Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

Корпоративная скидка З/п выплачивают вовремя Далее →

1. Маленький штат. Очень маленький штат. Очень-очень маленький штат. Будьте готовы, что в одну неделю вам нужно будет переоформить магазин, переделать витрину, разобрать поставку 1,5+к и т.д. А также ежедневные дела: переоценка, уборка зала, ну и обслуживание покупателя, в конце концов. И все это вы будете делать в 3 человека на смене. Не успеваете? Пфф, не умеете работать. 2. Зарплата ниже рынка и вычеты. Мало того, что на любой должности з/п ниже, чем по рынку, и не оплачиваются переработки (если не будет свободных часов, а вы переработаете, просто ваш рабочий день станет дешевле), так еще с этой з/п будут списывать потери по инвентаризации. 3. Организация процессов. Они очень неудобные и неэргономичные. Принимать поставку вы будете, сидя на какой-то табуретке, поставив перед собой кучу коробок, постоянно нагибаясь либо за вещью, либо за клипсами — спина убивается за час. Кроме этого при разборе поставки будет куча мусора: каждая вещь упакована в отдельный пакет, там же бумага, там же пакет с силиконовыми шариками, а если есть пуговицы, то и каждая пуговица отдельно завернута в бумажку. Организации кассовой зоны тоже как таковой нет — убирайте... Далее →

В этой компании Zolla настоящий бардак, много обмана и мошеничества, так как перед тем как вас устроить обещают нормальную зарплату, но в итоге вы не получаете такую зарплату, перед увольнением вам говорят отработать 2 недели, я отработала 2 недели в итоге мне вообще ни копейки не заплатили, а беззаконно списали с моей зарплаты деньги за ревизию, каторая висит на магазине по типу долга, но на каком основании они это делают, мне не понятно, да и вообще это не первый случай, тому кто руководит этим магазином, вообще наплевать на сотдрудников, только и умеют высасывать деньги с работника, и занамиться обманом, нужно направить в эту компанию проверку, пусть на место их поставят! Далее →

Они и были, и останутся! Далее →

Никаких Далее →

Не оформляли по ТК РФ и так и не заплатили зарплату, обманули и сказали, когда уже всё было отработано, что им не нужен сотрудник. Форму не выдали, карту не заказали для зарплаты, а в итоге просто ушла в минус со временем и не получила зарплату, на что руководство ещё и отреагировало агрессией, хамством и враньём, что у них можно работать и 3 недели и не заплатят, так как для них это просто стажировка, хотя на 1 встрече обговаривалось, что устройство по ТК РФ со второго рабочего дня. Далее →

Их нет Далее →

Приходили вроде работать с покупателями, но не как охранниками, чтобы ловить воров. Камер нет, охраны нет! Каждую почти неделю пересчеты, воруют очень много! Виноватыми выставляют работников, что они плохо смотрят за залом. Магазин Курск Мега [Г.] Ужасное отношение к своим работникам! Примите меры! Не хватает сотрудников, принудительно заставляют выходить в свои выходные! Ужасная управляющая, которая повышает голос на своих работников, заставляет работать и там, и тут, при этом сама ничего не делает! Прежде чем обвинять работников, посмотрите на себя! Далее →

Их нет и не будет Далее →

Оставь надежду, всяк сюда входящий (если ты не пенсионерка), а остальным попробую описать вкратце «прекрасную» контору: на собеседовании вам пообещают то, чего нет, а именно перерывы ежечасные, но по факту их нет и не было. Перекуры всегда строго с 12:00 до 15:00, в редких случаях до 16:00, а затем еще разок в 18:00 по 7 минут с биркой (которая тебе не достанется первые 2−3 перекура точно). Стоять и ждать очередь на перекур нельзя — объяснительная, а если еще увидел это заведующий, зам заведующего или старший смены — пиши пропало. Пересидел на минуту в курилке — объяснительная сразу. Бесплатные гастритные обеды, которые не меняют и не собираются (запасайтесь таблетками), а лучше приносить из дома. Чай, кофе не попить — прощай 10−20% от премии. Перерывы разобрали и перейдем к самой работе: если вы мужчина, то прощай ноги, спина и нервы, а подпортят вам их это 146%, особенно этим любит заниматься [Х.] [А.] [Ю.], готов аж даже увольнять людей пачками, если его что-то не устроит, а не устраивает его всё. Стоишь ли ты на месте пару секунд или не успеваешь делать по пару дел одновременно — любит хамить, раздражать... Далее →

Достоинства можно пересчитать по пальцам:  1. Несложная работа, в плане обязанностей (перетаскивать, складывать, пробивать, консультировать), с этим легко справляешься.  2. Если попадется хороший коллектив, то время будет лететь быстро.  3. ЗП во время.  4. скидка сотрудниками 30% через три месяца (не многие и продержались тут 3 месяца).  5. Рядом с домом в тц  6. Отпускали курить без проблем и нет штрафов каких-либо. (вроде бы, на этом всё) Далее →

