, снимать мероприятие, но ничто не идеально. Кто неравнодушен к спорту, закроет глаза на минусы, они не такие уж и существенные. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой охват мероприятий в разных точках Москвы и Подмосковья. Далее →✗ Недостатки1. Выплата на руки в конце следующего месяца. 2. В 1 день работы (стажер-хостес) нет никакого обучения. Зато есть список лиц, которых требуется запомнить за 20 минут. А когда увидишь одного человека из «золотого» списка, то в рабочем чате начинается его преследование — откуда пришел, куда идет, что сказал и т.д. 3. Про саму работу хостес: стоишь на каблуках у VIP-ложи и ждешь гостей. А если гости не пришли даже к 2 тайму футбола или 3 тайму в хоккее, то все равно стоишь у пустой комнаты. 4. Сама компания Event Safety не жалует конкурентов (в Москве есть еще Спартак — вот это стоящая служба, но работы меньше в сезоне). Даже в правилах написано, что если Вы замечены за работой у конкурентов, то прощайте. Что само по себе странно, так как это все-таки подработка. 5. Зарплата у хостес 1800 рублей, у стюардов 1300 была в 2021 году. Без питания. 6. Про обучение. Дается месяц, чтобы прослушать 8−10 лекций. Пока не пройден данный этап, оплата соответственно ниже. А лекций не бывает часто и много в полном объеме. А прослушанные лекции у конкурентов они не рассматривают, даже наоборот — запретят работать. Как итог, я бы не рекомендовала идти, если Вам хочется чего-то адекватного. Но пять же, я сравниваю с работой в Spartak Event Team.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив не плохой, интересные люди. Далее →✗ НедостаткиРабский труд. Было зимнее мероприятие, на котором мы работали по 15 часов. И меня с коллегой поставили в гардероб. Когда зрители сжали свои куртки и пошли смотреть долгий концерт, мы должны были все эти 15 часов стоять, т.е не разрешали садиться на стулья, нужно было стоять. Аморально и тупо, людей не было, т.к они все уже смотрели мероприятие, а мы стояли. Низкий уровень заработной платы, весь день стоишь и деградируешь, грязная и вонючая «форма» .Часто зимой приходится стоять на Морозе. В общем, здоровье отдаёшь, взамен получаешь нищенские копейки Далее →