Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (7)
Отзывы (672)
-
На собеседовании у меня сложилось такое впечатление, что у меня, как у опытного р.о.п., вытягивают информацию, которая поможет спасти их убыточную компанию. Задавались глупые вопросы типа: где брать Лиды, если нет денег на рекламу, как модернизировать сайт, если нет денег и т.п. В заключение она объявила, что рабочий график ненормированный, клиенты могут звонить после одиннадцати вечера. Официального оформления нет. И если я соглашусь выйти на тестовые дни, нужно ли будет им мне их оплачивать? Говорила она со мной больше часа и все в подобном духе. Когда же я в письменном виде объяснила свой отказ на их предложение, то тут проявился истинный маразм. Так называемый работодатель стала уверять меня, что «работа всерую» пишется «в серую». Предлог в отношении пишется «в отношение» и т.п. Если мы имеем дело еще и с малограмотными хамами, то что уж тут говорить про не дай бог работу у них. Поэтому выводы о компании делайте сами… Далее →
-
На собеседовании задавались некорректные, глупые вопросы. Пересмотрите свой персонал! В кабинете 116 прекрасные сотрудники. Знакомство со складом прошло замечательно. (профессионал своего дела). Далее →
-
Оставляла отклик на вакансию Junior IT рекрутер в Банк Дом. РФ. На мессенджер написала Team lead Sourcing [А.] для того чтобы подробнее пообщаться по вакансии. Договорились на определенный день и время, предварительно я уточняла у нее, будет ли сегодня созвон. Она ответила, что да. Договорились на 16.30. [А.] сказала, что задержится на 6 минут, но телефонный созвон был в силе. Естественно, через 6 минут и до конца рабочего дня, и на следующий день со мной так никто и не связался. Не рекомендую это место, так как о вас забудут ровно через 6 минут после запланированной встречи. Убедительная просьба сотрудницам данной компании не тратить чужое время и не спамить кандидатам на телефон, если не в поиске кандидатов! Или ставить себе напоминание в почту, что у вас запланирован телефонный звонок с кандидатом, если очень короткая память! Далее →
-
Самый отвратительный процесс собеседований, растянутый по времени с 27 апреля по 14 мая! Сначала по телефону внятно не объяснили обязанности, зато выпросили всё про мой опыт, пригласили на 2 этап собеседования с некой А.М., которая проводила интервью непрофессионально, задавала одинаковые по смыслу и глупые вопросы, не слушая на них ответы. Тоже не смогла точно объяснить обязанности, пригласила на 3 этап собеседования с рук-лем, это было 6 мая. Дату собеседования с рук-лем она не назначала до 14 мая, а потом прислала отказ. Они думают, что кто-то будет ждать их по 20 дней… Я уже забыла о них, но решила предупредить остальных кандидатов — если хотите потерять своё время, то можете с ними связываться!))). Далее →💬1 комментарий
-
Откликнулась на позицию помощника менеджера по продажам 26.04.24. Буквально в этот же день пригласили на собеседование 27.04.24 с руководством. По телефону про условия ничего не было сказано, а я по наивности подумала, что, может быть, при встрече все расскажут. Офис находится в Москве, рядом с метро Окружная, а я живу в Королеве, добиралась час. Приехав, меня расспросили, где я работаю, а опыт у меня есть более трех лет, причем не помощником, а менеджером по продажам, как физическим, так и юридическим лицам, но меня заинтересовали условия в вакансии, собственно, почему и поехала. Послушали и на этом все. Руководитель сказала, что вакансия открыта у них до 20.05.24, и далее меня проконсультирует менеджер по персоналу по телефону. Я очень сильно удивилась, спрашиваю у менеджера, как бы, а когда расскажут про условия и т.д., на что мне был ответ: ждите звонка. На 12.05.24 ни одного звонка сделано не было, вакансия на hh находится в архиве. Резюмируя мой рассказ, хочется спросить: а какого черта я перлась целый час в офис? Чтобы я продублировала свое резюме, которое можно было прочитать на сайте? Или можно было созвониться по телефону, может... Далее →
-
Сами вышли на меня. Прошёл первый этап с позитивным фидбэком от рекрутера. Далее, при попытке выяснить, будет ли вообще дальнейшее взаимодействие, — вялый ответ и последующий игнор. Далее →
-
Добрый день! Проходила собеседование в данной компании и такого отсутствия уважения к людям давно не видела. Прошла собеседование в компании с рекрутером и непосредственным руководителем, плюс сразу получилось пройти собеседование с вышестоящим руководителем. По итогу всех встреч было озвучено, что все ок и даже готовы предложить больше по з/п, чем было оговорено. А дальше начинается цирк просто. Прислали анкету для проверки СБ (проверка должна была занять максимум неделю, как было сказано), но через неделю сказали, что праздники и вернутся с ответом чуть позже. По итогу целый месяц меня кормили завтраками, а в конце просто перестали отвечать. Хотя знаю точно, что с точки зрения безопасности все ок, т.к. в других компаниях (даже в государственных) вопросов не было. Далее →
