Работа для женщин мерчандайзером: отзывы, зарплаты

Хорошее отношение к сотруднику, когда он нужен. Далее →

Отработала почти 2 недели. Обещали ставить точки близко к моему дому и близко друг от друга. В итоге ставят точки для мерчандайзера на расстоянии 5 остановок, естественно, это невозможно пройти пешком для пешего мерчандайзера. Договорились мирно, что мне работа не подходит, обещали выплатить сначала в конце отработанного месяца, потом в середине следующего, далее в конце второго месяца. Кормили завтраками, так ничего и не заплатили. Бесплатно моталась почти 2 недели по разным точкам города, тратя свои деньги на проезд. Подала на них жалобу в трудовую инспекцию. Скоро иду с ними судиться. Далее →

Был изначально очень хороший руководитель, стабильная белая зп Далее →

Их полно. Сначала мне все нравилось, это был мой первый опыт работы. Взял меня мужчина — директор, с ним все хорошо складывалось, работа шла как по маслу. Через полгода работы, его перевели, привели к нам другую женщину, из-за которой началась какая-то жесть, срачи между коллективом, обсуждения за спиной. Я работала мерчандайзером, смены ставили абы как. Могла прийти к 9 утра и уйти в 3 часа ночи, потому что постоянно какие-то инвенты, перевески и т.д, потом заставляли идти после такой долгой смены опять к 9 утра. Т.е. на сон давали 3−4 часа. Помимо этого, я ещё могла стоять на кассе, работать с покупателями (изначально была консультантом — из-за этого пользовались мной и другими). Просто какой-то боде. В итоге, из-за того, что я очень сильно стала уставать, моя работоспособность ухудшилась, естественно, захотели уволить. Сказали писать по собственному желанию или они уволят по статье (сказали вообще по ГК, а не ТД, ну просто смешно). Лицемерие, никакой поддержки, постоянный контроль — сидишь на окладе 30к и кукуешь. Если вы будете знакомы с таким людьми как [Л.] (наш терр. директор) и [Д.] (рег. мерч), то просто... Далее →

Проработала в данной компании 9 месяцев на должности мерчандайзера. Работала бы и дальше, если б не сократили. Из плюсов: официальное трудоустройство, белая з/п, соцпакет, хороший коллектив, грамотные руководители, средняя з/п. Подарки на Новый год — сладкие подарки детям и шампанское. На 8 марта отправили электронный купон 1000₽ на покупки в интернет магазине, были разные магазины на выбор. Я выбрала Kari и оплатила часть покупки там. Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек. Гос праздники -выходные, Онлайн обучение по своему направлению. График был 5/2 с 9 до 18 часов. Так как нужно было забирать ребёнка с сада, попросила руководителей, чтоб сократили мой перерыв (с 13 до 14) и рабочий день до 17 часов, пошли на встречу. Далее →

Если работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например магазинов много и они находятся в разных частях города. Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого-то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и переодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому-то компенсируют, кому-то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту уходило много, что меня очень не устраивало. С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд (проездной билет, электронный чек и т.д.). И хорошо тем у кого они есть, например в нашем городе проездных не выдают в общественном транспорте. Сообщила руководителю о том, что хотела, чтобы мне оплачивали транспортные расходы, на что он просто без разговоров поднял з/п. Правда с повышенной з/п я поработала только месяц, потом случился кризис с Украиной. Производитель перестал компенсировать з/п компании... Далее →