Работа в GREBENUK RESULTING: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в GREBENUK RESULTING и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 31 отзыв бывших сотрудников про GREBENUK RESULTING. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про GREBENUK RESULTING, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в GREBENUK RESULTING — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в GREBENUK RESULTING? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про GREBENUK RESULTING?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (31)
-
✓ Преимущества1. Корпоративный университет — ввод в должность на уровне 2. Коллектив — мне повезло с прекрасными людьми в отделе Далее →✗ Недостатки1. Не врать об уровне заработной платы — первые пол года на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после нее, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компании. То есть, до вас отработал другой БИ, почти довел компанию до конца, но он попал под сокращение. Ему не выплачивают за месяцы работы и лакомый кусочек достается вам. Все, что нужно, это провести пару встреч и забрать деньги. Чаще таких будет 1, максимум 2 компании. За пол года работы знаю только 2х супер удачливых сотрудников, которые во время пришли и получили большое количество таких компаний в моменте. Очень некомфортно учить строить ОП средний и крупный бизнес, когда у тебя нет денег на еду. Больше мне жаль ребят, которые приходят с ипотеками и голодными детьми, в надежде на хороший заработок, пашут день и ночь (здесь без преувеличений, вы бы видели наши календари), получают 30К и думают, что это только с ними что-то не так,... Далее →
-
Ну, что, погнали :) Смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю — кто-то усиленно работает над HR-брендом. Так ещё бы, чтобы вы понимали, за два года образовалось больше 300 людей, выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из неё, осознала, что принципы, по которым строится там команда, сильно смахивают на принципы секты. И это не преувеличение, ведь часть руководства поддерживает саентологию — запрещенную в России. Интересно, правда? Что ещё важно, токсичный позитив, увольнение одним днём, неравенство зарплат, промывка мозгов под соусом «с тобой что-то не так», принцип: результат любой ценой. Если вы думаете, что-то, что транслирует господин Г. в своих разборах, соблюдается в его компании, то могу сказать лишь, что розовые очки разобьются стёклами вовнутрь. Выйдя из компании, мне потребовалось много времени на лечение своей головы и походы к психологу. И не мне одной (напоминаю про 300! выбывших сотрудников). И, возможно, медийность позволяет пока нанимать в компанию специалистов, но рынок труда, как и карма, помнит всё :) Не ходите туда работать, если вам важны человеческие ценности и собственное душевное равновесие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшее комьюнити за все время моей профессиональной деятельности. Работаю здесь уже 4й год, итог — вырос уровень жизни, стала крутым спецом и понимаю, что впереди еще множество перспектив. Тимбилдинг на высоте — благодаря компании впервые в жизни побывала заграницей, 2 раза была на Мальдивах. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу вынести то, что не всегда в моменте решения топ менеджмента доносятся к линейным сотрудникам. Есть лаг по времени, от этого порой присутствует непонимание н-ных изменений. Далее →
-
✓ ПреимуществаРоботал и проходил обучение на позицию эксперт. Могут и умеют продавать свой продукт, обучение и вхождение в работу всё отлично!) Приятная атмосфера. Есть много крутых чуваков которые могут помочь тебе. Ну и впринципе все друг-другу помогают. Сюда придут только самые сильные. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков в данной компании могу выделить только то, что HR не очень качественно выполняют свою работу. Изначально HR сказал мне не тот оклад, который меня ждёт. Разница была в 2 раза, и не в хорошую сторону. (это я узнал за день перед уходом) Ну или тут просто нет нормальной системы. Ну или они так наживаются на новых сотрудниках? Это для меня осталось загадкой. Суть в том, что я прошёл обучение, стал уже полноценно работать. Но с трудоустройством всё затягивалось, и они постоянно находили какие-то отговорки. В общем, проходит месяц, начиная с обучения. Я выполнил все оговоренные условия полноценного входа в штат. И мне говорят, что сотрудничество со мной невозможно, по причине того, какую они получили обратную связь с прошлых мест работы. Но вот вопрос, а это изначально не нужно было узнать, что там у меня с прошлой работой??? Прежде чем приступать к обучению и адаптации? Они решили, что не стоит. Исходя из этого, мне не заплатили за месяц потраченного времени. Хотели, чтоб я взял деньги за клиента, которого привёл, отправили документы на подписание с опечаткой, я указал на опечатку, и меня заигнорили. Подводя итоги по недостаткам, могу сказать, что по сути работа хорошая, интересная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность роста, интересный продукт. Далее →✗ НедостаткиЯ хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4%, а в договоре прописывают 2%. Старший эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой, не в курсе». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему большинство не подходят, потому что в команду набирают наглых и хамоватых ребят с нарциссическим расстройством личности, ЧСВ, либо низкой самооценкой, кто готов к тому, что будут ездить на нём, кто готов продавить и размазать клиента, применяя манипуляции. 