Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (8)
Отзывы (844)
-
Собственник врет, как дышит. Говорит, что свое производство, а на самом деле производство контрактное. Выяснял перед собеседованием. Собеседовался на позицию Р.Р., а на деле нет ни команды, ни системы, да и компания напоминает пирамиду. Собственник самоуверенный самодур, считающий своих сотрудников «скотом», которые должны пахать на него за похвалу. Жутко неприятные ощущения с первых секунд общения! Хорошо, что не умеет скрывать свою сущность, и дай бог, чтобы не научился!)) Иначе мне жаль того, кто поверит хоть единому его слову! Не теряйте время даже на телефонный разговор! Далее →💬1 комментарий
-
Вакансия была менеджером проекта в Департаменте комплаенса. Собеседовала меня руководитель управления поддержки проектов развития этого департамента. Нагловатая дамочка, персонал не уважает, поощряет работу до ночи. В отделе, как я поняла, процессы не выстроены, все на личные поручения, поэтому очень большая текучка, а сам отдел нужен только для ответственности перед вышестоящим руководством. Процесс ради процесса. Как такие «руководители» могут управлять развитием ИТ-систем, не очень понятно. В общем, я отказалась, и вам не советую, только соки выжмут из тебя все. Далее →
-
Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность «администратор ресепшена». После собеседования менеджер по персоналу написала, что не подхожу по «вайбу». Я думаю, по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве и компетентности менеджера. Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла, полотенец, нужен особый «вайб и энергетика». Вот и думайте, надо оно вам или нет. + первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт, что вас возьмут и официально трудоустроят). Далее →
-
ук: Столица-сити — это дыра! Пытался к ним устроиться, даже прошёл собеседование с рекрутером, отправили на объект к управляющей, с которой мы договорились об обратной связи, которую я не получил, хотя опыта у меня больше, чем у них указано в вакансии. И что вы думаете? УК Столица-сити спустя полгода всё равно ищет сотрудников, висят те же вакансии на НН. Условия, конечно, ужасные: зарплата 50 на 50, чёрная, белая, задержки по зарплате и куча минусов в самой работе. Это срань-контора с вечными поисками сотрудников, собеседование проводят неквалифицированные сотрудники, как руководство, так и отдел кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно есть, но они мне неизвестны. Далее →✗ НедостаткиК сожалению (или к счастью) довелось мне пообщаться по телефону с человеком по имени И. Нормальная практика, когда по телефону (если это не собеседование) задают пару уточняющих вопросов, я отношусь к этому спокойно. Я получил отклик на вакансию и контактные данные, телефон. Звоню, приветствую, уточняю дату и время собеседования. Здесь же уже с первой минуты беседы начали докапываться до самых мельчайших деталей о специфике твоей предыдущей работы и всего, что у тебя вообще в голове (как я себя оцениваю в качестве специалиста, докапывание вопросов с KPI и моей личностной мотивации). Я сначала сдержанно, но по существу отвечал на все вопросы. В конце концов мне это надоело и уже решил на всякий случай уточнить, не собеседование по телефону ли проводится. На что мне ответили: «Нет, но мне нужно было задать вопросы, чтобы понять, стоит ли Вас приглашать на очное собеседование, чтобы не тратить лишнее время. И я уже понял, что Вы подходите…». Я сказал, что за все свои звонки и походы по собеседованиям это впервые, когда со мной ведут такой подробный диалог по телефону (который даже не является собеседованием). На что здесь человек говорит, что я общался с эйчарами, а тут он даже не эйчар. Я был, мягко говоря, в шоке и уже подумал, что всё рассказывал какому-то левому... Далее →
-
Вакансию нашла в конце мая 2024 года на hh.ru. Откликнулась, и меня пригласили на ознакомительную лекцию-обучение по Zoom. Было нас 46 человек, к концу осталось 30, согласилось на работу человек 15. В процессе рассказа о работе на экран была выведена таблица заработков операторов. Всю целиком её не показали, лишь верхние строки, так сказать, верхушку айсберга — лучших операторов с зарплатой 42000−36000. Среднюю и нижнюю части списка, я так понимаю, занимали работники с реальной зарплатой в 20 000 рублей. Дальше самое интересное. Работа у них 2 через 2 по 10 часов в день. Перерыв всего 1 час за эти 10 часов работы. По КЗОТу непрерывная работа за компьютером подразумевает перерывы каждый час по 15 минут, и это время входит в рабочее. Дальше — здоровый человек должен писать в среднем 7 раз в день. Я не поленилась и посчитала: с мытьём рук на это уходит 3 минуты — это ещё 21 минута в день, и это не считая похода в сортир «по большому». Ну и, должен же ты пить и есть. Разогреть обед или вскипятить чайник — это тоже время. И да — при такой интенсивной работе за компьютером через 4 часа притупляется внимание, и человек начинает... Далее →
