Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

Моментальное и официальное трудоустройство. Обещанная (пускай и невысокая) своевременная выплата заработной платы. Не высчитывают деньги за воровство покупателей из зарплаты сотрудников. Современное оборудование, удобная и несложная программа для работы на кассе. Скидка 30% для сотрудников от 3-х месяцев работы. Возможность быстрого карьерного роста. Минимум недовольных покупателей. Адекватные управляющая и администратор. Оплачиваемый больничный. Удобное расположение торгового зала. Чистота в зале, визуально приятная атмосфера. Большой ассортимент качественной одежды. Наличие микроволновой печи, чайника и холодильника в помещении для отдыха сотрудников. Далее →

Нехватка сотрудников, вследствие которой приходилось работать порой в пятидневку с плавающими выходными, а не 2/2. Работа 11 часов на ногах, т.к сидеть разрешено только во время обеденных перерывов. Отсутствие делового этикета. Старший продавец [Д.] [П.] (девочке 19 лет) вела себя нагло, нарушала правила. Фразы у кассы в рабочее время в адрес покупателей, когда они уходили: «Пришла бабка е*аная делать обмен платья без паспорта, бл*ть!» для данного сотрудника, к сожалению, абсолютная норма. На мой вопрос, где находится сейф, в который нужно класть деньги после закрытия смены, ответ был примерно таким: «В Макси он нах*й находится, в корзине!». Управляющую [Е.] когда та поменяла график, называла пи*дой, (за глаза, разумеется). «Не задавай мне больше такой ху*ни, ты получишь от меня пи*ды, на*уй ты это принесла, х*ли ты тут встала» — типичная речь данной особы. Разумеется, о качественном обучении и речи не шло. Благо, после моей жалобы график сменили и я с ней больше не работала, из-за этого моя работоспособность повысилась. К остальным сотрудникам претензий нет, адекватные девочки. В целом, если сделать график 2/2, вовремя заменять быдло здравомыслящими сотрудниками и дать возможность сидеть, то получится вполне хороший вариант работы для... Далее →

Для первой работы, пока живёшь с родителями и нет кредитов — пойдёт. И лично мне повезло с коллективом, хотя и текучка приличная, но раз на раз не приходится. На этом достоинства закончились. Далее →

Существенный минус это зарплата. Она рассчитывается из отработанных часов, но бывали не продажные месяцы (когда покупателей очень мало и магазин не выполняет план продаж), часы урезали, ты не работаешь и сидишь дома без денег, по факту не по своей вине. У меня такое было, что я за февраль получила около 8 тысяч. Так же бывают месяцы, когда очень много людей ходит и мы ничего не успевали делать, кроме обслуживания на кассе и примерочной, хотя каждую неделю — две переоформление зала и фотоотчёт. Не знаю, как у других, но за мои отработанные 1 год и 7 месяцев стабильный график 2/2 у меня был 3−4 месяца. Также раньше был плюс в том, что за стаж в компании есть прибавка к зарплате, но она идёт только в том случае, если отработать норму часов. В противном случае не получаешь ничего, и то, чтобы получить надбавку надо было сдать тест (на рабочем компьютере), в котором могут быть вопросы не соответствующие твоей должности (продавцам попадались вопросы кассиров и мерчей). После того, как я уволилась появился новый прикол — на электронную почту отправляют учебные материалы (по несколько страниц) и тесты, которые ты сидишь и решаешь после работы. Ладно бы надбавка была такая, за которую есть смысл тратить время после работы и на выходных,... Далее →

работала в компании 2,5 года. пришла на должность продавца в июле 2020 года, это была моя первая работа, но я быстро в неё включилась, дальше меня подняли до кассира, да был завал работы, некоторые девочки не выдерживали и недели на этой работе, но если все понимать и работать сообща все будет ок! каждый магазин индивидуален и все зависит от тебя и от руководства, с которым ты работаешь, у меня в магазине было прекрасное руководство и коллектив, в мае 2021 года я стала администратором магазина. ответсвенности прибавилось и мне это нравилось, управляющая всегда была со мной на связи и никогда не было такого, чтобы она не помогала или как-то плохо относилась к нам! РМД тоже замечательная, к каждому человеку есть подход, можно найти с каждым общий язык. сама работа и отношение управляющей всегда вселяло в меня рабочий дух, а я в свою очередь мотивировала своих сотрудников на продуктивную работу, есть возможность зарабатывать намного больше, чем установлено, выходя на подработки, как это делала я. насчет недостач тоже все зависит от магазина и сотрудников и как они следят. у нас было отточенно все в этом плане, даже если и были недостачи, то вычеты никак не ощущались. никогда не забуду свой магазин и коллектив! компания стабильная, зп в срок Далее →

