Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

нет Далее →

огрнип: 320 290 100 032 447 ИНН: 290 503 077 980 Продает всякий хлам через Вайлдберриз. Является типичной мошенницей, продавая некачественный и поддельный товар, заявляя его как оригинал. Товар ломается, и деньги в кармане этой мошенницы. Не советую иметь с ней дел. Далее →

Развод Далее →

Ищут бедолаг, которые должны при трудоустройстве сами оплачивать рекламу для продвижения компании и тому подобные расходы, что наталкивает на мысли о том, что директор Саратовского филиала по адресу ул. Чапаева, д. 93, Нестеров [Р.] присваивает вверенные ему денежные средства себе. Могу сказать с уверенностью, что данный персонаж при собеседовании некорректно общается, явно демонстрирует свои комплексы неполноценности и даже не знает, как правильно поставить ударение в слове «маркетинг». Могу только посоветовать обратить внимание вышестоящего руководства на данного персонажа как на некомпетентного и вороватого, чрезмерно самоуверенного обманщика, который думает, что он самый умный. Всё видно. Далее →

За три недели работы там, не нашла ни одно преимущества Далее →

Данная компания не выплачивает деньги своим сотрудникам. Если ты увольняешься, то расчёта точно не будет. Если ты не выходишь на подработки, то сотрудников штрафуют. Люди массово уходят, т.к. не выдерживают графика работы по 7 дней или 7 ночей. Территориальные директора занимаются только затыканием дыр в штатных расписаниях. Если у тебя останется на каком-то магазине 1 продавец в ночь, то тебя просто разорвут. Работаешь ты 24/7, нет ни праздников, ни выходных. При оформлении сразу заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой. Трудовой договор на руки не отдают, зарплату в договоре указывают меньше, чем обсуждалось на собеседовании. Зарплату платят с шагом в два месяца. То есть за январь я получу зарплату только в конце февраля. За три недели там увидела больше нарушений трудового законодательства, чем за всю трудовую деятельность в жизни. Ну и естественно, мне не компенсировали ни затраты на ГСМ, ни выплатили расчёт. Далее →

Выплаты каждую неделю Далее →

Очень непостоянный график, как и зарплата: на одной неделе может быть 0 часов, на следующей — все 50; соответственно, от часов зависит зарплата. Весь день ходишь и собираешь заказы, пока тебя не подменят, если вообще подменят. Кушаешь и куришь в основном, когда нет заказов, и получается так, что за 14 часов можно вообще ни разу не поесть (приходится делать это «на низком старте», в итоге покушать спокойно — это редкость). Сделать перерыв сборщикам Самокат не предусмотрел. Также часовая ставка зависит от компаний, через которые ты устроился (так сложно же было сделать всё без этих компаний-партнёров). В общем, нормальные условия только у админов (на то они и админы). Далее →

Вовремя зарплата. Если без высчитов хорошая з/п. Далее →

Не слышат и не слушают. За переработку более 14 отработанных часов в день не оплачивают. Далее →

- Близко к дому  — Внешне хорошие условия, приятная атмосфера Далее →

Условия вакансии, к сожалению, не соответствуют действительности. Похоже, что в компании (либо HR-менеджер так преподносит) не владеют знаниями законодательства. Я откликнулся на вакансию администратора, не имея опыта в этом направлении (но имея за плечами всё же официальный опыт продаж). Меня опрашивала симпатичная, молодая на вид девушка. Вопросов много не задавала, сразу ознакомила с условиями. Какие расхождения оказались в информации вакансии и той, что я услышал на собеседовании. В вакансии указаны: — График работы (СР 16:00−22:30; СБ/ВС с 09:00−20:30) — ЗП за час (в среднем 260−300), — Официальное оформление. На собеседовании: — График совпадает с информацией вакансии. — ЗП — на деле от 150 р. в час. — Оформление по ГПХ (это НЕ официальное оформление и данный договор кардинально отличается от ТД по условиям) По двум пунктам соискатель заранее введён уже в заблуждение. Что мешает написать всё, как есть? Или по крайней мере фразу «ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании»? Для меня, к примеру, было важно официальное оформление, наивно, но надеялся хотя бы на трудовой договор (не ГПХ). По подсчётам, к сожалению, рассматривать такую должность как основную работу, нет смысла — только как подработку (причём не самую выгодную): за 3 дня выходит почти... Далее →

шла по рекомендации. но ушла.условия никакие, зарплата низкая. несерьезно все. даже не тратьте время если ищете хорошую работу. Далее →

Они во всём. Много врут про условия. Супервайзеры ужасные. Обучение никакое. Условия труда. Всё очень странно выглядит. Всё непонятно, начиная от их руководства до вообще компании. Название тоже разное. Много вопросов. Ушла, так как врали про оформление и выплаты. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Начнём с того, что администрация данной компании регистрирует работников как самозанятых, что совершенно не соответствует трудовому уставу, так как все капельдинеры по факту работают по найму. В связи с данным положением у работников попросту не может быть официального больничного — будь добр искать замену на смену или выходить и заражать всех, работая даже с высокой температурой. Если вы всё же решитесь на невыход на смену — с вас снимают штраф в размере 5 тысяч. Данный штраф снимается с вашей зарплаты, что запрещено в трудовом кодексе. Никому не важно, что это незаконно. В целом хочу отметить, что штрафы взимаются за любые оплошности, без учёта того, что работа капельдинером — это работа с кучей непредсказуемых гостей. Второе, что очень сильно расстраивает, — задержка зарплат. Заработная плата и без того мизерная, так её ещё и выплачивать отказываются. Десятидневные задержки — абсолютная норма для организации. А если вы попадаете в чёрный список «АРТЕССа», то вам откажут в выдаче денег, что, опять же, незаконно. Третье, о чём хочу сказать, — отвратительная форма. Мальчики должны сами приносить все элементы одежды, а юбки для девочек лежат либо с порванной молнией, либо перепутаны в размерах. И да, хочу отметить, что повышения... Далее →

никаких, все положительные отзывы тут видимо накручены Далее →

1. Коллектив просто отвратительный. Малолетние девочки, которые долгом своей жизни считают впихнуть всем прохожим эти несчастные блоттеры. Даже если человек отказывается напрямую, им до этого дела нет. Сплетничают прямо на рабочем месте, в том числе и о других сотрудницах. 2. Зарплата чёрная, никакого договора даже по самозанятости не подписывается. Всё чисто на добром слове. Не соблюдают нормы труда среди малолетних (почти все сотрудники младше 18), ну и от налогов, собственно, уклоняются. 3. Работа адская, если ты промоутер, то сидеть тебе вообще нельзя. Перерыв каждый час на 10 минут — это ни о чём, к концу смены позвоночник просто отваливается. 4. У менеджеров гигантское эго. Считают свою работу самой важной на свете, хотя по сути продают паль дешёвых духов, было бы чем гордиться. Считают возможным тебя оставлять после смены и читать нотации о том, как плохо ты работаешь, ведь ты не впихиваешь эти блоттеры всем подряд. Начинают давить невыполнением плана, хотя за него ответственность несёт не промоутер. Сам же менеджер позволяет себе на рабочем месте спать, есть и смотреть видео на YouTube. 5. Покупатели неадекватные. Чаще всего эти духи берут люди,... Далее →