-
В процессе поиска работы получила приглашение на собеседование. Было собеседование онлайн, потом прислали тестовое задание. К слову, тестовое задание было объемным и похоже больше на сбор бесплатных консультаций от кандидатов. Тестовое задание нужно было сделать срочно, позиция горящая. В итоге после отправки выполненного тестового задания эйчары «пропали», на сообщения не отвечали и сами на связь не выходили. Считаю это полным неуважением к кандидатам, предполагаю недобросовестность со стороны этой компании. Далее →
-
На собеседовании с hr-менеджером вам будут рассказывать про большие возможности, про большие деньги, про карьеру. Ну, а на самом деле, вам придется продавать инвестиции для людей под эгидой «вы ознакомляетесь с продуктом», а мы его вам продаем. Не рекомендую эту компанию, потому что: 1. Руководитель чеченец, который не уважает людей, это было слышно по отношению к сотрудникам и его оскорблениям 2. Продажа инвестиций, где от вас будут требовать постоянно результат и деньги 3. Отсутствие корпоративной культуры и среды. Здесь вы чисто пришли зарабатывать и жестко конкурировать за «бабки». Ну, а если вам это все подходит, тогда удачи! Далее →
-
-
Обратила внимание на одну из вакансий на НН ещё в декабре 2023 г., прошло полгода, вакансия до сих пор висит. Итог: текучка, ужасные условия труда, низкая зарплата, чернуха, конверт. Далее →
-
Соискателям даже не рекомендую тратить свое время — более 130 открытых вакансий, которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые, выдуманные отделом кадров (в то время как у аналогичных компаний в пределах 10), опубликованы на hh месяцами. На собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства, приостановление набора по вакансии и т.п.). Пообщавшись с уже работающими сотрудниками, выяснил, что вакансии фейковые, нацеленные лишь на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос. субсидий. Заказчикам — персонал (за исключением нескольких старых специалистов ещё времен ссср), в массе имеет посредственный инженерный уровень, при испытаниях техники не редки нарушения технологии, вследствие [censored] персонала. Если по-простому — обычная частная дуриловка, нацеленная на распил бюджета и получение гос. субсидий, ничего общего с серьезной научной организацией не имеющая. Далее →
-
На собеседовании мне задавались глупые вопросы типа: какая прибыль была на предыдущей работе? Где брать заявки, если нет денег на рекламу? Как модернизировать сайт, если нет денег? Соглашусь ли я работать при графике 24/7? Устроит ли меня ненормированный рабочий день и отсутствие официального оформления? Согласна ли на работу «всерую» и зарплату в конверте? Смогу ли я отвечать на звонки клиентов после одиннадцати вечера? Если я соглашусь выйти на стажировку, нужно ли будет им мне её оплачивать или я согласна бесплатно поработать на них? У меня сложилось впечатление, что она, как у опытного РОПа, вытягивает информацию, которая поможет спасти их убыточную компанию. Мне пришлось больше часа выслушивать всю эту чушь, только потому что неудобно было всё это прервать и попрощаться с ней. Но истинный маразм этой так называемой работодателицы проявился, когда я после собеседования с ней в письменном виде объяснила свой отказ. Она написала, что «всерую» (работа) пишется «в серую» — раздельно. Производный предлог «в отношении» (вас) пишется «в отношении» (вас), т.е. с «е» на конце и т.д. Не поленилась и не постыдилась своей безграмотности, только чтобы попытаться мне ещё что-то при этом доказать. Наверное, свой «высокий уровень».... Далее →
-
Очень неприятное впечатление от руководителя продаж. Сначала человек создает вид приятного человека, но маска быстро слетает, когда задаёшь неудобный вопрос. Человек занимается микроменеджментом, отслеживает, кто во сколько придет, вместо того чтобы развивать и улучшать продажи. Если вы готовы к рабству, то велком. Далее →
-
На собеседовании у меня сложилось такое впечатление, что у меня, как у опытного р.о.п., вытягивают информацию, которая поможет спасти их убыточную компанию. Задавались глупые вопросы типа: где брать Лиды, если нет денег на рекламу, как модернизировать сайт, если нет денег и т.п. В заключение она объявила, что рабочий график ненормированный, клиенты могут звонить после одиннадцати вечера. Официального оформления нет. И если я соглашусь выйти на тестовые дни, нужно ли будет им мне их оплачивать? Говорила она со мной больше часа и все в подобном духе. Когда же я в письменном виде объяснила свой отказ на их предложение, то тут проявился истинный маразм. Так называемый работодатель стала уверять меня, что «работа всерую» пишется «в серую». Предлог в отношении пишется «в отношение» и т.п. Если мы имеем дело еще и с малограмотными хамами, то что уж тут говорить про не дай бог работу у них. Поэтому выводы о компании делайте сами… Далее →
