Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (12)
Отзывы (1128)
-
Доброго времени суток, ищущим информацию о работодателе Nobel Biocare Envista Holdings. На первом этапе собеседования с HR все стандартно. На втором этапе с регионалом как-то «ни о чем». Задержал собеседование на полчаса, был сразу же очень не вовлечен в диалог (чувствовалось его безразличие, расстроенность). Проанализировав работников (из открытой группы Nobel Biocare ВК), которые занимаются продвижением самых престижных имплантов в мире, можно сделать вывод, что ни у кого нет медицинского образования, нет опыта работы в фарме. Для менеджера важно было «стоматологическое комьюнити». Не удивлюсь, если взяли молодого человека с увлечением сапборд. Хотелось бы мне, чтобы Нобель у нас в регионе не затерялся, но увы и ах. Далее →
-
Скрываться бесполезно. Начнём с того, что у компании нет сотрудников. Есть генеральный директор, у которого свой бизнес, бухгалтер и коммерческий директор, живущий в другой стране, занимающийся единственным клиентом. Что он ещё делает — вообще непонятно. Когда проходила собеседование, то сложилось позитивное впечатление: неплохая вакансия, удалённый формат работы, возможность роста. В реальности оказалось всё, что сказала выше: в придачу обещанные проценты не выплачены, зарплата и та наполовину в конверте, развития нет, клиентов нет, работы нет, загруженность процентов 30, зато данное руководство — образец мании величия, никого круче них нет, все кроме них, несмотря на опыт и профессионализм — лишь жалкое их подобие. Я не стала ждать перемен, ушла. Впечатление странное: люди говорят о развитии, наборе команды, восстановлении бизнеса, а на деле всё с точностью до наоборот: там вообще непонятно, что же им всё-таки нужно. Советую не тратить время на данную компанию, если, конечно, вам не наплевать на то, что с вами обойдутся по-свински, перебросят на вас остатки работы, унизят обидными ярлыками и, как ни крути, вы уйдёте оттуда с неприятным осадком.. Далее →
-
Обычная контора «Рога и копыта» под руководством господина и.с.п. Всё через [censored], работа в чёрную, цены как в Лондоне, прозрачности — ноль. Вечная текучка кадров, потому что нормальный человек у такого «руководителя» и дня не выдержит. Сам и.с.п. — редкое [censored] и [censored] ещё тот, набирает таких же неквалифицированных отбросов, что даже комментировать противно. Бегите, пока вас не обобрали и не унизили. Далее →
-
Не советую для трудоустройства эту шарагу. Громкое имя ничего не говорит. В 2026 году «Монарх» — это потенциальный труп. Денег нет ни на что, подрядчики свои из солнечной Армении со своим гонором. Всё руководство такие же. Совещания просто для галочки — ничего не решается, у тебя за спиной общаются на своём языке. Одни понты от директоров, чувствуешь, что осталось недолго. Далее →
-
Была шокирована тем, кто работает в штате в отделе дизайна и архитектуры. Очевидно, весь успех компании построен на сотрудничестве со звёздами архитектуры, а не вот этом. С первой секунды — токсичное и неуважительное общение. Ожидала увидеть культуру, элегантность, искусство создания интерьера, а в итоге — в толстовке отёкшее жирное нечто с отросшими корнями, демонстративным чавканьем жевачкой и хамским говором с придыханием про люксовые бренды. Шок, в общем.. Далее →
-
Я разработчик. Собеседование прошло легко. Были вопросы про базу языка, фреймворка, где мне дали тестовое. В компании хорошо отлажены процессы, хороший девопс, умеренная нагрузка. Регулярные 1:1 с тимлидом, где ты получаешь обратную связь о своей работе. Удалёнка/гибрид, дейлики не напрягают раз в 2 дня, по 30 мин. Очень спокойный коллектив, в котором приятно работать. Если заболел, тебе позволят 1−2-3 дня отлежаться без оформления больничных, без отгулов. Редкие, не обязательные командировки для тренингов, развлечений и корпоративов. Разумеется, это всё как «роза среди навоза». Низкие зарплатные ставки — раза в 2+ ниже рынка. Текучка, даже среди лютых гейткиперов, кто случайно прошёл собес в другую компанию и получил рейз в 3х! Внутри повышение максимум на 20% в год, что просто не почувствуешь с низкой ставки. Низкие ЗП пытаются компенсировать льготами, которые ты выбираешь сам: ДМС, спортзал, учёба, компенсация дороги по 3к в месяц (мелочь, а вроде приятно). Люди там «как на подбор». Вот прям омежки, которые даже о ЗПхе боятся тебе говорить, прям «гос. тайна, совершенно секретно»! Приходилось долго втираться... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро офис Далее →✗ НедостаткиНепонятная история собеседования, где сыграла роль очевидно не компетентность сотрудника, а личная хотелка и бабские закатанные глаза. Нашла номер на Авито, меня отправили к некой М., что М. напишет. Моё субъективное сложившееся мнение изначально после первой смс, что вся каша в голове у этой дамы. На всех этапах обратной связи с этой дамой клянчишь и ждёшь эту о.