Что рассказывают о работе ночью? в Самаре

- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда.  — Питание в целом нормальное, недорогое.  — Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей  — ЗП без задержек.  — Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали. Далее →

Общие впечатления от работы программистом 1С:  — На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5 мин, видел таких.  — При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность «специалист техподдержки», на вопрос, что за фигня, говорят, что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе и с людей с достаточным опытом.  — По факту отсутствие постоянной удалёнки у большинства, решается очень индивидуально.  — Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, занимаясь всем, у чего есть провода, и с ночными/выходными/праздничными дежурствами с телефоном и одновременно как разработчик 1С. Не советую на это соглашаться.  — Обещания при устройстве, чем вы будете заниматься конкретно, ничего не значат. По большей части негатив связан с непосредственным руководителем секции разработки (на букву П который):  — Неумение формулировать задания, после всех совещаний им вытуживается 1−2 предложения, где якобы всё понятно, а на самом деле слабо вникали, что делать. Да и прямая связь с заказчиком запрещена, ну, а что остаётся делать.  — Дублирование механизмов при разработке, каждый сидит и изобретает свой велосипед с уникальными граблями и без технической документации.... Далее →

Зп без задержек.но только белая Далее →

Честно говоря, в этой фирме бардак. Водители сами проверяют, грузят, таскают. Если по городу, то два рейса минимум, тонна загрузки, соответственно, и выгрузка. А это 2 рейса. Если ты поехал по регионам, то тебе надо, соответственно, загрузиться, опять же, тонны 2 минимум и под 30 точек ехать всю ночь, соответственно, выгрузить и приехать ночью, чтобы выйти на второй рейс. ООО Интегрита — это тот же самый продторг, который находится на Земецка. Вечная текучка сотрудников, машины убитые. Если вы хотите потратить свои нервы, соответственно и здоровье, то вам сюда. Штрафы просто за всё. Про режим труда и отдыха вообще молчу, карта тахографа, можно сказать, вообще не нужна, потому что режим труда и отдыха нарушается, если честно сказать, его совсем нет. Далее →

Удалённая работа, график 2/2 Далее →

Очень низкий уровень заработной платы. На собеседовании озвучили, что зарплата с учётом максимальной премии 36 тыс. В последующих собеседованиях были озвучены разные версии зп, но всё сводилось к тому, что «Я точно не скажу, спросите у другого» и так по кругу. Добиться любой информации очень сложно, тебе просто не могут ответить или отвечают спустя долгое время бесконечных напоминаний. Скажу сразу, что я сама виновата, что не заострила на этом ключевого внимания, т.к. была нужна работа и коллектив на онлайн-встречах показался очень хорошим и честным. После 2-х собеседований начали обучение, но первый день — его называют «Нулевой» — был проведен 8 часов, там еще к тебе «присматривались» и только на следующий день, ты числишься официальным учеником, с последующим оформлением. За обучение заплатили мало, пропустили некоторые дни, включая день оформления, хотя в этот день ты проводишь в отделе кадров достаточно времени, подписывая тонну бумаг. После обучения и сдачи экзамена ты снова едешь в кадры, кстати, день экзамена также не вошёл в полноценную оплату. Стажировки мало, тебе ставят часы, но по факту не могут найти наставников, потом находят и вместо 4 часов в линии, ты проводишь 1,5−2. В первый день... Далее →

Питание сотрудников во время рабочего дня — да, однозначный плюс. Неплохой коллектив — да. Но что говорить про менеджерский состав… Далее →

Работаю продавцом в ЗЯ магазин Метрополис. Менеджерский состав просто ужасный. Все слишком молодые и с короной на голове. Особенно если речь идет про 2 смену. Менеджер, стоящий надо мной — [Р.] З., наверное, самый ужасный руководитель из всех, что когда-либо у меня был. А я много где и с кем работала. Она постоянно перебрасывает своё настроение на работу, от чего становится неприятно остальным. Вечно доводит чуть ли не до истерики своих сотрудников и меня в том числе, ведет себя как ребенок и заставляет делать максимально сверх своих возможностей. Мы все постоянно перерабатываем. Рабочий день начинается с 9 утра и идет до 9 вечера по договору. Но З. постоянно заставляет приходить нас к 8 утра, а уходим мы к 10/11 часам вечера из-за нереального объема работы… К тому же будьте готовы к ночным сменам в яблоке, о которых, как бы, будет идти речь на собеседовании, но в договоре это называется лишь «внутренними условиями компании», которые вы никогда и никак не оспорите. А корпоративном такси и речи не шло. По идее, если сотрудник работает до поздна или после ночной смены, ему должны вызвать корпоративное такси, но это лишь сказки))). Далее →

