Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

О колл-центре. Белая часть зарплаты 50% от МРОТ. Все оформлены на 0,5 ставки. Больничные соответственно бесплатные, отпускные рассчитываются в соответствии с белой частью, серая часть выплачивается после отпуска. График 2×2 не соблюдается, так как штат не укомплектован процентов на 40. Будьте готовы вкалывать минимум 4 дня в неделю по 12 часов. Стажеру первый месяц платят какую-то стипендию, чтоб сразу не сбежал, все равно уходят после первой настоящей зарплаты, если дотягивают. Реальность не совпадает с обещаниями и ожиданиями. Как правило не приходят на стажировку на 2-3й день. Надо запомнить массу информации, по врачам это нереально сделать так как они постоянно меняются. Никакого крутого офиса в помине нет, колл-центр сидит в тесной душной комнате, 10 человек на 30 метров. Начальство норм, но на него постоянно давят сверху, так что настроение редко бывает радостным. На разговоры о большой зарплате лучше не вестись, так как девочки работают там не один год, новичков там нет. Скидки на лечение дают крайне неохотно, после 6 мес. работы. В общем чтоб там работать надо не иметь семьи и личной жизни, не быть... Далее →

Со мной на собеседование в очереди сидят ещё 7 человек, хотя я была записана на конкретную дату и время. Клиника существует с 2013 г, а они ведут набор персонала от администратора до врача. Видимая текучка кадров и фуфломициновая деятельность. В вакансии указана одна сумма, в реальности идёт оплата за выход + % от продаж. Стажировка 3 дня, не оплачиваемая. Далее →

Ничего хорошего не могу сказать об этой конторе. Конкретно по Новосибирской области гБердск скажу, что хуже работы у меня не было. ЗП маленькая, при том ее еще и задерживают. Работой заваливают, заставляют приходить за 1.5 часа на работу и конечно же не оплачивают это время. Коллектив [censored] все это благодаря администратору, которая не делает ничего, только орет и как крыса думает где, как и кого %удалено% с зарплатой в угоду себе. Текучка большая, после дня стажировки люди сразу понимают, что ловить там нечего и как правило на второй день уже ни кто не приходит. Позор, а не контора! Далее →

Давно я собиралась написать этот отзыв о шарашкиной конторе под названием Группа меттатрон, но думал вcе таки компания, вернее рядовые сотрудники, мои коллега стали мне почти родными близкими друзьями. Нр поговорив недавно с одной из коллег, все-таки решилась. Пусть знают всю правду. Проработала я в этой конторке около года менеджером по оптовым продажам. По хорошему не пошла бы никогда в этот колхоз из девяностых, который вырос с палатки на Митинском рынке, но жизнь поставила в жеские рамки и свершилось меня пригласили на собеседование. Офис напоминает старый заводской цех, фабрики еще царского периода на первом этаже, видно малобюджетно решили переделать это помещение в мало-мальски похожее на офис помещения. При входе кабинет с вывеской отдел кадров. Как раз об этом подразделении могу сказать только лестные слова, встретили дружелюбно, проводили в переговорную и предложили заполнить анкету типа из старого КГБ. После заполнения анкеты, на мое удивление, я попала в руки суперпрофессионала- руководителя кадровой службы насколько профессионально и уважительно он провел интервью со мной, я впервые с таким сталкиваюсь. Детально и окрыто расскрыл мне истинную картинку и по содержанию работы и по мотивации и по корпоративной культуре, и я конечно была волшебным образом замотивирована его зовут [О.] [С.] он и в последствии и при... Далее →

Ужасный коллектив, обратная связь, иерархия. На самом деле компания настолько чудная, что все в словах не описать, это обратная связь настолько деморализует новых сотрудников что охото бежать без оглядки, затяжная стажировка, стажируют по 10 человек, в поиске того самого сомородка который будет за 25 тыс изобретать самолет, в общем кто работает давно в продажах не рекомендую, потому что надо будет переучиватся и плясать по их правилам, и вечно доказывать что ты умеешь продавать, вечные комментарии по поводу каждой продажи, что есть стоят над душой. Повышение уровней, то есть сдачи новых аттестаций, своего рода схема секты, есть лидеры, а есть салаги. Настоятельно рекомендую по искать что-то более адекватное, а не это г… Далее →

Обманщики. На собеседовании говорят, что зарплата минимум 20, а то и выше, график стабильный, сб и вс выходной. Придя на стажировку, приходит девушка и рассказывает как будто совсем о другой работе! Причем, только на 3 день. Зарплата оказывается уже 13, а остальное как наработаешь, ходя изначально фиксированная была 20. График уже тоже не такой, и время работы другое. И оказывается, что в субботу работать до вечера. Хотя изначально обсуждалось, что в сб и вс я работать не могу! На что мне ответили — не вы одна хотите выходной в субботу! Мало того, еще и обязанности в корне отличаются от тех, что были озвучены на собеседовании. На мой вопрос, почему мне изначально озвучили другие условия, она ответила -не знаю, почему вам ничего не сказали об этом. Как не посмотрю объявления о работе — постоянно требуется в белую ладью. Не удивительно. Не компания, а какая-то мошенническая конторка. Далее →

