Работа в компаниях с подработкой сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Все уходят с работы на пол часа раньше Далее →

Клин, производство. Сборщик. Если вы: побитая жизнью женщина хорошо за 40 лет (или так выглядите), у вас пьющий муж, который не платит алименты, съёмная квартира, несколько отпрысков и вы не обременены интеллектом — это ваша работа. Вы сразу вольётесь в коллектив единомышленников. Если нет — значит, вы неинтересная персона, и вы не понравитесь местным бабам и бригадиру. Сложилось впечатление, что кадры им не нужны или только как бесплатная рабочая сила на время стажировки. Предвосхищая ответ HR, хочу сказать: нет, я не работала спустя рукава, и за мной не было брака, так как всё проверяли на месте, и никто в день стажировки не указывал мне на ошибки. В конце рабочего дня руководитель [Е.] мило улыбаясь, предложила оформить я, мы договорились на четверг. Придя в назначенный день, она попросила ключ от шкафчика и сказала «вы не понравились бригадиру». Почему? На это она не смогла ответить, так же как и почему не предупредили заранее, главное — верни ключ от раздолбанного грязного ящика. Для тех, кто всё же планирует там работать, ЗП 40 тр, если хотите больше, то график 6/1. Два перерыва за весь день, опаздывать ни на минуту нельзя, понятно — производство, но старичкам в итоге можно. Монотонный гул производства, музыка у грузчиков... Далее →

Помогают оформить мед. книжку (все крупные компании сейчас это делают, не знаю преимущество это ли) Быстрое оформление (хотя как повезет) Далее →

Недостаток в том, что приходится работать в холодном помещении, хотя кому как. Но лично у меня теперь болят уши и горло. Насчет обедов нужно успеть записаться в списке, однако это недостаток, а трудовой момент. На 200 рублей, которые дают, можно купить какой-нибудь напиток, шоколадку, печенье или уже портящийся продукт со скидкой, а все остальное тебе, либо надо будет доплачивать, или приносить с собой. Если так подумать, что это магазин, а не точка питания (я бы порекомендовал компании не кормить своих сотрудников, а лучше предоставить 50% скидку на продукцию в любой момент). Работает Средняя Азия, поэтому постоянно ор, конфликты и неподобающее отношение к лицам женского пола со стороны мужчин из Средней Азии. Почему работает Средняя Азия, они очень быстрые, наглые и шустрые и работают там по 14 часов, поэтому могут набрать эти 850 и более строк. С ними начальство (много сказано — их называют старшими) не особо хочет иметь дело, они (трудовые иммигранты) в основном самозанятые. О работе: если вы сможете за короткий срок стать роботом и всё делать идеально, то вы сможете там работать, пока не устанете. Я лично проработал 4 дня, они же были типа стажировкой, предполагается, что... Далее →

Приветливые люди, которые впаривают вакансию Далее →

Хотела устроиться в данную компанию сборщиком заказов. По телефону сказали одно: место, в которое требуется сотрудник, возможность самостоятельно выставлять график, время стажировки 30−60 минут. По итогу в общей сложности потратила 5 часов. Полтора часа беседа с наставником, который нанимает на работу. Он очень красиво всё расписал, что смены от 4 часов, можно самостоятельно составлять график, подобрал магазин рядом с домом, помог зарегистрироваться и установить необходимые приложения. Потом поехала в другое место, очень далеко от моего дома и далеко от места, где проводилось собеседование. Там я провела полтора-два часа, так как не было заказов. Ждала, чтобы появился и я могла пройти обучение по сбору заказа. В общей сложности ушло 5 часов на это. После всего связалась с супервайзером той точки, на которую меня назначили, который сообщил о том, что набор сотрудников на точку рядом с моим домом закрыт. Предложил в другом районе города. Смены 2/2 по 12 часов. В итоге все условия, которые были обещаны по телефону, оказались фейковыми и на деле вся эта система работает абсолютно по-другому. Далее →

Возможность подработать в простое. Сам выбираешь тот график работы, который необходим (при условии, что работаешь по ГПХ). Доставка на работу. На этом преимущества в курином PRODOцарстве закончены! Далее →

Хамское отношение к работникам на производстве со стороны мастеров. Ничего не объясняют новым сотрудникам. А если что-то не получается, просто начинается дикий ор. Подавляют личность человека полностью. Вот оттуда и такая сумасшедшая текучка. Я работал в (УПК) убойно-перерабатывающем комплексе. Смог отработать только два месяца по причине, связанной со здоровьем. Работал от агентства, что на Маршала Жукова 2. За последние 2-е отработанные смены просто не заплатили (смена по 11 часов, рабочее время). Штрафы это отдельная тема. У сотрудницы украли кошелек вместе с пропуском, за потерю пропуска штраф 5000 руб. Коллектив хороший, просто многие люди, попавшие в затруднительное положение, вынуждены там работать. Если не хотите, чтобы вас унижали, не рекомендую. Моя смена была более-менее адекватной, а в другую люди просто отказываются выходить. Бригадир просит выйти на подработку, но никто не желает работать в стрессовой ситуации. Хотя работники добросовестно выполняют свои обязанности. Далее →

Местоположение. Достаточно близко к центру, а также хороший зажиточный район. Ребята — бармены. Им отдельное уважение. Приятнейшие люди. Далее →

