Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Уровень зарплаты, указанный в вакансии, в реальности занижен. Многие сотрудники получают зарплату в конвертах. Зачем брали внешнего сотрудника, непонятно. Проработав в организации меньше месяца, мне сказали, что я не прохожу испытательный срок. При выплате заработной платы выплатили её без премии. Главный бухгалтер начала объяснять, что оставшаяся часть будет через несколько дней. В трудовом договоре об этом не сказано. Главный бухгалтер предлагала поработать 2 недели без оформления, но оформили меня в день приёма. В вакансии писали о компенсации питания, но с большим трудом пришлось её выбивать. Главный бухгалтер засиделась в этой организации. Злая женщина, которая всем видам хочет доказать свою гениальность и исключительность. Образ Гитлера. Требования к работе неадекватные. Руководитель не настроен развивать тебя и отстаивать интересы сотрудников. Очень много скрытых лидеров, имеющих влияние на руководителей. Работа бухгалтерии во многом не автоматизирована. При обучении говорили одно: если ошибёшься, то можно исправить. А при увольнении сказали, что много ошибок. Ошибки, связанные со спецификой организации, и только. Но при этом главный бухгалтер пытался всячески уверить тебя в своей некомпетентности. Ещё устная причина увольнения: что вопросы, которые необходимо будет решить с документами с отделом закупок, я не решу. Передо... Далее →

- Отсутствие выбора на обучении. Так как у меня проблемы со здоровьем, то мне физически тяжело работать в жару с теплым оборудованием, но, к сожалению, никого это не волновало, поэтому обучили меня именно туда:)  — Постоянно отпускали раньше домой. Если бы не была почасовая ставка, то было бы очень даже неплохо, но когда у тебя стоит смена 7 часов, а тебя отправляют домой спустя 2 часа — это ужасно. Иногда могут вообще отправить домой, не дав выйти на смену, если нет наплыва посетителей.  — Отношение вышестоящих сотрудников. Так как я работала будучи несовершеннолетней, некоторые менеджеры очень любили сваливать всю «грязную» работу на меня. В «самое пекло», когда было довольно жарко, меня ставили на гриль, где жарче и тяжелее всего работать. Иногда мне приходилось выполнять обязанности доставщика, и меня отправляли мыть гору посуды. Кроме того, очень запомнилась одна из инструкторов, которая обучала меня на фритюр и заправку. Женщина среднего возраста, за каждую ошибку любила побить по рукам и не была против лишний раз назвать меня «тупой молодежью».  — Проблемы с увольнением. Увольняться гораздо сложнее, чем устраиваться. Директор отклоняла мою просьбу написать заявление, уговаривая... Далее →

Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия — дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок, загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров СПб по 10−12 часов каждый день является нормой. Идеальный обед, если вам повезёт, это чашка чая, кофе неотходя от рабочего места. Переработки не оплачиваются. Спасибо не дождётесь, сотрудников за людей не считает, отношение как к рабам. Эффективность считается по минутам, норма рабочих часов (план) в месяц закладывается со значительным превышением часов на одного кадровика. Работа на грани физических и моральных сил, на износ. Отдел кадров помимо кадрового администрирования занимается участком зарплаты, фактических должностных инструкций нет, что скажут, то и делай. Текучка в компании ужасная при внешней иллюзии благополучия, в отделе кадров хаос, люди увольняются, условия труда жуткие. Рабочее место (Свердловская наб.) на стройке, невыносимый шум, пыль, грязь в кабинете, дышать нечем. Работать кадровикам в одном кабинете с Ковид... Далее →

Официально проработала там 8 месяцев. Я добросовестно исполняла все возложенные на меня обязанности, правила внутреннего трудового распорядка. Претензий за время моей работы со стороны работодателя ко мне ни в устной, ни в письменной форме не поступало. Я работала в выходные и праздничные дни по указанию начальства. Мне не была выплачена какая-либо заработная плата за три месяца, до этого заработная плата выплачивалась маленькими кусками с сильными задержками. Например, месяц не платили, следующий месяц могли выплатить 1/3 заработной платы, соответственно, долг предприятия передо мной рос. Расчет тоже был с задержкой и неточный, а последние 4 месяца не делался — бухгалтер уволился. Я подала начальству заявление о приостановке работы до выплаты заработной платы, работодатель никак не отреагировал и не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность, с тех пор прошел месяц. Кроме этого, мне известно, что заработная плата за несколько месяцев не была выплачена остальным сотрудникам, несмотря на их неоднократные и безответные просьбы ее выплатить, почти все они ушли после этого. В то же время предприятие нанимает новых художников, регулярно закупает инструменты для работы, ведет активную коммерческую деятельность, продукция предприятия продается, с контрагентами заключаются различные коммерческие договора, платит большую арендную плату за мастерскую и магазин. Начальство предприятия —... Далее →

Здравствуйте, хотела бы рассказать о швейном цехе, находящемся по адресу ул. Кронштадтская, дом 11. В цехе работают несколько человек, никто не устроен официально. Зарплата сдельная. По началу очень улыбчивый и «доброжелательный» директор обещает золотые горы. Но, проработав некоторое время, вы понимаете, что это все пустые слова. Работа хуже некуда, работаем рабами. Работаешь и не знаешь, сколько получать будешь. Мастера истерят и оскорбляют. Далее →

Отработала в компании 3,5 месяца, оформили в Альтарике. Когда увольнялась, заплатили 14 000 за целый месяц работы. Зарплата белая 11 000, остальное нал, поэтому так и выплатили. На вопрос — где остальные деньги, ответили, что плохо работала, хотя никогда раньше вопросов не было. Частная лавочка, зарплата на карту 2 раза в месяц — 5000 аванс платится первого числа следующего за отработанным и 15 расчёт — 6000 на карту, а нал надо ждать, может и 16 и 17, когда у них деньги будут. Зарплата непрозрачная, зависит от директора — сколько захочет, столько и заплатит. [О.] офис в Самаре, в Питере есть офис на Детском переулке с начальницей, которая ничего не решает — ухо и глаз директора. Не рекомендую, пожалейте своё время и нервы. Далее →

[Д.] зачем пишете положительные отзывы от имени [Н.]? Не стыдно? У вас же не работает [Н.]. Даже когда я работала в компании, то оставалось 2 менеджера, а теперь и вовсе один терпила сидит, которого вы тоже кинете. Вы же за май еще сотрудникам не заплатили. Я, когда работала, постоянно задерживали зп. Ваш номинал [А.] никогда не выдавал зп вовремя и до сих пор должен денег. Соискатели — не ведитесь на вакансии этой конторки из 2-х человек. Вас обманут и кинут! Далее →

Зарплата корейки 15−16. Руководство — быдло из 90-х. Премий нет. Штрафы такие, что спишут всё, например, за то, что не отписался, что вышел в туалет. Не отработала и месяца. Офисы убогие и без кондиционера, только вентилятор (убогий и дешевый). Кстати, компания платит своим сотрудникам премию (30 за отзыв положительный на сайтах) да-да, 30 р, не 300. Жадные и убогие. Далее →