-
Видеосвязь отвратительная. Собеседование с гл. бухом. Её почти не было слышно. Гл. бухгалтер работает и за фин. директора, за экономиста и за юриста с её слов. Это не профессионально. Мои уточнения по этому вопросу её смутили, и после этого она отменила собеседование. С таким подходом у компании нет шансов создать качественную управленческую отчетность. Зарплата ниже рынка. Неудивительно, что они не могут закрыть вакансию. Т. е. собеседование — это потеря времени. Не рекомендую. Далее →
-
-
Начну с того, что это моя не первая работа в данной сфере. И сейчас, оглядываясь назад, могу сказать, что это один из лучших моих работодателей. А теперь по порядку. Собеседование. Пройти его, в принципе, было несложно, если умеете считать. Вопросы стандартные. Но если у вас есть кредитные проблемы, административные штрафы, а тем более судимости, вам эта работа не достанется. После прохождения собеседования было обучение 10 дней. Этого более чем достаточно, чтобы понять все тонкости работы. Оформление официальное. Больничный, отпуск — все это оплачивается. Работала я в отделении на улице Селезнева, 134. Это недалеко от дома и было для меня идеальным вариантом. Отношение руководства к сотрудникам лояльное. Например, мне помогли составить график работы так, как удобно для моей семьи. По поводу заработной платы. ЗП белая, со всеми отчислениями и налогами. Выдается два раза в месяц без задержек. Также часто есть поощрения в виде бонусов. Размер оклада чуть выше рынка. В целом, кто хорошо работает, тот хорошо и получает. Клиенты попадаются разные. Поэтому стрессоустойчивость приветствуется. Ушла по собственному желанию в связи с переездом. Далее →
-
Спросили о навыках, и всё. Далее →
-
Сборщики, не тратьте на них время. ГД зелёный фантазёр, абсолютно не разбирается в процессах своего бизнеса, но прокаченный тренингами и марафонами, судя по всему. Единственная компания, которая собеседовала по зуму без видео, «приятно» разговаривать с чёрным экраном. Далее →
-
Люди, не смешите про добросовестное отношение к сотрудникам, они не знают такого слова! Тебя, наверное, за пирожок подкупили, пишешь тут бред. [К.] хватит всех уже просить, как всех ты просишь, писать отзывы. Твоя контора прославилась на все соцсети уже. На тебя только один негатив и жалобы, очнись уже. Тебя только решётка в чувство приведёт, а всё к этому и идёт. Далее →
-
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то, чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в WhatsApp задание — оценить звонок их сотрудника и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственно, составил критерии, сделал их описание, потратил на это +/- 2 часа в свой выходной от настоящей работы — КАК ПОТОМ оказалось ЗРЯ. Можете много времени не тратить, на итоговое решение если это и влияет, то очень косвенно. 3) В день, когда отправил выполненное задание их HR [О.], она же мне написала, что со мной хочет поговорить руководитель, ею оказалась [А.]. Назначили повторное собеседование спустя 2 дня. 4) Пришел в назначенный день на собеседование с руководителем Анной, вопросы те же — чем занимался, как вижу работу в их компании, обсудили выполненное мной задание, поговорили в целом нормально, как мне казалось. Шло все опять где-то 40+ минут. 5) Спустя 2 дня в пятницу, после работы, с которой еще не ушел, сижу дома, смотрю фильм, сообщение... Далее →
-
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно ТК РФ, т. к. указывают, что оформление согласно ТК РФ после испытательного срока. Но в ТК РФ испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст. 67 ТК РФ, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют. Далее →
-
Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это нездоровое требование к «ПРОактивной» позиции у HR-менеджера, мол, если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и её вышестоящий руководитель — финансовый директор. Эти люди абсолютно некомпетентные и безграмотные. Ни одного адекватного вопроса я не услышала, одно и то же переспрашивали несколько раз, а в конце нашей встречи и вовсе унизили мои зарплатные ожидания, как будто я на помойке себя нашла. В общем и целом ставлю очень низкую оценку данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ворует личное время соискателей 20.02.2024 я откликнулся на вакансию от zems.pro https://spb.hh.ru/vacancy/91 909 263. Компания искала юриста удалёнщика на место помощника генерального директора и обещала зарплату от 80 до 120 тыс. руб. на руки. Отклик приняли, дали просмотреть видеообращение [А.] [З.] и поручили выполнить тестовое задание из нескольких частей, ссылка на которое была прикреплена в видеообращении. В условии задания было указано, что я сам назначаю срок выполнения и сообщаю об этом представителю работодателя (hr в чате hh.ru). Я так и поступил, назвав срок до 1 марта включительно, и параллельно уточнил, кому задавать дополнительные вопросы по заданию в случае необходимости. hr ответила, что писать можно на [email protected]. Я написал и приступил к выполнению заданий теста. Там же, в условии, было указано, что правильное выполнение тестового задания оплачивается соискателю в размере 30 000 руб. после приёма на работу, дополнительно к первой зарплате. 26.02.2024 я после выполнения большей части теста (вопросы юридического характера) вновь заглянул на hh.ru и увидел, что мне выслали сообщение об отказе. При этом оговорённый срок сдачи тестового задания ещё не истёк. О поэтапной сдаче мы не договаривались, поэтому я решил сдать... Далее →
