Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12526 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (253)
Отзывы (12526)
-
✓ ПреимуществаСамое нормальное в этой компании — это некоторые сотрудники, с которыми удалось поработать. Далее →✗ НедостаткиПроработала пару недель и уволилась из компании. Всё, о чём говорили на собеседовании и что обещали, оказалось очень далеко от реальности. Приходила на позицию тимлида группы продаж, но по факту выполняла обязанности РОПа. Я прямо сказала, что за такие обязанности нужно платить как РОПу, а это, между прочим, от 150 тысяч, а не 80. На что мне ответили, цитирую: «Вы ничего не понимаете в прямой разнице между РОПом и тимлидом отдела продаж». Да мне и не нужно понимать — я вижу список обязанностей и сравниваю с тем, что говорили на собеседовании. А оно, между прочим, кардинально отличается. Я сказала, что меня это не устраивает, и, что самое интересное, со мной даже не стали разговаривать. Кстати, пообщавшись с коллегами, узнала, что в отделе продаж было очень много увольнений по собственному желанию. А это, как ни крути, уже о многом говорит. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех Далее →✗ НедостаткиНа словах они лучше, а по факту очередная контора, у которой большая текучка кадров, устраиваешься ты на кассира, а по факту кассир и уборщик, и грузчик, и дворник, и, конечно, за это не доплачивать не будут. При приёме на работу говорят: у нас нет штрафов, мы заботимся о своих сотрудниках, и дают лист А4 со списком штрафов. Хотели график 2/2 — нет, вот тебе 4/1, ну людей нет, вот ты и работай. Мы сказали, что как можно ближе к дому — ой, прости, но там уже всё занято, а вот тут нехватка людей, иди-ка туда. Впихивать огромное количество рыбы в маленькие холодильники, тк компания хочет продать больше. Да, заплатим за 12 часов работы, но работать будешь по 14−15, и нам все равно. Возможно, в штат на магазин 2 человека, один из которых сможет работать только 2 раза в неделю, а второй — ты. Почему вы берёте нетрудоспособных людей на работу? И ещё много всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в ДРБ. Если узнаете, что руководитель Дудина (М.) Екатерина, вставайте и уходите. Орёт как не в себя на весь этаж, проректор делал ей замечания, ей хоть бы что. Пришла без настроения — держитесь. Не здоровается по утрам, потому что вечно не в духе. Днём приходит в себя и начинается. Мат трёхэтажный отборный. Решишь уволиться — ты «малолетняя пи*орасина», и в таком духе. Спокойно может послать сотрудника при всём коллективе в пятую точку. Искренне не понимаю, почему все знают о ней и никто не принимает меры. Жаловались рук HR И., тоже об стенку горох, говорит «да может она вас в шутку послала?» Это ответ рук HR? Писали жалобы в трудовую инспекцию. Вообще ей всё сходит с рук. Зарплату повышают раз в два года, и то готовьтесь к коронной фразе «как денег просить вы первые, а как работать…» и т.д. Хотя работа выполняется, жалоб нет. Относится как к личным служанкам, не дай бог за ней окно не закроешь. Или кувшин из-под воды пустым оставишь. Люди пришли на работу, а не воду ей наливать и её бесконечный трёп слушать, какие все плохие, а она такая молодец. Вспоминать противно. Хорошо, что ушли! Ни за что никому не рекомендую. Далее →
-
Вся эта работа по сути один сплошной недостаток. Я работала ранее в этой компании в другом городе, тогда тоже было не сладко, но я решила дать шанс ей еще раз в Москве. 1. Обеденное время. Час неоплачиваемого отдыха за 13 часов работы — это что-то на богатом, чтобы его использовать нужно закрыть магазин, но по голове тебя за это не погладят. Когда я начала жаловаться, что не могу даже сходить в туалет спокойно, мне ответил директор: мне что, сорваться, чтобы ты сделала свои дела и съела булку? 2. Поставка. Умри, но разбери. Не важно, одна ты или нет, нужно тебе отдохнуть или нет, если ты не разберешь хотя бы половину — ты автоматически получишь звание бездельника. 3. Директор. Директор — это просто отдельная каста людей, которые просто как пупы земли. Мало того что постоянно: ой, а давай я сегодня на час-два раньше уйду, а в следующий раз задержусь? Так еще и извините, это эгоистичные, обсуждающие тебя за спиной люди. Я наткнулась случайно на открытый WhatsApp директора (на рабочем компе с общим доступом!) и узнала о себе очень много нового. 