Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4617 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (38)
Отзывы (4617)
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт Питание Далее →✗ НедостаткиКомпания самодуров Позвонила сотрудник HR (без имён) и предложила прийти на собеседование на должность менеджера в клиентский сервис. Кратко рассказала о компании, преимущества работы у них. На этапе телефонного интервью я озвучила, что рассматриваю предложения, с текущего места работы еще не уволилась, что мне нужно будет отрабатывать 2 недели (1), на что сотрудник сказала «да, хорошо, приезжайте и обсудим». Далее началось — HR прислала сообщение, в котором указана остановка, с которой едет корпоративный транспорт, подписано, что едет автобус с табличкой (название компании) и время отправления. Я приехала заранее, было много автобусов с табличками (женщина HR, кстати, тоже была на остановке) и был единственный автобус, что был без таблички. Я сначала не придала этому значения, но когда время уже сильно далеко вперед ушло — я написала даме из HR. Выяснилось, что (оказывается) — я должна была ей позвонить, хотя этого нигде не было указано. Перенесли собеседование на другой день (читайте — прошла неделя). В назначенный день я приехала, все обсудили, я озвучила, что с текущего места работы еще не уволилась, что нужно будет отрабатывать 2 недели (2), показали что конкретно нужно делать (выделю сотрудника [А.] очень подробно... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткипроходила собеседование и стажировку в офисе на м. Бауманская. Собеседование проводил зам. руководителя [Е.]. Договорились с ним на стажировочный день. За день до стажировки я позвонила, уточнить, все ли в силе, в какое время подходить и что будет на стажировке. [Е.] ответила, что выйти нужно будет на 30 минут или 1 час, чтобы они оценили мое общение с клиентами. В назначенный день и время я пришла в офис, подошла к зам. руку., и он мне задает вопрос, подготовилась ли я по продуктам. Естественно, мне никто не говорил, что за 30 минут стажировки я должна продать банковские продукты, которые нужно было изучить самостоятельно заранее. Кроме меня в отделении было еще 4 стажера и в течение дня на собеседование пришли 5 человек. В итоге на стажировочном дне я провела 4 часа, за которые, естественно, ни один из стажеров, включая меня, не смог продать их продукты, так как у нас не было ни планшетов, ни доступов к компьютерам. По итогу дня, пообщавшись с [Е.], я была шокирована ее общением с сотрудниками и стажерами. Ей абсолютно все равно на клиентов в зале, она разговаривает на повышенных тонах с наездами и упреками. Очень невнимательна была при нашей беседе, попрекала и перебивала меня. В конце [Е.] мне сказала, что решение она примет сегодня вечером... Далее →
-
Вакансии от компании «Гаскар», по факту устраивать будут в другую компанию «эвр». Странная контора, по общению с представителями чувствуется, что много чего не договаривают. Подписание трудового договора происходит в электронном виде. Ознакомиться с договором не дают! Получается, что нужно подписывать неизвестно что, да ещё и через электронную подпись. О классе вредности на производстве. Говорят, что второй, а по факту третий, т.к. предусмотрена компенсация в виде 4% к зарплате и плюс дополнительная неделя к отпуску. При таких условиях, рабочие часы не должны превышать 36 часов в неделю, а у них выходит 48 (даже если вычесть тех. перерывы и обед, то всё равно не получается 36). При этом в вакансиях на хедхантере вообще ни слова про вредность. По зарплате обещали 70 на испытательный срок (3 месяца), далее 80/90/100. Правда это или нет, неизвестно. Но раз не дают читать договор перед подписанием, то, скорее всего, враньё. Короче, мутная шарашка, зря только потратил время на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаменитый бренд? Далее →✗ НедостаткиЗаполнял анкету, записал с десяток видео на их тупые вопросы на стажировку, стараясь совмещать лаконичность и в то же время в короткий промежуток времени обозначать все важные детали. Исчезли в закат на месяц, ни ответа, ни привета. Через месяц отвечают: набор на стажировку закрыт, хотя я подавался, понятное дело, когда всё на их официальном портале было открыто. Отделу персонала не нужны талантливые сотрудники, он лишь только отрабатывает (распиливает) бюджет, выделенный на программы стажировок?.. В общем, как любил спрашивать мой преподаватель по физкультуре: вы придурки или притворяетесь? Далее →
-
