Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4624 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (41)
Отзывы (4624)
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиОзнакомившись с отзывами, скажу, что как раз отдел кадров вдохновил остановить свой выбор на них. Устраивалась юристом с испытательного срока (2 месяца) бежала в припрыжку, чтобы унести ноги подальше оттуда. Главное зло — это как раз их начальник юр. отдела — Н. Женщина с огромным количеством комплексов, а также психически нестабильная. Срывается на крик при первой возможности, тихо ненавидит всех и каждого, поэтому принижает, и каждого обсудит особенно за спиной. Работа неинтересная, однотипная, грандиозных проектов тут нет, да и вообще, проектов нет. В отделе работают еще 3 сотрудницы, которые настолько затюканы Н., что слово вымолвить не могут. Странная конторка. Не рассматривайте, есть много интересных и более перспективных для вас мест.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ТЦ Город Лефортово в магазине «Твое»,работает директором женщина термова д.в.Данный сотрудник ранее отбывала срок в местах не столь отдаленные по факту статье грабеж.Сейчас она занимает должность директора магазина.Бьёт своих сотрудников, не оплачивает з/п,в магазине товар представлен с фабрике не имеющий отношение к магазину твое.Информацию передана в провохранительные органы Далее →✗ НедостаткиНе покупайте товар в этом магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадется хороший коллектив, будет проще работать. У меня такого не было. Можно поднять зп до 100 если работать без выходных в москве. (пожелайте удачи своему здоровью столько смен по 13 часов) Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — эта компания. Начнем с трудоустройства. Тебя присылают в магазин на 3 дня (не обязательно в тот, который ты идешь работать). Повезло, если магазин имеет небольшой товарооборот, иначе тебе придется ишачить как не в себя. Все зависит от менеджера и коллектива в магазине. У меня была плохая менеджер. Она вместе с покупателем стали издеваться надо мной. Случилась драка. Тревожная кнопка не сработала. Если вас тут убьют с таким контингентом, вам помочь не сможет никто. Ты будешь работать за всех. За грузчика, охранника. Рабочий день составляет 13 часов, и тебе надо еще приходить заранее! Контингент — алкаши и люди, которые пытаются перед работягой-кассиром напустить понтов. Будут приходить просить денег в долг, пытаться воровать. Короче, минусов очень много. За инвент может спокойно уйти 5к или больше с одного человека. Все минусы и гастроном так же с вас, если не выполнили план на 90% (а если выполнили, не переживайте, в следующем месяце вам его поднимут). Менеджеры могут пускать пыль в глаза и пытаться вытянуть вас на подработки, но это все шляпа. Просто ставьте их перед фактом, что вы не выйдете, и ничего не будет. Магазинам не хватает персонала, что они готовы... Далее →
-
✓ Преимуществаsth — это именно то место, где я смог сделать уверенный старт в своей карьере. Особенно ценно, что здесь работают настоящие профессионалы, готовые поддержать новичка. Мой коллега всегда готов поделиться своими знаниями и помочь в сложной ситуации. Далее →✗ Недостаткинет, меня все устраивает Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу назвать лишь то, что до ухода из компании руководителя отдела дизайна все казалось более-менее. Также сотрудники казались более дружелюбными и работали с ними в коннекте. Рост есть, но он существенно небольшой. Премии за 1, 3 и 4, 10 проекты, в других случаях премии выплачивают лучшим визерам, чертежникам, но сейчас это прикрыли :)) Далее →✗ НедостаткиНедостатков полно. Со сменой руководства и до в период лета начал происходить кавардак. Стали ставить условия «в надежде» улучшить компанию. Казалось, что компания прогорает. Замечаешь, как уходят лучшие дизайнеры от нее. Некоторые коллеги делают на тяп-ляп проекты в продолжении. А потом бедные дизайнеры ощущают на себе весь негатив и не могут спать спокойно от такой нервотрепки. Ведь первыми под раздачу попадают они. Часто встречаются неприятные клиенты, с которыми сложно выстраивать коммуникацию. А тут еще и решили сделать обязательный приветственный звонок — этот момент вообще не доработали. Зарплату часто задерживают, предлагают переходить на Альфа-Банк, якобы чтоб налоги сами списывались, но все мы знаем, что к чему. Судя по старым отзывам, компания и тогда подверглась краху. Работаешь в прогах, выбирая сам уже для более качественного вида. Клиенты относятся с недоверием, но их понять можно. Кто бы купил услугу, доверяя интернету? Личные встречи и звонки в течение всего проекта — это по желанию дизайнера и договорённости с клиентом. По факту многие не хотят подобного, потому что это и работой назвать сложно. Минимальная ставка — это полторы тысячи, и до 10-12к еле доходит в зависимости от типа помещения. И такую денежку получаешь только за один проект. Но оплата делится... