Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18126)
-
Привет всем, кто еще думает пойти работать в АО РАЦ! Ребята, не делайте этого! Пожалеете сто раз! Объясню почему: начну сразу с главного, а точнее, с главного персонажа АО РАЦ — Д. генерального директора. Мальчишку однажды родственники парашютировали в кресло генерального директора компании, видимо, со словами: на тебе игрушечку, маленький, играйся на здоровье… Вот маленький и играется на полную катушку. Вообще, основных развлечений два, это — участвовать в собеседованиях с кандидатами и унижать уже действующих сотрудников. Как он проводит собеседования — это вообще отдельная песня, здесь МХАТ отдыхает. Тут мальчишка продумал всё до мелочей, начиная с эффектного появления где-то к середине встречи и заканчивая своими сложноподчинёнными предложениями, одному ему понятными по смыслу. Ему пофиг, что здесь уже с кандидатом поговорили и обсудили все необходимые вопросы… пофиг! Начинайте сначала, сейчас он будет сам всё анализировать и задавать нужные и правильные вопросы. Если чудо-директор в приподнятом настроении, то кранты всем — собеседование может продлиться до 2,5 часов! На самом деле ему и на кандидата глубоко нас…ть, здесь театр одного актера, жалко, что нельзя было билеты продавать. После таких волшебных собеседований, кандидаты, как тараканы, разбегались в разные стороны, искренне недоумевая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЯ кучу раз пробовалась на стажировку в Сбер. С таким усердием я попала в Газпромбанк раньше, и уже тупо на работу. Сколько бы раз я ни приходила, мне всегда говорили — да. А потом дружно сливались. HR Сбера даже никогда не слушают директоров ДО о пожеланиях в сотруднике. Например, на загруженный ДО нужен человек только с опытом, тут не прокатит «всему обучат». Уже у проспекта Славы я видела, как орут на новичка благим матом в моём присутствии, как клиента банка. Шарашка, благо маркетинг спасает этот банк. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит для мазохистов. Далее →✗ НедостаткиПопалась мне в недобрый день вакансия автора вопросов в Квизиуме. Вопросы я и так пишу для любительской лиги ЧГК, и решил я, грешным делом, хобби своё монетизировать, проще говоря, приобрести подработку. Опыт оказался интересным, во всех смыслах поучительным, и решил я с вами им поделиться. Отправил пробное задание, три ночи ждал я у моря ответа, наконец, пришло счастливое письмо о том, что редактор оставил свои правки. Открываю файл: «Вопрос один — отсутствует точка после ответа, вопрос два — комментарий должен начинаться с новой строки, вопрос три — нет пробела перед тире». И ни одного замечания по сути или формулировке вопроса. Возможно, я старомоден, но мне почему-то казалось, что нажать пробел (точку, enter) быстрее, чем написать ручками «отсутствует пробел перед тире, если вы хотите работать с нами, нам это очень важно» — (да-да, именно в такой пунктуации: без точек, заглавных букв и смысла); потом отправить менеджеру, чтобы он отправил автору, чтобы автор исправил, снова отправил менеджеру, а менеджер отправил редактору. Но, видимо, об оптимизации процесса речи не идёт, а может редакторам платят за количество проверок, и они заинтересованы в затягивании процесса. Но вернёмся к нашим баранам, исправляю... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Есть на ПВЗ туалет, холодильник, микроволновка, стол обеденный, посуда, питьевая вода. Держатель ПВЗ всегда на связи и на камере. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не подписал ТД, хотя и выслал на эл. почту, задерживал ЗП при обещаниях платить каждые 2 недели, задерживает на 3−4 недели. При этом обещает всё выплатить каждую неделю и решить вопрос. На данный момент так и не рассчитался за отработанные часы. При напоминании о том, что пора уже рассчитаться с сотрудником — начинает делать тебя неправым и говорит, что видит такое в первый раз (что сотрудник требует выплату за свою же работу). Обращалась на почту WB, написали отписку, что мою проблему может решить непосредственный руководитель. Как будто даже и не читали, что я написала. Мной было принято решение уйти оттуда. Хотя изначально был план работать на постоянке там. Очевидно, в компании есть финансовые нарушения. Постоянные штрафы и удерживания с ПВЗ за низкий рейтинг и какие-то «подмены». Мной лично проверялся каждый товар после примерки клиентом, притом очень тщательно — по картинке и по кодам. Но прилетают какие-то немыслимые штрафы. Неприятные чувства от того, что меня что-то связывало с этой компанией. Даже в качестве клиента больше не хочется иметь с WB дело. