Работа в компаниях вахтовым методом анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты

Общие впечатления Если вы рассматриваете эту компанию как место работы — настоятельно рекомендую взвесить все за и против до того, как подписывать трудовой договор. Да, на собеседовании картина выглядит привлекательной, но реальность сильно отличается от обещаний. Ниже — подробно по каждому пункту. Что выглядит как плюсы (но с оговорками) Премии. Действительно бывают, и это декларируется как часть мотивации. Но система премирования абсолютно непрозрачна: премию могут начислить, а могут лишить в том же месяце — без объяснения причин и без возможности оспорить. Вы не контролируете этот процесс, и критерии оценки вам не озвучат. По сути, премия — это инструмент манипуляции, а не заслуженное вознаграждение.Чай и кофе за счёт работодателя. Это, пожалуй, единственный стабильный плюс, который не зависит от настроения руководства. Но давайте честно: пакетик чая не компенсирует переработки и нервотрёпку.Офис в престижном районе. Помещение чистое, локация красивая — это правда. Но внутри — open space с постоянным шумом, тесными рабочими местами и одной тумбочкой на двоих сотрудников. Вы будете работать локтями касаясь соседа, а о тишине и концентрации можно забыть. Далее →

Минусы — подробно 1. Несоответствие обязанностей должности и хроническая перегрузка Очень распространена ситуация, когда сотрудник приходит на одну должность, а фактически выполняет работу «за себя и за того дядю». На человека наваливают огромный объём задач, которые не соответствуют его квалификации и должностной инструкции. Из-за этого приходится постоянно переключаться между разнородными задачами — режим многозадачности становится не исключением, а нормой. В результате страдает качество основной работы, за ошибки в которой потом строго наказывают — вплоть до увольнения. 2. Увольнения по настроению В компании нормальна практика, когда неугодного или «неудобного» сотрудника увольняют за один день. Не имеет значения, офисный вы работник или вахтовик — механизм одинаковый. Если вы чем-то не угодили руководству, завтра вас могут попросить, и статья за прогул поднимается буквально «с пола». Никакой безопасности и уверенности в завтрашнем дне здесь нет. 3. Круглосуточная вовлечённость Рабочий день не заканчивается, когда вы уходите из офиса. Вы обязаны быть на связи постоянно: выходные, праздники, отпуск, ночь — не имеет значения. Если позвонили или написали — ожидается, что вы ответите и включитесь в задачу. Личные границы не существуют. Отпуск — это фикция: звонить будут, и отказаться отвечать равносильно проблемам. 4. Нет наставничества — «бросают в воду» Никакой... Далее →

Нет никаких! Далее →

Здравствуйте! Хочу поделиться мнением о компании «Фортум Бел». Проработав около 8 месяцев в этой компании, остались только негативные впечатления! Очень большая текучка! Людей сманивают с других организаций и через месяц увольняют. За три дня перед вахтой сообщают, что уволен! От руководства поступают неадекватные указания! Ну, а если вы захотите уволиться сами по каким-либо причинам, у вас не получится, если только по статье за прогулы! При расчете с вами в полном объеме не рассчитаются, сделают всё, чтобы вам выплатить по минимуму! То, что обещают, не платят!. Далее →

Их тут нет и быть не может при таком скотском отношении к персоналу. Разве что море рядом, но вы его не увидите потому что будете пахать как проклятые с утра до ночи в этой гнилом доме. Никому не советую связываться с этими хозяевами если дорожите своим временем и нервной системой. Далее →

Вляпалась я в это [censored] под названием Кристалл в самый разгар сезона и до сих пор локти кусаю. Хозяева Кристина и Гарик — настоящие рабовладельцы, которые считают, что за три тысячи в смену можно из человека все соки выжать. График просто убойный — шестидневка с восьми утра и пока не сдохнешь. Я там была и за уборщицу, и за дворника, и за чистильщика бассейнов. Каждое утро начиналось с того, что я перла огромные баулы с мусором на помойку, а потом драила вонючие баки и заборы под палящим солнцем. Кормить нас никто не собирался, зато претензий — выше крыши. Отдельный кошмар — это их администратор Р.К. из Башкирии. Эта невменяемая баба постоянно орала на девчонок и снимала нас на телефон, чтобы потом хозяевам кляузы писать. Она позволяла себе шариться в моих личных вещах и сумке, пока я номера убирала, и даже в телефон пыталась залезть. Когда в середине июля я поняла, что больше не вывезу этот дурдом и решила уволиться, Гарик с Кристиной просто показали мне кукиш. Заявили, что пока я себе замену не найду, денег не увижу. В итоге меня кинули на 48 000 за шестнадцать смен. Они специально натравливают свою цепную Рамилю, чтобы та создавала скандалы и давала им повод не платить расчетные. Официально... Далее →

С ходу милое общение-но не надолго. Жилье (квартира)которое было предоставлено. Далее →