с, «напишет» — не пишет. «Вам скинет сейчас адреса М.». Прошло два часа, М. нет. Я опять написала на Авито, что со мной не связались. М. скинула мне адреса точек и время собеседования, в 10. Я вовремя приехала. Пишу, на месте, куда дальше, тут пропускная система. М. опять нет. Прошло 20 минут, я, вовремя прибыв, звоню на Авито и начинаю казаться проблемной, ибо уже выявляю недовольство моего стояния с утра на пропускной, что мне никто не отвечает. С Авито говорят, вам М. напишет. М. все нет. С Авито уже с ней связались, и М. проявилась и начала задавать вопросы ФИО, возраст, гражданство для записи на собеседование. Але, ты меня уже сюда пригласила, и я вовремя пришла, это делается ДО приезда человека. Полчаса я с ней ещё задалась внизу на телефоне, долго отвечает. Пошла уже сама на пропускную, спросила... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание и офис. на этом все. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в центральном офисе Альфастрахование (ЗиЛ/Автозаводская) в отделе продаж офиса Март 2026. Заманивают на собеседование хорошей з/п для участия в массовке, ваш опыт никому не важен и вклад, который вы можете внести. По факту представителям, которые проводят собеседование, важно отчитаться перед вышестоящим руководством, сколько провели собеседований для галочки и срезать вас с собеседования. По факту позиция может быть уже занята. Не тратьте своё личное время. Также предостерегаю вас, что на этом собеседовании могут задавать провокационные вопросы личного характера, высмеивать вашу точку зрения, смело вставайте и уходите. Если с вами хотят работать, не один адекватный работодатель не будет по-хамски так себя вести и в такой манере общаться. Вышестоящему руководству порекомендовал бы задуматься на тему эффективности таких собеседований для галочки. Нужно ли так поступать с людьми? . Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиХотел бы поделиться своим негативным опытом сотрудничества с компанией «Точка Решений». При прохождении собеседования были обещаны хорошие условия труда и конкурентоспособная зарплата. Однако после начала работы стало ясно, что реальность сильно отличается от ожиданий. Зарплату выплачивали нерегулярно, а иногда и вовсе задерживали выплаты. При увольнении не выплатили расчетные, на звонки и sms не отвечают. Учитывая мой личный опыт, настоятельно рекомендую избегать трудоустройства в компанию «Точка Решений». Потраченное время и усилия не стоят тех проблем, с которыми придется столкнуться. Далее →
-
Вакансия «ассистент акционера» висит на hh уже два года. Поиск якобы для работы в паре. Прошла все собеседования, СБ, полиграф. В конце по-хамски перестали отвечать на сообщения, никакой обратной связи. Даже не сочли нужным написать вежливый отказ. Очень неприятное впечатление осталось от собеседования с работающей ассистенткой. Высокомерная, ищет недалекую девочку, которую можно будет пнуть, боится конкуренции. По факту надо выполнять её поручения и поручения жены акционера. Должность для того, кто готов к постоянным унижениям. Рыба гниет с головы. Для трудоустройства не рекомендую. Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществавряд ли будут, если мухлуют с оплатой стажировки, по законодательству обязательной Далее →✗ НедостаткиСообщение прямиком из чата по вакансии на известном сайте: «Трудоустройство официальное, зарплата два раза в месяц. Стажировка длится 2−3 дня, сменами по 6−12 часов. Ставка стажера 500 руб/смена, стажировка оплачивается при трудоустройстве.» Спросила, что, получается, стажировка оплачиваться не будет, если оформления не получится? Мне сказали, что все так. Разумеется, я даже на собеседование не пошла. Просто представьте: потенциально (и, судя по отзывам других, так и будет) вас могут заставить пахать 12 часов, а потом скажут, что не хотят брать, и все. Время, усилия, энергия на ветер. Не говоря уже о том, что стажировка обязательно по закону оплачивается… но даже если и оплатят, то что оплатят? За одну смену в 12 часов среди визгов детей получишь жалкие 500 рубликов? Умора! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп, офис в Москве и недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиРабочий день возможен только с 8 утра, нет удалёнки. Собеседование проходило в несколько этапов (почти месяц по времени): с руководителем, выполнение ТЗ, с директором. Директор на встрече вел себя довольно высокомерно, задавал кучу бестолковых вопросов, спрашивал много о предыдущих работодателях. В конце разговора в приказном тоне озвучил: «Обратная связь через эйчара!». По итогу никто мне никакой обратной связи так и не предоставил. Впечатление о компании сложилось неприятное, чувствуется неуважительное отношение с порога. Вакансии не закрываются месяцами, видимо, нужны чисто для мониторинга рынка и сбора инфо о конкурентах. Не советую тратить своё время.. Далее →