Работа в золотом яблоке Далее →

Хотела устроиться комплектовщиком интернет-магазина Пройдёмся по условиям: 1. График работы 2/2/3 (на одной неделе вы работаете 5 дней, на другой — 2 дня), но есть дополнительные смены, на которые вы обязаны выйти, и эти смены постоянные, при любом случае (много заказов, клиентские дни, дни акций, праздники и т.д.) — по факту отдыхать вы вообще не будете, также есть ночные смены (например, когда я приходила устраиваться, мне сказали, что данная неделя ВСЯ ночная с 20:00 до 8:00) 2. Вы не только комплектовщик. Если в зале запара, нужно идти и помогать, работать консультантом, раскладывать товар и т.д., при том нужно успевать сделать и свою работу по сборке заказов 3. У вас один час перерыва на 12 часов работы, но если работы опять же много, то вам урежут перерыв 4. Вас кормят, но за ваши деньги — 200 р за порцию 5. Заработная плата 109 рублей в час плюс премия, максимальную з/п мне озвучили в 25 900 Вот и думайте, нужно ли вам попадать в это рабство за копейки. Далее →

Нет Далее →

Работала много лет назад неофициально в Тольятти. ЗП выходила где-то 19 тыс. График сменный. Начальник смены был хороший, разговаривал вежливо и платил вовремя. Ушла я по состоянию здоровья. Спустя несколько лет решила устроиться в Император в Самаре учетчиком склада. Напрягло многое. Во 1, проходить медобследование при наличии действующей санкнижки. Во 2, бесплатная стажировка не только днём, но и ночью. В 3, белая ЗП 14 тыс, все остальное серая, наличными. А это уже странно. Почему бы в договоре по-нормальному не прописать тарифную ставку 110 р в час? И все были бы довольны. У меня также работали знакомые в этой компании. Могут пообещать хорошие посты и официальное трудоустройство. А на деле дают самые сложные и ответственные посты, где умираешь. И официально не трудоустраивают. За тёплую охранную кофту дерут деньги в 2500 р. И разве это по-человечески? Отдел кадров работает хорошо, но как ведут себя начальники смены… Это просто позор. За ними никто не следит. Они творят беспредел, унижая и издеваясь над работниками. Левачат, заполняя свои карманы. Такие организации не должны существовать. Далее →

Нет никаких преимуществ Далее →

Отработал на гыде 2 вахты Последняя 2 месяца первый месяц кое-как до 80 т.р. набралось За январь 2022 г. 28 дней 22/6 участок закрыл зарплату 100 т.р., из них вычли НДФЛ 13% и столовую за 2 месяца, так как роскомпани (компания столовой) не смогла рассчитать траты в прошлом месяце. Короче, скажу так: кормят просто ужасно, просрочка полная, антисанитария. Участок народ удерживает на ночных сменах по 2 месяца, что крайне недозволено, мастера просто аху… возомнили о себе начальников. Никогда в жизни я больше не обращусь в эту Н. за работой. За людей там не считают никого! С рукой на сердце прошу вас: не устраивайтесь туда, народ оттуда бежит! Дорогая Н., загнитесь по-братски. Забыл указать, стропальщик там с лопатой должен спать, и, как сказал начальник, вы тут должны [censored] как в армии. (ЗП 55 т.р.) Если нужно, все расчетки предоставлю. Далее →

Белая зп, соц.пакет. Рядом с домом. Перерыв 3 часа. Почти нет штрафов. Постояльцы покупали в подарок алкоголь или мороженное с шоколадками. Далее →

Проработала полгода. По началу не планировала уходить, но когда начали тупые новые правила вставлять, уже было под вопросом. Во-первых, у меня был неполный штат полгода, а это значит, что ты выходишь на подработки, с графиком 3/3, три дня твои, два или один день (меняешься со сменщицей) ты выходишь на полный день. Работа с 8 до 22, причем оплачивается только за 10, 85 часов (поэтому якобы перерыв 3 часа) Навязывают академию проходить, если не прошёл, то не будет премии. Ночные ревизии, хоть и сделали оплачиваемые, но всё равно не в кайф оставаться до утра, и потом ещё на работу выходить в свою смену. Коллектив вообще свободно себя чувствует. Когда приходят постояльцы, родственники или друзья, то свободно с ними болтают, уходят на улицу или вообще в магазин, и пофиг, что ты один на кассе, и мало ли тебе помощь нужна будет. Нет же, походу, только я один пришёл работать, а другие чисто поболтать только. Вымораживает просто. Раньше не заставляли выносить мозг покупателям, чтоб скачали приложение Бристоль, а сейчас (когда я уходил) приказали, чтоб 40 кьюаркодов было использовано за смену (типо как по карте Пятёрочки), а если не сделали, то пишешь объяснительную.... Далее →