3. Компания напоминает в некотором роде секту, продукт немного [censored], которое развивает бизнесы других предпринимателей после внедрения. Ты всегда должен улыбаться как сотрудник, необязательно плакать и должна выдавливать из себя позитивное состояние. И петь оды компании и почему ты там. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНеуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom. Опущу тему вопросов — многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила, что ответит до 19:00, подхожу или нет. В течение дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере), и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата. После всех отзывов я уже поняла всё о компании, но было интересно играть до конца. Не тратьте время! Очень пожалела, что увидела все эти [отзывы](https://nahjob.club) после собеседования. Кстати, параллельно меня позвала очень крутая компания на стажировку. Всё к лучшему Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ Недостатки100% здесь позитивные отзывы и хвалебные оды о компании пишут сами HR компании, или они проплачены. Советую не вестись на это. Цель компании — выжать из тебя все соки, чтобы потом ты чувствовал себя последним [censored]. Все общаются на матах, и никакой культуры. [М.] жадный на % от продаж, мутная система мотивации. Если хотите остаться без личной жизни и пахать как конь 24/7 с идиотскими правилами, изучая все это сектантское [censored] — велкам в резалтинг! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла для себя Далее →✗ Недостатки1. Бешенный темп работы: нужно сделать 120 звонков за день (работа по графику 5/2, 9часов без обеда), и развлекать коллег в общих чатах. Всегда писать «подлизывающие» сообщения и быть радостным, что тут работаешь. Больше похоже на секту. Чтобы уложится в нормативы по звонкам и минутам, чтобы продать нужное кол-во необходимо на работе жить: с раннего утра и до самой ночи люди там работают. И плюс в выходные тоже выходят. На этапе стажировки дают работать с холодной базой не заинтересованных клиентов или клиентов не целевых. Дают испытальный срок на 2 недели, за эти дни нужно продать 2 людям, не продали — поработали бесплатно. Прошла стижоровку, норму увеличили. Чтобы быть своим в компании нужно постоянно «лизать всем». Не выдержала, так как начинало уже тошнит от этого показного нализывания. Сами по себе люди неплохие. Если кому-то такой ритм подходит, то смело откликайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный график работы Далее →✗ НедостаткиЭтика со стороны компании заканчивается в тот момент, когда она для них не выгодна. В глаза говорят одно, за спиной шепчутся. Сотрудники — расходный материал, сливают за 5 минут просто так без объяснения реальной причины при росте твоих статистических показателей. [censored] [М.] — это основная задача всех руководителей, соответствие слов и дела нет никакого, как хотят так и воротят. Максимально не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, вроде как позитивный коллектив, но со своими приколами. Далее →✗ НедостаткиСудя по сотрудникам и их манере общаться, работа подойдет для людей, которые никогда не были в культурной компании и привыкли к ежедневному мату по причине и без, в том числе по отношению к себе. Платят сильно-сильно ниже рынка и постоянно просят хвалить наставников, курсы, материалы, основателя, который открыто говорит, что все его сотрудники «обосрались» и платить надо мало. Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленный доступ работы! Далее →✗ Недостатки- Вам надо будет пахать _ Вам надо будет обманывать клиентов — Вам надо будет впихивать продукт, который не стоит своих денег — Вам надо будет будет поклонятся [М.] — Вам надо будет лизать всем зад — Вам надо будет засунуть свое мнение в ЗАД Если идолопоклоничество михаилу — это Ваша тема — то Вам сюда! Далее →
-
✓ Преимущества1. Смотрят на твои результаты в первую очередь: статистики растут-ты получаешь цветы, подарки, премии. Не растут: дают совет-идешь внедряешь. Все происходит быстро, именно поэтому мы и растем семимильными шагами. 2. Офигенный коллектив: каждый-алмаз, заряженный на результат, четко понимающий ценный конечный продукт своей должности и готовый приносить пользу клиентам, себе и компании. Каждый работает над собой, как профессионально, так и личностно. Уходит от политики " да, но…» и начинает максимально слушать обратную связь от своего руководителя и коллег, таким образом мы развиваемся в разы быстрее и качественнее. 