Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Хуже бреда не придумаешь. Позвонила по вакансии оператора НА телефоне, попросили записать другой тел. Позвонила. Работа 2/2 по 12 часов. Оплата в конце месяца 20тыс, хотя в вакансии стоит 30 тыс. За 2 недели и процент. НО оказалось, ЭТО только, если приведешь в компанию 50 клиентов ЗА месяц, а так не заплатят вообще или за 1 клиента 200-300руб. Ответило в 15−00 дня рабочего какое-то непроспавшееся быдло и ещё возникало, что его отвлекали непонятно от чего. Невменяемое сказало что-то ещё про испытательный срок, и что я ещё и понравиться должна и доказать, что умею звонить и говорить. В ОБЩЕМ контора та ещё по разводу [censored] — клиентов и сотрудников. Своих объектов нет, работают на живца и с одного клиента- [censored] сдирают за всех, кто не дошёл до них. Придумывают мифические квартиры и трудности. Далее →

В «Красной линии» (Дек. Событий, 109) на первый взгляд кажется всё хорошо — интересная работа, оклад, развитие, небольшой коллектив из 4 человек. Устроившись на работу менеджером по продажам с испытательным сроком, сначала мне было интересно. Но когда мне пришлось столкнуться вплотную с Черкашиной [Ж.] (заместитель генерального директора), весь мой энтузиазм сошёл на нет… Этот человек некомпетентен в общении со своими подчинёнными, позволяет себе грубить, язвить, хамить, принижать. Для неё вы никогда не будете хорошим работником, она никогда не похвалит, ей этого ей просто не дано! Она умеет только придираться и указывать на все ваши малейшие недостатки, ведь профессионалом она считает только себя! Далее →

Расскажу о том как ВТБЛизинг воспользовались мной. Меня пригласили на собеседование-менеджер по подбору персонала Курганская [А.] Я приехал пообщался с руководителем, меня пригласили на стажировочный день, смысл стажировочного дня был таков-я должен был пол дня искать клиентов и обзванивать, цель звонков назначить две встречи. Идея нормальная, я должен показать как умею презентовать компанию, должен показать как умею искать клиентов и назначать встречи, так вот где-то за три часа я обзвонил около 30 клиентов и назначил 6 встреч. После этого мы с руководителем отдела продаж поехали по встречам из этих встречь один клиент был реально горячим, он занимался грузоперевозками и готов был покупать в лизинг две газели. После встреч я отвез на своем авто руководителя отдела в офис, я его спросил что от меня ещё требуется для трудоустройства у вас?, он мне сказал что бы я ждал звонка и то что я справился с задачей стажировки. Я ждал звонка, но ине так и никто не звонил, я названиваю руководителю отдела продаж, он мне говорит что я на рассмотрении у роководства и что мне нужно подождать, Прошла неделя, я звоню ему, он мне говорит что уволился и что бы звонил вышестоящему руководителю [А.] Сергееву, я звоню Сергееву, он мне говорит... Далее →

Здравствуйте, мне посчастливилось один день, вернее 4 часа потрудиться в этой организации абсолютно бесплатно. Рассказываю, подробнее. Состою на учете в службе занятости, мне был дан лист-направление на вакансию продавец в Европу53. Все здорово, зарплата супер 21 000,график подходящий 5/2.мне менеджер отдела кадров, сказала, приходите завтра к 9.20. Постажируетесь, посмотрите что и как. Я говорю мне сегодня надо, мне ответила, поставим, вчерашнее число.. И, главное, оказывается для работы в этом супермаркете в отделе колбасы не требуется медкнижка. Я была удивлена, связалась с инспектором в цз, на что был ответ, попробуйте, вдруг это ваше. То, что это не моё, я поняла, когда пришла на следующий день, в назначенное время, в отделе кадров никого не оказалось. Будет в 14.00-был дан сухой ответ. Кое-как я добилась того, чтобы, меня всё таки простажировали, потому, что работа нужна, и лист-направление из цз надо подписать. Внимание! Я пол дня резала колбасу в отделе, при этом не имея мед книжки, не подписав соответствующие документы… В 14.00,как было обещанно, никто за мной не пришёл, и я пошла сама в ок. На меня ругались,... Далее →

На протяжении пяти месяцев работала в данной организации в должности «реставратор». Впечатления остались негативные. На начальном этапе сотруднику предлагают отмотать испытательный срок, на время которого отказываются заключать хоть какой-нибудь жалкий договоришко. По истечении испытательного ситуация не изменится. В лучшем случае предложат официальное трудоустройство, которое порадует лишь тем, что треть ЗП станет белой. На этом бонусы кончаются. (Меня отказывались трудоустраивать в течение всего периода, потому как второй реставратор распускал слухи о моём скором уходе, хотя это не имело к правде никакого отношения). Должностных инструкций у реставратора не существует, что дает возможность любую выполненную работу обернуть против вас. В ситуации со мной так и случилось — мне не выплатили часть ЗП, объяснив это тем, что я делала МНОГО лишней работы и данная мера является наказанием! И в догонку заместитель генерального директора высказал сомнения в моей адекватности в связи с тем, что я НИ РАЗУ НЕ жаловалась НА условия работы! Теперь более кратко и по делу: 1. Отказывают в заключении договора. 2. Должностных инструкций не существует. 3. Рабочее место не оборудовано вытяжкой, хотя рабочий процесс всегда связан с использованием очень токсичных материалов, вызывающих серьезные аллергические реакции.... Далее →

