Работа ночью менеджером по продажам: отзывы, зарплаты

Нет и не будет! Далее →

Добрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →

Нет Далее →

Здесь нет преимуществ от слова совсем. Обещают одни условия, по факту работаешь на других, система мотивации постоянно меняется, как и постоянная текучка кадров и руководства. К слову, руководство вообще не понимает, что такое логистика. Это супервайзеры, няни, учетчики, торговые представители алкогольной продукции… Все это руководство делко. Планы ставят некорректно во всех регионах, на авось. З/п на 3 части делится, может и на 4, оклад 20 000, все остальное KPI, и если ты хоть по одной позиции просел, с тебя махом вычтут большую часть премии. В отпуск за свой счет, тебе выдают с оклада деньги, в следующем месяце то, что выдали, удерживают. Иерархии никакой, люди смутно представляют свои обязанности и постоянно перекладывают на менеджеров (продавцов) и на логистов. Машины непонятно по какому принципу распределяются, не во всех регионах они есть, что создает трудности найти наемную, т.к. делко не платит, да и рейтинг у него не ахти. На хваленый рост или обучение нет времени, т.к. тебя и днем, и ночью заваливают отчетами, штрафами задним числом и прочей ерундой. При увольнении расчет увидите не сразу, а также делится на несколько частей с интервалом в 2 месяца. Далее →