как и в большинстве магазинах одежды есть недостачи, которые списываются с персонала, но тут, повторюсь, все зависит от сотрудников и руководства (обучение), от трафика самого магазина. также было постоянное наложение процессов, но конкретно в моем магазине это было не очень заметно, т.к. всегда на помощь мне приходила управляющая и вторая смена. у нас было всегда один за всех и все за одного! есть одно большое НО) это отношение сотрудников центрального офиса к сотрудникам, которые трудятся в магазинах, совершенно все равно на нас, иногда их распоряжения доходили до идиотизма, правда) совершенно не налажена коммуникация между отделами мерчандайзинга и маркетинга, а также между самим офисом и центральным складом… обычно летом, из-за того, что был повышенный покупательский трафик, выручки были высокие, соответсвенно росло количество поставки, у всех магазинов по-разному в каких-то 2 раза в неделю поставки, где-то 1 раз. в моем было 2 раза в неделю и ты не знаешь сколько придёт единиц поставки, пока не придёт отгрузка. теперь к самому интересному)))) поставка могла прийти 2500 ед. плюсом из офиса пришло распоряжение о скидке (переоценка) 2000 ед. в этот момент в штате было 2 человека (админ (я) и продавец), остальные были в отпусках и были открытые вакансии, мы справились и нашли людей, но это... Далее →

Их и нет Далее →

Очень не хорошая компания, в которой довелось поработать. Я думала такого «кидалова» в наше время уже не существует. Не рекомендую никому. Постоянная нехватка персонала. От работаете 230 часов, заплатят как за 165. Про выходные забудьте, особенно если Вы админ или детектор! Камер в магазинах нет, в смену работаю по 2человека, включая админа. Потому как экономия должна быть экономной. И не важно какой у Вас оборот и трафик. А если вдруг решите уволиться из этой «идеальной» компании (как рассказывают на собеседовании) то расчитывайте только на оклад. А это 10 тыс в лучшем случае. Даже если «наработали» 50 тыс и выше, работая с одним выходным в месяц. Остальное (20,30 …тыс удержут, якобы за инвентаризацию, даже если при Вас её ни разу не было! Не расстаивайтесь, им Ваши деньги нужнее! Отношение регионального директора, скотское, может запросто разговаривать с подчиненными матом, не лестно высказываться о своём, вышестоящем руководстве, может сочинить какие-то небылицы и про Вас. Т.ч не работа, а сказка! Далее →

зп платили в срок, но сама сумма оставляет желать лучшего Далее →

Работала еще в далеком 2019 году… на моем опыте было сменено два ТЦ в Новосибирске в магазинах zolla. в первом магазине управляющая [Н.] (кто знает тот поймет, передаю привет [С.] (ранее оставляла здесь отзыв) в начале работы улыбается, создает впечатление доброго, понимающего руководителя, но НЕТ. Брала два выходных на день рождение свое, так она меня умудрилась еще на работу вызывать ПоДрАБоТатЬ, на что отказалась и она обижалась)) Дно с ее стороны было пробито, когда у меня был взят выходной (я писала диплом) она настойчиво говорила мне выходить, на отказ говорила, что уволит меня. Она настолько некомпетентная, отвратительная, курица наседка у которой в голове насрано. Привлекала на работу ее родственничка, который не одну юбку упустить не мог и приставал к девчонкам. Про списания даже говорить не хочется, они были есть и будут. Золотое правило чем больше работаешь тем больше вычета. Мне еще «повезло» списания были до двух тысяч. Зона отдыха была непроработанная, есть в пыли, в коробках, не холодильника, ни микроволновки, вода под заказ, но когда она закончится будьте добры, покупайте сами))) Не премий, ни карьерного роста, ни хорошего отношения — ничего. Будешь рабом... Далее →

