Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3240)
-
Абсолютно бестолковая контора, как и её сотрудники. Обратной связи не добьёшься. Вчера Отклик на вакансию Здравствуйте. Оформление с первого дня? Какой размер оклада прописан в ТД? В какие сроки предоставляется спецодежда? Склад тёплый? Без работы на открытых площадках? 12:11 Сегодня Дайте ответы. 10:00 Так и будете игнорировать? 10:15 Д Д. Добрый день, переслала ваше резюме ответственному лицу, свяжется с вами и обсудите все интересующие вопросы. 11:17 Как оно со мной свяжется? 11:18 В какие сроки? 11:18 Что за лицо? 11:18 Почему так безобразно работаете? . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОбратился в компанию по вакансии менеджера линейного отдела после того, как отправил достаточно подробное резюме. Мне довольно быстро перезвонили, но вместо обсуждения деталей сразу отправили на Авито «самостоятельно посмотреть и изучить все их вакансии». Уже на этом этапе возникло ощущение несерьёзного отношения. На собеседование меня пригласили. В процессе разговора выяснилось самое интересное: вакансия, на которую меня приглашали, фактически неактуальна, а на позицию менеджера линейного отдела они в принципе не рассматривают людей «со стороны». Зачем тогда было тратить моё и своё время — осталось загадкой. Особенно неприятно, что вся работа предлагается исключительно в серую, без оформления, без трудового договора, без каких-либо гарантий и социальных обязательств. Никакой прозрачности по зарплате, условиям и перспективам. В итоге — потерянное время, разочарование и чёткое понимание, что в этой компании лучше не связываться. Если вы цените уважение к своему времени и нормальное оформление — рекомендую пройти мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка кадров Далее →✗ НедостаткиКрайне негативный опыт общения с компанией Level и их HR-менеджером я.и.з.. Компания месяцами держит вакансии на HeadHunter, при этом условия труда, судя по всему, оставляют желать лучшего — текучка персонала в сфере недвижимости просто колоссальная, а вакансии висят круглый год. Но больше всего возмущает работа менеджера по подбору. я.и.з. прислала формальный отказ, даже не вникнув в моё резюме, хотя мой опыт полностью соответствовал требованиям. Возникает вопрос: зачем тогда вообще выкладывать вакансию, если вы даже не умеете читать отклики? HR-специалист не провела ни одного внятного собеседования, не дала обратной связи, не смогла довести кандидата даже до этапа встречи. Это говорит о полной профнепригодности и халатном отношении к своим обязанностям. Если руководство компании увидит этот отзыв, им стоит задуматься: такие сотрудники, как я.и.з., напрямую влияют на репутацию бренда и превращают процесс найма в фарс. Не рекомендую тратить время на эту компанию, если не хотите получить бездушный отказ от человека, который даже не удосужился прочитать ваше резюме. Далее →
-
Круглый год висят вакансии на нн. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на обучение, на вакансию продавец. Вакансия в Авито была размещена. Я откликнулась, и мне перезвонила М. Сказала, задала вопросы и сказала, когда я могу подойти на собеседование. Я пришла в назначенное время на собеседование в Воронеже, во. Кирова 8. Проводила собеседование П.К., управляющая, половину букв не выговаривающая, молодая женщина. Пускала пыль в глаза, какая она замечательная и компания. Что обучение долгое, около месяца с элементами физики и медицины. Я согласилась с обучением и сказала, что могу приступить. Она мне дала 2 дня на обдумывание, у нее было 2 дня выходных. Пришла после выходных я на обучение, М. предварительно сказала к 12.00 подойти туда. И вот П.К. с выращенными глазами говорит, что на обучение к 10.00 надо было, и М. ничего ей не сказала. Все утрясли и к 15.00 мне выдала распечатанную тетрадь с вопросами и мутными картинками П.К. В компьютере показала, откуда берет материал и накидала мне несколько тем для изучения. Сказала, что все обычно ломаются на строении глаза, не могут сдать тему, и надо быть медиком, чтоб все понять. Я приступила к изучению. Вечером она мне своими словами, далеко от темы рассказывала строение глаза. На следующий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУвидела их объявление о поиске сотрудников. Позвонила, обговорили, назначили мне день встречи. Приехала из Ессентуков. Примерно час добираться пешком от ж/д до места. Находится в парке. Не доедешь ни на чем. Пришла — поговорили. Я не знаю, с кем говорила, т.к. женщина даже не представляется людям, с которыми проводит собеседование. Потом у бывших сотрудников спросила, оказалось, что была хозяйкой заведения. После она спросила, сколько мне лет. И оказалось, что она набирает только совсем молодежь. Я ей по возрасту не подошла. Шла обратно на ж/д и все думала, почему к таким руководителям люди идут работать? Совсем себя не уважаете? Если она так начинает, то в работе будет еще хуже. Далее →
-