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВозможность выбора 3 и более выходных Далее →✗ НедостаткиОчень долгая стажировка (5 дней и более), постоянная текучка, из-за чего нехватка персонала и работаешь на нескольких точках + навешивают стажёров, что отнимает силы и время. Отсутствие условий для отдыха персонала: нет микроволновки, чтобы элементарно разогреть свою еду, из-за чего нужно покупать, а покупать нужно там, где нет очередей, иначе если задержишься, тебе вынесут мозг. Очень маленькие подсобные помещения, где не развернуться, не повернуться, обедаешь либо стоя, либо вообще не обедаешь))))) Часто любят дёргать в выходные утром, чтобы выйти в смену, ибо кто-то заболел и прочее. Тоже не есть хорошо. Гоняют за выходы, если работаешь в смене одна, даже упрёки в том, что табличка о перерыве стоит НЕ ТАК. Зарплата… Отдельная история. Отработав ± 18−20 смен, получишь в итоге тыс 20 от силы. Клиентура данной сети разбалована подарками, очень любят вынести мозг, идут просто нахаляву что-нибудь выцепить и довести продавцов. Особенно любят взять гель и бить в грудь, что они постоянные клиенты и им все обязаны. Карьерного роста и какого-либо развития тут вы не увидите) При увольнении руководство вам твердит, что лучше этого места нет нигде... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не увидел Далее →✗ НедостаткиРанее работал в СберМаркете, все устраивало, было хорошо. Вот и задумался неделю назад устроиться в качестве подработки от основной работы. Выбрал роль курьера, приехал в магазин, оформили, выдали форму и вперёд, иди работай. Поставил себе смену на следующий день с 8-23 ч и гарантийной оплатой 2625. Отработал свои 15 часов (в заказах то вода, то арбузы, аж лямки на рюкзаке трескаются), по итогу за 15-часовую смену по заказам вышло 1850₽, так что без гарантийной оплаты смысла выходить вовсе нет, а на всю оставшуюся неделю смен с гарантийной оплатой больше нет. После назначил себе через 2 дня ещё одну смену на позицию универсала (сборщик-курьер), при оформлении дали карточку «Тинькофф Бизнес» для оплаты заказов. По итогу карточка не работала, соответственно нет вариантов выйти на смену. Звоню, прошу, умоляю в поддержке снять смену по выше указанной причине или поменять на позицию, в итоге перенаправляют с одного номера на другой со словами «вас неправильно проинструктировали». В итоге данным вопросом занялся днём 7.08, сегодня вечер 10.08, мне назначили штраф 1350, который, как отвечают обжаловать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, приятный бизнес-центр, в двух шагах торговый центр с ресторанами и кафе. Далее →✗ НедостаткиМаксимально сомнительная компания, была на очном собеседовании и первом пробном дне, впечатлений хватило на всю жизнь. Работникам изначально сообщают разную информацию, неизвестно, кому верить: одна говорит, что испытательный срок месяц-полтора, другой говорит, что испытательного срока нет — пару недель стажировка, затем уже работаешь полноценно. Одно известно точно: официальное оформление по ТК только после завершения первой сделки, а на первую сделку ты можешь выйти как в течение двух недель (если очень сильно повезёт), так и в течение месяца-трёх. Заработная плата состоит из процентов от прибыли, фиксированного оклада нет. Обещают золотые горы, мол, деньги будете грести лопатой. Первые два дня обучения проходят просто шикарно: группу людей сажают в пустой кабинет, по два человека за компьютер, дают наушники и заставляют смотреть обучающие видеоролики с YouTube. Как обучение проходит дальше, я не знаю, так как послала эту компанию куда подальше. Если вы любите риски, экстрим и готовы пожертвовать своим финансовым положением, то данная компания специально для вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать что именно есть какие-то,зп приходит и уже хорошо Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что мне именно обещали оплатить стажировку, если я в дальнейшем официально устраиваюсь, по итогу не оплатили. Далее, в нашем магазине 45.000 выходит и -13%=39.000. Я получила 34.000 за месяц. Проценты за продажу юб и купальников, всего прочего 3000₽, где они? Их нет, по факту, мне сказали, что посчитано. Обман! За доп. смены перед официальным устройством не оплачивали! Хотя вызывали работать! Заставляют мыть полы самим, не нанимают уборщиц, у нас кассиры моют и всё убирают. Ноги под конец дня немеют — стоять, сидеть нельзя у нас! Не рекомендую! Не дали спокойно уволиться в связи с переездом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка, Комната отдыха Рабочее место Далее →✗ Недостатки1. собеседование. Проходит в три этапа (3 дня), 3 из которых уже будет непосредственно с руководителем после прохождения вами стажировки. 