Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18124 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18124)
-
✓ Преимуществапомощь коллег в сложных вопросах, возможность меняться сменами с коллегами Далее →✗ Недостатки1. Стажировка не оплачиваемая! (если ты в дальнейшем не остаёшься у них работать). То есть, если ты решил попробовать и понял, что тебе не подходит работа, никто тебе не заплатит за отработанные дни. 2. Невозможно быстро отвечать на сообщения, постоянно приходится что-то уточнять и выяснять, за это время тебе падает ещё куча новых обращений, и ты всё время на нервах, что ничего не успеваешь. 3. Обучения как такового нет — скидывают множество файлов с информацией, проводят тестирование, затем созвон на несколько часов, где показывают, как работать в системе, и разбор примеров обращений. Естественно, за это время ничего невозможно запомнить. Далее кидают тебя в чаты, и ты сразу начинаешь работать. Среди предоставленной кучи файлов очень мало необходимой информации для ответов клиентам, приходится без конца спрашивать всё у коллег (не думаю, что им за это кто-то доплачивает). Пока ты ищешь инфу и ждёшь ответа ребят на свой вопрос, может пройти минут 20, в то время как срок ответа 5 минут (у стажёров 7 минут). ЗП складывается из фиксированной ставки за час + премия за выполнение KPI (скорость ответа + оценка клиента). Конечно же, при таких условиях ни на какую премию рассчитывать не нужно, и работать... Далее →
-
Ключевые ценности АПЭ: 1) Генеральный директор строит из себя большого трудоголика и призывает своих сотрудников делать также; 2) Создание в коллективе атмосферы соревнований, когда каждый отдел стремится обогнать другие, а если наступает конкуренция и внутри отдела, то директор расплывается в лучезарной улыбке; 3) Сотрудники должны быть благодарны директору за то, что он даёт им работу, да ещё и деньги за неё платит. Если заведомо компания заключила рискованный договор в части сроков выполнения или в исходных данных не хватает документов, то эта проблема автоматически становится вашей, а не директора, о чем вам напомнят на ближайшем совещании; 4) Всё хорошо, кроме сроков, конечно. Готовьтесь, что на работу, которую обычно выполняли за месяц, будет даваться недели две; 5) Если произошла какая-то ошибка — в первую очередь ищем виноватого, а не исправляем её; 6) И скорее всего виноват ты; 7) После 18:30 рабочий день только начинается. Задерживаться до 20:00 на работе как стиль жизни. Директор зачастую ведёт себя как самодур (может провести совещание в 8 вечера, не подписать заявление на отпуск прям в последний момент... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаКрасивые сказки о том, как вы будете зарабатывать очень много денег. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что очень много вакансий от данной конторы на hh, которые всегда в активном статусе и никогда не закрываются. Это, естественно, вызвало у меня некий интерес (вдобавок ко всему вызвали интерес накрученные положительные отзывы со страниц однодневок, практически на всех сайтах с отзывами), и было принято решение отправить отклик. Пригласили на собеседование. После прибытия в назначенное время (в БЦ на Ефимова) нужно было подойти в кабинет и сообщить о моем прибытии. Далее девушка предложила подождать на диванчике, над которым висел телек, и напротив этого же телека еще один телек, и крутилась шизоидная реклама с опросами пенсионеров и выступлениями «юристов», что они выигрывают чуть ли не 100% всех дел о банкротстве, а те самые пенсионеры подтверждают это и благодарят их. Типичная схема фирм однодневок. Далее ко мне вышли 2 девушки и позвали в другой кабинет, одна из них стала задавать вопросы, а вторая просто сидела за компом и что-то печатала. Мне стали задавать очень много тупых вопросов типа: кем вы себя видите в ближайшем будущем, с кем вы живете, есть ли у вас родственники, которые работают в органах и т.д. (Зачем вам эта информация?) Естественно, реальные данные давать им было бы очень глупо. После вопросов мне стали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем читающим привет. Наверняка это будет либо соискатель, либо сотрудник, который понял, что попал в [censored] от [Д.] [В.]