Как проходят собеседования: отчеты соискателей

На Авито нашла объявление, что требуется в термопару администратор в зону пилинг рыбками. Написано было, срочно ищут, и что если вы не готовы приступить завтра к работе, то вы нам не подходите. Ок, мне нужна работа, готова выйти хоть сегодня, созвонилась с девушкой, договорились о собеседовании на сегодня, приехала. По итогу никто ничего не знает, она отсутствовала. По итогу час просидела, прождала просто так, хотела позвонить еще раз, узнать, есть ли смысл сидеть просто так, но объявление уже сняли. Итог: не теряйте время на таких работодателей, если в начале такое отношение скотское, то дальше хуже. Никто не вышел, не извинился, что нашли уже сотрудника. Просто зря потраченное мое время и деньги на дорогу. Далее →

Отработал 2 месяца, зарплату не получал, нарушений нет. Нач. охр. трубку не берёт, отдел кадров ехидно улыбается. Далее →

У меня было только телефонное собеседование с «HR» менеджером. Настолько непрофессиональное, что решила отметить здесь. Имени менеджера, к сожалению, не знаю, так как она не представилась. Звонок был с моей стороны. При телефонном интервью я всегда задаю много уточняющих вопросов. Мои вполне логичные вопросы про базу и структуру работы компании так замучили менеджера, что на третий вопрос я услышала глубокий вздох и фразу «о Господи». Уважаемая HR-менеджер, ты точно понимаешь суть своей работы, и интересно, как у тебя проходят телефонные собеседования, ты на каждый вопрос будешь вздыхать «о Господи». Очень непрофессионально. Далее →

Собеседование скоростное, без особенностей. Далее →

Собеседование такой гон, полнейший, по-другому и не скажешь. Мало того, что отдел кадров — девушки ПТУшницы, так ещё пытаются мутить, да так непрофессионально, ради чего? На собеседовании водители, которые пришли работать на собственном автомобиле, уважаемые люди, перед ними эффективные специалисты отдела кадров «Ламода» готовы на колени встать и принять без какого-либо экзамена и собеседования. Других, которые готовы работать на автомобиле компании, их воспринимают как [censored] печальных, которых ещё далее разводят на экзамене по вождению «парковка боком и задом въезд в бокс», экзамен в ГИБДД «Площадка» просто отдыхает в стороне. Кто не сдал этот чудо экзамен, им предлагают работу в складе грузчиком и т.д. или отправляют домой, это лучшее продолжение. Не позавидуешь тем самородкам, кто смог сдать чудо экзамен, над ними продолжают глумиться. Судя по отзывам этих товарищей, они ещё проходят какую-то медкомиссию в другом конце города. Далее про них забывают на неопределенное время. Некоторые начинают сами звонить, приезжать. Если удается дозвониться, получают отказ в трудоустройстве. Судя по тому, сколько у «Ламода» на стоянке в снегу стоит «мертвяков» из собственного автопарка на летней изношенной резине, водители им не требуются. Спектакль с собеседованием для того, чтобы найти... Далее →

Своих слов не держат. Далее →

Располагаются на севере СПб, Придорожная аллея, БЦ Реформа. Реальное название у конторки «Алгоритм», о котором при желании можно намониторить массу отрицательных отзывов. Конторка в постоянном поиске сотрудников, висит на тематических сайтах типа хэдхантера годами и никак не найдёт профильных специалистов (инженеров, сметчиков). Видимо, кадровичка развлекается, доказывая свою нужность. Далее →

Пошла на интервью, лучше бы не ходила и не тратила своё время. [censored] -эйчарка (HR) была очень странной, как по мне, ей не хватает опыта. Вся собеседование говорила: «Хорошо». На мои плохие условия работы ответила: «Хорошо», на мой вопрос: «Что тут вообще хорошего?» покраснела. Увидела у девушки бланки с другими соискателями, которая посчитала адекватным писать про другую девушку (соискателя), что она жуткая. Ладно бы она сама была симпатичная или выглядела идеально, а тут сплошная посредственность, которая не умеет в целом краситься, но больше всего моё внимание привлекли стрелки небрежно накрашенные (у неё нависшее веко, удивительно, что она и об этом не знает), одевается плохо, чувство стиля отсутствует и умеет лишний вес. Как говорится, сама бы лучше соответствовала своим же бестактным и колким комментариям о других… Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать, хоть бы бланки убирала что ли. Сказали, обратная связь будет после 14:00, потом после 16:00. Условия работы тоже интересные, больничный в праздники не дают. Со слов [censored] только когда всё очень плохо. Взять отпуск за свой счёт нельзя. Раз уж такая неадекватная и токсичная [censored] -эйчарка, что уж тогда... Далее →

Первый этап — общение с HR, впечатление положительное. Попросили пройти тесты на тип личности, отправила результат, обещала перезвонить. Действительно, чуть позже вышла на связь и пригласила на очное собеседование в офис — бывший ТЦ Карнавал. Знакомство вживую с HR (встретила у охраны) и первый контакт оставили неоднозначные ощущения, показалось, что человек как будто запуган или просто не нравится работа, которую выполняет. HR — тот сотрудник, который создаёт микроклимат на собеседованиях. Забрала с охраны, посадила в переговорку и оставила заполнять анкету. Анкета — прошлый век. В самом здании идет ремонт, сверлят, долбят и т.п., идет непрерывный процесс стройки. Ко времени начала собеседования никто не пришел, ждала минут 10—15. И вот пришли 3 человека, каждый из них руководитель или директор чего-то, представлялись длинными названиями… На итоге скажу после общения с этими людьми: хамство, отсутствие этики, провокационная формулировка вопросов, унижение кандидата — это то, с чем пришлось столкнуться. Общение, переходящее на крик периодически. Да, безусловно, есть методики стрессового собеседования, но не в такой форме! Если «руководители» так ведут себя еще с кандидатом, то страшно представить, как выстроен формат взаимодействия с текущими сотрудниками. Складывается ощущение, что просто как... Далее →

Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т. ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника отдела кадров. Сами же, причем, предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить МОИ ресурсы И МОЕ время, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании?))) Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам! Далее →