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно подберут магазин рядом с домом. Но не факт. Далее →✗ НедостаткиМоре! Зарплата ниже прожиточного минимума. А вот обязанностей море! За одну скудную зп — Вы и уборщики, и дворники (если магазин отдельно стоящий от Магнита — продукты), и охранники, и разнорабочие, грузчики тоже вы (и не важно, совершеннолетние вы или нет) катите огромные железные телеги, от машины будете сами в любую погоду. Телег, кстати, приходит от 3 до 12! Бывает, что в день и не одна машина. Телеги весят от 30 до 200 кг! Так же вы сотрудники торгового зала (меняете огромное количество ценников и тоскаете тяжеленные коробки (коробки бывают просто неподъемные! Это те, где стиральные порошки (3 штуки по 6 кг или коробки, где три средства для стирки по 3 литра). Причем эта обязанность не только основного персонала, но и подработчиков (в том числе и тех, кому нет 18). Так же вы ревизоры (считаете товары каждый день), мерчандайзеры (меняете планограммы). Это все надо делать одновременно с консультированием и расчетами покупателей за кассой. Кстати, имейте в виду, особенно родители школьников (желающих поработать там на летних каникулах или после школы), а так же мамочки в декрете (что надеются на гибкий и свободный график). Магнит «славится» переработками, причем они... Далее →
-
В поддержку видеомонтажера из этой компании, навалю своих айосерских историй, начиная с этапа собеса и заканчивая полным коматозным состоянием отдела разработки под iOS. На hh была указана вилка 150-250к руб. Среди обязанностей — разработка и поддержка приложений. Они предлагали свободный график, «возможность ускоренного развития своих профессиональных навыков», а также обещали «безлимитное количество проектов для каждого разработчика, что убирает ограничения по заработку». По факту же при первом звонке с hr оказалось, что никакой разработки нет, тебе нужно лишь менять UI в готовых приложениях, которые уже были залиты в стор n-ное количество раз, чтобы залить их еще раз. Ну ладно, подумал я, неплохая подработка, ведь hr мне также сказала, что по проектам есть дедлайны, но за их просрочку штрафов нет, зато если выполнишь раньше срока — +20% от стоимости. Но выполнять раньше срока удавалось крайне редко, ведь один из этапов пайплайна — «рефакторинг». Так называли процесс, когда разраб заливал архив со своим проектом на внутренний сервис компании, его код сравнивался с сотней других проектов и подсвечивались: совпадения имен классов/протоколов/структур/енамов/функций и схожесть структур Swift-файлов/классов/функций. Что такое схожесть структуры — в душе не [censored] до сих пор, но суть в том, что... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп. Далее →✗ НедостаткиВ каждую минуту в этой шараге тебя агрит инфоцыганка на минималках HR В.Т. Тоска спамит всех подряд реквестами подписаться на её Telegram и Insta, где одна барахолка из барахолок и маркетплейсов, унылый трэш про лечение своей тяжёлой хронической депрессии, коммиты с кладбищенских трипов и бесконечный спам из кафе. Каждый спринт новый релиз мистического бреда. Стоит попытаться задебажить ситуацию и намекнуть, что тут вообще-то кодить надо, а не ловить этот лог-флуд, как она тут же начинает ддосить личку пушами про аварию после клуба, про разборки с роднёй за бабкин квадрат в Красногорске, про расклады на картах таро и прочий лютый бред. Девы уже давно ловят 500-е от её спама в ленту, но руководство стабильно прикидывается, что не понимает. Единственное, что отвлекает её от стабильного спама, так это генерирование фейк данных и разгона дезы по офису и чатам. Даже системный warning в туалете не спасает от её фейков. Но настоящий синий экран, когда ты с выгоревшим CPU идёшь на кухню офиса за чаем, а там она ведёт монолог сама с собой, с кружкой, кулером и прочей кухонной утварью. Зрелище не для слабонервных… Каждый раз, когда команда пытается поднять вопрос о проблемах, она чаще, чем будильник, врывается в офис... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность выбирать заказы и работать рядом с домом. На основной работе 2 через 2, получается совмещать. В прошлом месяце на грузчкахру получилось заработать даже больше, чем на основной. Заказ такой был — фиксированная бригада на одном и том же объекте за одни и те же деньги. Заказчик сам с нами договорился, чтобы мы одним составом приходили. Далее →✗ НедостаткиНо фикс. заказ — редкость. Тут как в такси. Раз на раз не приходится. Далее →
