Работа для женщин проектным менеджером: отзывы, зарплаты

удаленно. и на этом всё. Далее →

1. Руководительница — очень токсичный человек, своими действиями стремится унизить работника перед всем коллективом (в общем чате и на созвонах). Складывается впечатление, что операционные созвоны нужны только для поднятия самооценки. 2. Внимание, задачи проджект-менеджера, который по сути должен просто координировать проект за 15 тысяч в месяц (даже ниже мрот):  — написание текстов  — коммуникация с заказчиком  — поиск партнеров для сотрудничества  — составление контент-планов  — разработка новых продуктов  — прогревы аудитории  — продажи продукта  — сбор статистики и сводок  — таргет и реклама  — построение ТЗ на всю команду и многое-многое другое за пятнадцать тысяч в месяц 3. График работы был 5/2 с 9 до 18, но по сути я работала 7/0 до самого вечера 4. Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально. 5. Онбординг заключается в том, что вас кидают в воду (а вы не умеете плавать) и говорят: ну попробуй не утони, придумай, как тебе решить эту задачу и не трать мое время 6. Мы с коллегами, которые оказались в такой же ситуации,... Далее →

Компания, пытающаяся держаться в рынке Далее →

Компания Технопром, являющаяся правообладателем торговой марки Остек, занимается производством металлических кабеленесущих систем и с недавних пор продает из Беларуси молниезащиты и заземление. Компания российская, 25 лет на рынке, и на этом её плюсы оканчиваются. Из минусов: слабая роль на рынке, слабый отдел маркетинга, который ужасно устанавливает цены на продукцию, никак себя не продвигает и создаёт видимость работы. У меня был опыт реализации очень крупного проекта с одним из крупных складских ритейлеров, но компания не выплатила премию, мотивировав это тем, что она якобы там не заработала. Следовательно, компания экономит на сотрудниках и особо это не скрывается. Экономит на работе через дистрибьюторов, и также её имя на рынке не самое лучшее. Не рекомендую приходить в данную компанию. Отдельно, если будете собеседоваться с Замотиным Н.А., руководителем филиала в Санкт-Петербурге, то бегите подальше. По манере общения это гопник, никакой поддержки или участия в проектах Вы от него не дождётесь, и его кроме собственного кармана ничего не волнует, сотрудники ему побоку. И постоянные срывы сроков поставки и ужасный бардак на складе в Москве, который длится годами и никак не решается. Далее →

Возможность удаленно работать Далее →

Данная компания известна по курсам [Е.] [М.] [Е.] [Ф.] частично занимается продвижением курсов [О.] Юрковской. Проработав год в этой компании, сначала в качестве специалиста службы поддержки, а в последствии менеджером запусков онлайн-курсов, столкнулась с обманом и жадностью со стороны руководства в лице [К] [А.] ЧЕМ занимается ЭТА компания? Наиболее известные курсы, которые продвигает эта компания во главе с [А.] [К.] «Код молодости», «Морщиностиратели», «Основы акварельного скетчинга», «Денежные мышление», «Идеальная попа» «Психология стройности» и т.д. Предоставляя маркетинговые, рекламные услуги различным экспертам, компания получает часть денег с продажи курсов, часть получает эксперт. собирай ПО ягодке соберешь кузовок? Я бы поняла если бы речь шла о миллионах, но этими суммами тут даже не пахнет То ли дела в компании идут так плохо, то ли [А.] [К.] действует по принципу «Собирай по ягодке соберешь кузовок». Очевидно, вот он главный принцип «Денежного мышления», которому пытаются научить подписчиков…"Деньги любой ценой и никакой морали». Догадываюсь, что отношение к сотрудникам совпадает и с отношением к подписчикам, поскольку многие продукты, которые продвигает компания, увы, не лучшего качества. О чем говорит отсутствие отзывов и обратной связи от покупателей, это так называемые продукты «однодневки» — купил и забыл. 4 месяца... Далее →