Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18102 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18102)
-
Проходила онлайн-собеседование. Уже промолчу о том, что меня никто не предупредил, что собеседование будет групповым (нас было трое). Хорошо, следующий тур с директором я тоже выдержала, закрыв глаза на многие моменты, так как очень нуждалась в работе. Но насторожило, как он общался — довольно странно и пренебрежительно. Когда я пришла на стажировку в офис на Левом берегу, честно, у меня не было слов. Девочки работают в ужасных условиях: тесно, душно, минимальный комфорт. Везде в объявлениях пишут зарплату 80 000, но на деле процент рассчитывается очень хитро, так что на такую сумму выйти практически нереально. Итог: условия работы непрозрачные, обещания на собеседовании и в вакансии не соответствуют реальности. Не советую тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую вообще идти работать на так называемый склад ППО интернет-магазин, т.к. там вообще очень неадекватный руководитель М.Е., которая любого сотрудника лишает зарплаты за подработки, работаешь просто бесплатно, выходишь на подработки, заткнуть её проблемы в работе за бесплатно… А ещё эта М.Е. позволяет себе на всех сотрудников орать, разговаривать матом и себе в карман забирать чужую зарплату. Собственнику компании давно пора обратить внимание на таких неадекватных руководителей, которые боятся разговаривать с сотрудниками, забирать чужую зарплату себе. Все беседы она, М.Е., ведет только через старших смены. Собственнику компании нужно обратить на неадекватность такого руководителя склада ППО М.Е., за её угрозы уже будут разбираться другие органы. Не рекомендую идти вообще работать на склад интернет-магазина ппо!. Далее →
-
Компания предлагает работу по договору ГПХ с формулировкой «испытательный срок», что противоречит Трудовому кодексу РФ. Вместо официального трудоустройства сразу мне предложили «проверку эффективности», после чего, якобы, возможно оформление по ТК РФ. Фактически это означает отсутствие каких-либо гарантий — ни больничных, ни отпусков, ни выплат при расторжении договора. На мой корректный вопрос о законности оформления мне нахамили в переписке, заявив, что оформление сразу — «пустой перевод бумаги». Отношение к соискателям на этапе общения — неуважительное и непрофессиональное. Все скриншоты у меня на руках. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность аудитора, и выяснилось, что трудового договора не будет, зарплата будет выдаваться непонятно как, зато требовать с тебя будут выше крыши, и никаких гарантий, что оплатят работу. Надо будет в клиниках лазить по мусорным бакам в процедурном кабинете и проверять, что выкинули медсестры. И напрашиваться к пациентам посидеть рядом, когда они сдают кровь, чтобы проверить, правильно ли медсестра берет кровь. Руководитель Н.В. попросила выйти на стажировку, чтобы провести аудит в некоторых клиниках, говорит, это стажировка, она не оплачивается, тройку тоже самой надо покупать. После такого собеседования компания сильно упала в моих глазах. С момента отклика на сайте до собеседования прошло 2 недели, предложили выйти на стажировку еще через неделю, того 3 недели. Я за это время уже другую работу найду. Я не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ Преимуществаудобно добираться Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую связываться с этой компанией! Мой опыт стажировки там оказался настоящим кошмаром. Придя в первый день, я была просто шокирована состоянием оборудования. Оно выглядело настолько древним и изношенным, как будто его не обновляли последние тридцать лет. Мои ожидания от стажировки в современной компании разрушились в тот же момент. Кроме того, атмосфера в коллективе оказалась невыносимой. Вместо дружелюбия и поддержки я столкнулась с откровенным хамством, особенно со стороны менеджера Л. Ее высокомерное отношение и постоянные взгляды «сверху вниз» дали мне ясно понять, что меня здесь не ценят и не уважают. Такое пренебрежительное отношение к стажёру недопустимо. В итоге, я приняла решение прекратить стажировку и больше никогда не возвращаться в эту компанию. Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет другим избежать подобных разочарований. Далее →
-
ОЗОН: Вышла сегодня на производство непрофиль мне сказали что для меня работа нет и отправили домой.