Хочу рассказать о крупном медицинском центре, Центре Репродуктивного здоровья в г. Ижевске. Надеюсь люди будут более осторожны, чем я. Я больше месяца стажировалась в данной организации оператором колл-центра, затем администратором, причем совершенно бесплатно, так как мне сказали стажировка не оплачивается. В итоге, мне даже не сказали ни о результате стажировки, ни о том, когда выходить на работу. Сама звонила, вечные отмазки насчет занятости руководства. Поэтому, уважаемые соискали, будьте осторожнее с данным медицинским центром! Далее →

После размещения резюме «Мерчендайзер» и отзвона агентства (которое под вердило мне выходные вс и пн), перезвонил супервайзер на позицию «Мерчендайзер дет. Питания «Фрутоняня». Рассказала, что все оформление через Москву (труд. Книжка высылается туда), по срочному ТД, выходные уже сказала, что сб и вс. Ну да ладно. Переиграла на своей второй работе, мне пошли на встречу. Пошла на стажировку. 2 дня без оплаты, в Галерее у женщины, которая работает там 11 лет. Ничего не объясняет толком. Только быстрее-быстрее. Но ответила, что платят вовремя, выходные сб и вс. Всё отлично у них! Все довольны, все работают. После прохождения стажировки, выслала по вотс апу свои документы для оформления, заявление о приеме на работу супервайзеру. Скачала приложение для отчётности. Готовлюсь выйти на маршрут уже завтра, т.к. Заявление написано определенным днём выхода на работу, мои доки ведь уже оформляются, останется подписать договор и выслать его обратно с трудовой книжкой. Утром выяснилось, что меня в приложении нет, никуда не надо идти. День потерян. На следующий день всё таки вышла на маршрут, в приложении мои данные прогрузились. День отработала по полной. Отдельная песня о том, что на складе не проехать и не пройти, таскаешь на себе... Далее →

При трудоустройстве были оговорены условия оплаты труда, которые должны были вступить в силу после испытательного срока, но не были выполнены в связи с «забывчивостью» руководства. Пришлось увольняться, разумеется, при чем не получив полный расчет при увольнении, и с угрозами о том, что при не предоставлении своих личных наработок будет написана служебная записка. Полтора месяца работы бесплатно. Далее →

В г. Шахты Ростовской области, на ул. Карла Маркса 73а, есть замечательное заведение «Шаурма». В объявлении на «Авито» о вакансии в этом заведении ищут честных и трудолюбивых, тех, кто ищет постоянную работу и стабильность, обещают выплату з/п без задержек. Что же там происходит на самом деле и что там находят честные и трудолюбивые искатели постоянства и стабильности? Звоним по указанному в объявлении номеру телефону (кстати, он лежит у продавца и еще является номером для заказа шаурмы или оплаты через мобильное приложение на  банковскую карту), отвечает продавец и говорит, что управляющая [Е.] может провести собеседование после 20. 00 (позже становится известно, продавцов не хватает, управляющая [Е.] сама работает в ночные смены, вот и совмещает проведение собеседований с заступлением на смену). Поздновато, перезваниваем на следующий день пораньше и договариваемся о встрече в 13. 00, она там должна находиться в это время. Приходим, разговариваем. З/п 700р/смена 12 часов, дневная или ночная, после смены отдают 200р, остальные-в понедельник. График работы обещают или сутки-два выходных, или день-ночь-два выходных. Еще какие-то расплывчатые упоминания о каких-то бонусах если за смену наработаешь определенную сумму (какую... Далее →

Центр олимпийской подготовки по тяжелой атлетике является гос. Учреждением, находится на Баскетхолле, ул. Пригородная 24/1, и руководит им Аванесян [Г.] [Г.] Он очень тяжелый человек, самодур, установивший в учреждении порядки рыночно-базарных отношений 90-х годов прошлого века. Уровень таргаша, не понятно как попавшего в кресло руководителя госучреждения. Брехня для него в порядке вещей, одному говорит одно, тут же поворачивается другому другое, любит стравливать сотрудников, поощряет шестерок, а там их много.., и если вы придете туда новым сотрудником, и не дай бог еще умнее его, все, вам хана, будет опускать ниже плинтуса, до своего уровня, домогается до девушек, оказывает всяческое давление, унижает! Берет всегда и испытательным сроком 3 месяца, и если не удастся за этот период вас подмять под себя заставляет уволится по собственному или грозит уволить как не прошедший испыт. Срок. Еще у него есть верная помощница в этом деле, его заместитель [А.] [Н.] [А.] тоже недалекого ума, умеющая только четко исполнять наказы шефа по гноблению сотрудников. Остерегайтесь этих «работодателей» если не хотите быть вечно виноватым и иметь самооценку ниже плинтуса! Далее →