Замечательная возможность проверить свою нервную систему и навыки угадывания! Потому что, как выяснилось, в этой компании реквизиты надо не отправлять, а догадываться, что от тебя хотят. Если ты вовремя не догадался — ты сам виноват. Если заморозил вахту на два дня и планировал вернуться — тебя, скорее всего, заблокируют, чтобы ты случайно не передумал. Потом, через месяц переписки, ты узнаёшь, что «не собирался возвращаться» и «сам не прислал реквизиты». Я сначала вообще хотела просто забыть и не писать ничего. Но потом поняла, что это неправильно — просто блокировать человека и делать вид, что он не работал. Поэтому я всё-таки написала и попросила оплату. Деньги в итоге перевели, но осадок остался. Единственное, что было реально хорошим, — это квартира, которую дали. Чисто, уютно, всё необходимое есть. Но это, к сожалению, не компенсирует отношение. В общем, если хотите потренироваться в логике и терпении — вам сюда. А если хотите просто получить деньги за свою работу, лучше поискать другой вариант. И да, реквизиты лучше держать при себе — они сами не спросят. Далее →

То что двадцать лет назад было плюсами теперь стандарт у любой компании считающей себя крупной.по этому пропустим. Далее →

По ЗП аккуратно по нижнему краю рыночка. По ЗП далее система такая: тебя устраивают по минимальному разряду, поднимают в соответствии с техникой (да и могут и не поднять), и то временно. Постоянные получают лет через 8. Зато «своим сразу» (землякам, родственникам и пр.). Из тебя делают идиота в наглую, тупо оговаривают. Сейчас поймёте почему. В наглую придумают повод лишить премии, сделать выговор. Набирают как бы по штату, но эта техника под забором вся. Ну и люди болеть имеют привычку и внезапно увольняться. Так вот этот высвобожденный не особо оплачиваемый персонал, как тут говорят, уходит на лопату (в прямом смысле слова): копать снег, грунт, подметать, собирать мусор, разгружать машины и любая подобная работа по хозяйству или ремонту. Бытовые условия сносные, в принципе тебе же не сложно будет сделать себе вешалку для спецухи из электродов, а остальное ныкать под кровать. Ну пропадёт что-нибудь, тоже подумаешь, старья много дадут. В столовой цены как в ресторане: к примеру, лимонад за 30, который ты покупаешь на севере, тут 100. 650 в сутки и ни в чём себе не отказывай. Что много удержали за столовую, но ты же молодец — все чеки собирал, а на пятак больше вышло, сам виноват, наверное потерял половину.... Далее →

Коллектив Далее →

Руководство (особенно головного учреждения) орёт, унижает, угрожает сотрудникам. Отдельно про Б. — это не руководитель, это пародия на руководителя. Никакой. НОЛЬ. Пустое место с короной на голове. Ни стратегии, ни компетентности, ни уважения к людям. Только гонор, крики и потоки унижения. Управлять не умеет — только давить и ломать. Таким, как он, нельзя доверять даже вахту с журналом, не то что целое подразделение. С з.п. при собеседовании обманывают, при увольнении платят копейки и считают, как хотят, в нарушении законодательства. Переработки не оплачиваются, а они тут постоянные. Премии — только тем, кто лижет одно место Б. и компании. СИЗ не закупают, новички донашивают за старыми, противогазы просроченные, реактивы не закупают, постоянное нытье по темам закупок. Головной офис только мешает, оскорбляет и гонится за прибылью. Единственный плюс — коллектив. Но даже хороших специалистов здесь выживают.. Далее →

Зарплата не указанаТребования к кандидату:Активная жизненная позицияДолжностные обязанности:Могут быть разные в зависимости от указанной вакансии (возможно, не настоящей)Компания предлагает:Введение в профессиюОбучениеОплачиваемая стажировкаТрудоустройство лучших стажеровуслуга поиска работы для соискателя является бесплатной! Голая информация с сайта hh Далее →

зп не указана и не обговаривается. Специалист старается продать тебе другие вакансии, не относящиеся к твоей сфере интересов и проф. поисков. «Каждое резюме просматривает руководитель, и позже я дам вам ответ». Как только, так сразу.) Интервью/собеседование здесь и сейчас откладывают, ссылаясь на предыдущий пункт. Вносят в базу-КА и предлагают все рабочие специальности, которые ИМ НУЖНО закрыть, чтобы выполнить свои обязательства перед заказчиками. Уточняют про ограничения в мед. справке, чтобы «впихнуть» тебя как рабочую силу куда угодно (начиная от грузчика, кладовщика). ТЫ рассматриваешься КАК универсальный кандидат/товар ВНЕ зависимости ОТ ТВОИХ интересов И ЦЕЛЕЙ. Нет прямых и четких ответов на заданные вопросы, в ответ же манипулятивное продавливание, позиция СВЕРХУ. Могут позвонить, когда «купец» уже у них и завезет тебя на будущую работу, о которой ты и не просил. Вот сейчас, моментально, быстрее, а то пропадет… Общение со специалистом как с роботизированной системой ИИ. Возможно, БЕРУТ С УЛИЦЫ И ДАЖЕ НЕ обучают элементарному этикету И кодексу HR. Далее →