Хочется данным отзывом предупредить и обезопасить потенциальных сотрудников компании Интэч инкорпорейтед (группа компаний Intechirs). Возможно, прочитав подобный отзыв в свое время, я бы не трудоустроился и не столкнулся с огромным количеством бизнес-преступлений. Но мне достоверно известно о том, что негативные [отзывы](https://nahjob.club) своевременно подчищает HR компании, а также на Яндексе заставляют писать [отзывы](https://nahjob.club) о компании действующих сотрудников. Итак, начнем: 1. Компания находится в 20 минутах ходьбы от метро в БЦ «РТС» по адресу: Москва, ул. Ибрагимова, д. 31, к. 47. Здание не новое, холл еще в более-менее приемлемом состоянии, но офисы компании находятся не в лучшем состоянии, в одном небольшом кабинете могут располагаться 6 сотрудников. Очень неудобно и доставляет дискомфорт, когда люди сидят чуть ли не на головах друг у друга. Собственник компании, он же руководитель, в компании не трудоустроен, все компании оформлены на его родственников, но он руководит всеми компаниями, все директора номинальные. 2. На собеседовании, которое длится минут 5, а также после него вас будут убеждать в том, как выгодно работать на результат, без оклада, в том, что потолка в зарплате нет, можно получать и 500 т.р., и 1 млн. рублей. По факту ситуация складывается таким образом, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, график работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между сотрудниками, отношения к сотрудникам, работа отдела кадров Сначала набирают подчинённых сотрудников, не ознакомливая их с должностной инструкцией и обязанностями как в устной, так и в письменной форме, а потом руководство. Руководство после выхода на работу, если вы не понравились, оказывает психологическое давление, чтобы вы уволились по собственному желанию. Если по собственному не напишешь, то увольняют по статье за непрохождение испытательного срока и невыполнение должностных обязанностей, что нигде не прописаны: ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции (не выдавали на руки). Не советую тратить своё время на эту компанию. За 7 лет работы первый раз встречаюсь с таким работодателем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБэби-клуб [Н.] 49. Не заметила. Работаешь не только как помощник, но и как уборщица. Далее →✗ НедостаткиЯндекс не даёт оставить отзыв в неизменном виде. Настоящие мошенники. Никого не брали на работу. Предлагают 3 неполных дня стажировки перед трудоустройством, а потом, естественно, кидают. Не могли найти людей на должность помощника и воспитателя где-то полтора месяца, потом убрали вакансии, через неделю снова их открыли. Мне, например, отказали из-за того, что я не общаюсь с коллегами, у меня нет эмпатии к детям (а у вас она есть?). У меня нет мед книжки, то, что я по незнанию согласилась, и тот факт, что меня пустили к детям, — прямое нарушение СанПин надзора. В садике нет даже охраны, а чтобы выйти, достаточно лишь открыть дверь изнутри. Как я написала, у человека может не быть мед книжки, плюс, никакие мои документы они не просили показать. То есть может прийти человек с любыми отклонениями и проблемами со здоровьем, и его пустят к детям. Поэтому, родители, если вам важно здоровье и безопасность ваших детей, то обходите это место стороной. Те, кто ищут работу, лучше обратите внимание на другие центры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем, ну разве что не хамили. Далее →✗ НедостаткиИтак, начну с начала. Данная компания прислала приглашение: зарплата от 80 000. Позвонил в эту компанию, и оказывается, решает, сколько вам заплатить, директор! Ладно, бывает. Ни на один из вопросов девушка мне не ответила (юлила как уж), спрашиваю, сколько оклад — не говорит. Какие условия? (опять директор решает) Оформление (пауза у девушки, у нас испытательный срок, и вообще надо посмотреть на вас). Короче, поспрашивал у своих знакомых, они мне много чего сказали, читайте здесь (к слову, ничего не изменилось). Зарплату выклянчивать надо (оклад 20−30, пусть сами работают). К сожалению, таких компаний очень много. Кто хочет, чтобы за еду работали. Вывод: жадность и глупость — это плохо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств вовремя выплаченая зарплата, хоть и серая Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании в общей сложности более 4-х лет ночью бухгалтером-кассиром. Наблюдала много интересного, описанного в других отзывах в ночную смену. Безобразие со стороны ночных администраторов и бригадира ШАКАЛа Загитова по отношению к работникам, пришедшим на подработку в ночь. Бедные работники! Я, конечно, понимаю, что везде хорошо, где нас нет, но тем не менее. Особенно хочу обратиться к милым девушкам! Не ходите в ночь на подработку, помимо всего этого, администратор Стасик [П.] не стесняется подкатывать свои яйца к симпатичным девушкам и женщинам, и даже наличие жены, работающей, кстати, в этой же организации, во ФЛОРЕ-групп, менеджером по работе с клиентами, ему не мешает. Ну естественно, жена Юляшка с дочкой дома спят, в ночь глухую никто не узнает, а если и узнает, то докладываться любимой супруге не побежит. А зря. Так что девчонки, будьте бдительны! Озабоченный муж сотрудницы Юляшки [П.] рядом! Далее →
