Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
✓ ПреимуществаУютный офис, мягкий диван для соискателей. Как бы… Всё. Далее →✗ НедостаткиПоработать в фирме мне так и не удалось. Нашёл вакансию на «ХХ», сам позвонил, на «другом конце» был крайне пассивный мужчина, вяло общающийся и не особо заинтересованный, который предложил подъехать на собеседование, оно было назначено на четверг. Оказавшись на собеседовании, оказалось, что это не колл-центр, а фирма, занимающаяся натяжными потолками, они же «Мастер Потолков» по Калуге, но активно стесняющиеся этого. На собеседовании, которое проходило в «одни ворота», вялый директор сказал, что подумает и даст ответ завтра (в пятницу) в 15:00, наберёт сам. Конечно же, как настоящий мужчина, он не сдержал слово и не позвони, набрал его сам в 15:30. Он сказал, что я отличный кандидат и подхожу, договорились о пробном дне в понедельник, на 10:30. Уже в понедельник, в 10:15, когда я приехал с другого конца города и уже направлялся к офису, директор как настоящий мужчина отправил СМС-сообщение, где вяло оправдался, что мол, сотрудника нашли. Видимо, в субботу и воскресенье этот вялый директор сам лично бегал и искал, т.к. они не работают в данное время. Почему не сообщил раньше? Не знаю, видимо, религия не позволила.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТочно ли они есть? Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация. В декабре прошло несколько собеседований с HR и руководителем отделения. Сказали, что нужен более опытный сотрудник, но могут предложить должность младшего специалиста. Снова собеседование, после которого обещали вернуться с оффером в январе. В январе выяснилось, что эта ставка даже не согласована и вряд ли будет. Снова ожидание, в итоге HR после очередного пуша пишет: «у меня для вас есть другая вакансия))» и теряется в закате. В общем, не тратьте даже своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВид на Москву-Сити Далее →✗ НедостаткиСобеседование, которое можно было бы провести онлайн, проводят очно. А потом говорят: мы только начали рассматривать кандидатов. Если бы я получила эту информацию изначально, то не приехала бы вообще. Но мне дали понять, что мне повезло, что сразу три руководителя изволили встретиться со мной. Негативное впечатление сложилось, прежде всего, о даме, которая называет себя HR-директором. Суть вопросов, хоть и сформулированных иначе, сводилась к следующему: - зачем вы сюда приехали? — почему отнимаете наше время? После разговора с HRD я поняла: - что не стоило мне приезжать, — что вакансия не должна быть мне интересна, — что я неудачница (раз ищу работу), — что я вообще не заслуживаю права на существование. Абьюз, отсутствие учтивости. Иными словами — стрём. Почему соискатели должны иметь дело с этим неадекватом? Почему не гонят взашей сотрудников, которые так себя ведут? Это же позор! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел достоинств. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность Главного инженера проекта. Собеседование проходило в офисе БЦ Монарх. Анкету направлял заранее. Вопросов по профессиональной этике практически не было. Начальница управления сказала, что со мной свяжется HR, когда я дам свое согласие. На следующий день я решил, что отдам себя в руки этой компании. Пригласили на следующий день на собеседование в СБ, там тоже прошел успешно, сказали, что вопросов к Вам нет, дадим ответ в этот же день до 12−00. Однако только через неделю получил отказ. Причины мне не были озвучены. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусности и плюшки в виде различный еды и фрукты — бесплатно. Далее →✗ НедостаткиДоброе время суток всем читающим мой. Недавно устроилась на работу в центральный офис в новый отдел, доставка осуществляется внутри бизнес-центра для сотрудников Яндекса. Прошла три этапа собеседования, оформила медицинскую книжку. А при выходе на работу была неприятно удивлена. Посылки заказывают невероятно тяжёлые, и никто из четырёх руководителей меня даже не предупредил. В итоге сорвала спину, доктор сказал, есть подозрение на грыжу, отправили на дополнительное обследование (на рентген). На данный момент времени сижу на больничном. Дико удивляюсь, почему должность называется координатор корреспонденции, а на самом деле грузчик по совместительству. Спасибо, конечно, Яндексу за знакомство. Свой отзыв пишу для тех соискателей, которых после меня постараются заманить на столь вакантное место, пусть заранее знают, чем это может обернуться. Благодарю за внимание. Далее →
-