Всё остальное: начнём с того, что зарплата формируется из оклада 14 900 у рабочих, а остальная часть премия, которую вы можете не получить или получить не известно в каком количестве. На испытательный срок вы работаете без премии, нет вы пашите как лошадь показывая, что вы можете и получите за это оклад. Если у производства нет на что-нибудь денег, а их практически всегда нет, то сразу начинается цирк с нарушениями дисциплины (пришёл ушёл на мин раньше, достал телефон на рабочем месте и тд и тп) и соответственно вы не досчитаетесь премии. Бытовые условия еле еле можно натянуть на 3,столовая в раздевалке без вентиляции где запах от рабочих вещей стоит соответственный. Мастера в большинстве не разбираются в своих обязанностях и кроме как принести и забрать бумажки ничего не могут. Всё управление свои да наши с окладами в 5 раз больше работников и кучай понтов «белых людей».Да совсем забыл текучка составляет процентов 60.Вообщем если есть желание работать за практически бесплатно, то вам конечно сюда Далее →

Пыталась устроиться в 01.2019. В кадрах [С.] красочно расписывала прелести трудовой деятельности и стремительный карьерный рост (через месяц работы была обещана должность директора магазина готовящегося к открытию). А так же выдуманую ею заработную плату)) Не смотря на то, что пришла устраиваться на старшего продавца, выходила на стажировку как просто продавец-консультант. Стажировка как водится не оплачиваемая. Сотрудники магазина на [К.] от души посмеялись над суммами дохода обещаными в кадрах. Директор выдала толмуды печатной ереси о происхождении компании, и это для чего-то нужно было знать. Короче на 3й день стажировки, я уже точно знала, что не стану связывать жизнь с такой богодельней. Тем более наслушавшись работников, как оно обстоит все на самом деле изнутри. Но продолжала подигрывать) Далее меня конечно же ждали в новом магазине, за тридевять земель от места жительства, на должность продавца. Опять [С.] кадровичка говорила, что все это ерунда, поработаешь пока продавцом, а уж потоооом несомненно будешь директором!)) намеренно умалчивая о том, что новый магазин открывался ещё и через дорогу от моего дома, куда набирался персонал. Предложен он мне не был. Я продолжала уже со смехом смотреть на этот цирк. И конечно же обещала выйти... Далее →

никогда НЕ устраивайтесь В ЭТУ организацию! Работала уборщицей в ЖК 5 элемент на Крестовском острове. В объявлении была указана зпл — 23 тыс. руб — оклад. По телефону сказали и на собеседовании, что зпл — 20 тыс. руб. уборщицы получают после вычета налогов. А в договоре у всех написано, что оклад 15 (!) тыс. руб в месяц. И премия — 8 тыс. руб. Хотя МРОТ должен быть не меньше 19 тысяч в Санкт-Петербурге в 2019 году. В один день начала проверять работу администратор [В.] по распоряжению директора Космосервис. Поставили новые условия в парадных, где чёрный глянцевый пол, не должно быть разводов от влажной тряпки после мытья. Когда я увольнялась, [В.] не поздоровалась и в грубой форме разговаривала. В кабинете управляющей швырнула мне заявление. Дворникам новые правила придумали и повесили возле стола в подсобном помещении. Написали новый распорядок для дворников, с ошибкой написано слово — слаженно. С одной «н"написали. Пусть хоть русский язык выучат и пишут грамотно без ошибок и не позорятся. В т.ч. инженеров загружают сверхурочной работой, которая не оплачивается. В обязанности включили ремонт и окраску, это не входит в их работу. Премию им тоже не заплатили. Кинули других уборщиков на 6 тысяч. Не оплачиваются переработки, премии никому... Далее →

В GDC ICL или как они себя называют глобальном центре услуг обещают при поступлении на работу золотые горы. Вагизов Р. рассказывает сказочки про то что каждый будет тим лидером и будет получать как в европе 300 тыс в месяц, про командировки по всему миру, стажировки итд. По факту: нормальная зарплата там у самого Вагизова и Соловьева, системные администраторы и программисты пашут на 30−40 тысяч, корпоративные мероприятия напоминают утренник в поселковом клубе, а текучка человек 100 программистов каждый год уходит в другие фирмы и москву. Не верьте Вагизову Р. и всему что с ним связано! GDC ужасная контора! Далее →