Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12919 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12919)
-
Проработала в этой компании около полугода и могу сказать, что для меня это был хороший опыт. Рабочий день нормированный, переработки почти не было. Зарплату платят вовремя, коллектив приветливый и дружелюбный. Руководство требовательное, но справедливое, если честно работать, проблем не возникнет. Коллектив молодой, общительный. Единственное — темп работы высокий, но со временем привыкаешь. Далее →
-
Хочется поделиться своим опытом работы в компании «Модерн», занимающейся продажей межкомнатных дверей через сайт. Я проработала там оператором сайта полгода, занималась добавлением новых товаров и внесением информации. К сожалению, мой опыт оказался негативным. Во-первых, зарплата выплачивалась нерегулярно, часто были задержки. Это создавало финансовые трудности и негативно сказывалось на моей жизни. Во-вторых, несмотря на обещания руководителя М. повысить оплату труда, никаких изменений не последовало. Зарплата оставалась низкой, что делало работу невыносимой. Несмотря на мои усилия и добросовестность, компания не смогла обеспечить достойные условия труда. Надеюсь, эта информация поможет другим соискателям принять взвешенное решение перед трудоустройством в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик с 9 до 5 Коллектив внутри некоторых отделов Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство наполовину белое, как и зарплата. Половина на карту, половина наличными. На карту приходило всегда вовремя, наличными могли отдать на следующий день либо через выходные (если, например, з/п в пт/сб/вс). С прожиточного минимума больничные и отпускные копейки. Два офиса: один новый со всеми удобствами, теплый. Второй (в котором я работала) месяц был без воды (ни питьевой в кулере, ни в туалете, по нужде ходите, как хотите), в холодное время года отключили отопление, работали в куртках. В тех кабинетах, где была нормальная сплит-система, включали на обогрев, из-за чего выбивало пробки. Мыши, холодильник на кухню купили только год назад (а офису уже лет 6). Розеток рабочих 3 на кабинет, все в удлинителях. Руководство — начиная с директора и далее — не понимают, как все работает. Я хочу вот так — значит делайте так. Что значит это технически невозможно? Я попрошу кого-нибудь другого. Остался один сотрудник на весь отдел? Ну вот тебе работа ВСЕГО отдела, прибавки не будет, спрос меньше не станет, делай. А мы тебе еще работы придумаем. Нормальное явление сначала расформировать отдел, потому что «он не нужен», а потом вновь пытаться его собрать из уже существующего другого отдела. При этом салонов, как... Далее →
-
отд можно расшифровать как отдел технических дур…в! Штат укомплектован из абы-кого: бывшие посудомойки, поломойки, зоотехники, сотрудники АХО, МФЦ и прочие непризнанные «гении». Все познания данных индивидуумов в конструкторской и технологической документации начинаются и заканчиваются на децимальных номерах. Читать чертежи, проводить нормоконтроль они не умеют от слов «совсем» и «никак»! Как мартышки, только читают и правят номера документов, ну ещё иногда буквенные опечатки в словах. Грамотных тут ненавидят, любят ущербных, зато чтоб «как все»! И оно понятно почему… Всякому живому существу комфортно среди подобных. 1. Реальный анекдот из жизни ООО «НТЦ Амплитуда»: вызывают начальника ОТД в отдел кадров и предлагают взять в штат сотрудницу (на должность инженер ОТД), которая работала в УФСИН «СИЗО-12 Зеленоград». Але, начальница отдела кадров, вы в полном здравии рассудка и ума??? 2. Реальный анекдот из жизни ООО «НТЦ Амплитуда»: Вызывает к себе начальника ОТД технический директор и орёт на него, почему ты такой-растакой не можешь показать нормоконтролёру, как делать нормоконтроль конструкторской документации… Вы, уважаемый технический директор, белины объелись или выпили чего крепенького? Работать нормоконтролёром может быть допущено исключительно лицо, имеющее профильное техническое... Далее →
-
