Работа в LEVEL GROUP: отзывы сотрудников

Планируете работать в LEVEL GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 25 отзывов бывших работников про LEVEL GROUP. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

25

Зарплаты

4

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в LEVEL GROUP, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в LEVEL GROUP — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в LEVEL GROUP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (25)

По профессиям:

Все
👨‍💼менеджер по работе с население (2)
менеджер по показам квартир (2)
🧑‍💼менеджер (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про LEVEL GROUP?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (25)

  • LeVeL Group
    24.05.2024 | Москва | менеджер по показам квартир
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу выразить мнение касательно самой компании, в которой по сей видимости работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. И так начнём. Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес, и пригласил так сказать на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м.шелепиха ,дабы ознакомиться с объектом и тд и тп. Встреча прошла успешна, хоть и с опозданием на пол часа представителя компании «дарьи» По результату сказали сразу, чтоб в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление . Но спустя некоторое время пока я ехал домой, мне позвонила hr ксения и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать и так же если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление! И так же весьма поразил тот факт что руководство это делает по сей видимости выборочно, видимо у той самой «дарьи» я вызвал некое сомнение) Или же я показался слишком хорош для этой компании)) Почему выборочно ? Сейчас обосную !) В тот... Далее →
  • LeVeL Group
    30.01.2024 | Москва | менеджер по показам квартир
    ✓ Преимущества
    Расположение к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу выразить мнение касательно самой компании, в которой по сей видимости работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. И так начнём. Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес, и пригласил так сказать на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м.шелепиха ,дабы ознакомиться с объектом и тд и тп. Встреча прошла успешна, хоть и с опозданием на пол часа представителя компании «дарьи» По результату сказали сразу, чтоб в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление . Но спустя некоторое время пока я ехал домой, мне позвонила hr ксения и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать и так же если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление! И так же весьма поразил тот факт что руководство это делает по сей видимости выборочно, видимо у той самой «дарьи» я вызвал некое сомнение) Или же я показался слишком хорош для этой компании)) Почему выборочно ? Сейчас обосную !) В тот... Далее →
  • Level group: Отвратительная компания
    05.04.2024 | Москва | собеседование | специалист по охране труда
    Проходила онлайн-собеседование в компании Level Group. Мягко говоря, в шоке со всего происходящего. Собеседовалась ради интереса на должность специалиста по охране труда. Вакансия часто появлялась на hh, скорее всего, присутствует постоянная текучка кадров. Решила откликнуться, чтобы узнать, что из себя представляет данная организация. Мне позвонила их HR, после озвучивания уровня з/п я поняла, что компания не стремится создать хорошие условия для своих сотрудников и абсолютно не следит за рынком труда. Соответственно, и набирают к себе в руководящие должности вечно недовольных и злых [censored]. Мы определились с датой собеседования, но мне пришлось перенести, потом были переносы уже от непосредственного руководителя отдела, который вечно не мог найти время. Я не питала надежды устроиться в эту компанию, просто хотелось немного больше узнать о проблемах компании. В итоге мы определились с датой, собеседование проходило онлайн. Первоначально подключилась HR, она заранее предупредила меня о том, что руководитель кажется немного строгим и попросила не пугаться… Думаю, ну окей, посмотрим, что будет дальше. Начальник отдела все еще не заходил, и ей пришлось ему звонить. Начальника зовут [И.]. После он подключился и с первой секунды начал показывать свое презрение и неуважение к собеседнику. Постоянно отключал видео, не смотрел в камеру, постоянно... Далее →
  • Level group: Собеседование на бухгалтера
    03.03.2024 | Москва | собеседование | бухгалтер
