Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Ну что, братва, рассказываю, как я 3 месяца пытался разбогатеть на продажах и выбрался из этого квеста живым. Если ты тоже загуглил отзывы и сидишь с лицом, решая, идти или нет, — вот тебе правда-матка без прикрас. Чё вообще за движ? Сразу скажу: агрессивного впаривания нет. Никто не заставляет стоять на улице с каталогами и караулить людей с криком: «подойди покажу ТЕБЕ ЧТО-ТО интересное». Ты просто консультируешь клиентов, помогаешь оформить заказ. Но вот что действительно кринж — люди, которые откликаются на вакансию «руководитель отдела продаж (удалённо)», а потом удивляются, что без опыта их сразу в боссы не берут. Ну, а чё ты хотел? Ты вчера еще за чебупелями в Пятёрочку бегал, а сегодня хочешь управлять командой? Дружище, так не работает. Бабки, алло, где деньги? Новичок 40−50к Если работаешь спустя рукава — получаешь шиш с маслом. Более-менее разбираешься 1000−1500 в час выходило. Если реально впахиваешь (100+к), но таких единицы, тут без мотивации ловить нечего. Первые месяцы надо перебороть свою социофобию и научиться говорить с людьми, не заикаясь. Что ещё кроме денег? Прокачиваешь уверенность. Если ты раньше боялся заговорить с кассиршей, тут тебя научат не бояться людей и жить среди них. Развиваешь навык продаж. Это везде пригодится, даже... Далее →

За что можно словить кринж? Фиксированной зарплаты нет. Если хочешь сидеть на попе ровно и получать оклад, это не для тебя. Нужно вложить 2700₽ в каталоги. Если ты думаешь, что можно просто прийти и зарабатывать «без вложений», то извини, но в сказки тут не верят. Не всем подойдёт. Если у тебя в соцсетях ник одинокого волка и ты ненавидишь людей, работа с клиентами — это просто пытка. Далее →

1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →

1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →

Нет Далее →

Заказы дают в среднем 450 р. Половину приходится отдавать за проезд. За целый день можно сделать 4 заказа. Менеджер по телефону контролирует. Бессердечная. Очень пожалел, что пошёл туда, потерял время. Далее →

Поиск работы всегда сопряжен с множеством трудностей, особенно когда речь идет о совмещении рабочего графика с личными делами. Однако, столкнувшись с вакансией в компании «Автодевайс», я сразу почувствовал, что нашел то, что так долго искал. Руководство проявило невероятную гибкость и понимание моих потребностей, предложив индивидуальный график, который идеально соответствовал моим запросам. Это стало настоящим облегчением и позволило мне сосредоточиться на работе, не переживая о том, как совместить ее с остальными аспектами моей жизни. Процесс обучения также прошел гладко и эффективно. Благодаря хорошо организованной программе подготовки, к своему первому рабочему дню я чувствовал себя полностью готовым к выполнению своих обязанностей. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма команды и их стремлении обеспечить сотрудников всеми необходимыми знаниями и навыками. Коллектив в «Автодевайсе» оказался действительно дружелюбным и поддерживающим. Каждый сотрудник готов прийти на помощь коллеге, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Такая рабочая среда способствует продуктивности и делает процесс выполнения задач гораздо приятнее. Что касается финансовой стороны вопроса, зарплата выплачивается точно в срок и в полном объеме. Компания обеспечивает прозрачность всех расчетов, предоставляя подробные отчеты о начислениях, что является важным фактором для любого сотрудника.... Далее →

Количество сотрудников, не хватает работников в наш дружеский колектив. Далее →

Быстрое устройство, рядом с домом Далее →

Можно много написать про эту компанию. Во-первых, ужасный менеджер по точкам. Н. угрожает увольнением, когда ты заболел, заставляет выходить в выходные. Если говоришь, что хочешь работать, как указано в вакансии — 2/2, только после трудоустройства говорит, что это невозможно, обязательно надо выходить на подработки в другие точки. Если что-то сломалось — чини сам, собирай тяжелый стеллаж сам. Что-то разбилось не по твоей вине — плати. Отсутствие удобств на рабочем месте, все средства моющие для пола и то покупай сам, даже туалетную бумагу купить не могут, экономят максимально. Ты должен также сам делать инкассацию, что очень опасно. А вдруг кто-то украдет, потеряется? Плати из кармана. Ни в одной адекватной компании не подвергают такому риску сотрудников. В общем, не рекомендую. Далее →