✓ ПреимуществаВидишь выгребную яму? И я не вижу, а она есть! Далее →✗ НедостаткиЛето выдалось очень жарким, и мне приснился очень странный и необычный вещий сон! Оформления нет, все недостачи и бреши покрывают за счёт зарплат сотрудников, штрафы, оформления по сути нет, всё в чёрную. По моему скромному мнению, компания, как минимум, уходит от уплаты налогов, и возможно дробит бизнес, а иначе зачем компании оболочка в виде товарного знака и сайта, под личиной которого скрывается около 7 разных ООО, которые зарегистрированы или учреждены сотрудниками компании, в том числе и обычными продавцами? Странно, да?! Странно ещё и то, что в паре филиалов компании по выпискам контрагентов из общедоступных реестров указаны годовые обороты, которые не совсем соответствуют реальности, и то, что в них работает 0 человек, а фактически их около 10 или более того. Кроме того, что, по моему мнению, компания обворовывает государство и своих сограждан, внутри компании есть прикольная схема: когда каждую инвентаризацию пропадает товар, сумму «недостачи» разбивают на всех сотрудников и вычитают, при этом, товар никто особо не ищет, внутренних расследований не проводят. Это классика, такое происходит не только в хотмоте, но и других крупных мотомагазинах, эти «недостачи» нередко формируют сами начальники или управляющие каждой конкретной точки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы по знакомству все будет хорошо. Если нет, то осторожность не повредит. Зарплату платят Далее →✗ НедостаткиКомпания далеко от метро, условия труда просто ужасны, все сидят в одной комнате: там и производство (электроника, пайка элементов), и бухгалтерия, и все. Особенно не рекомендую устраиваться туда главным бухгалтером — полный зас*р за три года + внедрение базы + на горизонте контракты ГоЗ. От вас ждут круглосуточной работы всегда. Но вы узнаете об этом по факту, на собеседовании о многом умолчат. Главный кошмар, что вас ожидает, — это помощник руководителя И., сначала она может показаться милой, но очень быстро её прилипчивость и ожидания не дадут вам работать. И да, там ждут не работы, а чудес, сроки ставят нереальные к исполнению. Далее →
-
Объединенная Станкоинструментальная Компания: Невыплаты зарплаты, ложь на собеседовании, увольнения.
Конечно, поднять уровень мотивации, стабилизировать своевременную выплату з/п, систему управления отделом продаж, выровнять условия работы для всех сотрудников, наладить поставки продукта для полноценного выполнения планов продаж, перестать врать на собеседовании и вводить в заблуждение в течение работы. А вообще, я никому не рекомендую данное место для работы. Я проработала в компании около 6 месяцев, и зарплату вовремя не выплатили, наверное, ни разу. Если вы ждёте, что будут выплачивать как положено по ТК — нет, не будет этого. Уйти на новогодние каникулы без з/п? Запросто, при этом вам никто не скажет правду, как есть, вам до талого будут врать, что это «банк, счета зависли, ой, а тебе ещё не пришло? Сегодня точно придёт!» И так каждый месяц. Следующий момент. Официально вы будете получать 50 т. оклада. Остальное — это самозанятость или конверт. Меня это устраивало, но многим это не подходит. Да и оставшуюся сумму выплачивают по усмотрению руководителя. При увольнении не стоит ждать, что вас рассчитают как положено. Во всех отделах у РОП есть «свой» человек, и не стоит надеяться, что даже найдя достойного клиента, у вас его не заберут — «он опытный, он лучше справится». А в одном отделе есть даже... Далее → -
✓ ПреимуществаЗп вовремя, двойная оплата в праздничные дни, подарки сотрудникам и их детям на праздники Далее →✗ НедостаткиЯ в компании отработала много лет. Начиналось всё отлично, было много часов, практически всегда чёткий график 2/2, много сотрудников на смене, но это всё было в далёком 2018 году. Потом с каждым годом становилось всё хуже и хуже: часы урезали, сотрудников тоже. Дошло до того, что приходилось работать вдвоём с директором на смене, соответственно все обязанности упали на меня. Это: открытие/закрытие смены, приём товара, выкладка, печать ценников, поддержание чистоты в зале и кассового узла, слежка за покупателями, бесконечные консультации, подсчёт товара каждое воскресенье по 500 единиц, мытьё стеллажей и декор отдела (косметика, парфюм), мытьё полов, подметание улиц и даже уборка уличной мусорки. Зимой — чистка снега и сбивание сосулек с крыши магазина, делать бесконечные планограммы, которые меняются примерно раз в три дня, ближе к концу дня подсортировка товарами всего зала. При этом всём ты бегаешь, как в [censored] ужаленный, уже весь потный, вонючий (особенно летом), консультируешь покупателей и бегаешь от кассы в зал туда-сюда. Отдохнуть, присесть?! Да не дай бог, сразу будешь выслушивать замечания от директора, который сидит в уютненьком кабинете, пьёт чаёк и наблюдает за тобой по камерам, как ты пашешь и не дай бог... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. Приходится в реальном смысле «пахать» фактически без перерыва. На рабочих местах нет даже стульев. Оборудование старое, плохо работает. Работников не хватает, приходится работать всем за всех. Отношение директора к сотрудникам хамское. Очень неприятная обстановка. Создаётся впечатление, что вы попали в рабство за копейки. При увольнении компания не выплачивает полностью заработную плату. Сплошной обман. Не советую никому связываться с ними, если вам дорого своё здоровье. Заработать не заработаете, а здоровье потеряете. Далее →