2. вопросы. Будьте готовы к тому, что вам будут задавать крайне личные вопросы, не имеющие отношения к процессу работы, например: «Где работает ваша мать?», «Живете одна/один или с кем-то?», «Чем занимается ваш брат, отец?», «Что делаете в свободное время?», «Какие фильмы или сериалы смотрите? В какие игры играете?». 3. аттестат. Спрашивают результаты сдачи ЕГЭ по математике, ваши оценки в аттестате, какие у вас, возможно, 3, а знания проверяют вопросом «Сколько будет 13% от 100?». 4. процесс обучения. Для людей, которые ничего не знают о данном предмете (SEO) и вообще выпустились с любой другой специальностью: на период испытательного срока (3 месяца) у вас будут минимум 2 наставника, которые будут составлять часть вашего обучения, будьте готовы к тому, что если вы не усваиваете материал в считанные секунды, а именно все термины наизусть и дополнительно глубокое изучение каждого семинара, то никто не пойдет вам навстречу и не будет пытаться войти в ваше положение. Если... Далее →
-
Итак, давайте начну с того, что ни в коем случае никому не советую приходить сюда даже на собес) Руководитель компании — видимо, на чем-то сидит, имеет больную извращенную фантазию и носит лицемерную лживую маску. Если вкратце, то он просто неадекватный, постоянно бегает, носится по всему офису, громко разговаривает, перебивает, не даёт закончить свою речь, а также придумал тупорылую фишку с аплодисментами на каждой планерке, детский сад). Перед приглашением они не смотрят резюме (в одном из отзывов уже говорилось об этом). Запомните: У НИХ нехватка продажников, поэтому НА КАКУЮ БЫ должность ВЫ НЕ пришли, ОНИ БУДУТ ВАС хвалить именно ЗА ТО, КАК ВЫ звоните клиентам И ПО ИТОГУ засунут именно В продажи). Чем же плохи продажи в этой компании? Во-первых, они уверяют, что работа только с тёплой базой, по факту: там сидит девочка Маркетолог по имени [Ю.], которая сама ищет рандомных людей в соцсетях и делает рассылки по мессенджерам тем людям, которым вообще ни разу не сдались услуги этой компании. Сама находит номера людей и вносит в базу, как «входящих» лидов. А ты потом сиди, звони и унижайся, пока все люди тебя посылают, потому что они этими услугами вообще не интересовались.Далее: после 3х гостевых дней, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто отдыха и комфортное рабочее место Далее →✗ НедостаткиИх много. Первое, что бросилось в глаза, — никто не здоровается с новыми сотрудниками. Работай, а мы, может быть, заплатим — видимо лозунг этой компании. Устроилась через Mygig в эту контору. Впечатления о первом дне: никто не объяснил, что конкретно делать, пишите в листке время прихода, пойдете на обед — надо записаться, идите в зал. Я подошла записываться в 15:30 на обед, администратор сказал, не надо. Дальше вечером листки унесли, оказывается, в 18, никто меня об этом не предупредил, администратор обещал записать уход в 22:00. В тот день я прошла 36 000 шагов, поправляя витрины магазина. На следующий день я попросила администратора А.П. посмотреть, внесли ли моё время ухода в программу, она заверила меня, что да. Тем не менее, написали, что я работала до 13 часов! 2,25 часа вместо 11. На следующий день мне поставили 9,57 вместо 11 часов; я подошла к директору А., объяснила ситуацию, она обещала оплатить эти часы в другой день. Но прошла неделя, и денег так и не поступило. После письма в поддержку «Спортмастер» мне заблокировали доступ к подработкам. Отличное решение проблемы. Да не очень-то и хотелось... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом автобусмная остановка Далее →✗ НедостаткиНедостатков там полно. Во-первых, устройство по договору, испытательный срок 3 месяца. Отработав один день, я поняла, что тут ценят только людей, которые приходят от СТО. А такие, как я, одиночки, крутись как хочешь, помогать не будут. Постоянно у них ломается программа на компьютере, с которой, собственно, упаковщицам приходится работать. Про раздевалку, чтоб вещи положить и переодеться, говорить нечего — у них она маленькая, об этом мне сказали сразу. Свинское отношение, не советую. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик «работа» на дому Далее →✗ Недостаткиума не приложу, как тут что-то заработать, если ты реально пришла зарабатывать! ну чтобы хотя бы что-то начать получать, нужно сначала отвалить 365 000 тг.! то есть когда хочешь купить чуть-чуть на пробу, на 15 — 40 тысяч хотя бы посмотреть, надо оно вообще кому-то или нет, тебе говорят: сорян, ничего нет. а девочки в группе говорят, что спокойно набирают на 300 тысяч, и все нормально! ладно, заказала на 366 тысяч, вроде всё есть, хорошо все, выдохнули? нет. я уже третью неделю караулю почту! со мной начали здороваться сотрудники на входе! а банк и до сих пор не привезли! ждите, скоро всё будет. скоро! скоро это когда? когда они закроются вместе с моими деньгами?! и это всё только во-первых! во-вторых, для того чтобы не сгорели бонусы, нужно регулярно докупать продукты! каждый раз, чтобы закрепить ранг! раньше хотя бы было нужно раз в год, а теперь чуть ли не 8 раз в год! и наконец! а что там за продукты вообще?! я девочке одной предлагала биотин, так она сказала, что там не биотин! я ей в смысле? а она сказала, что нигде никаких сертификатов нет, документ там на ароматизатор или что-то... Далее →