-
Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат — это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом «а вдруг мы с вами друг другу не подойдем». 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоять в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку — тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %.... Далее →
-
Их просто море! Штрафы (которые, кстати, незаконны в РФ) огромные! И буквально за все: просрочка, кража, если товар разбил покупатель, если товар уже приехал битый! Все ложится на сотрудников магазина. Так же за одну з/п сотрудник совмещает несколько должностей. Он и продавец-кассир (работает за кассой и полностью отвечает за нее), и консультант (консультирует покупателей), и ладно, если только работать за кассой и консультировать. Помимо этого сотрудники выполняют обязанности и уборщика (сами моют полы в магазине после закрытия, а иногда и в рабочие часы, если кто-то что-то разбил, если кого-то (да простят меня те, кто читает этот отзыв, кушает) стошнило по пьяни, или если покупатель зашёл в магазин с собакой (а она навалила кучу или обмочилась) — все это тоже моет и убирает сотрудник. Мытьё дверей магазина (два раза в неделю) тоже на вас. Также мытьё всех стеллажей (а их огромное количество и они большие), бакалею, бутылки и прочие товары тоже протирает сам продавец. Так же продавец — это ещё и дворник, да, сотрудники сами убирают ступеньки в магазин, сами убирают территорию магазина, зимой колят лёд, сбивают сосульки с козырька, чистят снег. Осенью, весной и летом подметают листья, фантики и окурки. Так же... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества услуги: Высокий профессионализм — качественное выполнение с вниманием к деталям. Современный и привлекательный дизайн — удобный и стильный сайт. Оперативность — работа выполнена в срок без задержек. Эффективное SEO-продвижение — рост посещаемости и видимости. Отличная техническая поддержка — быстрый отклик и помощь в любых вопросах. Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, серьёзных недостатков не заметил, но если рассматривать возможные улучшения: Некоторые мелкие доработки — потребовалось немного времени на исправление деталей. Продвижение требует времени — результаты SEO не мгновенные, но это нормально. Стоимость — цена соответствует качеству, но может быть высокой для небольших проектов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСменить руководителя склада О.Г. Создать нормальные температурные условия труда, довести до ума программу, в которой мы все работаем, постоянно виснет и т.д., упразднить несколько обязанностей при приёмке товара, которые не несут никакого смысла: катая квадратное, носим круглое! Создать нормальные условия для курильщиков, курят 80 % сотрудников, включая руководителей, в частности сделать как у всех на территории склада, только у нас нет навеса от осадков и лавочек, вот и болеем! Отменить графы за больничный лист. Штрафы за согласованный невыход за свой счёт. Штраф за то, что ты идёшь на свой запланированный отпуск. Вы такое где-нибудь видели или слышали!??? Штраф за всё. Перерыв 5 минут, это время хватает только дойти и вернуться быстрым шагом до курилки (курилка — это просто табличка с информацией, что курим здесь, и корыто для окурков). Штраф называют баллами, один бал равняется 5000 рублей, за один рабочий день платят в районе 4200 рублей, круто)) Вот и выходит, что з.п. якобы 90.000, но её вы не получили, найдут причину снять балл, хорошо если один, в этом они не ограничены, скальной совести хватит столько и снимут! Выдавать форму при оформлении, мне её не дали,... Далее →
-
Стажировка не оплачивается, текучка кадров. Будьте готовы, что несколько дней отработаете бесплатно или что Вас уволят через коллег без объяснений за 5 минут до смены, даже несмотря на договорённости. Слабый контакт и системность с руководством. Чтобы Вас не кинули, сразу устраивайтесь официально, а то начальник о Вас «забудет». Далее →
-