. Рассказываю свою историю: получил отклик на хх 18.12.2022, после чего позвонил [Д.], рассказал, что собирает «новую команду» (как я понимаю, явление сбора новых команд — дело обыкновенное и они меняются раз в 3−4 месяца). Я вышел на работу, предварительно требуя заключить со мной официальный трудовой договор, на что [Д.] сказал, что на период испытательного срока он не предполагает. Далее начал работу, вести клиентов (16 проектов), но я еще не знал, что попался на удочку. В конце первого месяца мне не выплатили даже часть от окладной части — на вопрос, когда будут деньги, [Д.] сказал, что «ждет оплат от клиентов»))) хотя эти оплаты пришли еще за несколько дней до конца месяца. В общем, реально, ребята, не верьте ни единому слову этого горе-руководителя, а в процессе работы записывайте все разговоры и переписки из битрикса, сохраняйте документы — потом это вам очень сильно поможет (заверяйте их у нотариуса и относите в инспекцию). Короче, денег я так и не получил и написал заявления на «бананавеб» и «первое маркетинговое агентство» в трудовую инспекцию, налоговую... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвоз на такси домой Далее →✗ НедостаткиПришла без опыта, приняли и сказали: всему научим. Итог — стажировка непонятно какая. Выкинули работать одной. Сразу минусы по кассе, отчет сложный — сказала, что не понимаю. Работодатель сказал: «может, это не твоя работа? Раз ничего не умеешь». (Просто компания не научила.) Заболела с температурой, свалилась, мне сказали: «не детский сад». Толкового обеда нет, постоянно на телефоне. Отношений никакого! Потом, уволив меня через полдня, сказали пересчитать отчет, иначе не выплатим. Так вот, если ходите работать и всю зарплату отдавать за ваши «долго», то велком вам туда! А мне стоило устроиться в нормальную компанию, так я сразу хороший сотрудник! . Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота подходит для подростков, устраивают на выбор: неофициально или же по договору оказания услуг. Работать можно на дому при неофициальном трудоустройстве. На удивление, зарплату выплачивают вовремя Далее →✗ НедостаткиРабота совершенно не стабильна. Минимальная ставка работы — фиксированная (65 р в час). Есть планы, которые невозможно выполнить, премий нет. По итогу получаете зп в размере ±7 — 9к в провинции, будучи оператором колл-центра. При неофициальном трудоустройстве стажировка длится 3 дня — работа по 14 часов подряд, по итогу получаете за стажировку 1к рублей. При договоре оказания услуг стажировка длится 5 дней по 4 часа; сумму получаете ту же. Несмотря на то что работа из дома, руководство, в случае задержки программы, начинает названивать (буквально 10 секунд задержки — уже звонят с криком). За 14 часов работы есть всего один обед — длится он 15-30 мин, на деле даже в туалет отойти невозможно, т.к. происходит задержка. На обед даётся 5! минут. Премии получаете по плану, опять-таки, выполнить его невозможно. Клиенты, понятное дело, не любят, когда им звонят с навязыванием услуг. Будете получать очень много негатива. Также раздражает то, что в смартере огромная текучка. Если оставляешь резюме на hh.ru, вне зависимости от вакансии, смартер начинает закидывать звонками. Очень много проплаченных отзывов на компании в интернете.. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом. Предложили мне вакансию специалиста на подработку к компанию «Флорист.ру — Онлайн». Условия работы с 01 по 15 марта. Точный график и количество смен обсуждается на собеседовании. Предусмотрено обучение и стажировка от 1 до 3 дней по 5 часов в день, обговаривается на собеседовании. Трудоустройство по договору ГПХ. Заработная плата зависит от участка, на котором будете работать, за смену примерно 1500 — 2000 рублей. Требования: иметь доступ в интернет, свой ноутбук, наушники и клавиатуру. Со мной провели собеседование, я им подошла. 1. Спросили, какого числа и в какое время мне будет удобно, чтобы сотрудник IT отдела подключился удаленно и настроил программы для работы. Это нужно сделать до стажировки. 2. Необходимо вступить в группу «Отдел заботы» в ВК и посмотреть видеоуроки. 3. В какой день и время удобно будет пройти стажировки? Их будет 2, нужно выбрать две даты. К стажировке необходимо посмотреть видеоуроки и подготовить вопросы. 