4. Больничный. Если ты заболел, бери больняк в первый же день. Да,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать в сети Красная икра-это сказка. Достойная зарплата. И главное всегда во время, без задержек. Хорошие условия для работы. Дружный коллектив и супер руководство. Часто устраивают конкурсы для сотрудников. С суперскими призами. Недавно выиграли конкурс со стихами .Приз был супер: чёрная икра, Красная икра и многое другое. Спасибо что вы есть и что мы работаем именно у вас! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Одни недостатки! Начиная с зарплаты. Работа по 12 часов с графиком 6/1, я получала 23 т аванс, 25 т з.п. План выполняли, и это с премиальными. Каждый месяц напоминала про увольнение, так мне обещали: вот сейчас через 3−4 месяца все будет ок. Бесконечная запара. Приходишь на работу — сразу отправляют на обед, потому что больше не будет возможности поесть. И ты на ногах все эти 12 часов смотришь на монитор, то на сендвичи. Станция полная, и при этом никто ничего не успевает, потому что спецзаказы/мобильные заказы/доставка, и все гости думают, что они единственные там. В общем, ужас тот еще! 11 месяцев проработала, в итоге психанула, ушла. И увольнительные пришли копейки. Зря только потратила время и нервы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗвание самого токсичного руководителя получает ш.м.а. Не советую никому, выстроила, офигенный, по её мнению, план работы, чтобы платить сотрудникам копейки. Ни ответа, ни привета, барахтайтесь там, а я найду новых сотрудников, если мне чуть что неугодно. Шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю третий год. За это время я приобрела много скиллов, много знаний. Фирма процветает, открылось собственное производство одежды и постельного. Руководство адекватное, лояльное, ко всем сотрудникам отношение хорошее и в моральном, и материальном плане. Руководитель молодая девушка, направляет в работе, корректирует. Интерес к продуктам фирмы, знания и желание работать, развиваться открывают много дверей. З/п достойная, премирование за хорошую работу. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы были — не работала, как в принципе и с предыдущими местами работы. Если что-то не нравится и не находится компромисс — то уходишь и всё. Не понимаю работников, которые мучаются, и при этом их работоспособность так себе…, изливаются ядом, пишут во всех пабликах, какие они бедные несчастные, все работодатели у них плохие! Начните с себя, господа, работайте, а не брызгайте ядом…. Далее →
-
Если вы не пожалели своего времени и пришли на собеседование, готовьтесь к следующему: 1. Специалист по кадрам будет примерять на вас опыт других сотрудников, которые не справились с обязанностями (казалось бы, каким образом ваш опыт пересекается с неизвестными вам людьми). 2. Вас будут убеждать, что усидчивость и внимательность — не ваши качества. Аргументы об обратном строго не принимаются во внимание. 3. Вам ни разу не дадут возможность договорить свою мысль. Специалист очень любит перебивать, что, на мой взгляд, тревожный звоночек, явно предупреждающий о неуважении собеседника еще на начальном этапе. 4. В процессе всей беседы складывается впечатление, что по ту сторону стола сидит обиженная женщина, которой очень сильно нужно самоутвердиться за чей-то счет (за ваш). Если вышеперечисленные пункты не отбили ваше желание — желаю вам удачи. Далее →
-
✓ Преимуществаблизость от дома. условия для перерыва (кухня: холодильник, стол полки шкафы для хранения личных вещей) более менее нормальная атмосфера. Далее →✗ Недостатки1 Вакансия кассир (прямые обязанности + прикассовая выкладка товара) и потом узнаешь, что ты ЕЩЕ должен: выполнять работу склада: вскрывать коробки, складывать их, маркировать товар, вывозить в зал и далее выкладка. Места на полках нет от слова совсем, НО ТЫ должен что-то убрать куда-то, заполнить это место и придумать, куда убрать другой товар… делать переоценку всего имеющегося товара в зале. В общем, кассир — это так, второстепенно. 2 Как кассир ты постоянно обязан транслировать оплату QR, если отказываются — постараться уговорить!