Работа в OPEN GROUP: отзывы сотрудников

Работаю в пункте выдачи, зарплата не очень хорошая так как постоянно штрафыуют, но альтернативы пока нет. В Open Group устроилась подрабатывать мерчем, это стало спасением просто в финансовом плане. График сам составляю, работа спокойная. Деньги не космические, но стабильно каждые две недели. После вечных претензий клиентов в ПВЗ тут хоть отдохнуть можно. Далее →

Все отлично Далее →

Удаленная работа Далее →

Компания — один сплошной недостаток. Отношение ко всем как к рабам, ставка за час работы в тт 100 рублей. Начисляют премию и просят её кому-то перевезти, и так каждый месяц. Узнавал у коллег, честно, кому так переводить приходилось. Обещают одну зарплату — по факту платят гораздо меньше. Раньше получали все одной суммой, теперь разбивают по копейке на каждую неделю, доход никак не отследить. Руководители работать не хотят и не умеют, у всех по 2−3 работы, на Опс времени нет, задаёшь вопрос, и ответа на него найти никто не может и не хочет. Обратная связь отсутствует напрочь, все занимаются своими делами. Ни в одной компании не видел, что Руководители ТАК клали болт на работу, плевать на проекты, плевать на работников, плевать на запросы … главное, чтобы зп платили. Пока компания не сменит руководство на компетентное или хотя бы на тех людей, у кого одна работа, а не 100, она будет катиться в бездну! В компании куча бесполезных людей, которые не понимают, где находятся и как происходит работа мерчей. Лучше увольте бесполезных и увеличите зп работникам, которые заинтересованы в работе и в компании. Но и повышение зарплаты не скрасит того, как тут руководители унижают своих работников, как бы ты ни работал, как бы ни старался. Тебя... Далее →

Нет положительного Далее →

Работала в этой организации больше 4 лет, но после нового года начался сущий ад. Каждые 2−3 недели менялись условия работы и оплаты; то ставка на территории 60, то 47. Причём на вопрос, почему так следуют ответы: «Так получилось». Как можно сотруднику объяснить, что HR ему на этой территории называл зарплату 60, а в итоге платят существенно ниже? Естественно, это воспринимается как обман, а по факту это обман и есть. Помимо урезания окладов также ввели систему штрафов, причём почему штрафовали на ту или иную сумму, никто не говорит, потому что они брались с потолка, лишь бы больше оставить себе в кармане. То у нас персональная ответственность за выполнение показателей, то индивидуальная. В общем, сплошная ложь и обман. Не советую никому работать в этой лживой компании. Будьте уверены, что здесь всегда найдут причину не выплатить вам бонусную часть зарплаты. Далее →

Частичная белая з/п. Частично оплачиваемый отпуск. Далее →

Пишу о проекте JTI. Постоянные изменения условий работы, требований и зарплаты. Сначала приходило чётко два раза в месяц, потом начали выплачивать трижды, причём основная часть бонусная (третья) постоянно задерживается. Фактически, отработав, к примеру, март, вы получите бонус в самом конце апреля. Применяются постоянные штрафы, которые могут доходить до 30% зарплаты, причём как получается именно такая сумма штрафа вам не говорят, а рассказывают про какие-то формулы. Если вы увольняетесь, с вас снимут всю бонусную часть, поэтому, если надумаете увольняться, имейте это ввиду. Крайне не рекомендую эту организацию при выборе работы. Далее →

поработал в опене мерчандайзером почти 1.5 года. в прошлом году пришлось уежать, но пока работал, все было на уровне. з/п в срок, один раз попал на больничный и его оплатили без проблем. в выходные никто не дергал, начальство запомнилось как лояльное и адекватное Далее →

не нашел Далее →

Ну если только работа вне офиса и то…. Далее →

Итак, а теперь напрямую: Если ваша компания, с товаром которой вы работаете, как мерч, торговый или св, переходит в опен, это начало конца. Забудьте о нормальной зарплате. Она будет приходить 3−4 раза в месяц кусочками. Бонус с каждым разом платят все позже и позже. Да, сначала, они, наверно, бьются за свой имидж и платят, но с каждым полугодием, а потом и месяцем все хуже. А потом ты уже воюешь за свой заработанный, но не выплаченный бонус. Чаще просите у руководства 2-ндфл и удивляйтесь тому, что было по факту и ушло в отчетность. Очень много, очень, лишних задач и все срочные «надо ещё вчера»! Ты срываешься с полевой работы постоянно. Карьерного роста нет. Да, ты как мерч можешь встать на резерв св, но никогда им не станешь. Зп чёрная/серая/любая, но не полностью белая. Компания, видимо, экономит на налогах. Отпускные платят только по окладу и в полное нарушение ТК. Сходил в отпуск, ещё и должен остался. Всегда. В день может быть по 12−14 точек, и не важно, как ты их закроешь, а если где-то забыл/не успел фото или программа слетела НЕ ПО ТВОЕЙ ВИНЕ, а сервер встал — все равно штраф. Ты работаешь 5/2, по 10−13 часов, а потом узнаешь, что ставка у тебя... Далее →

Нет Далее →

Сплошные. Далее →

Преимуществ в компании нет, т.к. управляет глубоко непорядочный человек- [Т.] [С.] [Б.] Далее →

В компании работала три недели, рабочее место толком работодатель так и не организовал, купил ноутбук для пользования в офисе — иначе как работать? Постоянно компьютер ходил по рукам сотрудников на удаленке. В качестве офис-менеджера мне пришлось тонны бумаг сканировать через мой собственный телефон. Контора не оснащена даже примитивной техникой. Но для представительских целей, чтобы потенциальный заказчик видел, что офис в порядке, закуплена техника для встреч в Zoom. Пришлось за свой счет отсылать на почте кучу корреспонденции, работодатель даже не отвечает работнику на запросы про средства для работы. В довершение к вышесказанному оплата спустя 10 дней после расторжения договора так и не поступила. Работодатель даже не отвечает на запрос. Далее →

Работаю здесь уже два года и полностью довольна. Зарплата белая, условия человеческие) А главное выплаты вовремя, без задержек! Далее →

Не было пока. Далее →

По их собственным словам из плюсов можно выделить быстрый профессиональный рост. Далее →

При поиске информации об этой компании мне очень не хватало подобного отзыва, поскольку в основном публикуются отзывы от мерчендайзеров, а вот от координаторов практически не бывает. Возможно, мой отзыв сможет уберечь кого-то из соискателей от траты времени. Я работала в крупной компании, но не по профилю и полный рабочий день, хотелось выйти на удаленку и работать в привычной для меня сфере — я координатор в маркетинге. С компанией Open Group у меня состоялись три этапа собеседования, по итогам которых моя кандидатура, как мне сказали, была выбрана среди прочих и меня благополучно пригласили к сотрудничеству. Позднее я узнала, что в меня так вцепились лишь потому, что катастрофически никого больше не могли найти, но, возможно, это лишь слухи. Напоминаю, что на тот момент я была еще трудоустроена на основной своей работе, что крайне тревожило Open Group. Уточнив условия официального оформления, я договорилась с HR, что как можно скорее напишу заявление на увольнение, что и сделала незамедлительно и сообщила, что готова приступить к долгожданной работе в Open Group. Но компания официально заключать никаких договоров не торопилась, при этом к обязанностям я уже приступила, насколько это было технически возможно, ведь за полторы недели с момента моего согласия сотрудничать с Open... Далее →