Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

нет минимального оклада. нет тк рф и больняка. ничего нет кроме кофе в офисе. сидишь на своем телефоне и тратишь свои же бабки обзванивая циан и авито в поисках клиентов. напрашиваешься на просмотр, потом предлагаешь выставить квартиру от их имени на продажу. поиск полностью холодный. без зп можно просидеть и месяц и два. входящие если и есть то только между старенькими агентами. т.е. у кого-то 3−5 сделок месяц, у кого-то ничего. «отработала» 2 недели. потратила кровные на звонки, на бензин катаясь по квартирам, выслушала много приятного от «просьба агентов не звонить» потому что таким тоже звонить. может для сферы недвижки это и норма, но посмотрите их вакансии. текучка нереальная. вакансии обновляют через день. зп обещают от 100 тыс. выезжают на том, что вновь приходящие просто рекламируют их агенство. если у вас реально есть задатки риелтора то проще работать самому через знакомых, попутно обращаясь к юристам, чем работать на них без какой-либо финансовой поддержки. слова слова слова.. очень много слов, а толку ноль! Далее →

Странное место. За всё пребывание не видела ни одного клиента, врачу было нечем заняться. Но открыто для посетителей, входи, кто хочет, табличек, что не работают нет. [К.] мало, странно, что будут вести приём так мало специалистов одновременно при такой серьёзной специализации, как онкология, аппаратуры для исследований не видела, зато есть палаты и процедурная. Сайта нет, возможно, клиника недавно открылась. Подход к моей должности с одной стороны недостаточно серьёзный — не предложили никакой анкеты, не спросили резюме, с другой-слишком. Вопросы про семью, и могу ли я подтвердить, что прибиралась в месте своей стажировки, которая была неофициальной, почему не работала по трудовой, начиная с 1 курса. (там специфика учёбы: сначала на подхвате в студенчество забесплатно на пару-тройку лет) На счёт детей насмешили: молодые вообще редко хотят быть уборщицами до пенсии, вы чего? Между тем я прошла стажировку у них — стояла и смотрела, как прибирается тамошняя уборщица, зачем, непонятно:) (отсюда я и знаю, как там с помещениями…) Кстати, ничего сложного там не было: это для сантехники, то для поверхностей, третье-для блеска пола. И что можно понять о том, как я справляюсь из этого? На взгляд работодателей-всё :) Общее ощущение: «Что это... Далее →

Отработала три дня. Оставалась на переработку до 10 часов вечера и приходила на час раньше. От бывшего работника осталось много не выполненной работы. Она уволилась за несколько дней до моего прихода. Соответственно все дела не были переданы как пологается. Приходилось осваивать все нюансы работы самой и обрабатывать множество накопившихся документов. Обучение как такового не было. Назначенный мне куратор огресивно отвечал на задоваемые мной вопросы. Говорила что сама толком не знает как выполнял это бывший помощник. В вакансии было сказано что трудоустройство с первого рабочего дня, но по факту не было даже договора. За эти дни мне не выплатили ни копейки, ссылавшись на то, что я не была трудоустроина. В компании у них принято, что если ты не подходишь на данную должность — то эти дни не оплачиваются. Мне естественно ни кто об этом не сообщил. Далее →

Доброго времени суток! Я думала уже все предприятия оформляют официально по ТК РФ с белой зарплатой, а оказалось что нет! В этой шараге вообще могут не оформлять и кидать подачки в конверте, сумма зависит от настроения [censored] Андрюши Сорочинского (прозвище [censored]! Здесь швей берут либо красивых и молодых, при этом она должна давать и ездить по саунам с ним, либо берут какую прийдëтся на время, потому что кому-то нужно же шить пока не найдут красивую! ‍ Эта похотливая скотина очень наглая с постоянным недоебитом, жена ему не даëт и страшная. Зарплату платят не более 30.000 рублей и эту приходится выпрашивать, придумывает всякие мыслимые и немыслимые штрафы, у него постоянные маразматические озарения и приходится всë переделывать и вообще нет никаких чертежей и карт раскроя! Также в этой шараге нет культуры производства от слова совсем! При согласовании с заказчиком обсуждаются одни материалы, а применяют недопустимые технологии и дешëвые материалы! И вот эту мебель собраную из [censored] и палок не принимает заказчик, Андрюша конечно винит всех кроме себя! ‍ Андрюша считает себя творческой личностью, поэтому наберëт авансов у заказчиков и уходит в запой на месяц! ‍ Когда к нему подходишь за зарплатой, он говорит: сделаешь... Далее →

Это работа для рабов, которым просто некуда идти. На собеседовании озвучили сумму оклада в 15 тысяч, хотя по телефону обещали 19. Конечно, плюс проценты, но забудьте о них, ибо получить что-то от этой жлобской компании невозможно. Рабочий день очень длинный, 13 часов, 12 из которых на ногах, присесть сможете только в туалете. Огромное количество товара, который приходит почти каждый день. Это по 40–50 огромных коробок, которые нужно быстро разносить, параллельно консультировать людей, а они не всегда адекватные. Вам будут хамить, [censored] и слать на три буквы. Так как чем дешевле магазин, тем люди требовательнее. Чтобы получить жалкую премию в пару тысяч придется впаривать жуткое барахло за копейки. Есть приоритетные товары, и именно их надо продать, если на будете, то вам на мозг капает начальник. Я узнавала у продавца, которая работала около 2 лет, и по ее словам самая большая зарплата у нее составила 23 тысячи. Ах, да, ещё нужно мыть полы каждый день, вытирать полки, проверять сроки. И это за 15 тясяч. Если вы уважаете и любите себя, то никогда не идите работать в Ватсонс. Далее →