+ Уговаривать купить товар дня, товар недели, товар года! Транслировать акцию с выдачей наклеек. Тут просто полный ОБМАН потребителя. Удивляюсь, КАК ЛЮДИ НЕ требуют жалобную книгу?! в программе заложено, если ты сканируешь товар и видишь, что сумма 1200, то значит это правильный чек (ниже нельзя) и на основании этого выдаешь 1 наклейку. При этом, ВРЁШЬ покупателю, что бонусов НЕТ! (внимание! Чтобы получить скидку 10%, нужно набрать 8 наклеек!) Если спишешь бонус, ТО статус ЧЕКА БУДЕТ считаться ТВОЕЙ ошибкой И ЧТО ТЫ НЕ выполнил ЦЕЛЬ, НЕ предложил дополнительно купить товар)) А если покупка на 1109 р., то ты должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиЯ работал пекарем зоны допекания по ул. Янки Мавра, 9а. Отработал 1 год — с октября 2023 по октябрь 2024 года. Мой оклад был 850 р. (восемьсот пятьдесят). Премия 220 р. Но я видел за целый год премию только пару раз. В основном 0 р. 0 коп. Бонусы за каждый месяц работы на покупку товаров исключительно в сети «Соседи» действительно платят. Но не 150 р., а 0 р. 0 коп. Причина — решение компании или у магазина множество недочётов по работе. Премии. В основном у всего персонала премии составляли 0 р. 0 коп. Самые удачливые получали по 50 р. (пятьдесят рублей). Но таких было мало — 1–2 человека. Всего было 12 человек персонала. Причина — у магазина выявлено множество недочётов по работе. Далее →
-
✓ Преимуществаколлеги хорошие, но в каждой семье не без…, как говорится. Работа находилась недалеко от дома, задержек по зарплате не было. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор по прозвищу «мяу-мяу» с нетрадиционной ориентацией и его верная собака, зав. производства, если ты изначально не понравился внешне или характером, все палки в колеса твои, две подруги-сплетницы, которые легко могут оскорбить разными словами и довести до слез. У них своя внутрянка и свои правила, которые они тоже придумали сами. Хозяйка всей этой богадельни, которая мне и помогла надавить на своих же сотрудников, даже не знает, что творится у неё на работе, ей докладывает «мяу-мяу», что там всё «прекрасно». Хотела спокойно уволиться, предупредила раньше, чем за 2 недели, спокойно отработала, и в последний рабочий день говорят, что у меня -7000 руб. с з/п. 3000 руб. — прогул за уважительную причину вместе со справкой и мокрой печатью (напоминаю, у них свои какие-то правила, и справки с больницы не считаются официальным документом), и -4000 руб. за то, что меня обучали в начале работы, обучали, видимо, включать компьютер. Пока не позвонишь [Е.] [И.] и не скажешь, что там происходит, они будут обманывать и штрафовать своими выдуманными штрафами. По итогу через нервы и крики, они не смогли объяснить, откуда нарисовали -4000 в з/п, и пришлось отдать. Но за справку топили до последнего, если бы у меня было... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы Ген Дир Столовая Спортзал Далее →✗ НедостаткиПисала полный отзыв где-то полгода назад, но его удалили. Что ж. Не сложно еще написать, так как я продолжаю общаться с девочками в отделе. Мавис неплохая компания, у меня даже знакомые покупали там квартиры, качество на тройку, но для Мурино норм. Как работодатель тоже неплохой. Такого уровня корпоративов я не видела нигде, сейчас работаю в гораздо более крупной компании, и тут скукотища в сравнении с Мависом. Есть столовая, спортзал, правда, много людей напихивается. Много сильных руководителей и толковых сотрудников. В адеквате ген. дир., харизматичный умный человек. Теперь о жирных огромных минусах. Я работала в финансовом отделе. Не советую ни на минуту там оказаться. Вы там сможете только если вам надо где-то отсидеться или вам все равно по жизни, как к вам относятся и ваши перспективы. Финансовый директор — некая [Т.] [Б.] Ну какое же она дно, вульгарная, глупая, завистливая. На работе она редкий гость, то болеет, то дети, то роды, то операции пластические, то разводы. С каждым годом ее лицо все менее узнаваемое из-за операций, но становится все страшнее. Реально стыдно ее было слушать: мужики, мужики, мужики, на всю голову озабоченная. А как она одевается? Полуголая в перьях, стразах, каждый раз испанский стыд при... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиПозвонил мне менеджер, предложил вакансию администратора, приехала в офис, прособеседовали, далее направили на филиал. Пообщалась я с управляющей, она сказала, что ждет меня. Позвонила в подбор, еще раз уточнила: 35 испытательный, далее 50 000 и бонусы, сказали да. Оформили на 35 000, дама еще такая недовольная, тощая, страшная, глаза закатила на мой вопрос и нахамила еще, отучилась эти 3 недели [censored] обучением. Далее работаю и не выходит обещанного. Оклад как был оформлен 35 000, так и остался, никто на 45 000 не переоформил. Премиальной частью якобы, про бонусы вообще молчу. 