Отзывы самозанятых

Здравствуйте! Хотим оставить негативный отзыв и рассказать о нашем опыте сотрудничества с данной платформой для выплат самозанятым. Мы сотрудничаем с данной компанией с мая 2024 года, и последние 5 месяцев стали постоянно возникать какие-то ошибки, которые исправлялись неделями. Но за последние 2 недели сам Д. (и директор, и кто его знает кто в одном лице) перестал выходить на связь, он не выплатил реестр почти на миллион и не заплатил за людей налоги, когда был уже последний день для оплаты, и из-за его платформы у людей стала капать пеня. То есть мы перевели более миллиона рублей на платформу для того, чтобы заплатить налоги за сотрудников, но эти деньги зависли где-то и нашим сотрудникам не ушли. Этот Д. кормил нас 2 недели обещаниями, но ничего не изменилось и трубку он больше не берет. Поэтому не сотрудничайте с данной платформой. Далее →

Грязная шарага на Дубровке, арендующая три кабинета в старом всратом БЦ. «Специалисты приемной комиссии» — тупые звонилки, наяривают с утра до вечера по не менее шлаковой базе. Оклад не тот, что называют при собеседовании, нищие % от сделок. Переработки и работа в выходные, все это, конечно же, не оплачивается. Работа только по самозанятости, никто не будет за вас налог платить, ибо вы нафиг не уперлись никому. Текучка просто адовая, каждый месяц приходят новые люди и уходят либо в тот же день, либо через пару месяцев. Любят кормить гнилыми фруктами по вторникам и устраивать пятиминутку позора на вручении талонов на кофе. Бегите отсюда и обходите стороной этот свинарник, называющий себя университетом. Одно лишь название и курсы, являющиеся фотографиями книг, которые можно в библиотеке взять почитать. Карьерного роста нет, звонилкой был и ей остался. Даже стыдно на такой работе работать и такой [censored] заниматься. Далее →

Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании... Далее →

Да ещё на «Байкале» ЗП плохо платят, надо менеджера под конец вахты тормошить, потому что у неё нет желания хороших работников отпускать и будет постоянно задерживать расчёт. У меня было, что аж только через месяц получал ЗП. Вот этих дармоедов вообще нужно обходить стороной, заманивают одной суммой ЗП, а в итоге меньше платят, и ещё надо быть самозанятым. Если пообещают, что могут на карту или наличкой ЗП платить, это враньё. Я так попался, договаривались на карту, заплатили за 5 дней, а потом тянули время: ждите, ждите. После 46 дней я прекратил работу, за 41 день не заплатили. Договор об работе на них, получить можно только самозанятым. По адресам, где находятся их «типа» офисы, на самом деле нет, сам лично ездил, не нашёл, и самозанятые, кто на них работают, тоже жалуются. На фото выдержка из договора и само объявление. НЕ тратьте на этих дармоедов своё время! Далее →

Кидалово директор Н. А. Н. и бригадир, работаешь не по ТК РФ самозанятым. Увольняться соберёшься — денег не увидишь за последние отработанные дни. Далее →

1. Зарплата серая (половина — на карту, половина — наличными). Оформление на выбор: официально (по найму) с указанием маленькой зарплаты в договоре или как самозанятый (договор оказания услуг). 2. В компании нет отдела кадров и юриста. Подбором персонала и заключением договоров занимается генеральный директор. 3. Строгого регламента по объему работы на каждого сотрудника нет (нет должностной инструкции), поэтому генеральный директор загружает персонал по собственному желанию работой (за одну и ту же зарплату). Неважно, что сотрудник не имеет знаний и опыта по какому-то вопросу. Если задача поставлена, значит, нужно разобраться и сделать. Это и есть рост и развитие в компании. 4. Если сотрудница ушла в декретный отпуск, она все равно работает в декретном отпуске (на удаленке) и выполняет просьбы генерального директора. Разве это правильно? 5. Коллектив компании постоянно меняется. Одни увольняются, другие приходят, работают, увольняются. За 5 лет 3 раза менялся коллектив. Потому что каждый сотрудник сам себе на уме. Тот, кто работает давно, — у кого крепкая нервная система. 6. Некомпетентное руководство. Во-первых, подбор персонала. Генеральный директор дает шанс работать бестолковым людям. Если пользы от такого... Далее →

Оформление самозанятой системы Далее →