Прошло уже много времени с момента последнего отзыва. Что хочу сказать? В компании белая зарплата, но сотрудников вышвыривают только в путь. «Топ-менеджмент» работает много лет и работает бессистемно. Из-за этого сотрудники зашиваются и периодически выполняют работу, которая не нужна, а потом их вышвыривают. Для тех, кто поедет на собеседование: здание старое, в офисе прохладно, проветривать не получится. Все сидят как в банке, места просто нет. Также на собеседовании предложат заполнить анкеты с паспортными данными и личной информацией. Если не хотите, чтобы ваши паспортные данные утекли, — не заполняйте анкету. А ещё лучше — воздержитесь попасть в бессистемную контору с каждодневной нервотрёпкой на ровном месте. Работа для тех, кого вообще никуда не берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не могут ответить на вопросы соискателя. Организация собеседования просто ужас, 3 раза перенесли собеседование. Все собеседования назначала я как соискатель (компетенции у HR нет совершенно). Причем выглядело это так, как будто компания вообще не заинтересована найти сотрудника. Собеседование началось сразу с теста: ни знакомства, ни рассказа об этапах собеседования, про условия работы, вообще ничего. Ответ эйчара: все написано в вакансии, на уточняющие вопросы — игнорирование. Не советую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего! Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела судебной и судебно-аналитической работы назначило собеседование в 12:00 и не явилось к назначенному времени, соизволило явиться лишь 2 часа спустя. По итогам своего собеседования начальник отдела судебной и судебно-аналитической работы и его зам Н. сказали, что свяжутся в течение 2 недель. 2 недели спустя ни начальник отдела и ни Н. так и на связь не вышли. Стабильно на звонки не отвечают. Врут и не краснеют. Такое явление наблюдается и в других отделах Минприроды. Зажравшиеся работодатели, одним словом, не ходите к ним на собеседование, время только потратите впустую. Далее →
-
-
Откликнулась на вакансию в этой компании в начале октября, прошла три этапа собеседований, поэтому ничто не предвещало. На первом этапе беседовала с HR О.Е., сделала объемное тестовое задание. На втором этапе общалась уже с генеральным директором А.Е. и маркетологом по имени К. На следующий этап пошла на собеседование с учредителем А. В. Всего процесс трудоустройства занял около трех недель. А.В. совершенно бессовестно тратил мое время и раздавал срочные задания до того, как я официально вышла на работу. На второй день мне так и не предоставили трудовой договор, и я ушла. Позже мне заявили, что меня не успели официально принять (за два дня), и после трех недель собеседований на всех уровнях объявили, что два дня были гостевыми. Далее →
-
Прошел собеседования (эйчара и тех), кинули оффер, согласовали дату выхода, успели подписать NDA и даже первоначально настроить аккаунт в корпоративном сервисе, назначить онбординг митинги. А потом отложили дважды дату выхода и объявили, что заморозили найм в моей стране… Конечно, толкали речи, что им очень жаль, и как разморозят найм, сразу приступим, вкратце типичный корпоративный булщит. Будьте осторожны с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение HR-сотрулницы Ольги Далее →✗ НедостаткиНа HH вакансии не было, всё со слов. Необходимо было печатать документы для выпуска автомобилей в ночь 2/2. З.П. 91к. Рядом с метро Гражданский проспект. Я изначально согласился на собеседование, но, изучив отзывы и прочитав, что пишут люди, отказался, к тому же вакансии нет и надо ехать изначально общаться с руководством в центр, а только после этого можно посмотреть производство, а не наоборот, или же сразу пообщаться на месте. + Пишут про полиграф и на данном сайте заказные отзывы, куда же без них… Очень всё мутно и сомнительно как по мне. Далее →
-
Читаю негативные отзывы и могу сказать «браво», так как правды очень много. Минусов овэр дофига. Удалось поработать в этой компании 10 лет назад и сложилось очень убогое впечатление. Коллектив [censored] и терпил, обучения и наставничества ноль, пух в глаза на собеседованиях и ничего общего с прогрессирующим бизнесом и прокаченным менеджментом по итогу. Чуть не довелось пойти в эту компанию вновь в 2025г., но, слава Господи, пронесло (при том что собеседования прошли на ура и так сильно меня жаждали принять в компанию, наобещав карьерных перспектив, предложив зарплату выше, чем указано в их вакансии (но все равно ниже рынка), что аж заинтриговали немножко ахахахаха), но хватило двух часов в офисе, чтобы сделать выводы, что стало только хуже, поэтому были продолжены поиски и выбран достойный работодатель, которым С.Д. не станет еще тысячелетия. Коллеги заколебались бегать курить и шутить как тупые первоклашки, руководитель в своих же показаниях путается, забывая на ходу, о чем договорились час назад. На простые вопросы не может ответить, что очень странно и отражает незнание своих же процессов. За 10 лет изменилось ровно ни хрена. Нет корпоративной мобильной связи, нет соцпакета, страхования, годовых премий, гарантированных индексаций... Далее →
-
Назначили собеседование, и в день, когда оно должно быть, они просто убирают вакансию в архив. Без отмены собеседования, без предупреждения. А человек тратит своё время впустую и имеет ожидания. На удалённый доступ к собеседованию никто не подключился и даже не извинился. Не дали даже обратной связи, в связи с чем вакансия в архиве. Далее →
-
Я проходила собеседование удалённо на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня А.С., Б.М. и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Б.М. резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!. Далее →
-