    По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны. Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло. На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда... Далее →
  • Level group: Дно
    21.12.2023 | Москва | менеджер | ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Нет и не может быть Далее →
    ✗ Недостатки
    Полное дно пробитое, постоянно набирают сотрудников на объекты, огромная текучка кадров, большая нагрузка которая не соответствует зарплате. Посмотрите сколько вакансий на НН они круглый год одни и те-же вакансии, люди не идут к ним, а только бегут. Далее →
  • Level group: Вечная текучка сотрудников
    19.03.2024 | Москва | менеджер | ЗП: 45000
    Level Group ведёт круглый год поиск сотрудников на объекты, перебирает соискателей, выходит на собеседование по два-три раза на одного соискателя, и никого не берёт. Как показывает анализ, вакансии на Hh тупо обновляют и размещены круглый год. Не советую данную компанию для работы. Далее →
  • Level group: Нищиброды
    12.03.2024 | Москва | собеседование | проектный менеджер | ЗП: 68000
    Смешно то, что может сегодня дать работодатель соискателю/работнику: (Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом, корпоративы и т.д.); это прям так важно работникам, пипец. Да у вас зарплата ниже рынка по Москве, на уровне региона, вечная текучка, кадровый голод. Далее →
  • Level group: Дыра
    20.02.2024 | Москва | Менеджер по работе с население | ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Нет и не может быть Далее →
    ✗ Недостатки
    Данная Управляющая компания ведёт себя очень странно, вакансии висят круглый год на НН, их тупо обновляют каждый месяц. Результат народ никто не идёт иза низкой зарплаты, ужасным условиями работы на объектах, неквалификацированые сотрудники виде управляющих. Далее →
  • Level group
    21.12.2023 | Москва | Менеджер по работе с население
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Далее →
  • Level group: Жуть контора
    25.03.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Подмокшая репутация Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу рассказать вам, как я проанализировала вакансии Level Group. В декабре 2023 года наткнулась на вакансию менеджера. Спустя 3 с небольшим месяца вновь наткнулась на эту же вакансию. Итог: никто не идёт в эту шаражку фекальную, либо текучка сотрудников огромная — приходят на месяц. Настороженно относитесь к данной УК. Всё это может плачевно сказаться для вас, кто собирается устроиться работать в данную компанию. Не портите себе карьеру и не тратьте время на них. Далее →
  • LeVeL Group
    18.01.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Красивый офис в центре города. Крутые проекты у компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование у HR-руководителя, к сожалению имя не запомнила. Очень токсичный человек, вопросы засчитывала с компьютера, видимо, до сих пор не выучила вопросы, которые следует задавать кандидату)))) Позиционируют себя, как компания уровня премиум, но видя руководителя с жирными и не мытыми волосами, хочет задастся вопросом, а где тут премиум? если у вас сотрудники даже не в состоянии помыть голову. Выйдя с интервью, было ощущение будто «афганскую войну» прошла))) Жаль работников, которые в ее подчинении. До сих пор данная вакансия «актуальна», оно и понятно почему)))) Далее →
  • LeVeL Group
    14.10.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Из-за текучки кадров можно «легко» получить повышение.)) Можно быстро набраться релевантного опыта. Средне-высокая рыночная ЗП с ДМС. Достаточно молодой (для отрасли) коллектив. Хорошие корпоративы. Далее →
    ✗ Недостатки
    -В некоторых отделах компании неэффективно устроены процессы, из-за этого сотрудники постоянно перерабатывают.  — В корпусе Б на [В.] плохой опенспейс офис с крохотной кухней (в А-хороший, на набережной ОК, но от метро долго идти), но больше всего мешал шум от коллег (постоянные конф-коллы, совещания на рабочем месте, короче колл центр какой-то). -Может не повезти с руководством, выбирайте аккуратнее. Далее →
  • LeVeL Group
    17.07.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень странное отношение к кандидатам. Не дают никакой обратной связи по резюме. Как можно позиционировать себя одной из лучшей компанией среди застройщиков и так относиться к людям. О каком положительном HR бренде может идти речь. Полное отсутствие какого-либо культурного кода. Далее →
  • LeVeL Group