Хотелось бы максимально объективно выразить свое отношение к сотрудникам ресторана, в котором я проработала несколько месяцев, да и в целом описать ту атмосферу, которая царит в зале, но это будет слишком тяжкая задача для меня. Тем не менее, я постараюсь и попробую исключить свое предвзятое отношение, дабы мой отзыв не показался слишком эмоциональным и был более приближен к реальности. Итак, на собеседовании меня встретила достаточно милая девушка, мы с ней все спокойно обсудили и в итоге сошлись на том, что у меня будет пара пробных коротких дней перед началом самой стажировки. Это делалось для того, чтобы можно было понять, понравится ли мне рабочая атмосфера в данном заведении. Переходим к первому пробному дню, меня встречает та же менеджер, далее 10-минутное ожидание и уже после провожают, так сказать, за кулисы сего заведения. И тут самое прекрасное: открывается взор на небольшое тесноватое помещение с различными отсеками, тут же вам и склад, и мойка, а рядом тебя приветствуют работники по доставке (причем большинство из них мигранты, как и повара, но об этом потом), которые расположились прямо посреди лестничного прохода, все шумят, трепятся, гогочат. Я следую за девушкой, мы поднимаемся по достаточно высоким ступеням лестницы с тесным проходом и попадаем в раздевалку. И тут,... Далее →

Дружный коллектив Далее →

С приходом в город нового Сити Менеджера [Е.] сервис Сбермаркета упал в разы. Начать нужно с того, что из-за неуважительного отношения к коллективу и игнорирования всех интересующих вопросов сотрудников, коллектив начал массово прекращать сотрудничество с компанией. Или Сити Менеджер прекращал сотрудничество в одностороннем порядке. Соответственно, начался беспорядок… После массового ухода сотрудников начинался новый набор. Новых сотрудников обучают только в первый день, показывая презентацию. Потом они выходят на точку и можно сказать, из жалости их обучают старые сотрудники, так как кроме них этого никто не сделает. И так, кроме отвратительного руководства, которое может только навыписывать кучу штрафов. В марте 2023 меняется система вознаграждения за заказ. Вводится скорость за сборку. Если сказать коротко, то доход сборщика падает на 35% к сравнению с предыдущей системой вознаграждения. Новая система не учитывает очереди и форс-мажоры, которые отбирают время. Ещё начинаются удержания из вознаграждения сборщиков (денег, которые вы заработали). Это случается потому, что заказ отменили, а вы не сдали продукты в магазин. Ирония в том, что магазин может вообще не принять наши продукты назад или принять, но частично. Деньги, которые удержали, вернуть очень сложно. Точнее, можете... Далее →

Хороший коллектив Далее →

По началу было все хорошо, и все в целом нравилось, потом пошло по наклонной. Сити-менеджер и супервайзер стали вести себя как клоуны и в открытую стебут сборщиков. Потом появилась какая-то непонятная личность: то она на стажировке, то она нейросеть. В общем, точного ответа, кто она, никто не сказал. Знаю, что она старшая на одной из точек. Отношения к людям совсем нет, от слова совсем. Сообщения по вопросам по поводу работы игнорируют, кормят завтраками, если тебе не доплатили или у тебя штраф. Если имеется фрод, то никто тебе об этом не скажет. Надеюсь, что закроют или точку, где я работал, и в целом. Раньше была фиксированная стоимость за заказ и за позицию, сейчас нет точных цифр, сколько тебе платят. Далее →

Опыт работы сборщиком — после вкусвилла можно спокойно работать где угодно (по тому же роду деятельности). Наличие обеда в 200 рублей Наличие отпусков Зачастую присутствует хороший коллектив Далее →

Если вы почитаете остальные комментарии, то вы увидите однотипные проблемы с графиком — и это абсолютно так. Я работал на складе (онлайн доставка). Раньше, когда у нас строчка была 4,5 рубля, всегда было приятно выходить на подработки, которые были так же часто, как и сейчас, хоть и по 12 часов с графиком 4/2. Сейчас же сборщики получают на рубль меньше… «всего рубль» можете подумать, но вы откройте калькулятор и посмотрите. Если заказов много, то ты можешь собрать тысячу строчек в этот день, и вот посчитайте — получить 3 500 или 4 500? При этом учитывайте, что старший сказал обедать по одному (а в смене более 20-ти человек), а если ослушаешься, то могут и объяснительную заставить писать по типу: «почему ты жрёшь, когда заказов куча?». В результате ты весь день бегал по магазину, как в  ужаленный, а собрал всего 900 строчек, которые на следующий день могут превратиться в 800 по причинам, которые тебе никто не скажет (скажут, что ты столько и собрал, либо пошлют в помощнику розницы, и уже он тебя пошлёт). Кстати, про начисление строчек. Работал в компании я почти полтора года, и на вторую половину первого года я заметил, что строки вам далеко не так правильно засчитывают,... Далее →

Единственный плюс это свобода выбора графика. Далее →

Очень безответственный супервайзер в Ленте на 14 Линии. На работу вышли новые сотрудники на два часа раньше смены, а супервайзер [А.] даже не соизволила приехать в магазин, чтобы отстажировать людей. Сборщикам тоже было некогда помогать новеньким, потому что каждый занимался своей работой. Пришлось уйти, даже не начав работать. Зря только время потратили. Самый главный минус этой работы — это оформление по самозанятости. Нужно платить налог, не получая ничего в замен: ни больничных, ни пенсионных накоплений, ни отпусков. Далее →