4. Для составления договора необходимо отправить в отдел кадров все необходимые документы. После того, как мне подключили удаленно и настроили все необходимые программы для работы, со мной связались и обговорили дату для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНу значит, начнём с того, что я откликнулся на вакансию и меня пригласили на собеседование. Ок, я пошёл, мне сунули анкету, где я должен был указать свои данные паспорта, снилс, ИНН и т.д. Далее сказали подождать директора минут 10, в итоге я ждал 40 минут, да и вместо директора пришла вообще какая-то левая тётка. Она задавала тупые вопросы, в том числе личного характера, которые не относились к работе вообще. Всё сидела, лицо своё азиатское кривила на все мои ответы. В итоге она сказала, что всё норм и она свяжется со мной по поводу того, когда мне выходить на стажировку. Никакого звонка я не дождался от неё, и тогда я позвонил сам. Она долго не отвечала на звонки, но в итоге ответила, что вакансия закрыта, взяли другого человека. Неужели нельзя было по-человечески сообщить об этом, чего как крыса себя вести. Просто тупость. Не советую никому тратить своё время на эту рыгальню.. Далее →
-
-
Не рекомендую ходить на собеседования на вакансию администратор! На этапе собеседования мне сказали, что месяц ищут сотрудника, много соискателей, стажируют, и люди даже выходят на работу, но по итогу руководству никто не подходит, хотя обязанности стандартные. Сказали, так как у меня большой опыт, стажировка либо один полный день, либо два дня по несколько часов, а остальных соискателей стажируют по три полных дня! Прошла собеседование, отстажировалась, и мне отказали. Потеряла из-за них несколько дней. А работа нужна срочно. Сами не знают, что им нужно! Не теряйте свое время. Еще неизвестно, оплачивают ли они дни, отработанные тем, кто выходил после стажировки! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый новый офис, бесплатное питание, зарплата регулярная, но оклад маленький остальное премии! Могут выплатить, а могут и лишить не аргументируя ни чем! Далее →✗ НедостаткиКомпания Техноэкспорт на рынке более 25 лет, первое впечатление сложилось отличное, красивый новый офис, бесплатное питание, и на этом все. При приеме на работу рассказали о хорошем наставничестве, а в итоге дали огромный план на испытательный срок, который нереально выполнить, чтобы получить хорошую прибавку к ЗП, а именно KPI. В итоге понимаешь, что ты брошенный человек в стаю грызунов! Финансовый директор [С.] Л.В. и ее заместитель [М.] Е.В. ведут себя на совещаниях неадекватно, орут и унижают, опытного человека со стажем более 17 лет опускали ниже плинтуса! Сил и настроения работать в такой атмосфере нет, пришлось уволиться! Ребят, наверное, нужно себя ценить и любить, и не давать себя унижать пенсионерами в лице финансового директора и ее заместителя. [М.] Е.В., вы о себе очень много возобновили! Вам нужно грядки капать, а не цифрами заниматься, вы не компетентный человек! Компании желаю процветания и набрать побольше молодых кадров с новым взглядом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться не имея образования Далее →✗ НедостаткиЗарплата смешная, за подработки (от которых отказываться нельзя) платят копейки. Бывают смены не проставляют, нормально так за бесплатно поработала. В отпуск не отпускают. Графика 2/2 нет, так как постоянная текучка, нехватка персонала. Могут не оплатить больничный и не отправить данные в ФСС. На больничный ходить нельзя, а если тебе очень плохо и всё-таки ты взял больничный, то весь коллектив во главе с директором и супервайзером тебя возненавидят, и там понятно уже какие последствия. Заявление на увольнение подписали и приняли с третьего раза (то есть через 3 недели только), чтобы какие-то там показатели себе не портить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет за исключением: 1) 200 бонусов каждый день за питание 2) вежливые и классные покупатели 3) хороший порядок продуктов на дарксторе Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем, как говорится. Итак, я решила сменить прошлое место работы на работу на дарксторе. Прочитала здесь отзывы, они меня насторожили, но особо во внимание их не приняла, а зря. Первый день был ознакомительный, я пробыла на дарксторе час. Мне выделили обычную сотрудницу для того, чтобы она мне показала, как работать и объяснила суть. По истечении часа меня отправили домой, сказали ждать обратной связи. Уехала я оттуда в 13 часов дня, получила обратную