✓ Преимуществаможно научиться новому, работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиСначала вам покажется, что вы в секте или в армии, потому что часто будете слышать слова: Дисциплина и Приказ! Вас будут буквально заставлять в приказном порядке с угрозами и истериками выходить на подработки, либо работать на Ашанах, без вашего на то согласия, угрожая штрафами. Просто так решила ДГО. Но, проработав N-нное количество времени, вы поймете, нет, это не секта и не армия, это сумасшедший дом.С ДГО как повезет, есть приезжая, родом из Полтавы, с профдеформацией, которая просто издевается над сотрудниками, выставляя их дураками. Заставляет работать без выходных и без нормированного трудового дня. Она не уважает личные границы, ей наплевать на вашу честь и достоинство, постоянно обесценивает подчиненных, подслушивает разговоры по камерам, читает переписки, вынюхивает про всех, высасывает скандал из пальца. Выдает бредовые и бессмысленные поручения. Вам оно надо? Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит как отрезвляющее средство, если вдруг стало скучно на обычной работе Далее →✗ НедостаткиСегодня 1 января записалась на подработку в Остров мечты через аутсорсинг, но не смогла пройти кастинг на охране. Женщина-полицейский орала на людей-рабов, столпившихся в коридорчике как будто они не просто рабы, а отара овец в маленьком хлеву. На улице был холод, в хлеву — места на пять человек. Рамки пищат, зверски подозревая рабов во всех грехах, но только не в цели заработать тяжёлым трудом копейки. Охранница-полицейский орёт как человек с сильным психическим расстройством. Именно она представляет опасность для рабов, а не рабы для Острова мечты. Всё это мне напомнило рассказы про Освенцим. Охранница написала на то, что она под камерами, видимо намекая на то, что разговаривать с рабами как со скотом — это не её прихоть, а установка сверху. Мне ничего не оставалось, как развернуться и уйти домой, чтоб не думать о том, как получилось так, что, победив в 45 и до сих пор воюя за «свободу» и «величие», мы — побеждённый скот. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне понравилось: компенсация питания, ДМС, корпоративное такси до дома если смена заканчивается после 11 часов вечера, предоставление своего шкафчика, предоставление небольшой скидки как сотруднику магазина. Далее →✗ НедостаткиУскорить процесс оформления на простую должность, не требующую образования и опыта, меня оформляли 2 недели. За это время я бы мог уже половину месячной зарплаты заработать. Руководство оставляет только лучших. Самому приходится разрываться между кассой и залом. Клиент отказался от мяса, так как для него оно очень дорогим оказалось, и просто некому было отнести кусок мяса обратно в зал, так как сотрудники из fresh зоны нахамили, и они не будут относить кусок мяса, и сказали самому отнести, а у тебя целая очередь покупателей с большими тележками. Отправляют в зал раскладывать товары по полкам, когда нет покупателей, а когда совсем делать нечего, то отправляют домой с урезанием зарплаты. Ставят неудобные графики и ставят по 15 дней в месяц при 8-часовом рабочем дне; от этого начинает страдать твой заработок, и тебе просто приходится выходить на подработки в других местах, чтобы свести концы с концами. Когда было холодно в магазине зимой, другие сотрудники магазина носили куртки, а тебе просто не досталось. По поводу фирменной одежды, мне выдали драную жилетку, которую мне пришлось дома подшивать и ремонтировать. Заставляли проходить тренинги и тесты на каком-то их сайте, которые за это тебе совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания по производству бытовой химии, продукция хорошая. Развита корпоративная культура, есть хорошие коллеги в разных отделах. Руководство выше стоящие более менее адекватное, но не все. Далее →✗ НедостаткиСуществует явная тенденция к продвижению сотрудников по принципу личных знакомств и родственных связей. Отсутствие чёткости в распределении обязанностей. Низкий уровень компетентности и управленческих навыков в команде «4Fresh». Регулярные переходы на личности вместо конструктивного обсуждения проблем. Отдельные сотрудники Ф.В., создают видимость бурной деятельности, не принося реальной пользы, что связано с личной дружбой руководства. Ведущий менеджер И.Ю., демонстрирует неустойчивое эмоциональное состояние, принимает решения, касающиеся прохождения испытательного срока. Она, между прочим, не руководитель, а обычный менеджер. Принятие решений об увольнении на испытательном сроке без предоставления чётких причин. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиИмел опыт работы в данной конторе, во время испытательного срока платили, как обещали. Сразу после его окончания кинули на всю премиальную часть, это продолжалось в течение трех месяцев. Обещали вернуть, но так не сделали. В компании царит хаос, нет вообще никакого коллектива, каждый сам за себя. Текучка ооочень большая, при мне уволилось не меньше 15 человек. Руководство — самодуры [censored]. В особенности Д.Д. из-за этого [censored] многие уволились. Сотрудников вообще не ценят, не слышат. Всем на все [censored]. Не советую выбирать данную контору. Далее →