Быстро Далее → -
✓ ПреимуществаБыстрое устройство, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиМожно много написать про эту компанию. Во-первых, ужасный менеджер по точкам. Н. угрожает увольнением, когда ты заболел, заставляет выходить в выходные. Если говоришь, что хочешь работать, как указано в вакансии — 2/2, только после трудоустройства говорит, что это невозможно, обязательно надо выходить на подработки в другие точки. Если что-то сломалось — чини сам, собирай тяжелый стеллаж сам. Что-то разбилось не по твоей вине — плати. Отсутствие удобств на рабочем месте, все средства моющие для пола и то покупай сам, даже туалетную бумагу купить не могут, экономят максимально. Ты должен также сам делать инкассацию, что очень опасно. А вдруг кто-то украдет, потеряется? Плати из кармана. Ни в одной адекватной компании не подвергают такому риску сотрудников. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриём на работу очень комфортный, всё в электронном виде. Хорошая продукция. Официальная з. п. Оплата переработок. Современное кассовое оборудование. Далее →✗ НедостаткиАдминистратор магазина Е., г. Химки, ул. Победы, 4. По отзывам сотрудников и бывших сотрудников, главное — не попасть к плохому админу. Естественно, мне повезло! Нелепые распоряжения, саботирование моего обучения, каждую смену слушала о том, как она подняла магазин, как её ценит и прислушивается начальство. Как она работает идеально и на износ. По итогу информацию по работе берёшь от коллег по кассе и «из космоса», т. е. догадываешься сама. Вопрос не задать — она вечно занята. С первого дня мне Е. внушала, что за месяц я не выучусь на старшего продавца, и мне нужно уходить просто продавцом в другой магазин. И ещё, как оказалось, чтобы успешно пройти стажировку и остаться в магазине, надо понравиться всему коллективу, и мнение о новом сотруднике складывается в первый же день стажировки. Интересно, а почему HR не предупреждает об этом при описании вакансии? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиПодробно уточняла условия для трудоустройства два раза, прошла 3 дня стажировки, день — собеседование, две недели ожидания изготовления мед. книжки. В итоге зря потратила время, деньги и нервы. Оказывается, по ГПХ нельзя устроиться, а только по ТК, хотя менеджер по персоналу О. «черным по белому» сказала, что по ГПХ устраивают. Сказала, что нет тайминга у мерчендайзера, главное — работу выполнять, а по факту он есть. В вакансии 1−3 магазина в день, а на собеседовании выясняется, что это только в несезон. Очень жаль, что такая крупная и известная компания так несерьезно относится к будущим сотрудникам, честно обманывая по условиям труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала там недолго, но запомнила надолго. Отработала стажировку, которая не платилась, а также в первый же день была на интеграции, и никто не сказал, что я буду работать 15 часов, и мне оплатят только 11. Р.Д. игнорировала все проблемы, также обещала меня повысить, но тут же взяла другого администратора. Сотрудников не хватает от слова совсем, будешь работать там за всех. Управляющая ушла в отпуск и оставила меня одну с консультантом, на звонки не отвечала ни У.М., ни Р.Д., пришлось делать две недели всё самой — и переброска, и приемка товара, переоформление. После выхода из отпуска У.М. была недовольна, что мы не всё успели сделать, хотя мы даже не знали, как это всё делать. У.М. приходит и уходит — не понять, во сколько. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своим опытом общения с компанией «Пивточка». Откликнулся на вакансию продавца, связалась HR-менеджер Э., уже на этапе телефонного разговора стало понятно, что что-то идет не так: Э. задавала очень много вопросов, но при этом крайне мало рассказывала о компании и вакансии. Сведения о стажировке были очень расплывчатыми и неконкретными. На собеседование меня записали в магазин, хотя я изначально рассчитывал на встречу в офисе, чтобы получить более полное представление о компании. В день собеседования позвонили и сообщили, что встреча отменяется по причине болезни сотрудника. Альтернативных вариантов предложено не было, и Э. пообещала перезвонить и перенести собеседование. Как вы уже, наверное, догадались, звонка я так и не дождался. В целом, осталось крайне негативное впечатление о компании. Считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Не рекомендую тратить своё время. Далее →