1. Абсолютно мразотная управляющая, которая может из-за плохого настроения, связанного со своим сыном, просто хамить в глаза. А может просто орать на своего сына на всю примерочную по телефону. Обсуждать с администраторами за глаза продавцов и других коллег. 2. Оклад по договору 6000 р. Аванс есть, и он в размере 1000−2000 (!). Из зп вычитают за недостачу, хотя при устройстве об этом не говорили и обещали 30 000! Когда спросила у админа: «где же мои 30 к?» ответ был: «хех, хз». В итоге ушла я, и у меня из зп вычли 4-5 к. 3. Админы мнят из себя директоров (в моем случае такая была одна). Будут [censored] вылизывать управляющей, а за глаза говорить, что она мерзкая. Ушла я, потому что не смогла стерпеть хамства от управляющей и просто усталость от 12,5 часового дня серьезно сказывается на мне и моих ногах. В итоге 2 месяца = примерно 43 к рублей вместо 58 к. Как-то так. Эта работа неплохая, если вам попадется адекватная управляющая и хорошие девочки админы, ибо новичкам всегда нужно помогать и прощать косяки, а не закатывать глаза и смотреть так, будто перед тобой стоит умственно... Далее →

Многие писали в отзывах, что платят за недостачу из своего кармана, у нас же такого нет. Зарплата ровно по часам, аванс маленький, но не было проблем с основной частью зп, пришло все четко рубль к рублю. К этому нареканий нет, как и к требованиям по работе: таскать, вешать, следить за залом и стоять на кассе — не сложно совсем, особенно, когда есть чем заняться (хоть и первое время болели ноги). Перерывы по 30 минут 2 раза в день + я курю, поэтому отпрашиваюсь выйти каждые полтора часа и без проблем отпускают. Далее →

Не сложилось с коллективом и управляющей (ещё та дурная женщина). Коллектив изначально начал держаться особняком, все молчат, и пока не спросишь, все думают, что ты знаешь, что делать и где что взять, хотя ты тут 2 дня. Администратор, девушка лет 20, мнит из себя директора, а управляющая так вообще богом, которая позволяет себе орать и хамить сотрудникам. Я думаю, что это лично мне так не повезло, в целом работа сама по себе нормальная, и 30 000 за 15 смен — это нормальная зп, среди конкурирующих компаний. Далее →

Нет Далее →

Отвратительная организация. Выходила на инвентаризацию в свой выходной, в конце дня узнала, что за это даже день не проставят. ЗП — копейки. Вычитают из ЗП за потери. Работаешь и за охранника, и за грузчика. Не отработав и месяца, написала заявление об увольнении, но сказали отрабатывать 2 недели. Не советую! Далее →

Для самых альтернативно одаренных, имеющих лишь две руки, две ноги и ноль извилин один из немногих вариантов стать рабом за мрот Далее →

Студентка, подрабатывала летом, копила на море, репетиторством столько не заработаешь летом. Милейшая врунья управляющая [Э.] на собеседовании рассказывала, как все девочки возвращаются к ней после увольнения (штат поржал в голос от такого высказывания), пела соловьем про зарплату 28 500 при отработке 172 часов, и что в инвенту скидываются не больше чем по 1к рублей. Реальность: девочки-кассиры получают 12−14 тысяч, все остальное уходит на штрафы за инвентаризацию. Предыдущая инвентаризация меня не касалась, но как только я узнала объём недостачи, написала заявление на увольнение, и вроде бы успела до новой инвенты, вот только 7к мне все равно не доплатили. Девочки работают до первой зарплаты, а те, кто задерживается, это особые кадры: немного заторможенные, как будто долбят мощные седативные, очень глупые, они очевидно даже не знают, что их права нарушаются. Администраторы — отдельная песня: они очень любят отчитать за неправильное выполнение рабочих обязанностей. Внимание, примеряя в течение рабочего дня шорты и платья по полчаса, наверное, это пункт в трудовом договоре, обязывающий точно знать, как вещи выглядят не только на вешалке и в каталоге, но и на себе. Нервы у них ни к черту; ор и мат — это нормальное общение для этих барышень. Шмон (незаконный) в конце рабочего... Далее →

Рядом с домом, остальное не успела рассмотреть Далее →

Пришла на собеседование после того, как мне позвонили. Думала, пообщаюсь с управляющей, в итоге меня посадили за компьютер разговаривать с HR и территориальным менеджером из Москвы. Вакансия администратора. Как я поняла, в таком магазине нет кладовщика, поэтому меня много расспрашивали о приёмке товара и сколько единиц мне приходило на прошлой работе. Я отвечала, сколько примерно приходило, т.к. всегда по-разному. Ещё спрашивали, как часто была переоценка на прошлой работе, я сказала, примерно раз в неделю, может, раз в две недели, ведь на всех работах, как отправляют письмо, так и будет. Зато на аналогичный вопрос им, как у них часто переоценка, они ответили, что не могут сказать, так как приходит письмо. Так вы же сами знаете ответы, зачем такие вопросы задавать мне? Зарплату не говорят ни по телефону, ни на собеседовании, это что, какая-то коммерческая тайна, что ли? В итоге сказали, что позвонят в течение 3 дней, в итоге не позвонили. Очень профессионально, конечно, с вашей стороны. Я, конечно, поняла, что так и будет, поэтому устроилась на другую работу, где сразу всё говорят, и странные вопросы не задают, на которые сами не знают ответа. По окончанию я вышла, но не увидела сотрудников, чтобы сказать, что я закончила разговаривать, и ко мне никто... Далее →