Работа для женщин менеджером по продажам: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу для женщин менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (44)
Отзывы (51)
-
✓ ПреимуществаНебольшая белая зарплатка Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. Работала в данной компании, это жесть, конечно! На собеседовании врут с первого слова. Больше всего жаль менеджеров по продажам, их заманивают и стараются, чтобы они работали как работяги на складе, они там ишачат как рабы… грязные, перекладывают шпон и носят доски. В офисе… если это можно назвать офисом, места нет. Сидят по двое иногда за столом, напротив друг друга и локоть в локоть, не продохнуть, как говорится, все кругом пыльное и грязное. Постоянно придирки руководства, люди просто по сути скот, который надо по максимуму использовать. Хотите в рабство — то добро пожаловать!) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! По крайней мере в филиале в г. Москва Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место! 1. Обещанной зп даже и не ждите, вы даже обещанные 50 тыс. будете получать с большим трудом, контролировать свой процент невозможно, за вас все посчитают, но в свою сторону. 2. Впечатляющее руководство на собеседовании после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым. 3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника. Где вы такое видели в нормальной компании? От рабочего процесса никакого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к метро Далее →✗ НедостаткиВ ГК Анкониан входят компании ООО «Веста», которая занимается лабораторными исследованиями, проведением СОУТ, профрисками, ООО «Санэпидсервис в ювао», который предоставляет услуги медцентра: медкнижки, вакцинация, медосмотры и пр. Может, есть еще какие-то компании, но я о них не знаю. Я была трудоустроена как раз в СЭС в ЮВАО на должности менеджер по продажам, проработала я там 6 месяцев; за это время мысль уволиться не покидала меня каждый день))) Это шарашкина контора, по-другому не сказать. В компании есть возможности, все ресурсы, есть свои 2 аккредитованные лаборатории, но нет грамотных управленцев. С учредителями я не знакома, ничего не могу о них сказать, но если они наняли таких директоров, то могу сделать о них выводы. Денег вы там не заработаете, это уж точно. Ходят слухи, что раньше там платили, но не сейчас! Возможно, менеджеры, которые давно работают (3 года и дольше), неплохо получают, но это не точно))) Все рассказы на собеседовании — ложь от начала и до конца. Чтоб вы понимали, мне на собеседовании обещали зп 35 т. р., после испытательного срока 50 т. р. +%%%, в итоге я сидела на голом окладе в 45 т. р., 10 тр мне прибавили спустя 1,5 месяца, тк я хотела уволиться, а еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома, стабильная белая зп (хоть и небольшая), работа у прямого производителя, коллегии-менеджеры. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании полгода. С удовольствием поделюсь своим опытом. Первичные собеседования проводили сотрудники консалтинговой компании, они же в последствии и руководили отделом продаж. На собеседовании обещали 40 000 оклад чистыми (не только мне так «показалось», мы с коллегами потом обсуждали этот вопрос. Всем обещали 40 чистыми). В итоге уже после обучения и прочих организационных моментов выясняется, что оклад 25, 15к плюсом при выполнении не совсем адекватного КПИ, и еще минус налог (!), то есть максимум что вы можете получить это 34 800. Но это бы и ладно, ведь термомакс — это прямой производитель материала действительно достойного качества, который, казалось бы, будет легко продавать, и всё это вернется с лихвой процентами от личных продаж. Удивительно, но за полгода существования удаленного отдела так никто ничего и не продал. За время работы при мне уволили без предупреждения 4х очень достойных менеджеров просто потому что не нравились лично одному из руководителей, которых было несколько (собственник, наёмный РОП консалтингового агентства и зам. директора). И еще двое ушли также быстро как и ушли, про них я ничего не знаю. Я ушла сама, так как поняла, что заработать там ничего не удастся и на мой взгляд... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу все очень позитивно и располагает к доверию. Далее →✗ НедостаткиПроработала полтора месяца. Оформляют по договору ГПХ или как ИП. Налоги не платят. В итоге не платят даже оклад, прописанный в договре. Абсолютное кидалово. Соответственно 100% текучка кадров. Изначальные условия не соответствуют действительности. Завтра иду в налоговую и трудовую инспекцию. Далее →
-
Постоянное обучение без конца, например нам всем купили курс по «Скоростной печати» и заставили за месяц его пройти. Менеджеру по продажам этот навык не нужен. Если вы хотите просто нормально работать, без постоянного обучения — то это не сюда. Я умею продавать, работала в известных фирмах — Красное Белое, Магнит, все что нужно выучила еще в 2010 году, меня нужно было просто оставить в покое и дать делать свою работу. По факту — уволили за то, что за первый месяц не сделала ни одной продажи. А как я ее сделаю если фирма игнорирует мои требования! Зато мальчик который только закончил институт — работает, потому что у него видите ли «высокая конверcия»! Руководитель ничего не понимает в подборе персонала и лучше будет работать с зелеными новичками чем с опытными специалистами! Как следствие — команда чуть ли не школьников! 22–27 лет большинству! Хорошо хоть штрафов нет. Если вам 20 лет и хотите учиться — возможно вам и подойдет, а продавцу с десятилетним опытом — в этой ФИРМЕ делать нечего! Далее →