-
Коллектив очень плохой, молодые от 20−23 строят из себя королев, а сами бестолочи. Серая зарплата, при трудоустройстве об этом не говорят, только когда пришёл работать и подписываешь договор, об этом сообщают. Стажировка бесплатная, сидишь весь день, особо ничего не рассказывают, так теория, что касается работы, ни о чем. В общем, не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно сырые приложения Полное отсутствие синхронизации между координаторами и пунктами ЦФЗ (одна говорит, вы допущены к стажировке, вторая, что им такие и подавно не нужны) Недружелюбный коллектив Захламления на ЦФЗ (пустые коробки, палеты, самим сотрудникам тяжело перемещаться по пункту выдачи). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас. Начну с того, что мне повезло, видимо, что я сюда не устроилась. Ситуация следующая: назначили собеседование, по причине того, что я заболела, я прийти не смогла. Уведомила об этом сообщением (т.к. я без голоса — позвонить нет возможности). Прочитать они не удосужились (21 век, давно уже все пользуются мессенджерами). Естественно, больная я не смогла прийти. После чего они мне какое-то негативное сообщение отправили (из-за того, что я не пришла на собеседование). Сразу видно, как относится руководитель к своим сотрудникам) это нормально вообще для адекватного работодателя тратить время на сообщения кандидатам, которые не пришли? В итоге выяснилось, что у них и стажировка 2 недели бесплатная и по зп полный обман, то, что они пишут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ, одни разочарования. Далее →✗ НедостаткиЛживый руководитель — резиновое изделие! Чтобы не заплатить оговоренную сумму, из пальца высасывает несуществующие причины. Будет петь о квартальных и годовых премиях — лишь бы не доплатить за текущий месяц. Отвратительный тип, не связывайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная локация Далее →✗ НедостаткиКомпания расположена в Румянцево. Собеседование проводят в коворкинге, дабы не показать бедность своего положения. Две барышни прекрасно рассказывают сказки про масштаб задач и стабильность компании. На самом деле в компании считается каждая копейка, даже время работы кондиционера ограничивается в целях экономии электроэнергии. Обещают на собеседовании один оклад и сроки выплаты. По факту сроки нарушаются, и тебе вместо оговоренного дохода выплачивают надуманную стажировку в размере 10 т.р. Короче [censored]. Вроде завод большой, но правят им две головы, одна говорит — «работай», вторая говорит — «не работай». Серьезные люди там не задерживаются. Остаются одни бедолаги, которым на пенсии посидеть в кабинете дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДали возможность начинать и заканчивать работу на 1 час позже, т.к. путь занимал 2 часа. Есть комната отдыха. Зарплата 60 000 рублей. Можете писать в телеграмм @Artemyx Далее →✗ Недостатки- Зарплата сильно ниже рынка. - Руководителя службы охраны труда следует заменить на более лояльного к сотрудникам, по моему мнению. - Следует повысить заработную плату для сотрудников отдела производственной безопасности, не являющихся специалистами по пожарной профилактике (у специалистов по пожарной профилактике существенное преимущество по зарплате (выше в два раза), при этом в сфере охраны труда огромные проблемы, и тенденции на улучшение нет). - Руководитель службы охраны труда идёт на поводу у высокого начальства и закрывает глаза на то, что линейный персонал постоянно пренебрегает требованиями охраны труда — микротравмы регулярные, их никто не фиксирует, при происшествии несчастных случаев — стремятся скрывать, пострадавшим сотрудникам дают минимальные компенсации (5−10 тысяч рублей) за молчание. - Разработка инструкций по охране труда возложена на отдел производственной безопасности, вопреки требованию законодательства. Аргументация о том, что они просто «помогают» неадекватна, так как это обязанность руководителей подразделений, и они получают за это заработную плату. - Компания проводит тендеры по принципу «чем дешевле, тем лучше», все последствия некачественной работы исполнителей ложатся на плечи рядовых сотрудников службы производственной безопасности. - Численность организации порядка 10 000 человек, для обучения требованиям... Далее →