-
Откликнулась на вакансию «Логист-диспетчер». Менеджер назначил телефонное собеседование в окне с 9:00 до 11:00. Я специально спланировала свой день и освободила это время. Итог: 1. Звонка не было. 2. Предупреждения об отмене или переносе не поступило. 3. Вакансия была молча перенесена в архив. 4. Когда я написала вежливое сообщение с просьбой прояснить ситуацию, представитель компании был онлайн, но даже не удосужился его прочитать. Если на этапе найма компания позволяет себе такое хамство и неорганизованность, страшно представить, как выстроены рабочие процессы внутри и как руководство относится к своим сотрудникам. Цените своё время и нервы. Однозначно не рекомендую к сотрудничеству. Далее →
-
Хотел бы написать отзыв про собеседования в компанию Pyrus. Написал в личку HR, так как были её контакты, сказали, что «отлично подхожу им по опыту и по навыкам» и позвали на первичный скрининг. Скрининг вначале перенесли на два дня, но тут в принципе у кого не бывает. Сам скрининг длился около 30 минут. По голосу была немолодая HR, которая задавала максимально глупые вопросы из ряда: Что является мотивирующим фактором при работе у вас? Причём были несколько этапов вопросов в формате обычном и в формате «блиц». Было очень много вопросов, намекающих на то, что у них там условия не самые лучшие. Также было несколько технических вопросов, на которые я ответил отлично, так как во всех был подкован. По окончании скрининга HR сказала, что я отлично на все ответил и она направит мне дату на тех интервью. Спустя два дня молчаний я пишу ей с напоминанием о тех интервью, на что она мне отвечает: «Нашей команде нужен немного другой опыт». И тут я её вообще не понял, так как изначально она видела моё резюме, отправляла его руководителю и писала, что я отлично им по навыкам и по опыту подхожу, а сейчас она пишет такое. Причём у моего друга была похожая ситуация с таким же... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиВраньё началось ещё с собеседования. Изначально мне пообещали график «сутки через трое», что очень привлекало. Сказали, что за 8 смен по 24 часа будут платить 87 тысяч рублей, предоставят ДМС и что работа строится строго по ТК РФ — со всесторонней помощью и обучением. На очном собеседовании информацию о графике подтвердили, но когда я спросила руководителя о зарплате, та начала мяться и заявила, что не знает точных цифр. Руководитель, проводящий собеседование, не знает размера заработной платы? Мне это показалось очень странным, но привлекательный график 1/3 заставлял держаться до последнего. Меня уверяли, будто текучки кадров нет, а химиков ищут лишь потому, что прежних сотрудников повысили до технологов… Ага, конечно. Из реальных навыков там требуются только титрование и работа с рефрактометром. Ладно, проходили, знаем. После выхода на работу начались «приколы»: Обман с ДМС. Под аббревиатурой ДМС скрывалось обычное ежегодное продление медицинской книжки, хотя я неоднократно уточняла этот момент. Отсутствие премий. Никаких поощрений не предусмотрено. Бешеная текучка. Люди работают по две-три недели и уходят, так как существовать в таких условиях невозможно. Рабство отменили везде, кроме «Русскарта». Адская жара. Летом температура в цеху поднимается до ... Далее →
-
Попалась хамская кадровичка. Думала, шла в приличное место. На собеседовании ясно дали понять, что все мои обязанности заключаются в ублажении руководства компании, их личных прихотей, не относящихся к указанным на сайте обязанностям. Под видом офис-менеджера на самом деле искали офисную эскортницу. На hh.ru мой отзыв, увы, не проходит модерацию. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПоскольку в других отзывах очень скудно все пишут, я попытаюсь раскрыть все плюсы и минусы компании (dreamjob сейчас одобряет только полож. отзывы, поэтому на тот сайт особо не ориентируйтесь) Плюсы: 1. Столовая (КДЦ) 2. Красивый ремонт 10 из 10 3. 33ч рабочая неделя 4. ДМС 5. Двойная оплата в праздничные 6. Отдельный шкафчик в раздевалке, где есть туалет и душ 7. Достаточно современное оборудование 8. Гарантированный доход первые 3 месяца для адаптации (кто на основное место) Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Отсутствие организованности в работе, перекладывание ответственности на других. 2. Руководство чаще встает на сторону пациента, нежели на сторону врача, даже если пациент определённо не прав (если пациент опоздает на 30 мин на приём, вы откажете, и он напишет жалобу, вы будете виноваты). 