связь только к 21:00. Меня это насторожило, но ладно, подумала я. На следующий день вышла на стажировку первый день. Первое, что мне дико не понравилось — отсутствие мест в шкафчиках, мне пришлось оставить свои вещи в углу, и всю смену я переживала, чтоб вещи были в целости и сохранности. Дорогой, Вкусвилл, если вы нанимаете на дарксторы такое огромное количество сотрудников, то будьте добры обеспечить хотя бы ящиками для хранения вещей. Итак, в первый день где-то час меня ещё сопровождала сотрудница, далее я стала собирать заказы сама. Если были вопросы, я подходила, спрашивала, помогали без проблем. Работа физически сложная, однако я была готова к такому виду работы. Далее, что мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаМой первый опыт работы, потому относительно рынка не могу сказать точно. Работала я в Calvin Klein Underwear. Хороший % с продаж. Если вы недавно устроились на работу, то «регионал» интересуется вашим мнением о работе и о ваших коллегах с магазина (мой совет вам — не врите и не скрывайте от них что-то про отношение ваших коллег к вам). Если это ваше первое рабочее место — максимально НЕ рекомендую вам его. Далее →✗ Недостатки1. Мне не повезло с коллективом. Оба администратора и другой кассир были не очень. Одна администратор довела меня до слез своей «недопроверкой». Я поработала лишь неделю! И когда я работала с девушкой и искала её размер купальника, администратор просто взяла трусы и спрятала. После 2−3 часа потыкала мне «а где они? почему не уследила?» — после, когда она мне показала их, я перенервничала и заплакала. Такая нервотрепка — не стоит такой з/п. 2. Магазин был сам по себе маленький, но проблема в шкафах (аля склад). Не хватает места под все вещи. 3.1. Вещи на складе (в шкафах) когда я работала хранили в пакетах! Только к концу моего увольнения купили прозрачные ящики для (и только) купальников (и то, не для всех…). 3.2. Так как вещи не помещались в пакеты, пакеты рвались, и вы должны подклеивать их скотчем. Относительно пакетов — это ещё называется — переворачивайте триста пакетов и ищите нужные трусики, девочки, ибо сложно найти нужную модель в пакетах. 4. В наш магазин позвонила девушка и хамским голосом будто я обязана это сделать сказала мне «сходить и посмотреть (! во время рабочего времени) работает ли ** магазин». Администратор сказала,... Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому, более менее приятный коллектив, возможность гибкого графика, хорошие чаевые. Бесплатная вода))))) хоть какое-то питание На велком-тренинге дают Медовик. Далее →✗ НедостаткиНачальство друг друга не понимает, много менеджеров и каждый со своим мнением и позицией. Очень много правил, которые кто-то требует, а кто-то не требует выполнять. При стажировке, которая может длиться под месяц, столы могут вообще не давать, а работать надо очень много. Начальство может поднимать голос по поводу и без. ЗП бывает задерживают на несколько дней. Питание не всегда хорошее, и в некоторые дни его вообще может не быть. Мед книжка, транспорт и т.п. за свой счёт. Есть много разных тренингов, до которых ещё надо добираться в «Штаб», где повторяется в основном одно и то же. После рабочего дня ещё обычно идёт задержка часов до 23 и далее для уборки кафе и т.д. Растягивается бывает надолго. В общем, работа подходит тем, кто нормально переносит 12-часовой рабочий день на ногах и ношение тяжёлой посуды; готов к общению с неадекватными гостями и к очень низкой ЗП первые месяцы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя и на карту Далее →✗ НедостаткиОбман с зп. Ходила устраиваться мастером в колонну. В объявлении «ОТ 65 НА руки». Походила на стажировку, оказалось, что на руки они получают около 40, при этом надо задерживаться на 2−3 часа, и это обязательно. Для тех, кто интересуется вакансией мастера — там смены по 27 часов и зп около 40 (((. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на зарплату от 40 000 тысяч по вакансии на должность М. по работе с клиентами. Сказали, что первые 3 месяца будет з/п в 20к, ну, так и есть, можно потерпеть, потому что дальше зарплату обещали больше. Работаешь по 10 часов + час на обед, то есть в сумме 11 часов на работе. Но по истечении стажировки моя з/п не увеличилась. На разбирательства начальство сказало, что места нету, могу сидеть в стажёрах или увольняться, только тогда я поняла, почему такая большая текучка на этой должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ первый раз, когда пришла на собеседование, все вроде было ок. Стажировка вообще ни о чем. Сначала они не знали, чем меня занять. Потом посадили на звонки. 