Отвратительное, бесчеловечное отношение директора департамента. Осмотрел с порога, сел за стол и 10 минут писал что-то в своем ежедневнике. Далее несколько вопросов. Вакансия удаленная, но он спрашивал адрес где я живу. Выпытывал название фирмы, с которой сотрудничала компания в которой я заказывала билеты просто для того, чтобы закончить собеседование. Здесь человеческий фактор был, я ему не понравилась, он сказал что вообще меня не ждал и что HR сработал не профессионально, что я не соответствую требованиям компании. И сказал, что я ему не нравлюсь и он ничего не может мне предложить, у меня не тот опыт. Не попрощался, нет дружелюбности, диалога фактически не было. Просто отвратительно. Жаль сотрудников, которые работают в его отделе. Ужас. Далее →
Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (265)
-
-
Прошла вчера собеседование по видео вотсап. Сегодня поехала на стажировку, но было опять собеседование. Башня Федерация, 16 этаж. Название фирмы нигде не написано. Смутило, что много народу сидит, таких же как и я, и штат совсем школьники. Сказали, обучают 3−5 дней по часу. Нужно перепроверить отчёты за помощником аналитиков в экселе и 1С, и далее отправлять на проверку главному специалисту. ЗП 65 000 и плюс 1000 за каждый отчёт. Почитала отзывы и поняла, что это развод, хотят развести открыть счёт и начать инвестировать на мне. Далее →💬4 комментария
-
Лезут в личную жизнь, но при этом не способны прочесть резюме, организовать дистанционное собеседование, зато приезжай к ним, но работу тебе предлагать не будут, только самопиар,10 лет на рынке и что? Хоть 10 минут, мне что с этой информации? Резюме моё они всё равно читать не научились! Далее →
-
Нас встретили очень приветливо. (Были с сыном 16 лет) Но офис в старом доме, на территории автосервиса, Но что насторожило, это в смс в ватсапе (возьмите с собой хорошее настроение), далее: на вопрос обязательно получили ответ: заполнения документов в Ворде и заказать воду для офисов.график любой не менее 4 часов в день. Зарплата за такой график 25000−30000. Каррьерный рост вообще баснословный, уже через месяц мы можем искать новых сотрудников. Все было проговорено очень быстро и [censored] видимо, чтобы не быстро осознали реальность, предложили 3 дня обучения.на них мы не пойдем потому как это очень похоже на старый добрый гербалайф. ПИРАМИДА.где все друг другу улыбаться и тянут из тебя деньги. Народ постарше помнит такие уже подзабытые приемы развода на деньги. Их было много в 90х. Итог [censored] Далее →
-
Соискателям даже не рекомендую тратить свое время-более 130 открытых вакансий, которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые, выдуманные отделом кадров (в то время как у аналогичных компаний в пределах 10) опубликованы на hh месяцами, на собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства, приостановление набора по вакансии и т.п.).Пообщавшись с уже работающими сотрудниками выяснил, что вакансии фейковые, нацеленные лишь на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос.субсидий. Заказчикам-персонал (за исключением нескольких старых специалистов еще времен СССР),в массе имеет посредственный инженерный уровень, при испытаниях техники не редки нарушения технологии, вследствие [censored] персонала. Если по простому-обычная частная дуриловка нацеленная на распил бюджета и получение гос.субсидий,ничего общего с серьезной научной организацией не имеющая. Далее →
-
Начну с того, что это моя не первая работа в данной сфере. И сейчас, оглядываясь назад, могу сказать, что это один из лучших моих работодателей. А теперь по порядку. Собеседование. Пройти его, в принципе, было несложно, если умеете считать. Вопросы стандартные. Но если у вас есть кредитные проблемы, административные штрафы, а тем более судимости, вам эта работа не достанется. После прохождения собеседования было обучение 10 дней. Этого более чем достаточно, чтобы понять все тонкости работы. Оформление официальное. Больничный, отпуск — все это оплачивается. Работала я в отделении на улице Селезнева, 134. Это недалеко от дома и было для меня идеальным вариантом. Отношение руководства к сотрудникам лояльное. Например, мне помогли составить график работы так, как удобно для моей семьи. По поводу заработной платы. ЗП белая, со всеми отчислениями и налогами. Выдается два раза в месяц без задержек. Также часто есть поощрения в виде бонусов. Размер оклада чуть выше рынка. В целом, кто хорошо работает, тот хорошо и получает. Клиенты попадаются разные. Поэтому стрессоустойчивость приветствуется. Ушла по собственному желанию в связи с переездом. Далее →
-