-
Категорически не рекомендую! Не буду писать своих субъективных выводов, напишу только факты: — Полное отсутсвие структурности и бизнес подхода к работе — Требуют делать работу ради работы, на вопрос Зачем отвечают — так собственники хотят) Смех и слезы) — Если вы крутой продажник бегите с этой конторы, не тратьте время! Там его только отнимут имитацией серьезности! — Все хорошие отзывы написаные ниже были написаны действующими сотрудниками компании добровольно принудительно! И все последующие хорошие отзывы будут написаны ими же! Обратите внимание что написаны хорошие отзывы ОДНОЙ датой. Не верьте бреду про конкурентов и т. д. — И пожалуй самое интересное — когда будете уходить из компании (а вы будете) то платить вам или нет ЗП это под большим вопросом: найдут кучу нюансов почему вам ее платить не нужно! Вы будете и плохим не эффективным сотрудником и кем только угодно) Если кратко то на вас повесят все грехи и обыграют так что еще и вы должны останетесь. — Куча нововведений которые просто не доводились до конца и бросались на пол пути (90% из них просто абсурдны и не нужны были) — На вс могут забить на несколько дней (особенно если вы находитесь на удаление) не отвечать на звонки, сообщения или писать — Я занят! Позже.... Далее →
-
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Работала ассистентом отела продаж у [Н.] [В.] Руководитель из нее так себе, совершенно не компетентный. Не умеет общаться с людьми, считает что ТЫ работаешь НА НЕЕ, а значит должен во всем слушаться и быть под постоянным контролем. Может в любой момент написать «Что ты делала с 11.49 до 11.58?». Может дать задачу за 10 минут до конца рабочего дня, следовательно приходится задерживаться на работе. В вакансии было написано что можно работать удаленно, про это вообще можно забыть. Все работают удаленно, а ей это не нравится, значит ты должен сидеть в офисе. Человек отвратительный, от нее все бегут. До меня от нее сбежало, не проработав и месяца, 2 сотрудника. Не советую к ней идти работать, лучше пробуйте свои силы в другом отделе. Далее →
-
-
Устроилась на этот якобы завод специалистом по продажам. В продажах работаю несколько лет, есть опыт. Знаю технологии этапы, немного увлекаюсь литературой. Бвла уверена, что это как раз то что мне нужно. Продукт сложный, не испугало, сложных задач не боюсь. Но с первого дня уже впечатление оказалось мягко говоря не очень. Какая-то пром зона, сначала подумала раз завод то нормально. Проходная все дела. Хорошо думаю, территория вон какая большая. Оказалось это просто склады, продукты, молочка, подозрительные мясные цеха какие-то. Запашок тот еще стоит. Ну ладно, раз пришла пойду до конца. В общем много подробностей писать не буду. Собеседование прошла. Пару тестов, офис посмотрела, рабочее место. Прям конечно не очень офис, директор странненький, потом как сотрудники рассказали он на самом деле не всебе немного. Начала работать. Почитала регламенты, это что-то. Впервые вижу как в инструкции по взаимодействию с клиентами пишут как запугивать, как оказывать давление. Потом поняла, никакого завода на самом деле нет. Перекупы всего подряд, поэтому и техника работы такая. 2 месяца поработала, ничего не заработала и решила пора валить. [О.] нет, официально не устраивают, типа зачем тебе... Далее →💬4 комментария
-
Сейчас прямо пошел поток хвалебных отзывов от персонала этого центра -уборщиц, охраны и т.д, которым директор приказывает видимо, чтобы поднять рейтинг, но уже не будет того центра [Л.] Директор с марта 2020 года развалила все, что можно было- жадная до денег, но получив деньги с Родителей, на этом все, Вы ей неинтересны. Когда дело доходит до возврата, они перестают брать трубки, блокируют телефон. Все преподаватели, насколько я знаю, ушли, многим, например прекрасному преподавателю по математике, до сих пор не выплатила более 300 т. Бегите оттуда, ужасное место, ужасный директор [Г.] наткнулась на вакансию в это учреждение-https://hh.ru/employer/1 931 740?from=share_ios, прочитала, полный бред -пишет неумный человек, как после этого бреда, туда -кто-то пойдет на собеседование? Совершенно очевидно, что центр Ломоносова остался только в названии. Все менеджеры, даже те, кто поддерживал и лил грязь на ведущих менеджеров, впоследствии и они ушли, так как директор, думает, что все должны работать без зарплаты и будет давить на жалость, что у нее трое детей, что ее бросил муж, что деньги вывели из компании, все средства хороши, лишь бы не платить зарплату, а спрашивать будет план с менеджера по продаже! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-006282-66 Далее →