    20.06.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Нет никаких достоинств. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сотрудники HR довольно продолжительное время ищут секретарей/администраторов. Все никак не найдут, видимо. Просто не реагируют на отклики. Видимо, у HR отдела компании «много откликов» и совсем нет времени, чтобы приглашать на собеседования людей с опытом. Далее →
  • LeVeL Group
    03.04.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Очень мало. Бывает хуже Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман. Попытка рассказать сказки и «вывести на проект» в середине года)), разумеется с последующим увольнением на НГ. Это не особо и скрывалось, с новой сказкой «выведем на работу вас в начале нового сезона если возьмем тендер»))). Иначе — бросай все, прибегай решать чужие задачи и уходи в никуда без каких-то гарантий. Кто хочет экстрима и денег не надо, тот может попробовать так работать. Но я не рекомендую. Да, зп предлагалась «из нескольких частей», где оклад смашной 2МРОТ и несколько «премий» только на словах. Должность — ведущий инженер-проектировщик по нескольким разделам. Если уж такое отношение к ключевым специалистам, то что творится ниже? Это большой вопрос Далее →
  • LeVeL Group
    03.01.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Несколько этапов собеседования, сложные профессиональные тесты Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень вознаграждения ниже, чем у прямых конкурентов, но они и позиционирует себя на ступень ниже. Отбор долгий, в несколько этапов. Есть тесты. Что интересно, в некоторых вопросах есть ошибки, что говорит о компетенции составляющих) В итоге все решает субъективный выбор руководителя на последнем этапе. Я вот достоверно знаю, что на интересовавшую меня должность взяли человека, которого попросили уволиться из девелопера топ-3 по причине существенного прямого убытка проекта, допущенного при халатности этого человека (мир девелоперов тесен) Далее →
  • LeVeL Group
    21.12.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Дешевая шарага под мегапафосным прикрытием. Такое впечатление создается, когда начинаешь общаться с «экспертами» из ИТ, которые не понимают элементарных вещей клиент-серверных технологий, контекстной доступности объектов и их реквизитов, применения старой и новой (давно уже не новой) методик контроля остатков, принципа блокировок с использованием разделителя итогов. Ищут человека, при этом на самом деле ничего не ищут, пишут, что нашли, но вакансия так и висит открытой. Историю общения с кандидатами не ведут, зачем общаются, сами не знают. Клоуны и только, не позорились бы. Далее →
  • Level group
    18.06.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Офис, локация, стабильные выплаты, карьерный рост Далее →
    ✗ Недостатки
    Каждый сам за себя, твердят про командную работу и все остальные замечательные ценности и проевропейскую культуру. по факту если нужно переложить ответственность на кого-то, то найдут обязательно. Лицемерие и подлость, не думайте, что стабильность поможет чувствовать себя в надёжной и безопасной среде Далее →
  • LeVeL Group
    25.05.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не могу сказать о достоинствах ничего, так как имел только одно собеседование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы отметить абсолютную некомпетентность кадровиков. По результатам собеседования какая-то девочка сообщила, что пожалуй я не подхожу и вот по какой причине: «Вы сказали, что продолжаете чему-то учиться и узнавать новое, а нам нужен человек, который сам всех научит!». Беда в общем. Не счел нужным объяснять, что вообще-то любой профессионал в своём деле всю свою трудовую деятельность должен учиться новому. Жаль, что таким некомпетентным сотрудникам доверяют проводить отбор потенциальных сотрудников. Компания только теряет от такого отбора. Далее →
  • Level group
    15.09.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Спасибо хоть что сообщили накануне вечером об отмене встречи. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пожелания hr — если у вас слишком много кандидатов, не надо их ещё больше набирать и обещать всем встречу. Обещали пообщаться со мной и тогда скажут решение в конце недели, сотрудник нужен срочно. В итоге даже не пообщались лично, не дали шанса, а я между прочим уже все планы переменила из-за вас, у меня были и другие предложения, как-то некрасиво вышло, осадок. По моему мнению слишком много положительных отзывов, это настораживает. Далее →