«Достоинства» этой компании можно разве что высосать из пальца: магазин был близко к дому, зп вовремя — всё Отработала в компании два месяца и очень рада, что ухожу отсюда, сверкая пятками. На собеседовании казалось всё вполне приличным: управляющая мило улыбалась, рассказывая о том как замечательно работать у них в компании: зарплата чуть ли не миллион, в сравнении с другими магазинами, стабильный график, прекрасный коллектив и тд. Я развесила ушки, скушала всю лапшу, которую мне навесили и побежала трудоустраиваться. Всё было нормально ровно одну неделю. Поработав в смене уже со всеми действующими сотрудниками магазина, узнаю, что все сотрудники увольняются (отработав здесь один месяц) и остается в магазине только три человека (включая меня). Аргумент один — вычеты из зп по 10000₽ и неадекватная управляющая. Зря я тогда не послушала и не уволилась сразу. Спустя еще неделю, мне приходит аванс 310₽. Закрываю на это глаза. Начинают мне ставить график по 4 рабочих дня подряд по 12 часов, потом только 1 выходной и потом снова на 3−4 дня подряд по 12 часов. Думаю: «ладно, заработаю побольше денег». Работаю, захожу в кабинет, управляющая ПОСТОЯННО сидит в кабинете с администратором и обсуждает, какие все продавцы гнилые и плохие. Я серьезно. Не было ни одного рабочего дня,... Далее →

Я заболеваю. Пишу управляшке, что буду брать больничный. В ответ мне прилетело тысяча смс, что никакого больничного, и вообще ты не заболела, не прикидывайся, а выходи-ка ты на работку. Как потом узнаю, она всем рассказала, что я, якобы, всех подставила и просто взяла и не вышла, потому что мне так захотелось и я просто хотела себе устроить себе выходной, и как сказали мне девочки продавцы, что никто не имеет право взять больничный, потому что так хочет управляющая. Едем дальше. Приходит мне зарплата 7500₽. Аргумент управляющей — списали за кражи. Списали за кражи 10000! Аргументы тех продавцов начинают подтверждаться. И обсудив этот момент с девочками, мы пришли к выводу, что офис просто списывает эти деньги к себе в карман. Жизнь второй раз показывала мне, что надо бежать, но я остаюсь. Едем дальше. Пришла поставка, с поставки пропадает мужская футболка, думают на мальчика продавца. Вторая поставка, опять пропадает мужская футболка. Свалили уже всё на меня (при том, что к администратору постоянно приходил ее парень и заходил к нам в кабинет, где он не имеет право находиться. А в тот день с этим парнем заходил еще и его друг). Тут же попутно вспоминаю, что как... Далее →

Скидка на одежду сотрудникам, можно работать если штат полный, а не сокращённый до безумия Далее →

Компания в кризисные моменты просто не выходит сотрудников работать, сотрудники сидят месяцами с зарплатой 5 тыс, и это 2022 год. А менеджмент магазина работает по 2 человека в упадочном состоянии, но сроки отчётности идут так как будто сотрудников полный зал. Покупателям внимания некогда уделить. Также в такие моменты много краж которые потом платят те кто работал и те кто сидел дома за 5 тыс .В итоге на выходе 3 тыс))).А спрос как с 30 тыс, и ещё главное у руководителей-терпите))). Далее →

Коллектив хороший. Далее →

Золла-это ад, по другому не могу, как можно описать это место по-другому!Пришла на работу, всё нормально, как увольняется…Это писец. Я отработала целый месяц, обещали 36 000 рублей, в итоге как заявление написала я зарплата пришла 7000 рублей! Это просто грабительство! Неидите туда работать, за Ваш труд Вам не заплатят? Далее →

Общение с клиентами Далее →

Если говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим. 1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством, начался обман, на собеседовании очень хорошо садяться на уши. Говорили о том какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000. 2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщик, грузчик, уборщик, охранник, проверяющий на Qr, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них во мне инстанции не жаловались. 3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидеть чай пить, фильмы смотреть. 4) Так же руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньшь домой, обеды могут длится часа 2−3. И пошли плюсы котрых очень «много» В таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет. Далее →

Уволилась за 2 дня, а не отрабатывала 14. Далее →

1. Обещали зп в 16 000, на деле пришла в два раза меньше, начальница ушла в отпускную «депрессию», из жалости осталась ещё на месяц. Переработки не оплачивались от слова совсем, выходила на полные дни вне смены и получила в итоге шиш с маслом. 2. При устройстве обещали быстрый рост по карьерной лестнице, как итог перед увольнением кассира спросила у нач про освободившееся место, она «ой не знаю- не знаю» и на следующий день приходит новый кассир, спрашиваю в чем дело, ответ — ну она раньше у нас работала на кассе (как выяснилось, с кассой она работать не умела). Как итог, я нашла новую работу и придумав историю по-быстрому уволилась. Начальница была хамоватая, хватало неадекватных посетителей, но за бесценный жизненный опыт я благодарна. Далее →