Шарага-секта, в которой разводят людей на ненужные снимки типа от имени врачей, делать это нужно по заготовке, как в дешёвом колл-центре. Также нужно доставать людей, зазывая их к врачу, который типа просит к нему придти. Сучий коллектив, пока учишься — задаёшь много вопросов и делаешь много ошибок, на что слышишь, какой ты тупой и ни на что не годен. Первые три смены так мне никто не оплатил, потому что я не устроилась к ним официально. Это не медицина, а торговая точка, в которой ты по совместительству ещё и гардеробщик. Мерзость. Далее →

Не рекомендую! Отвратительное место! Спешу сообщить о том, что компания Ресурс Менеджмент чистой воды надувательство! Устраиваешься на на работу на одних условиях, а по факту получается совсем другое! Трудовой договор на руки не выдают! Заработную плату выплачивают с большой задержкой! Если вообще выплачивают. Менеджер [Е.] по работе с персоналом крайне пренебрежительно относится к своим обязанностям. Груба и нетактична! Возомнила о себе не бог весть что, хотя сама по факту является дыркой от бублика! Высокомерная нахалка! Доводит сотрудников до слез и истерики. Распределение по магазинам должны звонить и узнавать сами, и если вы этого не сделали то вас ждет штраф! После отработанной недели перевели с оклада мобильного кассира 2300, на оклад штатного кассира 1200. И даже не сообщили об этом! Менеджеру по зарплате не дозвониться вообще! Должно произойти чудо если она поднимет трубку. БУДДЕ внимательны! крайне НЕ советую СЮДА устраиваться! Россия, Санкт-Петербург, Кирочная ул., 19 Далее →

Придя на работу в Максидом на кассу, я была приятно удивлена: адекватные руководители, приятный коллектив, да и работа не пыльная, в принципе, все устраивало. Со временем, начала замечать какое-то странное отношение своих двух руководителей: начались какие-то недовольства, чтоб отпроситься выйти, так это вообще с криками и только «бегом!», почему-то. Через год работы обещали аттестацию и повышение ставки. Но, началась эта корона злосчастная, все аттестации и зачёты на время приостановили. Ладно, думаю, подожду. Пока работаем — и хорошо. Уже летом стало полегче, все открыли, аттестации возобновились. Ну, естественно, я обратилась к своему руководителю [С.] [Н.] она ответила, что будет следить, и как что будет известно — скажет. Ну хорошо, я опять ждун. Месяц, два — но ни ответа, ни привета. Обращаюсь ко второй нашей девушке, [Е.] Она, почему-то, говорит, что аттестаций нет никаких. Я говорю, как нет, когда есть. Потом она, почему-то, мне говорит на повышенных тонах: «Значит твой руководитель считает, что ты ещё не готова к аттестации!» Очень интересно! В общем, в этой колонии строгого режима они делают, что хотят! В итоге, выяснилось, что есть список аттестаций на год, в котором я должна быть. Спрашиваю у [С.] [Н.] а она... Далее →

Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока…потом меня уволили без аттестации, одним днём, помямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование меня пригласили на оплачиваемое обучение, на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы посмотрели что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответсвует словосочетанию «клиника высшей категории» больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) все, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то что я там делала. Но увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер Патриция и руководитель [К.] [Р.] решили что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители-змеиное царство в данной организации. А девочки админы и мед сестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне... Далее →

спб, Малый 88 — просто помойка. Очень хотел работать пекарем, на свою беду выбрал эту шаражкину контору. Работал Пекарем около 2-х недель, на большее меня не хватило. Начальник производства [Т.] М.В. — лицо безответственное и лживое. Можно слышать мат в пекарне, можно просто выслушивать от неё, как вы должны работать в торговом зале, общаться с посетителями магазина, и чуть ли не в попу целовать их (Подчеркну, вы работаете на производстве). Неуместные замечание, непонимания технологий работ, просто хамское отношение. В конце концов, при разгельдяском отношении к делу, человек просто потерялся в своих суждениях и обвинил меня во лжи, на этот раз пойдя на поводу у другого местного мелкого начальника с синдромом вахтера (охранник же лучше знает как печь хлеб) — что стало последней каплей (всего за 2 недели) На рабочем месте вас ждет девочка технолог, которая будет скорее подгонять вас, чем работать сама. Другие пекаря — люди адекватные, но работать ненормированным рабочим днем, на ногах, да еще и с недобором, мягко говоря тяжело, но в компании практикуются не деловые отношения, ««Я начальник — ты дурак», так что помощи от этих людей ждать не приходится. Вы — пекарь, Вы — уборщица, Вы — грузчик. Вы — работник торгового... Далее →