Как проходят собеседования: отчеты соискателей

- Удобное расположение офиса: Недалеко от станции метро «Алексеевская», что очень комфортно для сотрудников.  — Modern workplace: Чистое, уютное и хорошо оборудованное офисное пространство. Из окон открывается приятный вид.  — Бытовая организация: Для сотрудников созданы хорошие условия: есть удобная кухня, бесплатный чай, кофе. Далее →

- Непрозрачная система оплаты труда: на этапе оформления документов (после устной договоренности о сумме оклада) было сообщено по факту о разделении заработной платы на две части: официальную («белую») и неофициальную («серую»). Данное условие не оговаривалось на первых этапах собеседования.  — Нарушение договоренностей при расчете: при увольнении неофициальная («серая») часть заработной платы за последний месяц работы выплачена не была.  — Отсутствие структуры: в отделе продаж нет выстроенных бизнес-процессов, четких KPI и системы регулярной обратной связи от руководства.  — Невыполнение обещаний: ряд озвученных на старте рабочих условий и предоставляемых ресурсов (таких как база клиентов, компенсация связи) реализован не был.  — В офисе царит крайне токсичная атмосфера, вспоминается пословица «рыба гниет с головы». Цели и задачи компании размыты, к предложениям и рекомендациям сотрудников руководство прислушиваться не готово. Далее →

Их нет. Далее →

Если раньше подделывали вакансии административного характера (помощник менеджера, администратор в офис и т.д.), то сейчас начали подделывать более «модные» вакансии типа «редактор карточек товара на мп». Именно на такую я и откликнулась. Находятся в СПб, ст.м. Спасская. Я проходила собеседование по телефону, поэтому адрес не скажу. Лет 17 назад я уже сталкивалась с ними, поэтому вопросы «просекла» почти сразу, и собеседование продлилось минут 15 из-за перебоев со связью. А так золотой стандарт таких шарашкиных контор. Типа «насколько вы коммуникабельны?», «ваши хобби», «какой опыт работы» и прочее. Понятно, что опыт работы их не интересует на самом деле. Потому что меня перебили на полсловe и продолжили дальше задавать вопросы.. Далее →

Не разглядел Далее →

По телефону разговариваешь с одним, собеседование проводит другой, и их обещания не совпадают от слова совсем. Например, по телефону обещают, что на собеседовании будет «ознакомление» с производством, то проводящий его менеджер говорит, мол, увидишь производство и оборудование только когда выйдешь на работу. Второе, ночные смены пишут в объявлении по желанию, как и сам график сменности; фактически же график будет такой, как «партия заказала». На вопрос о доплате за ночные смены менеджер просто рассмеялась, сказав следующее: «Ну, может, докинут какую-нибудь копейку». В общем и целом, даже на собеседовании не могут сформулировать условия работы, но написанное в объявлении — однозначная ложь. Далее →

Их нет Далее →

Это не собеседование, а какое-то недоразумение. HR пригласил по телефону на собеседование в офис. В офисе уже руководитель спросил про указанный в резюме желаемый уровень дохода и сказал, что не смогут в данной компании предоставить мне условия для достижения данного уровня дохода, ссылаясь на то, что новые сотрудники даже с аналогичным опытом в несколько лет выходят на такой уровень не всегда и спустя год и более. В связи с этим есть ощущение, что резюме моё он увидел в первый раз тогда, когда я сидел перед ним. Иначе как ещё объяснить тот факт, что меня пригласили на собеседование, понимая, что зарплатные ожидания и опыт работы, которые были указаны у меня в резюме, не подходят этой компании. Далее →

График 6 ч в день. Далее →

Двуличный директор! Собеседование в 2 этапа! Была на собеседовании 22.08.2025. Прошла три теста. На следующий день встреча с директором, на 14.00. Утром перезвонили и перенесли на 15.00. В итоге 15 минут ждала директора под дверью. Собеседование с директором было час. Он сказал: решите работать, приходите, будет дальше встреча с начальником отдела. На следующий день звоню в отдел кадров, что готова. На звонок нет ответа, на Вайбер тоже. Утром после выходных пишут, что якобы я не подошла. Вопрос: зачем было говорить: надумаете, приходите, у нас три компании. вывод: сомнительная компания и директор. Далее →

Не заметила таких Далее →

Очень странная компания. Пригласили на собеседование, в ходе которого мне задавали много личных вопросов. По итогам собеседования было решено, что я вернусь с обратной связью. Директоров не устроили озвученные мной сроки для обратной связи, началось давление на меня с целью сократить срок принятия решения до, как я поняла, «здесь и сейчас». Я пошла людям навстречу, сказала, что отвечу в ближайшие 2 дня. На следующий день, когда я вернулась с положительным ответом, мне было отказано в трудоустройстве по непонятным причинам. Отдельно стоит отметить, что сама должность, на которую я собеседовалась, из разряда «и швец, и жнец, и на дуде игрец» и все за смешную зарплату. Более того, директор, увидев мое переводческое образование, предложил усилить нагрузку дополнительными обязанностями. Категорически не рекомендую данную компанию. Далее →

Белая зп, выдают технику для работы, оплачиваемые обеды, есть корпоративный психолог и стилист. Есть удалёнка. Есть корпоративы. Далее →

Уважаемый соискатель, В компанию Welcomepro можно идти только при одном условии: вы убедитесь на этапе собеседования в том, что не будете иметь прямого взаимодействия с собственницей компании В.Г. Активно участвует в процессах компании, но постановка задач оставляет желать лучшего — из-за этого никто из сотрудников не понимает, что она вообще хочет. Сегодня — одно. Завтра — уже другое. Всё это — на повышенных тонах, с грубостью и пассивной (а иногда и достаточно активной) агрессией. Сделать правильно — невозможно. Сомневается в компетенциях сотрудников, отчитывает в публичных чатах при всех, всегда говорит свысока. В общем, все плохие отзывы, которые вы про неё найдете на сайтах с отзывами сотрудников — всё правда. Далее выбор за вами. P. S. Периодически бывают достаточно масштабные сокращения, если ты не соответствуешь требованиям вышеупомянутой особы и плохо, по её мнению, справляешься с задачами. Далее →