-
Грубый руководитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо идее зп соответствует правде, но на деле не проверено. Со слов сотрудников у всех абсолютно разные суммы. От 65 до 80. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный процесс устройства на работу. Все долго, муторно, оплачиваемой стажировки нет. Нужно вытягивать все ответы на вопросы, ждать по неделям, пока тебе ответят на сообщение. Отдала пакет документов с уверенностью, что будет устройство, то есть дала свою личную информацию. Просто так и непонятно кому, потому что устройства никакого так и не свершилось. Благо, хватило понимания, что бесплатно ходить на стажировки — это, скорее всего, абсолютная не гарантия того, что все будет адекватно в работе, так как сейчас обучения и стажировки уже оплачиваются, и у них есть четкое расписание. Уже исходя из такого подхода к устройству работника, боюсь представить, как налажен процесс работы. Украли мое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПоскольку отработав чуть больше года в дистанционных контакт-центрах в разных компаниях, сидя дома по 8−12 часов, мне потребовался другой вид деятельности по состоянию здоровья. И я решил стать курьером. А именно — начать с пешего статуса. Выбрал Яндекс. Доставку, так как там можно было начать работу без термосумки, дабы попробовать свои силы и влиться. Долго я не продержался — пришлось впоследствии приобрести термосумку, так как пугали, что без нее можно было отработать всего 30 заказов, и с ней, мол, заказов больше, но как бы не так. Даже без нее кидают заказы, с ней за отказ курьер лишается баллов приоритета, который, мол, также влияет на количество поступающих заказов. Поддержка вся в шаблонах. До курьерства я там работал лично и испытал все на себе. На многие нестандартные ситуации или вопросы нет ответов, ответы по инструкции, после типа 2 по сути игнор — полное неуважение к курьерам, которые даже не в штате. Расстояния заказов для пеших курьеров также очень длинные могут быть, даже с функцией «Мой район». Компания не хочет нормально настраивать логистику. У них может курьер на авто везти заказ пешего, а пеший нести заказ авто или вело. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата приходит во время Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там 1,5 года и вот что могу сказать: это не компания, а полный пиз***. К своим сотрудникам нет человеческого отношения, самое конченное руководство находится в городе Краснодар. Жилкина двуличная [censored], делает все из-под тяжка, Козлов — полный удот, который понимает, что салон не тянет, но требует какие-то бешеные планы, особенно в центре города, там где оптик на каждом шагу завались. Затрахали их постоянные планы, особенно счётчики на двери, которые считают посетителей, и если к вам зашло в салон 50 человек, то должно быть не менее 10 заказов, и их не волнует, как вы их сделаете. Еще в этой компании нет зарплатного листа и листа счёта списания. Подмены вы ищите себе сами. Праздничные дни не платят в двойном размере, если вы вдруг заболеете, сидите с температурой до конца рабочего дня, всем плевать на вас и ваше здоровье, хоть умрите, а ещё постоянно нужны подработки, потому что работать некому (постоянная текучка кадров). Я работала в марте месяце 26 дней из 31 дня, и никто даже спасибо не сказал. А ещё самое главное, забыла сказать, если вы все же выполняете план, то никакой премии вам не видать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью удаленная работа, возможность выбрать график. Интересный продукт, который можно неплохо продавать. Дали возможность ознакомиться предварительно с обучением. Руководитель очень отзывчивый, на связи и отвечает на все вопросы почти сразу. Нет четких скриптов и в целом свобода действий у продажника. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что на момент стажировки начались какие-то непонятки. То свое производство, то выясняется, что они сотрудничают с различными производствами. Вроде как их 6, проще говоря, перекупы. Не могу сказать, что это плохо, но зачем нужно было на собеседовании говорить другое?) Оформление… его нет, можно ГПХ, можно СМЗ, но без компенсации налога. Не смутило, так как в целом продукт можно продавать и есть с чем работать. Обучение не структурировано, понятно, что продукт новый, но в этих файлах полная неразбериха. Нет понимания, с чего нужно начинать новичку, на чем сделать акцент. Скрипты сложные, устаревшие. Говорят, есть новые, но их не скидывают или только избранным) По самой работе. Я не против звонков, но изначально на собеседовании руководитель сообщил, что преимущественно будет переписка, что подкупило, я как раз хотела немного отойти от режима «звонилки». В целом, на практике сложилось впечатление, что компания сама и вполне осознанно создает текучку, так как в первый же день со стажеров просят максимально дожимать клиентов и делать кассу. Вот прям здесь и сейчас. Звони-звони-звони, дожимай, где клиенты готовые на оплату? При этом нормально обучить работе с ЦРМ, со скриптами, с продуктом никто и не собирался. Для них это... Далее →
-
✓ Преимуществавовремя приходит зарплата, да и коллектив хороший, как повезет Далее →✗ НедостаткиЧасов либо не хватает, а если отработал, то эти часы могут перенести на следующий месяц, и так будет по кругу. Либо вызывают на подработки в твой выходной (и доп. выходной за этот день тебе никто не даст) хочешь или нет, особенно когда не хватает сотрудников. Работаешь за нескольких человек. Если сидишь за кассой, то нужно как-то и отпускать людей, и следить за тем, чтобы не воровали, и это всё одновременно, как-то надо делать волшебным образом. Бывают капризные сотрудники, которые не хотят сидеть на кассе и тебя одну заставляют, хотя у продавцов одинаковые обязанности. В специальном приложении для сотрудников часть «сервис недоступен». Это не отметиться, ничего! Хамское отношение директора. З/п хватит, если живёте рядом с работой, а на такси у кого-то уходит достаточно много. Вообще не советую эту шаражкину контору. Нервов и сил (моральных и физических) потратите много. Лучше поберегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе приложился весь предыдущий отзыв Далее →✗ НедостаткиПосле того, как устроилась, сразу стало понятно, что сотрудник не требуется, задач нет, обучения, по сути, никакого. Через 2 мес. сказали, что «мы сокращаем штат». Сразу понятно, что никакого сокращения, будут давить на уход по собственному желанию. Не ходите работать в Ингейт, в компании дела идут плохо, массовые увольнения. Не платят там по 100 тыс.! Если вам такое предлагают — это обман, вакансию уберут, чтобы оставить старых сотрудников. Если все же вам не повезло попасть сюда — записывайте на камеру все созвоны и встречи, скриньте все, что вам пишут. Иначе, после отказа писать по собственному желанию, вам пришлют документ о том, что вы не прошли испытательный срок. Далее →
-
✓ Преимущества- профессиональный коллектив на многих позициях — свобода в принятии решений для решения задачи — выдают технику — свободное посещение оффиса — фирменный шмот на др или 2000 трипкоинов на ДР для удаленщиков — нет замкнутости в отделах, можно выйти на топов, если требуется решить проблему Далее →✗ Недостатки- Отсутствие стратегии роста продукта либо её полная скрытность. За несколько лет работы я так и не смог понять, к чему мы идём, кроме адаптации к рынку. А так как сотрудников объективно мало по сравнению с конкурентами, мы не можем реализовывать эти решения в срок и на высоком уровне качества. — Трата ресурсов на бесполезные проекты. Вполне нормально что-то делать полгода, а потом выбросить. — Зарплата ниже рынка на 20–30%. — Некомпетентных сотрудников оставляют после испытательного срока. — Менеджмент и контроль выполнения задач — бестолковые. Я часто слышал «жидкие» объяснения, и менеджеры их проглатывали, ничего при этом не предпринимая. В целом — закономерный итог: сокращение большого процента сотрудников. Обид не держу, и хотелось бы, чтобы проект сохранился, ведь частичка меня в нём осталась.. Далее →