Нету. Далее →

Нет спецодежды. Цех грязный, и во время работы вонь краски и горячего участка ощущаются очень сильно. Глаза режет, и к концу смены будешь как шахтёр. Раздевалка и место приёма пищи — это, одним словом, грязь. Такой свинарник нужно ещё поискать. Мастер А. самый лучший (в скобках). Далее →

Работа ради работы И немного денег на макароны без мяса Далее →

Работал в Москве курьером на машине — это жуткий, низкооплачиваемый ад, просто рабский труд. Дают заказы под завязку в огромных боксах, один заказ 2–3 бокса от 20 до 60 кг, которые надо таскать на руках до квартиры заказчика! И сколько вы думаете стоит доставить такой заказ??? Двести рублей! Это в 2024 году смешно просто! Работа ради работы, уничтожая своё здоровье и машину. За два дня начали болеть суставы и спина. За день получается с утра до позднего вечера развезти 20–25 заказов, получается 4000–5000 рублей в день максимум! Амортизацию машины и бензин тебе никто не компенсирует! 4000 заработал, минус 2000 заправка, купить стеклоомыватели, если погода плохая, ещё 350₽, минус кофе, что-то покушать, ещё 350₽, в итоге за целый день впахивания у тебя на руках остаётся около тысячи рублей. Это просто узаконенное рабство. Как по мне, за такое надо таких работодателей сажать в тюрьму в их же магазин и заставлять работать по этим же условиям минимум 3 года! Тогда они на своей шкуре осознают, что такое рабство. Никому не советую, денег вы вкупе точно не заработаете, а здоровье подорвёте. Далее →

В моём случае, ИХ НЕТ. (Кому-то, наверно, повезло больше). Далее →

Прошу всех, кто только ещё собирается иметь дело с этим борзым иноагентом на букву «Я», разыгравшимся не на шутку на поле российской экономики, быть предельно внимательными: даже если вы не собираетесь там работать основательно и по полной программе, а желаете лишь устроиться к ним на подработку, не делайте этого. Трудовой договор местами не заключают вовсе (как в моём случае): тогда, уйдя на этапе стажировки (по причине полного бардака — хотя мне, кажется, ещё немного повезло; в других ПВЗ намного хуже), вам за 30 отработанных часов… не заплатят ни шиша. (Будет потом и трудовая, и прокуратура… а что с того?!) А если и заключают, то… тоже ничего хорошего не предвидится (сам читал и вам советую). Далее →

Первое время зарплата без штрафов. Можно выцарапать с работодателя официальное трудоустройство. Чай, кофе и печеньки за счет компании. Далее →

После того как устроилась официально, начались штрафы: то 2 тыс., то 3 тыс. вычтут. Хотя бухгалтер-кассир объясняла мне, что вычет должен быть один раз — подоходный налог. Работа поставлена не пойми как. Программа 1С косячная, оттуда 2−3 отгрузки регулярно через некоторое время выпадают. После этого звонит логист и орет на кладовщика. Просила логистов присылать в WhatsApp и говорила руководителю, логисты не считали нужным присылать, то есть каждый раз им надо напоминать. Неправильно заказывается магазином комплектация и фурнитура к дверям, а как следствие, когда идет доставка покупателю, обнаруживаются нехватки. При приемке также могут не довести по накладной в полном объеме. На всем экономия, даже на покупателе. Постоянные штрафы. На складе было 2-е грузчиков. В какой-то момент грузчикам решили не платить и чтобы кладовщик уговаривала людей работать за 600−700 р. Как-то выкручивалась водитель с доставки, помогал находить людей. Упали продажи и начали забивать склад дверьми, ругалась с руководством, потому что со склада двери не вывозятся и очень трудно их потом отгружать. Старший менеджер еще и свои косячные доборы приписала в штраф. Еле-еле дождалась приезда руководителя, и то приехал, чтобы уволить. Если вам дороги нервы,... Далее →