Устраиваешься на склад в Мытищах на определённый график 9−18 5/2 (по телефону), в реальности тебе говорят, что возможны выезды (из-за непредвидимых обстоятельств) на другие склады — Королёв и Ногинск где-то в Красной Горке (своим ходом и за свой счёт), а график хоть и с девяти часов, но вроде бы отпускают пораньше или задерживаются, как понял, не по повышенной ставке, мотивируя тем, что иногда пораньше отпускают, поэтому и обед не законный полноценный час — меньше, «белая» контора, ага. Про технику безопасности они, конечно, не слышали, форму не выдают, ботинки защитные не выдают и, может быть, компенсируют их покупку через месяц работы, а урони мебель на ногу и сломай её до этого, им по барабану, то, что это производственная травма и после неё проводится проверка с приостановлением деятельности — это ничего, поскольку контора «мутная». Ещё и выходи «изредка» в свой выходной, как понял по стандартной, а не двойной ставке, со слов начальника склада он просто проставляет рабочий день. Бегу, роняя тапки. Сам склад тёплый, тёплый, пока на улице тепло и/или ставни закрыты, тепловой стены нет. Проверка СБ присутствует, два дня. Это ничего, но то, как она оформлена… Даёшь сфотографировать паспорт начальнику склада [В.] или кадровику [О.] и всё. Никаких... Далее →
-
Позвонили и пригласили на должность по обработке документов и заполнению данных, офисы 5117 и 5118. Народу на эту вакансию оказалось очень много: в одном кабинете было человек 15 кураторов и столько же наивных людей. Меня это очень оттолкнуло, но я выслушала куратора и решила выйти на стажировку. Познакомилась с девушками, которые тоже подозревали что-то неладное, хотя ходили не первый раз туда, и им показывали графики биржи и инвестиции. Первый день установили программу на личный ноутбук и поучили создавать ордеры, когда линии пересекаются на графиках, дали домашнее задание. Второй день проверили домашнее задание, сказали, видят потенциал и рассказали про свечи в графике, потом предложили взять кредит на 10 000$, ведь нужно скупать газ и через 2 недели его вернуть без процентов. Прямо просили открыть приложение банка и нажать оформить кредит, ведь они предодобрены уже. Я сказала нет. Спросили почему, я сказала много причин недоверия и непонимания инвестиций в целом и ряд других факторов. Началось давление и уговаривание, что они профи и рисков нет. Несколько раз пыталась перевести разговор на обучение документов и отчетов в программе, на какую позвали должность, а не о вложениях, всё равно говорили о том, что на графиках много не заработаешь. Пришлось сказать нет и уйти, хотя... Далее →
-
-
Пыталась устроиться дважды, но, видимо, не судьба… В первый раз, пройдя стажировку, отдел кадров мне сообщил, что у меня просрочен паспорт… ??? Что??? В смысле, просрочен… Как молоко, что ли… Во второй раз меня пригнали в магазин, а там сказали, что у них полный штат… Вот и судите сами, как работает их отдел кадров… Детей своих понасажали там, они и рады поиграть на телефоне… Не советую эту злосчастную компашку. Далее →
-
Это первое агентство, куда я обратилась за помощью. И рада, что моё знакомство с рекрутерами началось именно с профистафф. Изначально нашла у них на сайте подходящую моему опыту и запросу вакансию, отправила заявку. Мне довольно быстро перезвонили, подробно проконсультировали, приятное общение было, как с ВИП-клиентом.)) Через пару дней назначили первое собеседование у работодателя, пройти мне не удалось. Пока жду другие, конечно, но сам процесс мне нравится. Далее →
-
На собеседовании мне задавались глупые вопросы типа: Какая прибыль была на предыдущей работе? Где брать заявки, если нет денег на рекламу? Как модернизировать сайт, если нет денег? Соглашусь ли я работать при графике 24/7? Устроит ли меня ненормированный рабочий день и отсутствие официального оформления? Согласна ли на работу всерую и зарплату в конверте? Смогу ли я отвечать на звонки клиентов после одиннадцати вечера? Если я соглашусь выйти на стажировку, нужно ли будет им мне ее оплачивать или согласна бесплатно поработать на них? У меня сложилось впечатление, что она у меня, как у опытного РОПа, вытягивает информацию, которая поможет спасти их убыточную компанию. Мне пришлось больше часа выслушивать всю эту чушь только потому, что неудобно было все это прервать и попрощаться с ней. Но истинный маразм этой, так называемой, работодательницы проявился, когда я после собеседования с ней в письменном виде объяснила свой отказ. Она написала, что «всерую» /работа/ пишется «в серую «-раздельно. Производный предлог «в отношении «/вас / пишется " в отношение " вас т. е. с"е» на конце и т.д. Не поленилась и не постыдилась своей безграмотности, только чтобы попытаться мне еще что-то при этом доказать. Наверное, свой «высокий... Далее →
-