3−4 подработки вы обязаны взять, чтобы свои 12 000 дозаработать. Потом еще обучение, и только после двух месяцев у вас 55 000 с горем пополам, и [censored] рвать ради этих копеек нужно. Цены на услуги конские, зарплата мизерная. Фу, обманщики. Текучка бешеная. Пока я сидела, работала, еще 3 точно с обучения сбежали, а захотите уволиться, вас премиальной части лишат и 35 000 только получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы конторы: Короткое оплачиваемое обучение Отсутствие необходимости проходить медосмотр при устройстве Хороший коллектив Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиНеудобный график 5/2-6/1 с 9 до 18. Лично у меня было ощущение, что я всю жизнь провожу на работе. А за минутное опоздание утром или с обеда сразу штраф в размере от 300 до 3 000 рублей. Начальница постоянно орала и морально давила на сотрудниц, что не давало нормально работать. Она каждое утро собирала планерку и ругалась на подчиненных за опоздания, низкие показатели, частые походы в туалет среди рабочего дня. Это ухудшало настроение на весь день. Компания продвигала свои услуги дурацким способом — заставляла операторов обзванивать людей в Москве и Калуге и впаривать им ремонт или профилактику окон. Сотрудниц заставляли врать клиентам, что компания работает 10 лет. Хотя на самом деле контора существовала чуть больше года! А если оператор за месяц не оформил определенное количество заявок, его быстро увольняли. И неважно, год он трудится на своем месте или пару месяцев. В ТГА-ГРУПП набирали работников на 3 месяца, а затем увольняли якобы из-за того, что человек не прошел испытательный срок. Надо было подать на них жалобу в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п., платят во время на карту Сбера. В офисе есть чай, кофе и водичка. Далее →✗ Недостатки- Компания, где руководитель в лице генерального директора решил поиграть в бизнесмена тем бизнесом, который ему подарил отчим. — Бардак полный, есть тестовые дни, после которых тебе могут сказать «до свидания, у нас есть другие кандидаты, и мы их тоже рассматриваем». На минуточку, я отработала 12 дней, после чего мне сказали, что будут смотреть другого человека, и мои деньги мне отдадут в конверте, но часом позже выяснилось, что бухгалтерия никаких конвертов не дает, потому что з.п. белая, и меня отправили и сказали, что наберут… две недели спустя не набрали пока что… То есть, меня попросту обманули. — Рабочее место пустое, чтобы дали хоть карандаш, нужно бегать пару дней за кем-то, типа офис-менеджера, которая возомнила себя чуть ли не директором, ходит, орет на всех и говорит: «пойди поищи, если найдешь, твоё». — Я была в продажах, и вот не задача, там вообще не ясно, кто тобой руководит. Есть рук. отдела, слово которого легко может отменить зам. генерального (который вообще ничего не хочет слушать, он пуп земли, ему даже выдали отдельную коморку, из которой предпочитают не выпускать). — Специалистов в компании мало, ходят слухи, что в начале... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв, поработала там чуть больше года. Если что-то не правда, пусть меня опровергнут, но вряд ли. Можно, в принципе, привыкнуть к офису-складу, с мышами и тараканами. Так же, в принципе, хороший коллектив, но что самое ужасное — это нереальные планы. Когда был другой руководитель, можно было выполнить и заработать хотя бы 60-70 т.р. в Москве, но этого руководителя уволили, и с теперешним руководством больше 45 т.р. вы не получите, хотя в вакансии обещают до 180 т.р. Ахахахаха… Есть сезонность в продажах, в несезонные месяцы ставят план больше, чем в сезонные. Июнь-июль план стоит больше на лям, не пойму, по какому принципу ставят. Видимо, в эти праздники план вообще поставят нереальный. Если ты уходишь в отпуск на 2 недели, план тебе не снижают. Считают отпускные по какой-то своей схеме, и не докажешь, что тут ошибка. Зарплату выдают с задержками, могут частями, и каждый раз директор пишет, чтобы мы клиентов просили переводить оплаты на карту директора, иначе денег на зарплаты нет. Товара ходового на складе нет уже месяца 3−4, но планы при этом не снижают. Директор абсолютно глуха к каким-то доводам и аргументам, твердит, что если ты не можешь выполнить план, то это ты плохо... Далее →