-
Хозяева изначально кажутся приличными и порядочными людьми, но по истечении некоторого времени узнается их истинное лицо. Работала у них продавцом непродолжительное время, так как они решили в выходные работать до 23:00. Транспорт от Солнечного в это время уже, конечно же, не ездит. Позвонила хозяину, сказав об этом, на что он, в свою очередь, отказался оплачивать такси, и пришлось мне за свой счёт ехать домой в 23:30. На следующий день принесла им ключи от магазина, они повесили на меня недостачу и не выплатили расчёт. Потом оказалось, что за несколько дней до этого они выложили объявление в ВКонтакте о том, что им требуется продавец. Подведя итоги, могу сказать только одно: если кому-то не жалко своего потраченного времени и нервов, то могут убедиться на личном опыте, поработав в данном магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброе принятие в количеств. Отличное обучение в практике. Далее →✗ НедостаткиПрошла стажировку 2 недели, сдала экзамен — 88 б. На должность ЗДМ. Не оплатили!Хотя работала свыше нормы часов. Персонала всегда не хватает. Просят выйти в свои выходные. Поэтому решила уйти и не работать в «Монетке». Работа целыми днями на ногах. Поднимаем все тяжести, которые есть в магазине. Я не курю. Работала в полном объёме. На обед 5 мин. Домой приходила без ног, без спины. И за всё это получила благодарность. Бесплатно отработала с 7 до 22:00.Ни дня не жалею, что покинула работу в «Монетке». Тяжёлая работа, за 45,000 можно найти работу лучше!. Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом устройства в компанию «Помпончик». Откликнулась на вакансию заместителя главного бухгалтера. Мне назначили собеседование в онлайн-формате. Собеседование со мной проводили три человека. Потом договорились прийти на очную встречу в Краснодаре на собеседование на Красных партизан, 136. Я пришла. Там никого нет. На звонки они не отвечали. Не отвечали на СМС. Запросили у меня данные: снилс, данные о трудовой деятельности. Я все им давала без всякого. Потом они спросили, когда вы сможете уволиться. Я ответила — в ближайшее время. В итоге я уволилась, они молчат. Я им звоню. Они говорят, что выбрали другого кандидата, хотя настояли на моем увольнении. Вот так вот. Не советую там проходить собеседование. Лучше уж синица в руках, чем журавль в небе. Обещали платить конкурентную заработную плату, в два раза больше, чем у меня сейчас. Но большой объем работы, сказали. Что меня не смущает совсем. Так что не рискуйте своим временем, своей работой, своими данными. Кстати, после того, как я дала свои данные, мне стали звонить всякие организации — спам. И я написала и позвонила им, попросила адрес юридический для отзыва своих данных, они кинули трубку. На СМС не отвечают. Так что смотрите. Вот мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис и больше ничего… Далее →✗ НедостаткиЯ не поверила поначалу о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более, там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам… 13 января пришла на работу (после окончания офиц. больничного)… а там, о-па, акт о распитии спиртных напитков на рабочем месте… Вопрос: «Так мы же все там были?» Ответ: «А мы только чаек, а вы и покрепче, и свидетель есть… запуганный…... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанаш руководитель колл центра и коллектив Далее →✗ НедостаткиСотрудник колл-центра г. Нижний Новгород. Клиника, где я работала, объединили с компанией «Медси». Обучение нулевое (один день), разбираться приходится самому во всем. Ужасная программа для записи пациентов, постоянные сбои. Постоянная задержка заработной платы, недоплата ЗП, пришлось вымаливать деньги месяцами, чтобы доплатили. Сообщили об увольнении (попросили уволиться, т.к. не нужны сотрудники во вторую смену) за 1 день! Также снова недоплатили зарплату при увольнении и не доплатят. Никому не советую работать в группе компаний «Медси». Уволят И не пожалеют. Далее →
-