Обманывают людей и вовлекают их в финансовую пирамиду. Откликнулись на пустое резюме на одном из агрегаторов. Позвонили по телефону, сумбурно сказали, что им очень нужен аналитик данных, а я идеальный специалист и им подхожу. Пригласили на стажировку, назначили собеседование. На мои вопросы о более подробной информации тактично отмалчивались, говоря, что всю информацию мне предоставят на созвоне. Это как вообще? На созвоне подключился не эйчар, а человек, «которого попросили подменить». Сидел в белой рубашке с галстуком. Вёл себя развязно, комментировал мой внешний вид, фамильярничал, пытался перейти на «ты». Постоянно улыбался с хищным прищуром и в целом вёл себя скорее как коуч, а не финансовый специалист. Представлялся финансовым специалистом «с посредственным образованием и скучной работой в молодости». Кроме того, на собеседовании я был не один: вместе со мной одновременно «собеседовали» ещё второго человека, это было скорее на сеанс коучинга, на котором нам рассказывали про успешный успех и нереальную прибыль компании. В конце собеседования, которое проводилось в ЗУМЕ, нам предложили… скачать ЗУМ и установить программу MegaTrader, на которой нужно следить за графиками на форексе. Не ведитесь и по возможности сообщайте в полицию или трудовую инспекцию. Далее →
-
В вакансии указан оклад для удалёнки 50 т.р., звонит HR, всё это подтверждает, приглашает в офис на собеседование. На собеседовании выясняется, что не 50 т.р., а 30 т.р., да ещё неоплачиваемая стажировка. И ещё офис находится в подвале бизнес-центра. Проходите мимо, берегите своё время. Далее →
-
Сделали предложение о работе на PHP-позицию, но оформлять никаких договоров не собираются. Явно платить не собираются, не советую тратить на них время. Далее →
-
УК: Столица-сити — это дыра! Пытался к ним устроиться, даже прошёл собеседование с рекрутером, отправили на объект к управляющей, с которой мы договорились об обратной связи, которую я не получил, хотя опыта у меня больше, чем у них указано в вакансии. И что вы думаете? УК Столица-сити спустя полгода всё равно ищет сотрудников, висят те же вакансии на НН. Условия, конечно, ужасные: зарплата 50 на 50, чёрная, белая, задержки по зарплате и куча минусов в самой работе. Это срань-контора с вечными поисками сотрудников, собеседование проводят неквалифицированные сотрудники как руководство, так и отдел кадров. Далее →
-
вакансия была менеджер проекта в Департаменте комплаенса. Собеседовала меня руководитель управления поддержки проектов развития этого департамента. Нагловатая дамочка, персонал не уважает, поощряет работу до ночи. В отделе, как я поняла, процессы не выстроены, все на личных поручения, поэтому очень большая текучка, а сам отдел нужен только для ответственности перед вышестоящим руководством. Процесс ради процесса. Как такие «руководители» могут управлять развитием ит систем, не очень понятно. В общем я отказалась, и вам не советую, только соки выжмут из тебя все Далее →
-
-
В один день позвонила девушка из МИК, говорит, вот будете работать с документооборотом, з/п 50 тыс., ничего знать не надо, всему научим за 5 дней, учим бесплатно. Я сказал, что такая должность меня вообще не интересует. На следующий рабочий день звонит уже парень из МИК: всё то же самое, только з/п 85 тыс. Я повторил, что мне неинтересна работа с документооборотом, на что он ответил: «Если согласитесь пройти собеседование, то вам предложат другую профессию!». Я решил уже поугарать, говорю: «Ок, давайте». Звонят по WhatsApp, молодая девушка, представляется начальником отдела по подбору. Далее диалог: Я: «Зачем вообще мне предлагаете работу в этой сфере, когда у меня в резюме другая и должность, и опыт?» Она: «Ну я не видела резюме, но наш аутсорс передал ваши контакты, сказал, что вы для нас ок!» (начальница подбора кадров не смотрит резюме, лол) Я: «Я сказал вашему сотруднику, что мне нужна другая профессия.» Она: «Ок, предложим другую.» Я: «Давайте сразу, в чём развод?» Она (переходя на крик): «Почему развод, откуда вы взяли?» Я: «В интернете.» Она: «У вас что, собственного мнения нет? Приходите, посмотрите.» Ещё очень долго общались, она пытается по скрипту работать, на все мои вопросы, почему звонят разные люди и предлагают одно... Далее →
-
Спросили о навыках, и всё. Далее →
-
Итак, вас приглашают на собеседование на административную работу в офис по адресу: Москва, проспект Вернадского, 21 к3, 3 этаж (здание за магазином Магнолия). Там вы заполняете анкету, и вас типа собеседуют. Вечером пишут, что вы приняты, и приглашают на обучение — 3 лекции по 1,5 часа, на которых много чего рассказывают, постепенно подвигая к главному — для дальнейшей «работы» вы должны начать контракт, т. е. купить их продукцию (БАДы, бытовая химия, косметика и другое от китайской компании Тиенс). Дальше вам предлагается «расти» — то есть ещё больше покупать и приводить новых «жертв», для которых вы станете «наставником», повышая свой звёздный статус. В общем, это классическая схема отъема денег у населения под видом работы. Называется сетевой маркетинг. Продукция определенной компании продаётся своим же «сотрудникам"-агентам низового звена сетевой пирамиды. При этом низовые сильно мотивируются на продвижение вверх. Заработать там реально невозможно или придётся очень многих обмануть, что вряд ли получится. В итоге богатеет только сама компания. Будьте аккуратнее! Предупреждён — значит вооружён! Всем добра! Далее →