-
На собеседовании задавались некорректные, глупые вопросы. Пересмотрите свой персонал! В кабинете 116 прекрасные сотрудники. Знакомство со складом прошло замечательно. (профессионал своего дела). Далее →
-
Оставляла отклик на вакансию Junior IT рекрутер в Банк Дом. РФ. На мессенджер написала Team lead Sourcing [А.] для того чтобы подробнее пообщаться по вакансии. Договорились на определенный день и время, предварительно я уточняла у нее, будет ли сегодня созвон. Она ответила, что да. Договорились на 16.30. [А.] сказала, что задержится на 6 минут, но телефонный созвон был в силе. Естественно, через 6 минут и до конца рабочего дня, и на следующий день со мной так никто и не связался. Не рекомендую это место, так как о вас забудут ровно через 6 минут после запланированной встречи. Убедительная просьба сотрудницам данной компании не тратить чужое время и не спамить кандидатам на телефон, если не в поиске кандидатов! Или ставить себе напоминание в почту, что у вас запланирован телефонный звонок с кандидатом, если очень короткая память! Далее →
-
Самый отвратительный процесс собеседований, растянутый по времени с 27 апреля по 14 мая! Сначала по телефону внятно не объяснили обязанности, зато выпросили всё про мой опыт, пригласили на 2 этап собеседования с некой А.М., которая проводила интервью непрофессионально, задавала одинаковые по смыслу и глупые вопросы, не слушая на них ответы. Тоже не смогла точно объяснить обязанности, пригласила на 3 этап собеседования с рук-лем, это было 6 мая. Дату собеседования с рук-лем она не назначала до 14 мая, а потом прислала отказ. Они думают, что кто-то будет ждать их по 20 дней… Я уже забыла о них, но решила предупредить остальных кандидатов — если хотите потерять своё время, то можете с ними связываться!))). Далее →
-
Откликнулась на позицию помощника менеджера по продажам 26.04.24. Буквально в этот же день пригласили на собеседование 27.04.24 с руководством. По телефону про условия ничего не было сказано, а я по наивности подумала, что, может быть, при встрече все расскажут. Офис находится в Москве, рядом с метро Окружная, а я живу в Королеве, добиралась час. Приехав, меня расспросили, где я работаю, а опыт у меня есть более трех лет, причем не помощником, а менеджером по продажам, как физическим, так и юридическим лицам, но меня заинтересовали условия в вакансии, собственно, почему и поехала. Послушали и на этом все. Руководитель сказала, что вакансия открыта у них до 20.05.24, и далее меня проконсультирует менеджер по персоналу по телефону. Я очень сильно удивилась, спрашиваю у менеджера, как бы, а когда расскажут про условия и т.д., на что мне был ответ: ждите звонка. На 12.05.24 ни одного звонка сделано не было, вакансия на hh находится в архиве. Резюмируя мой рассказ, хочется спросить: а какого черта я перлась целый час в офис? Чтобы я продублировала свое резюме, которое можно было прочитать на сайте? Или можно было созвониться по телефону, может... Далее →
-
Сами вышли на меня. Прошёл первый этап с позитивным фидбэком от рекрутера. Далее, при попытке выяснить, будет ли вообще дальнейшее взаимодействие, — вялый ответ и последующий игнор. Далее →
-
Добрый день! Проходила собеседование в данной компании и такого отсутствия уважения к людям давно не видела. Прошла собеседование в компании с рекрутером и непосредственным руководителем, плюс сразу получилось пройти собеседование с вышестоящим руководителем. По итогу всех встреч было озвучено, что все ок и даже готовы предложить больше по з/п, чем было оговорено. А дальше начинается цирк просто. Прислали анкету для проверки СБ (проверка должна была занять максимум неделю, как было сказано), но через неделю сказали, что праздники и вернутся с ответом чуть позже. По итогу целый месяц меня кормили завтраками, а в конце просто перестали отвечать. Хотя знаю точно, что с точки зрения безопасности все ок, т.к. в других компаниях (даже в государственных) вопросов не было. Далее →
-
Видеосвязь отвратительная. Собеседование с гл. бухом. Её почти не было слышно. Гл. бухгалтер работает и за фин. директора, за экономиста и за юриста с её слов. Это не профессионально. Мои уточнения по этому вопросу её смутили, и после этого она отменила собеседование. С таким подходом у компании нет шансов создать качественную управленческую отчетность. Зарплата ниже рынка. Неудивительно, что они не могут закрыть вакансию. Т. е. собеседование — это потеря времени. Не рекомендую. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 147, Неофициальное: 89, Частично неофициальное: 50
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 150000 руб., 40000 руб., 29800 руб., 64000 руб., 90000 руб., 72000 руб., 15000 руб., 32000 руб., 25000 руб., 21000 руб., 47000 руб., 80000 руб., 55000 руб., 75000 руб., 17000 руб.