Работала у д.п.о. Ну… Ни компанию, ни конкретно Ольгу не советую, останетесь без зарплаты и с нервами, придется выбивать свои деньги со скандалами, хоть это и окажется бесполезно, т.к. фактически Ольга в открытую озвучивает, что в компании всем плевать. Ольга вообще не интересуется ни работой, ни происходящим на проекте, не знает свой функционал (озвучила, что несмотря на её должность — директор по развитию — её обязанность только присутствовать на еженедельной встрече и отправить на неё ссылку. Всю остальную работу она просто скидывает на р.о.п., а если просишь помощи — то тебе же это выйдет боком. Абсолютная непрофессиональность потом скидывается опять же на р.о.п., т.к. даже когда я просила документы, связанные с работой, Ольга просто решила не вникать, мне говорила о том, что все в порядке и я всё делаю верно, а на встрече с заказчиком потом начинала говорить о том, что р.о.п. некомпетентный, не участвует в проекте и т.д. И так с каждым её проектом, т.к. эта информация не от одного р.о.п. в её «команде». Любые, даже абсолютно необоснованные претензии заказчиков минусуются из зарплаты, а узнаете вы об этом в день расчета, никак не раньше, т.к. это опять же «не обязанность Ольги», хотя зарплату рассчитывает она. Было бы смешно, если бы ваши фин. потери не составляли бы 80% вашей зарплаты, а узнавали бы вы об этом только после того,... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутвуют Далее →✗ Недостаткиначиная с того, что тебе обещают одно, а по факту получаешь другое. будьте готовы к тому, что вы не только продавец-кассир, но и уборщик, охранник (если что-то воруют, всё списывается с вас, и не важно, ваша это смена или нет), а также грузчик. Единственный плюс, что не нужно разгружать машину до склада, но опять же потом придется таскать и убирать эти кучи тяжелые самим. хочу обозначить ревизии, которые происходят каждые 2, 5−3 месяца; большую часть списывают тоже с вас. На моем магазине у нас не хватало по 25−30 тысяч, и всё это списывали с зп. Про расчет три копейки вообще молчу: отработала полные месяцы, а получила 20 тысяч расчет — это просто ужас; продавала как все, а мою премию отдали моим коллегам. мне даже не выплатили мои небольшие отпускные дни. если не хотите [censored], время зря не идите в это место, ничего хорошего вы там не получите, это злейший кошмар. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Ужасная фирма! Пережогин — гнилой недобросовестный человек! Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработку в Легат бизнес на написание статей. Девушка с которой я изначально проходила тестовые задания, сказала что они заключают договор с сотрудниками, но можно работать и неофициально. Затем, когда меня одобрили, я перешла под руководство менеджера Татьяны. Татьяна сразу же загрузила меня работой на пять испытательных дней. По истечению пяти дней мне никто даже не предложил заключить договор, когда я про это напомнила — сказали, да заключаем, подготовим все. И благополучно об этом забыли. Подработка у меня должна была быть на два часа в день с зарплатой всего в 10 000 рублей. По факту работы было гораздо больше, но я не жаловалась, просто выполняла, что требуется от меня. В первый месяц мне выплатили полностью и я подумала, что фирма честная. Отработав второй месяц — мне не доплатили 2500, сказал перепутали там что-то и обязательно доплатят в следующем месяца. На третий месяц работы, по личным обстоятельствам, я решила уйти. Меня спросили до какого числа я могу отработать, чтоб они нашли людей и я сказала, что две недели отработаю. По итогу, когда я уволилась меня НЕ рассчитали! Человек, который зарабатывает миллионы не выплатил мне в общей сумме 7500рублей. На тот момент я не работала и деньги были нужны очень. Поэтому я писала... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, вода и кофе в свободном доступе, опыт работы с детьми 0−7 лет. Далее →✗ Недостатки1. Отношение работодателя к работнику. Между мной и работодателем за весь период работы (1 месяц) были только устные договоренности, в числе которых было заключение трудового договора — данная договоренность выполнена не была. В течение первых двух рабочих дней мной был предоставлен весь первичный пакет документов, необходимый для трудоустройства (копии паспорта, СНИЛСа, ИНН), но трудовая книжка, вопреки обещанию работодателя, открыта не была. 2. Добросовестное отношение работодателя к клиентам (родителям и детям). Несмотря на то что с первого дня «трудоустройства» я была допущена к работе с детьми 0−7 лет, меня не попросили предоставить документы об отсутствии медицинских заболеваний или же пройти медосмотр (открытие медицинской книжки работодатель запланировал на август, однако, в связи с тем, что я уволилась 24-го июля, медкнижка оформлена не была), а справку о несудимости, которую я заказала незамедлительно по требованию работодателя, у меня никто не взял. Безопасность детей, оставшихся под присмотром помощников без документов, подтверждающих их психическое и физическое здоровье, оказывается под вопросом. Стоит упомянуть, что у меня не педагогическое образование и до трудоустройства я не имела опыта работы с детьми дошкольного возраста. Данный факт не смутил работодателя. В процессе работы на постоянной основе происходили ситуации, при которых... Далее →