Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Их нет, может если повезёт сотрудники магазина, всё положительные отзывы пишут директора, когда сам отработаешь никогда такого не напишешь. Далее →

Минимум работников и максимум работы на всех сотрудников, зарплата всегда с задержками с 10 по 20, должны ещё наторговать сами, чтобы было что получать. Отпуск копеечный, за 2 недели вы получите 8000 руб. Норма часов 180, чтобы её сделать, нужно взять не одну подработку, только тогда у вас будет оклад. Договор на руки не дают! Руководство агрессивное, постоянные проверки, стрессовые ситуации создают, чтобы сотрудник боялся руководства и их приезда, экономят на всём. Тайные покупатели — это прошлый, казалось, век, но и когда ты занят потоком покупателей либо другой работой, сбор товара, ты должен разорваться, но отработать его по всем пунктам. Это безумие! Заставляют бегать за каждым покупателем и приставать со своими глупыми 5 вопросами, устраивать ему целый допрос. Покушать вы редко когда сможете свои полчаса, когда заходят покупатели, вас начнут постоянно звать. Самая отвратительная компания! Далее →

Больше некогда не свяжусь. Одним словом мошенники. Далее →

Устраиваюсь курьером по доставке посылок и хозтоваров. Откатываю 6 заказов. А потом они мне больше не дают. Чтобы дальше работать, сфотографируй [censored] сумку-короб и вози пиццу, и заказов не будет. А чтобы деньги вывести, надо сделать 10 заказов. Послал их по известному адресу вместе с их сумками. Не связывайтесь, это мошенники, водители у них рабы. Далее →

Не успела оценить если они есть. Скидка на продукцию для сотрудников. Далее →

Двойные стандарты в компании. На обучении озвучиваются стандарты работы в компании, которые некоторыми сотрудниками не соблюдаются вовсе, вопрос — тогда вообще зачем они нужны, и почему одним сотрудникам нужно их соблюдать, а другим позволено не соблюдать? Стажировку проходила в салоне Фэмили Рум, метро Румянцево. Управляющий салоном [Т.] [М.]. В салоне грязно, в шкафах пыль и опилки, и это в мебели, цена которой далеко не 100 и даже не 200 тысяч. В данном салоне есть сотрудник [Г.] [И.], так вот ей по каким-то неизвестным причинам позволено являться на работу в двенадцатом часу, а может и во втором часу явиться. Ей позволили приезжать к 11.00 официально, но она все время опаздывает. В салоне нельзя пить к.л. напитки, но она демонстративно стоит с чашкой возле камеры. А ещё ей могут поставить дополнительно рабочую смену тогда, когда её в салоне нет, так же как и управляющий [М.] [Т.] сам себе ставит дополнительные смены, получая деньги за выход дополнительно. Компания Лазурит прям щедра в этом отношении, вероятно. Также сотрудник [Г.] имеет явное расстройство психики, держать себя в руках не может, если возникли разногласия, то обсудить их спокойно не удастся, потому что разговаривать не умеет, орет моментально... Далее →

Карьерный рост — ну если только по рабской лестнице в качестве надзирателя над рабами. Коллектив на троечку, есть там нормальные люди, которые просто вынуждены там работать по личным причинам. Руководство = 0, сплошной схематоз и кидалово, причём с прокачиванием мозгов на тему «вы все [censored] / Условия труда — офис частично комфортный, но не для всех. Соц.пакет = 0 Далее →

Шаражка из 90-х. Используют классический развод. Берут человека на должность, естественно обещая золотые горы, и ни под каким предлогом не заключают на время испытательного срока никаких договоров. В течение испытательного срока «прокачивают голову» на тему «ты не соответствуешь занимаемой должности» независимо от того, как хорошо ты работаешь, и вместо обещанной з/п платят в 2−3 раза меньше. По окончанию испытательного срока тебе говорят: «Либо ты будешь рабом за 3 копейки на должности, которая нужна нам, либо идёшь на №»!; вообще без всяких денег, т.к. договор-то с тобой не оформляли, и ты ничего не докажешь». По мнению генерального директора компании, в компании достойный только один человек — это генеральный директор. Если ты не будешь нацеловывать его зад, то смотри абзац выше. Сотрудники даже под уголовные статьи подписываются, прикрывая его золотой зад. Безграмотный отдел подбора и отдел кадров, безграмотные юристы, полное отсутствие делопроизводства, отсутствие штатных расписаний и должностных инструкций. Несоблюдение ТК РФ и законов о передаче информации третьим лицам. Множество мелких нарушений УК РФ, чтобы реальный срок не дали. Далее →

Никаких Далее →

При трудоустройстве недоговаривают про ночные смены и какую-то систему оплаты странную. Сотрудник, который выполняет план 750 тр и из них получает 21 тр, это равносильно рабству. Постоянно на ногах, всё время шпыняют, ни сесть, ни в туалет сбегать. Бедные девочки, которые там работают. Все сливки собирают старички и админ, который считает сотрудников рабами: все они плохие и не приносят мне доход. Это её слова. Поэтому там текучка и все оттуда бегут. За 10 часов удалось сходить на обед один раз. Даже если бы платили 40 тр, я бы не пошла туда работать. И судя по отзывам, это система, и так во всех магазинах. А ещё дали вонючую форму, которая воняла и была грязная. Стажировки нет, и это ужасно. Потому что я сбежала бы после часа работы там. Не советую эту контору. Доход у магазина от 10 мл, а зп по 20 тр — это просто свинство. Далее →

Один выходной в неделю, проживание в комнатах, равнозначных квартире Далее →

Об этом можно говорить бесконечно, но постараюсь описать кратко. Все преимущества перекрывают условия работы. Начну с того, что по телефону никто ничего не расскажет. Я сделала ошибку, когда закрыла на это глаза и поехала (послушала знакомых, что там хорошо). Оказалось, все не так. Прилетев в Новый Уренгой, в офисе я начала узнавать все подробности. Зарплату мне озвучили ужасную, при этом выяснилось, что премия входит в зарплату (грубое нарушение законодательства). Условия работы, которые мне озвучили в офисе, расходятся с реальностью. Приехав уже на место работы, я с каждым днём узнавала все больше и больше подробностей. Мне, как пекарю, не понравилось оборудование. Все очень плачевно. Плюс к этому, жарить приходилось бегать (именно бегать) на второй этаж, а сама пекарня находилась на первом этаже. А это потеря времени. Поработав 3 смены, меня перевели поваром, т.к. один из поваров от них сбежал. Хватило меня на неделю. Причина в том, что кухонные работницы не хотят работать, приходилось некоторые вещи делать за них. Через неделю этого бешеного темпа я приняла решение увольняться. Какая разница, доработаешь вахту или нет, ты в любом случае поедешь за свой счёт. А оплатят они билеты или нет,... Далее →

Милый рекрутер, концепт бизнеса сначала показался интересным Далее →

Предложили пройти стажировку, которую оплатят только в случае её успешного прохождения, а у меня опыт свыше 6 лет в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег. ТЗ стажировки предполагало, что я должна доказать, что я специалист (ахахаха). Работа удалённая, но по понедельникам в 9 утра у них обязательная планёрка онлайн. Опоздавших и отсутствующих — карают. Как — не сказали, но карают. Многое говорит о менеджменте. В общем, если не хотите с недельку поработать бесплатно, а потом по понедельникам в 9 утра строевым шагом шагать к ноутбуку — обходите контору стороной. Далее →