Не рекомендую тратить своё время. Если кратко — стартовая позиция без опыта на техпода. Собеседование 2 этапа: очное и тест 50 вопросов (15 минут, уже это насторожило). Пройдя данное мероприятие, договорились об ОС в течение пары дней. ОС выбивал в течение 5 дней. Отказ — опыта мало, для вакансии без опыта. И формальные извинения народу — на вакансию много, некогда было ответить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная развозка от метро, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании встретил неприятную девушку с лицом и манерой речи «что пришел — воля отсюда». Не поздоровалась, не попрощалась, про компанию ничего не рассказала. Понятное дело, что это принцип отсеять ненужных людей. Но после такого «грязного общения» связываться с этой конторой нет желания. На вопросы о вакансии и просьбе рассказать поподробнее отвечала: «да, нет, про компанию прочитай в интернете, понятия не имею». Просто потратил время в пустую. Не советую контору. Все хорошие отзывы о компании — это отзывы работающих сотрудников по типу «напиши хороший отзыв». Далее →
-
✓ ПреимуществаДля плюсом был только график. И всё! Больше ни одно плюса. Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают много, в том числе условия по ЗП одни, а по факту всё иначе. Обучение не оплачивается, длится 10 дней, из которых 7-8 дней теория и 2 практика. Над этим стоит поработать, т.к. новые сотрудники выходят на линию не совсем компетентными, т.к. теряются в программе. А это очень влияет на качество обслуживания, а в результате клиент недоволен, т.к. его вопрос долго решают. А если ты решаешь вопрос более 10 мин, то все остальное время тебе не оплачивается, т.е. ты решаешь проблему клиента и взамен ничего не получаешь, а решаешь долго, т.к. параллельно дергаешь С.В. ЗП мизерная, которую нужно ещё добиться получить. Каждый раз, когда приходит время начислений, нужно всё отслеживать и дергать всех, чтобы занялись твоим вопросом, и так каждую неделю, т.к. выплачивается каждую неделю. Текучка колоссальная. В общем, крупным компаниям стоит сто раз подумать прежде чем связываться с этой компанией, если не хотите потерять доверие клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе люди проводящие собеседование достаточно доброжелательны Далее →✗ НедостаткиХочу оставить обратную связь по процессу подбора. Первый этап собеседования с HR-менеджером прошёл корректно и без вопросов. На втором этапе меня пригласили на интервью с руководителем и директором по персоналу, по итогам которого было предложено выполнить тестовое задание и пройти тестирование. Учитывая достаточно дружелюбный формат общения, я согласился, но отдельно обозначил важный для меня момент — получение обратной связи по результатам. Мне подтвердили, что с этим проблем не будет. Тестовое задание заняло около трёх часов, тестирование — более 300 вопросов, что также требует значительных временных затрат. Все задания были выполнены и отправлены. Спустя некоторое время со мной связался HR-менеджер первого этапа и сообщил, что компания выбрала кандидата с более релевантным опытом. Это решение я воспринимаю спокойно и с пониманием — такое бывает, вопросов к выбору нет. Однако обещанную обратную связь по выполненному заданию и тестированию я так и не получил ни в каком виде. Именно этот момент вызывает разочарование. Я понимаю, что все заняты, что у руководителей плотный график и высокая стоимость времени. Но по какой причине в таком случае время кандидата считается ресурсом, который можно расходовать без обязательств? Я крайне редко выполняю тестовые задания бесплатно, и в данном случае пошёл на это исключительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСложно оценить вопросы, когда тебе отвечают вопросом на вопрос. У персонала проблемы с коммуникабельностью, проблемы с постановкой и объяснением задач для соискателя, и, наконец, проблемы с самооценкой. HR не знает, зачем находится на рабочем месте. Руководитель отрасли позволяет себе достаточно хамское поведение и пытается заставить соискателя ответить на вопрос так, как хочет руководитель. Из-за этого возникает у соискателя ощущение допроса с пристрастием. Руководитель отрасли. На вопрос: «Что входит в мои обязанности?» ответил: «Лучше вы расскажите, как вы всё это себе представляете.» В процессе диалога этот же руководитель позволил себе фразу: «Может быть вы к нам попадете», а затем последовал вопрос: «С чего вы решили, что найдете работу за короткий срок?" Предположу, что этот вопрос был задан для того, чтобы настроить соискателя на рабочий вайб. Далее, когда соискатель добивается хоть каких-то ответов, приходит понимание того, что уровень предлагаемого дохода не соответствует уровню проделанной работы. Информирование по зарплате отсутствует. Руководитель отрасли просто называет цифру и на этом всё. Какого числа выплачивают основную часть заработной платы и какого числа выплачивают аванс, осталось глубочайшей загадкой. HR и начальник отрасли вели себя надменно. HR, кстати, находился на рабочем месте... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 42000 руб., 77000 руб., 68000 руб., 42500 руб., 80000 руб., 65000 руб., 46600 руб., 28600 руб., 20000 руб., 40000 руб., 59000 руб., 35000 руб., 64600 руб., 34700 руб., 29000 руб.