Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Прямой обман о зарплате. При собеседовании обещают 25 000, во время стажировки выяснилось, что из этой суммы вычитают подоходный налог и на руки выдают 21 000. В расчётке сумма 18 000. По факту на карту приходит 14 000 — 17 000.Зарплата приходит с задержкой в пол месяца и более. Нет охраны, камеры завязаны только на монитор продавца, записи нет, рамок нет. Украденное оплачивают продавцы, а это выходит примерно 100 — 3000 рублей в месяц. Кассовый терминал рвёт чеки уже несколько лет. Кассовые терминалы одновременно отключаются на 2−10 минут в случайное время в течении рабочего дня (синхронизируются с центральным сервером), один раз в 1−3 дня. Нехватка персонала. Люди часто приходят на собеседования и стажировки, но их не берут кадровики, при этом объявления о наборе висят по нескольку лет. Не закрытые переключатели и розетки в подсобных помещениях и в торговом зале. Провода торчат на уровне ребёнка. Много просрочки и брака на полках (цитата представителя начальства «Либо продавайте, либо выкупайте за счёт продавцов. Это ведь они так с товаром работают.»).Вывод: сотрудничество с этим колхозом — пустая трата времени. Далее →

Начинаешь работу с поиска клиентов, пока нарабатываешь базу платят процент с продаж, что в перспективе должно означать большой доход, но как только твоя клиентская база начинает полноценно работать, тебе изменяют мотивацию таким образом что больше 30т.р. тебе не заработать работая по 16 часов, при этом превращаешь свой легковой автомобиль в грузовик, поскольку развозишь товар самостоятельно, продавая за наличку, так как товар нелегальный (сигареты), можешь давать отсрочку клиентам, но отвечаешь за это полностью сам, при этом никаких договоров с клиентами нет. Кроме того после испытательного срока тебя подключают к «взломанной» версии приложения «Наполеон», которая естественно работает кое-как и все расхождения по бухгалтерии возникающие из-за работы этого приложения, ты оплачиваешь из своего кармана. ГСМ оплачивают частично и даже при этом постоянно обманывают. При увольнении зарплату получить почти нереально, выдают какие-то копейки и говорят что это всё… Вобщем положительных сторон совсем нет, хотя по-началу кажется что можно зарабатывать. Жадность вышестоящего руководства не знает границ… Трудоустройства совсем никакого… Далее →

Пошла туда уже от безысходности искать работу, решила попробовать. В общем чтобы там работать, нужно пройти обучение, сроки обучение очень размыто сказали на собеседовании, но как сказали на обучении месяц, ты месяц стажер, на тебя смотрят, ты на компанию смотришь без оформления, вот так на слово поверь. На собеседовании мне сказали, что они обучение оплачивают со второго дня и тебе в любом случае заплатят, копейки конечно, но люди тратят свое время на стажеровку в компании. Месяц срок обучения, стажировки не маленький, но решила попробовать. Обучение проводили хорошее, но мало по времени, особенно если у людей нет опыта. За время обучения это 3 дня теория 4 часа, 3 дня индивидуальное занятие 2 часа и 2 дня сидеть с опытным оператором по 4 часа, а далее уже сам, серьезно сам, там уже все будут заняты и не кто не поможет вам. Во время этого всего вам нужно сдать еще 2 теста. Скриптов у них нет и не было, придумывай сам, но я не видела тут ничего такого, но как бы требования у них есть, а скриптов нет. Вы должны будете предлагать клиентам в комплект разные аксессуары, вам будут за это бонусы, но есть вы не продали не один аксессуар за смену... Далее →

Компания позиционирует себя как бесплатный сервис по подбору новостроек в городах Новосибирск, Барнаул, Красноярск, Тюмень. Заключает договоры с застройщиками, те, в свою очередь, платят агентские вознаграждения с проданной квартиры. Компания набирает людей конвеером, берут молодёжь, рассказывают на собеседовании о том, что они предоставляют качественный сервис и помогают людям приобрести квартиру в новостройках, именуют себя старт-апом, поэтому, по их словам, с официальным трудоустройством пока проблематично, с зарплатой тоже, с ай пи телефонией, с вечно лагающей связью, сотрудники звонят с личных телефонов, имеется СРМ, в которой информация никогда не совпадает с реальной, потенциальный клиент постоянно дезинформирован, но нужно кровь из носа довести его до экскурсии, а лучше, до брони. Зп платится раз в месяц, на собеседовании же говорят, что зарплата начисляется с первого дня обучения, которое длится неделю, далее оклад 15 000 + процент за экскурсию на объекте и процент с забронированной, а далее проданной квартиры. С каждым днём условия ужесточают, сотрудников запугивают тем, что сорвавшаяся экскурсия или бронь должна быть взыскана с сотрудника в размере 100 тыс. рублей за штуку. Когда я понял, как и несколько моих коллег, с которыми проходил обучение и недолго работал, что компания является обычным [censored] мы хотели забрать свои заработанные деньги и уйти,... Далее →