3. Полностью белая зп, оплачиваемые отпуска, больничные, задержек нет. Коммандировки оплачиваемые. Библиотека на Дитрес из 50+ книг бесплатно и постоянно пополняется+офлайн и онлайн обучение от [М.] ОКК, экспертов. У вас просто нет возможности не развиваться) Для кого-то это страшно-мозг боится быстрых качественных изменений, а кто-то видит в этом кайф и драйв) 4. Зарубы за рекорды: Мальдивы, Дубаи, Сочи. А самое крутое, что команда делает рекорды не просто делая план, а перевыполняя его, потому что еще месяц не закончился, зачем останавливаться?!) Делаешь первым 10 кейсов: в подарок айфон, переходишь на грейд новый — от 50 до 200 тр подарок за то, что ты сделал крутые показатели) 5.... Далее →✗ НедостаткиКак таковых недостатков я не вижу, но понимаю, что это первая компания в которой я поняла, как оказывается нужно работать) Видимо поэтому и есть негативные отзывы: не все готовы к такому темпу. Нужно быстро соображать) Если вы хотите просто спокойненько приходить на работу, посидеть, попить кофе, чтобы вас никто не трогал-это точно не про Резалтинг. В рабочее время работаем, в нерабочее отдыхаем) За красивые глаза тоже красавчиком побыть не получится) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла о лучшем мнении о [М.] и очень хотела работать в компании, но Бог уберег. Это просто какой-то треш. На первом этапе тебя загоняют на групповое собеседование, в конце отбирают фиг пойми по каким критериям тупо тыкнув пальцев, типа ты остаешься, а ты отключайся. HR наорала на девушку, которая не выходила из зума «Я сказала ВАМ выйти». Разве это про компетентность? Все сотрудники с максимально завышенным ЧСВ. На втором собеседовании даже слушать не стали, перебивая на каждом слове. Задают максимально шаблонные вопросы тупо из интернета, если наскучивает тебя слушать, то «все понятно, до свидания». Не тратьте свое время на компанию, оно того не стоит) Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и высокая зп + пособие на ребенка. Хотя при трудоустройстве меня напряг оклад, хотелось бы все-таки больше, но проблем не было. Очень приятный коллектив, добрые молодые люди девушки и мужчины. В целом все ок, до привелегий типо отпуска за деньги компании я не добралась, поэтому сама подтвердить не могу. Но выиграла часы в конкурсе в отделе продаж. С компанией мы просто не сошлись, при этом расстались нормально Далее →✗ Недостаткине подойдет для интроверта. Для меня эта работа была слишком быстрой, для себя буду искать более приземленный вариант. Если кто-то смотрел фильм Уолл Стрит, то поймёт эту атмосферу. Мне нравится продавать, но здесь нужно было постоянно учиться и успевать. Я живу одна с маленьким ребенком и мне нужно меньше созвонов и «личностного роста». Просто не мое. Можно поднять окладную часть и предусмотреть дмс, меньше зумов и время на обучение закладывать во время работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНа этапе отбора вы сидите целый час. И вас мурижат по поводу того какие ахренные и всевысшие боги путешествуют на мальдивы. И как [Г.] типа дает возможность путешествовать. И только конце озвучивают сумму. Столько воды зря слушали чтобы в конце послать. Целый час потрачен зря. Это жесть. Просто ссут в уши. И потом отбирают как скотов. Не понимаю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатный доступ к паре книг и обучению на платформе Далее →✗ НедостаткиПортрет кандидата на вакансию ведущего менеджера- крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству. Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место». На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить что к чему. Оказалось в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике. Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив что компании лучше он не встретит. Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции. Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был. Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подавить вообще любые идеи, заставить работать бездумно и манипулировать другими. В соц сетях красиво рассказывает о том что нужно мало работать чтобы достичь результата, в его же компании пропаганда переработок. Я поняла что будь готов рано утром или поздно вечером выслушивать на планерке очередные идеи и какой он крутой. Сама работа не подразумевает экспертные продажи,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиТакого идиотского собеседования у меня давно не было. Во первых мне как будто пытались продать вакансию, повторяя постоянно на мои ответы «хорошо», «отлично», «Вам как, подходит?» Я претендовала на вакансию бизнес консультанта. Который проводит зум встречи и внедряет оп. И тут мне прилетает вопрос шаблонный «какой конечный продукт у менеджера по продажам». На мой вопрос «какое отношение это имеет к моей вакансии?» хр просто поржал, говорит: на вопрос не будете отвечать, правильно понимаю? Говорю: нет, Вы мне на мой вопрос ответьте) Он что-то промямлил сказал что собеседование окончено. А на аватарке в вотс вообще стоит картинка какого-то «успешного» пацана на фоне гоночной машины. Картинка нелепо обрезана, видно, что вообще не заморачиваться даже видимость создать норм Компании. Рада, что не купилась на вкусную вакансию и не подошла чудо компании Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчередная секта бизнес-гуру, ничего не понимающего в бизнесе. Если вас не взяли — поздравляю. Скорее всего, вы отличный специалист с критическим мышлением, умеющий задавать вопросы. На собеседовании был цирк с конями, интервьюер некомпетентен, льет воду и пытается вас всячески запутать. Ни на один вопрос не ответил. Нет представления о том, кто им нужен (по факту — люди с низкой самооценкой или те, кому некуда податься). Просто очередной шарлатан Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдним словом шарага Взяли на стажировку, ничему не научили, нашли причину уволить, естественно ничего не заплатили, 1,5 недели насмарку В направлении nedvex полный бардак Сама организация колхоз, нет даже срм, ведут Гугл таблицы, где все в ручном режиме Устраивают на 2 недели под видом стажировки, дают выполнить текущую работу, на которую у них нет времени и после этого увольняют Далее →