-
✓ Преимущества1) Милая кухня и есть чего покушать, есть кофе, печеньки и прочее. 2) Выдают макбук (Но уличат вас в его краже, если на следующий день после увольнения не привезете его как можно раньше. Хотя заранее не сообщают время встречи) Далее →✗ Недостатки1) Значительно низкая зарплата при условии, что от тебя требуют уже сразу после стажировки уметь то же самое, что и коллеги выше по должности. 2) Нет никакой связи между отделами. Что я имею в виду, во-первых, тотальный игнор целыми днями. Но если задача не будет выполнена — это ваша ответственность. 3) Касательно ответственности. Её от тебя требуют как за себя, так и за всех, включая все отделы, с которыми взаимодействуешь. Но все вокруг будут стараться отгородиться даже от собственной ответственности. Всегда ищут крайних. 4) Есть противозаконные махинации, нарушают договоры с клиентами. 5) Предвзятое отношение. Будут закрывать глаза на ошибки, если ты сдружился с коллективом. И наоборот. 6) О том, что тебя уволили, ты узнаешь неожиданно, и тебе дадут полчаса на то, чтобы написать заявление. При этом постараются выжать из тебя максимум по рабочим моментам. 7) Отсутствие понимания рабочих процессов даже у старших. От тебя будут требовать задавать вопросы, как можно больше узнавать обо всем, но каждый человек в коллективе будет говорить разную информацию, порой настолько, что чревато сделать ошибку. В конце концов создаётся ощущение, что твоими задачами... Далее →
-
Нужна была работа, попалось объявление на Авито «Повар-кассир», откликнулась, мне перезвонили, назначили встречу, поехала в офис… Отправили на 6-дневное обучение — 2 дня в ресторане… На 4-й день нас распределяли по ресторанам: кто и по какому адресу будут работать участники… Нам дали листок с пропуском в ресторан, не буду писать подробно, буду кратка в этом… Отношение . График работы по твоему желанию, если нужны подработки, согласуют, отношение админов эгоистичное, видимо, поднялись, чтобы унижать своих же сотрудников. Если нехватка сотрудников, будешь выполнять за них, ставят туда, где не должен быть. Устраиваешься Поваром, но ставят в зал, а зп же за 1 платят, а не за каждого отсутствующего сотрудника… Кафе находится рядом с метро «Свиблово», сами знаете, да, что текучка покупателей не маленькая. Администраторы: Челомбитько [Е.] [С.] [Е.] (кафе на Бабушкинской) хабалки, с утра до окончания рабочего дня ворчат, показывают свое недовольство, оскорбляют, а остальные молча это выслушивают. Любят жаловаться на вас управляющему, обвинить вас, а себя показывать с хорошей стороны… Как мне сказал админ: «Тебя сюда никто не звал, если ты сюда уже пришел, значит, ты виноват». Сотрудники крысы, подставляют друг друга, стучат, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМанипуляции начинаются сразу же на собеседовании. Не сообщается о фактической нагрузке на продавца-кассира. Якобы должностные обязанности — это консультация клиента по подбору товара, замечу, что медицинского назначения, работа с кассой по проведению оплаты. На деле один продавец является одновременно консультантом-продавцом специфического мед. товара с высоким уровнем обслуживания. Порядок, чистота, само собой разумеется, с этим ясно. Далее кассиром в программе 1С, которая постоянно виснет, и это очень мягко сказано. Далее кладовщиком, который в течение дня постоянно в 1С ведёт документооборот, проводит накладные, формирует интернет-заказы, бронь, получает товар от курьеров, отправляет товар, перепроверяет, отзванивается в другие салоны или принимает звонки, готовит отчёты… Тут нужно иметь готовые навыки опытного бухгалтера и логиста, как минимум. Не забудьте, покупатели всё время заходят. И не по одному обычно. А личные продажи — это главное. Продолжим. Фиксация в 1С записи на приём врача, подбор даты и удобного времени, перенос, формирование документа приёма, подбор рекомендованного специалистом изделия по размеру, помощь в одевании и, конечно же, цене. Это коротко. Продавец — он же охранник. Учитывая стоимость изделий и полную материальную ответственность. Заметьте, что часто продавец на смене один в салоне! Готовы? И стоит такая работа 165 р (-13... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсом считаю оформление по трудовой. Но устраивают с 1го рабочего дня. А еще есть 7 дневная стажировка. Не хотелось бы портить трудовую. Далее →✗ НедостаткиОчень понравился сам «остров мечты», царящая в нём атмосфера. [С.] Г. пригласила на собеседование. На собеседовании нас было 6 человек. Пришли 2 подружки, приехавшие из Сочи-парка, которым нужны вторник и четверг выходные, будущий педагог, которому неизвестно, как она будет учиться и как совмещать с работой. Им отказали в замене графика, но сказали, что можете быть аниматорами и операторами аттракционов. Одна учит испанский и китайский, что тоже плюс. Я тоже работала аниматором в пандемию, но правда упомянула только офисную работу. Не хотелось говорить, что ушла из-за дальнего расстояния до работы) работала в «Андерсоне». Почему-то [Э.] показалось, что я немного робкая. Наверное, людям было виднее со стороны. Не считала, что на собеседовании нужно громче всех орать и выпячивать себя. Хотя никогда не спасую в плохой ситуации. Одна девушка, что работала администраторами во всех клиниках, хотя самой только 20 лет и прекратившая учебу в вузе, так как стало скучно, хотела влезть во все разговоры и всем помочь. Её не устраивала работа в гардеробе еще. Девушка будет далеко очень добираться. Как и мне, это было непонятно, почему нельзя в гардеробе поставить отдельного человека. Наверное, взяли её. Ещё же стажировка 7 дней, и неизвестно, возьмут... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать Далее →✗ Недостатки1. Откликнулся на вакансию кредитного менеджера по развитию малого бизнеса, позвонил рекрутер с тоном человека, который ненавидит сам факт, что ему нужно кому-то звонить, зачитал вкратце по бумажке условия вакансии. На вопросах по оформлению и порядке трудоустройства посыпался: что-то про неделю обучения с графиком без оплаты, 3 месяца испытательного срока, только вот не получилось добиться информации, 3 месяца до трудоустройства или после (а мне очень интересно, ТК РФ не соблюдается там нагло и полностью или лишь частично), так как рекрутер замолчал, и через пару минут моих «ало, слышно ли меня?» бросил трубку. 2. Ладно, не важно, подумал я, Бог с Вами. Но нет, теперь мне звонит РОБОТ с информацией, что нужно подождать, ведь сейчас со мной будет говорить рекрутер по вакансии, но звонок сбрасывается, после чего приходит СМС с номером горячей линии банка и просьбой перезвонить. 3. Обращаюсь к работникам банка, Во-первых: перестаньте, пожалуйста, посылать ко мне робота, который сбрасывает трубку, Во-вторых: общаться с нанятыми по ГПХ бедолагами (типа рекрутерами), которые ничего не знают о внутренних процессах и не могут четко и внятно рассказать ничего за пределами своего скрипта, я отказываюсь. 4. Обращаюсь... Далее →
-
Татарская шарашкина контора, по попилу денежных средств друзей [С.] на теме IT и беспилотников. Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» — Некрасовка. По трудовому договору оплата труда 15 000, а остальное — премия, которая выплачивается в конце 3-го месяца работы. Огромная текучка кадров. Никто не хочет работать 3 месяца в сумме — за 45 тысяч рублей, в надежде получить премию. На данный момент у них открыто 88 активных вакансий, они будут висеть ещё долго, ибо дураки закончились, а [С.] по телеку скажет, что людей не хватает :) Офисный и административный персонал — это сборище самокатчиков-вейперов и просто слащавых полупокеров, говорящих в курилке на странных языках. Работать не работают, но хотят… (перформанс-ревью-корпоративные ивенты-правильный онбоардинг-онлайн кофе брейки-общие тимбилдинги-действительный челендж) Рабочий персонал бежит сверкая пятками! Премию выплачивают, но с задержками, в 2022 году платили стабильно и в срок. Молодых специалистов обманывают с премией, обещают одно, а за месяц работы вы получите денег, которых вам будет хватать только на еду и проезд на работу. Пожалуй, ничего не забыл. Удачи Вам и ххххххххорошего настроения! :) Новым сотрудникам платят 3 месяца по 15 000 рублей, далее могут уволить как не прошедшего... Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение крутое Далее →✗ НедостаткиКрысиный коллектив, все друг на друга стучат. Руководительница поощряет стукачей, мизандричка. ЗП мизерная, обещают оформление по ГПХ на испытательный срок, а по факту нет ничего, работаешь там просто так без каких-либо документов и договоров. Отчитывают как в школе за любую мелочь. Постоянно набирают сотрудников, которых потом вытуривают оттуда без объяснения причин, хотя сотрудники достаточно опытные. В первые дни у вас будет отличное впечатление из-за внешнего вида офиса и псевдо-приветливых коллег и начальства. Дальше — хуже. Решайте сами, тратить вам на это свое время или нет, а если бы биолог с опытом и образованием, то вас все равно не возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседования групповые, что для меня, как и для многих, скорее всего, является минусом. По телефону, при уточнении зарплаты, эйчар сказала, что зарплата состоит из оклада 65 тыс. при отработанных 15 смен. Я помню, как уточнила это, на что мне ответили: «да-да, такой оклад, приходите на собеседование». На собеседовании выявилось, что оклад 19 500 плюс какие-то бонусы за отмеченные заказы и прочее. Непонятно, зачем обманывают о зарплате по телефону и тратят время людей. Для подростков с летней подработкой такая зарплата, возможно, будет достаточной, взрослым же советую не тратить на это время. Как и говорили предыдущие люди в отзывах, для чего-то попросили отсканировать паспорт и СНИЛС ещё на стадии приглашения на стажировочный день, даже когда ты ещё не согласился на это. Непонятно, для чего им данные этих документов. При отказе сразу же недовольные лица у проводящих собеседование. Про дальнейшие внутренности работы не знаю, но боюсь представить, уже судя по отзывам других людей, говорящих о штрафах и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИдти в правовое управление — договорной отдел категорически не рекомендую.1 Переработки, которые не оплачиваются (работать после окончания трудового дня — норма), забудьте о собственных планах после работы, уйдете только тогда, когда отчитаетесь перед руководителем договорного отдела)) и почти всегда это за пределами рабочего дня, за 5 минут до окончания которого прилетают срочные задачи, которые надо было сделать вчера.2 Руководитель договорного отдела — собеседование с ним не проводится, по факту: если вы новичок, пришедший по объявлению, без блата, вас будут гнобить, претензии к вашей работе будут из разряда: шрифт текста и поля отступа — не те)) и это не сарказм. Руководитель пытается самоутвердиться за счет новеньких сотрудников, так как авторитета у «стареньких» не имеет никакого) формулировать задачи не умеет, расставлять приоритеты не умеет, управленческих навыков 0. Отсутствие какой-либо профессиональной этики со стороны руководства — норма (ор, публичное унижение сотрудников). Очень много работы на корзину: сегодня надо срочно сделать, завтра выкинуть) 2 Коллектив хороший, но запуганный (терпят, хотя не нравится: но у всех свои причины там работать (возраст, ипотека и т.д.), либо работают те, кто напрямую не сталкивается и не подчиняется руководителю договорного отдела).3 Знаменитые бенефиты —... Далее →
-
✓ ПреимуществаУютная атмосфера и вкусный кофе, бесплатное питание, на этом всё Далее →✗ НедостаткиУказывают в объявлении якобы за сутки оплата 6−7 тысяч, в итоге оказывается фиксированный выход 2000 рублей за сутки, таких зарплат уже лет 10 лет, а всё остальное — процент от выручки. Отель расположен в малопроходимом месте, и вот так не будет выручки. Как вам перспектива поработать 24 часа за 2 тысячи? Стажировка у них 3 дня с 7 утра и до 17−18 часов вечера, и она не оплачивается. Обязанностей много: нужно и завтраки готовить, и кофе делать, а зачастую и посуду мыть. Но основной минус — такой маленький выход. Никому не советую идти туда даже на собеседование и тратить свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ считаю, кто пишет хорошие отзывы, либо Цезари, либо врут Далее →✗ Недостатки3 дня в Вайберис: 1 день стажировки и 2 дня работы. Не объяснили про галочки и возвраты. Попала на 8000. Удержали 5000+. Начала ненавидеть людей. Ты одна, новенькая, 900 ячеек, приемка, 8 человек в очереди стабильно, очень редко было по 2. Не могла найти какие-то вещи, по камере потом выяснили, что сменщик кинул не туда. Хотя 2 вещи я тупо не увидела. [Б.] искала вещи по 5 минут (не все). Очередь цокает. Постоянно возвраты. Наберут 10 платьев, 8 возвратов. Пока проверяешь возвраты, очередь увеличивается. 3 дня я потратила на Вайберис с 9 до 23, вместо с 10 до 21. 3 дня, из заявленного часа, мне давали по 15 минут перерыв. Еда у меня была ночью. С утра я еле вставала, не успевала завтракать, днем не давали, а ночью я приходила домой и ела что видела. Просто в общем можно сказать, я поработала в минус. Отдельное спасибо свиньям, которые приходят, заходят в примерочную и уходят, ничего не сказав. У тебя запара, ты не успеваешь следить за всеми, а потом смотришь, товары висят, а человека нет. 12 часов на ногах + от и до дома.... Далее →