3. Авторитарный стиль управления. 4. 80% пациентов записываются через приложение и могут бесконечное количество раз просто не приходить и перезаписываться (а вы теряете в доходе из-за этого). 5. На врача скидывают функции, которые находятся в зоне ответственности ресепшн и других отделов (обзвон пациентов, если кто-то не оплатил, страховым для согласования). 6. Нет времени на оформление карт пациентов (при плотной записи), дописывать приходится после. 7. Штрафы из-за жалоб пациентов (дмсники любят жаловаться). 8. На этапе собеседования не говорят о том, что процент идёт от зарплатного прейскуранта (уточняйте, что это такое на этапе собеседования!). Довольно низкий процент от услуг для врачей, поэтому зарплата не особо может вас устроить после испытательного срока. 9. Нет корпоративного духа и сплочённости, нет нормальной ординаторской с диваном, только кухня 2*2м. Мой совет:... Далее →
-
Проходит в два этапа. Общение с HR, далее разговор с руководством. Почему-то руководительница решила сразу навесить на меня ярлыки, что все не так и живу я не там. Ну так ищите людей через дорогу от вас! У вас тоже неидеальный «офис» и налоги платить не хотите! Не понравились условия труда и оплата. Оформление через самозанятость и минимальная официальная часть (около 10 т.р.). Никакой стабильности не ждите, чтобы уйти на больничный или декрет, будете вносить ежемесячные взносы за страховку по самозанятости и если этот эксперимент не закроют, то через полгода сможете поболеть. Здание нуждается в капитальном ремонте еще с 90-х годов как минимум, туалеты, сантехника, все грязное, убитое. Расположение тоже неудобное, около 20 мин. пешком от метро. По должностным обязанностям — совсем не то, что мне нужно было, короче обычный работник колл-центра. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своём опыте в Лачи. Спойлер — это худшее место, которое мне встречалось на профессиональном пути, а мест было достаточно. Главный персонаж сего рассказа — генеральный директор, в лице В. А. Человек, который завешал часть территории иконами, значит быть — верующий, но творит вещи Сатаны, а именно может выставить одним днём людей на улицу без объяснения причин (в том числе, которым предоставляют проживание). В коллективе могут продержаться и выжить только крысы и стукачи, таких В.А. уважает, ценит и держит в компании. Генеральный директор вообще не управленец, а человек со сломанной психикой, пачками убирает людей, набирает новых, должного обучения дать не могут, да даже собеседование провести там не в силах, набирают наугад, оттуда и появляется плохой сервис, сотрудники ничего не знают и не умеют, а страдают гости, которые приносят деньги. Всегда винит в проблемах персонал, но все мы понимаем, что виновата она сама. Подразделения между собой не общаются, все дают разную информацию гостям, от чего часто скандалы. Ах да, ещё в коллективе присутствует коалиция в составе В.А., её дочки И. (маркетолог), партнёра Ирины — Ю. (директор службы питания). Последние двое ведут себя как владельцы бизнеса, общаются как авторитарные руководители, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства там не кроме одного охранника который не был знающим снобом. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, я подступил на работу Грабли в мае 2023 в метро Лубянке в детском центре и хочу вам сказать, что не стоит там устраиваться на работу! Уважение начальства к сотрудникам, как уважение коллег к новым сотрудникам, просто ужасное! В мае я пришел на собеседование устраиваться на работу, где меня встречает менеджер по имени Д., сначала по разговору все хорошо, но не понравилось, что он сказал, что я должен продлить свою медкнижку. Я пытался в разговоре объяснить ему, что она продлена, но он не хотел слушать и даже ее проверить и не хотел согласиться, что я работал на графике 3−3 или 4−3. Он сказал, что у них график 2−2, 5−2, 6−1 по 12 часов. Я выбрал 2−2 и с неохотой пошел продлевать медкнижку. После того как я продлил свою медкнижку, мне выдали поварскую форму, я приступил к работе повара, но скажу вам честно, это был худший рабочий месяц в этом заведении! Вот весь список всех недостатков с кратким содержанием об этом заведении! 1) Трехдневная рабочая стажировка по 12 часов, которая не оплачивается! 2) Тяжелая поварская форма, которая нагружала тело, и неудобные поварские галстуки! 3) Жаркое рабочее помещение, в котором ты работаешь, словно... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 197, Неофициальное: 126, Частично неофициальное: 66
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 30600 руб., 72000 руб., 20000 руб., 90000 руб., 75000 руб., 29800 руб., 40000 руб., 55000 руб., 32000 руб., 62000 руб., 30000 руб., 26600 руб., 17000 руб., 64600 руб., 15000 руб.