2−3 часа обзванивала их клиентов — удалось даже назначить 3 встречи для оформления карты. Но! После они сказали пойти домой и «вам перезвонят». Я прождала неделю. Никто мне не позвонил, в итоге самой пришлось узнавать. Итог: не взяли, не объяснили причину. Потом через несколько месяцев опять пыталась туда устроиться. На собеседовании заставляли писать какие-то психологические тестики. Отправили на стажировку. И это %удалено%. Целый час просидела просто так, после заставили складывать буклеты. Как закончила работу — сказали, что могу идти домой. И опять никакой информации о том, берут меня или нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств вообще нет Далее →✗ НедостаткиБрали на бесплатную стажировку, обещали по результатам выполняемых заданий взять в штат. По итогу пахал на них каждый день по 9 часов, выполняя все задания без предъявляемых претензий. По окончании стажировки мне пришло сообщение, что я им не подхожу и у меня в выполненных работах есть ошибки, на которые мне в процессе даже не указывали. В общем, очевидное кидалово со стороны кураторов. Ты бесплатно пашешь на них целый месяц, а они, пользуясь твоими работами, просто сидят и получают зарплату. Очень простая схема, как я понял, наживаться на бесплатном труде студентов. Никому не рекомендую с ними связываться, тем более за бесплатную стажировку. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВот и меня угораздило попасть в «Столицу», работа в которой стала худшим моим местом работы, и я бы никому не посоветовал туда устраиваться, даже покупать там что-то, так как их бонусная программа — это сплошное надувательство. Тут вам будут обещать одно, а по факту все будет совсем по-другому. Говорят, что зарплата будет 28 тысяч на 0 категории, но оклад у вас 24 тысячи за ваши 15 смен в месяц, а все переработки, работа во время отпуска и выполнение плана продаж — это ваша премия, которой вас регулярно лишают, как меня и всех остальных сотрудников по желанию кластерного директора, так как премию считает она, а не бухгалтерия. Каждый месяц нужно писать тесты на подтверждение либо на повышение своей категории, от которой будет зависеть размер вашей премиальной части. Если вы не напишите тест из 130 вопросов или проваливаете его, то вас оштрафуют на определенную сумму и рассчитают по самой низкой категории. Тут нет никаких тренингов или курсов, и вас никто готовить не будет ни к чему, готовиться вы должны в свое свободное время дома. Могут спокойно неправильно посчитать часы и заплатить на пару смен меньше (как было у меня, очень часто). В магазинах... Далее →
-
✓ ПреимуществаДвоякое, неоднозначное впечатление. Высокая часовая ставка, удобное расположение (ТРЦ Небо) Далее →✗ НедостаткиВ «Золотое яблоко» выходила на подработки сотрудником клининга через специальное приложение. Поработала с двумя администраторами, отличия кардинальные. [М.] приветливая, доброжелательная, отзывчивая, часто находилась в торговом зале, полностью включена в работу, всегда интересовалась процессом. С ней работать очень понравилось. А. второй администратор — полная противоположность. Находится в какой-то прострации, не понимает сути клининга от слова совсем, потому что, по всей видимости, никогда сама не убиралась. Не умеет внятно объяснять работу и давать чёткие задания. В торговом зале за всю смену появлялась от силы раза два, мне нужно было самой звонить и спрашивать, что делать. За всего две отработанные с ней смены, первый раз я пять дней не могла получить деньги, а после второй смены она просто отказалась от меня как от исполнителя, сообщила не лично мне, а в приложение, через которое мы сотрудничали, что «Золотое яблоко» не желает меня видеть на заданиях. Только после моего звонка лично ей, сказала, что я медленно работаю, хотя я ей ещё на месте объясняла, что качественно и быстро — понятия не совместимые. В последний день я разбирала полки с продукцией, всё мыла, в том числе и тестеры косметики, хотя позже выяснилось, что у них есть специальный сотрудник, который обязан заниматься... Далее →