-
-
В целом был более-менее нормальный тех. собес в плане вопросов, грамотный и позитивный senior, хорошая атмосфера во время собеса. Вопрос касательно product owner'а — когда на самом собесе он говорит, что agile — это все фигня, и мы эту ерунду не используем, вызывает большие вопросы к процессам. Вопрос касательно обратной связи на всех этапах: 1) После отклика просят написать HR'у, который отвечает через 3 дня после того, как ему напишешь. 2) И на каждое твое сообщение отвечают с временным лагом в 1−2 дня. 3) На самом собесе обещают обратную связь через неделю, предлагают обязательно задавать вопросы, если они появятся после. Время фидбэка пришло, написал HR'у, сообщение прочитано, никакого ответа, проходит еще дня 3−4, и через сообщение hh.ru приходит отказ. Далее →
-
Обманывают людей и вовлекают их в финансовую пирамиду. Откликнулись на пустое резюме на одном из агрегаторов. Позвонили по телефону, сумбурно сказали, что им очень нужен аналитик данных, а я идеальный специалист и им подхожу. Пригласили на стажировку, назначили собеседование. На мои вопросы о более подробной информации тактично отмалчивались, говоря, что всю информацию мне предоставят на созвоне. Это как вообще? На созвоне подключился не эйчар, а человек, «которого попросили подменить». Сидел в белой рубашке с галстуком. Вёл себя развязно, комментировал мой внешний вид, фамильярничал, пытался перейти на «ты». Постоянно улыбался с хищным прищуром и в целом вёл себя скорее как коуч, а не финансовый специалист. Представлялся финансовым специалистом «с посредственным образованием и скучной работой в молодости». Кроме того, на собеседовании я был не один: вместе со мной одновременно «собеседовали» ещё второго человека, это было скорее на сеанс коучинга, на котором нам рассказывали про успешный успех и нереальную прибыль компании. В конце собеседования, которое проводилось в ЗУМЕ, нам предложили… скачать ЗУМ и установить программу MegaTrader, на которой нужно следить за графиками на форексе. Не ведитесь и по возможности сообщайте в полицию или трудовую инспекцию. Далее →
-
Сегодня я побывала на собеседовании у начальницы отделения банка Казани в (Москве) и пришла в ужас от общения с Е. Это молодая привлекательная женщина, которая очень жёстко и безапелляционно, грубо пообщалась со мной, в этом случае я чувствовала себя как тюремщик-убийца перед палачом! Я сочувствую сотрудницам, которые с ней работают, видимо, им с ней не сладко! Это такое собеседование, когда тебе жёстко внушают, что ты какая-то тупица, у которой ничего в банковской сфере никогда не получится, что, видимо, там в банке выживают только такие, как она! Я побывала на многих собеседованиях, но с таким отношением к соискателю столкнулась впервые! Наверно, эта Е. является лицом этого банка, тогда этот банк с очень плохой стороны себя представляет перед людьми. Далее →
-
Итак, вас приглашают на собеседование на административную работу в офис по адресу: Москва, проспект Вернадского, 21 к3, 3 этаж (здание за магазином Магнолия). Там вы заполняете анкету, и вас типа собеседуют. Вечером пишут, что вы приняты, и приглашают на обучение — 3 лекции по 1,5 часа, на которых много чего рассказывают, постепенно подвигая к главному — для дальнейшей «работы» вы должны начать контракт, т. е. купить их продукцию (БАДы, бытовая химия, косметика и другое от китайской компании Тиенс). Дальше вам предлагается «расти» — то есть ещё больше покупать и приводить новых «жертв», для которых вы станете «наставником», повышая свой звёздный статус. В общем, это классическая схема отъема денег у населения под видом работы. Называется сетевой маркетинг. Продукция определенной компании продаётся своим же «сотрудникам"-агентам низового звена сетевой пирамиды. При этом низовые сильно мотивируются на продвижение вверх. Заработать там реально невозможно или придётся очень многих обмануть, что вряд ли получится. В итоге богатеет только сама компания. Будьте аккуратнее! Предупреждён — значит вооружён! Всем добра! Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 129, Неофициальное: 73, Частично неофициальное: 42
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 64000 руб., 47000 руб., 64600 руб., 62000 руб., 21000 руб., 15000 руб., 32000 руб., 70000 руб., 20000 руб., 55000 руб., 25000 руб., 30000 руб., 50000 руб., 150000 руб., 80000 руб.