Компания обещает золотые горы, а по факту продаж у них нет, три дня стажировки никто не оплатил, выезд к клиентам постоянный, если без машины не советую туда идти, коллектив не дружный. Руководитель парень молодой которому вообще все пофиг Далее →

Минусов гораздо больше… отношение к сотрудникам потребительское, на некоторых должностях нельзя выходить даже на обед в своё законное время, рассказы на собеседовании никак не совпадают с реальностью, полный бардак в компании, никто ни за что не отвечает, а крайними делают новых сотрудников, сами кураторы и подставляют, система мотивации не прозрачная, это касается как работы в автосалонах, так и работы в УК. Официально только 50% от обещанной зарплаты, остальное характеризуют системой бонусов, а получишь ты или нет их неизвестно. Даже в меньших компаниях платят за стажировку, особенно при такой нагрузке и унижениях, в этой компании мимо, отношение такого, что ты раб, а мы цари, больше всего это чувствуется от руководства. Терпеть все это за непонятно какую зарплату смогут далеко не все, поэтому мой совет, оценивайте свои силы при трудоустройстве в данную компанию. Далее →

Однажды не прочел вот такие вот подобные отзывы о компании и не удачно трудоустроился в ПРСП ООО Дельта. При собеседовании, все так красиво плели и описывали, что мол полный соц пакет, два законных выходных, график с 08−00 до 17−00., своевременные выплаты по командировкам, которые должны быть редкими, строительная техника своевременно обслуживается в сервисах и т.д. А теперь реальность — контракт подписали на три года сразу, без испытательного срока, на руки его не дали, день трудоустройства был пустышкой, ознакамливали с правилами и принимали экзамен, оформляли документы, но день ни кто не оплачивает. Такие же пустые дни получались, если трудонанематель не находил работы, или же была поломка техники, просто заставляли писать заявление на свой счёт. На счёт техники — это вообще полный бред, если к примеру камаз перепробегал по КПП — в 3 раза, задние мосты в 6-ть раз, то про двигатель уже и говорить не чего, при этом документально заставляют подписывать материальную ответственность, а подписывать за что?! За то что там были сменные проходящие люди, уволенные ранее! Целое расследование будет проводиться, если случайно разбил габарит, или пробил колесо, не говоря уже сколько приходилось доказывать не для... Далее →

Этап обучения никакой. Один видеоурок, а требований как к профессиональному оператору. Мало информации, мало одного видеоурока. Нужно еще как минимум закреплять все это общением вживую, может группами, может индивидуально. Не хватает одного видеоурока, нужно дать прослушку общения операторов с клиентами. Нужно хорошо пройти все этапы программы. Разобрать каждую ситуацию. А то видеобучение и уже давай ты все чтоб от зубов отскакивало, я опытный менеджер по продажам не прошел стажировку на этапе обучения. И еще судя по отношению к соискателям, я верю первому отзыву. Далее →

после стажировки выгоняет без оплаты и без обьяснения причин Далее →

ТростиРФ это ИП Говоруха [Р.] [В.] В данной конторе предлагают работать на доверии — то есть, без какого-либо оформления. Стажировку не оплачивают (750 р в день), что в принципе любят все ип-шники, ты работаешь, потом тебя заменяют другим человеком — и так по кругу. Рабство отменили в 1861 году, но нашим бизнесменам не сказали)) Позор, короче, это дно — зажимать такие копейки. Надеюсь, директор уже стал миллионером. И да, люди у вас обучаются не для себя, а для вас и работают на вас, поэтому аргументы о трате времени это смешно. Вообще, то, что он так топит за своё дело — это плюс, работы много, за всех лидов трясутся, много отчётности во всем, это нормально для отдела продаж. Но вопрос в том, сработаетесь ли вы, руководитель достаточно своенравный и даже вспыльчивый человек (с виду вот так и не скажешь). В офисе вы общаетесь со всеми (в том числе с коллегами) только на ВЫ — считаю это не очень адекватным, но кому что.) Офис расположен на [М.] 53, 3 рабочих места, кухни нет, есть микроволновка и чайник. Час обеда по графику у вас есть, но на деле что-то все без обеда. Думаю, это место подойдет юным продажникам для набивания шишек,... Далее →