с виду серьёзная контора, монополисты, деньги у них, наверное, есть. Но зарплаты здесь мизерные — ниже рынка, а работы при этом очень много. Пришёл на собеседование: целый этап испытаний надо пройти с дармоедами. Сначала расскажи одному, потом второму. В конце концов сводят к самой главной тётке, которая сразу меняет коней на переправе — предлагает должность намного ниже, самую убогую, где текучка такая, что сотрудники не выдерживают и двух месяцев. И говорит: «Давай сыграем в ролевую игру — я потребитель, а ты показывай, как будешь выстраивать диалог, звонки, переписки». И начинается цирк. Бля, кому это нужно? Тётя, вы не наигрались в детстве? Или у вас мужа нет, с кем дома в игры играть? Семьи нет, видимо? С виду серьёзная леди, но лучше бы занималась работой и деньги ковала, пока есть возможность. Короче, полный цирк, шапито с грустным концом. Совет тем, кто планирует сюда идти работать: это не лучший выбор. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на собеседовании условия работы оговаривались одни, при выходе на работу поняла, что условия полностью не совпадают с озвученными на собеседовании, а именно оговаривалось, что работа на входящем потоке клиентов. Входящий поток клиентов по тёплой базе, которые сами обращаются в компанию, но у компании куча сайтов с «левым» товаром, и готовых поставщиков нет этого товара. И прежде чем ты озвучишь цену клиенту, цены на сайтах либо не указаны совсем, либо указаны неверно, корректировки по товару на сайте нет. Так вот, прежде чем сказать цену, ты ищешь в интернете поставщика того товара, который запрашивает клиент, узнаёшь у него цену, а уж потом звонишь клиенту и озвучиваешь, но опять-таки информацию от поставщика можно ждать не один день и не дождаться. Иногда поставщики задают технические вопросы по продукту, а ты не можешь ответить, так как не знаешь и спросить не у кого. При приёме на работу было озвучено, что испытательный срок тоже будет оплачен, если вдруг условия не подойдут. Было мной принято решение в компании не оставаться. Как мне сказал программирующий сотрудник, которого посадили в офис за старшего, деньги придут в числа зарплаты, зарплата у них с 5 по 10, но вот уже 12, а отработанных денег... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы: · Приятный HR на собеседовании (это единственный плюс, который быстро обесценился) Далее →✗ НедостаткиМинусы:1. Отзыв оффера в день выхода на работу.Прошла все этапы собеседования, получила одобрение, согласовала дату старта. Уже собралась и практически выехала в офис — в этот момент HR сообщает, что «нашли другого человека в офис в Марокко, поэтому в Минске вы больше не нужны». Обещанное место просто исчезает. 2. Полная непредсказуемость решений руководства.На словах HR: «У нас очень часто меняются обстоятельства. Начальство одобрило, и оно же передумало и всё переиграло». Это не разовая ошибка, а системная практика. Если руководство может отменить утверждённое решение в последний момент без предупреждения — представьте, что творится с сотрудниками внутри. 3. Сломанные ожидания и потерянное время.Несколько этапов собеседований, планирование, подготовка к выходу, моральная настройка — всё впустую. В день выхода вы оказываетесь в подвешенном состоянии без объяснения причин на бумаге. Общее впечатление:Компания с токсичным непредсказуемым менеджментом. HR-служба вежлива, но бессильна. Кандидаты здесь — расходный материал. Обещания не стоят ничего.Если ищете долгосрочную работу с уважением к вашему времени и договорённостям — обходите эту компанию стороной. Со своей стороны предупреждаю: даже если вы получите оффер — будьте готовы, что в первый рабочий день его могут отменить, потому что «начальство такое». . Далее →
-
Внимание! Работа за бесплатно — это не работа, это развод. Одна компания предлагала такой «отличный» вариант: работать бесплатно месяц, а потом платить 25 тысяч. Серьёзно? Целый месяц за так, а потом копейки? Это называется не стажировка, а просто бесплатный труд. Никогда не соглашайтесь на такое. Ни одна нормальная компания не будет эксплуатировать человека месяц без оплаты. Если вы что-то делаете — вы должны получать деньги сразу, а не когда-то потом. Не ведитесь на это. Ваше время и труд стоят гораздо больше. Такие компании просто ищут дураков, которые согласятся работать за спасибо. Не будьте ими. Лучше потратить время на поиск нормального работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансию размещает ЕСОД, но искали в синагогу помощника раввина. не плохо что к праздникам РФ, плюсом [censored] пятница всегда сильно короткая, ибо Шаббат Далее →✗ НедостаткиСобеседование полчаса по тел. и вроде все вежливо закончилось приглашением в приёмную раввина, собственному ему, и ищут помощника.АБСОЛЮТНО НЕкомпетентна HR! Ни одного вопроса за час общения из серии проверки навыков по профилю не задавала: как и что я буду делать, в каких программах работала и т. д. Все общение — это удивлённое слушание биографии и вопросы такого плана: «А как это вас родители отпустили переехать в большой город? И как вам там, что из плюсов в жизни там-то и там-то? А как вы вообще смогли такое перенести от начальства, уйти? А что вас в этом городе держит, и как вам там жилось, есть отличия в людях?» То есть обо всём и ни о чём. Обещанного раввина я не увидела, он мельком лишь выходил из кабинета и всё. Рабочее место — крохотнейшая без окон метр на метр приёмная, где не развернуться (буквально). Но требований озвучили до небес. ДМС нет, больничных нет, официального трудоустройства нет. Просто к слову, что в компаниях масштаба РЖД, Газпрома там не спрашивают причин ухода и всего иного, там ищут специалиста, чтобы он применил свой опыт и навыки, потому спрашивают исключительно на тему профессии, разбирают ситуации, выход, решение. А тут — совсем некомпетентность. HR совсем некомпетентна, вот делайте выводы о местечке в целом. Хотя не пыльно... Далее →
-
Скамщик! НЕ тратьте время! Вакансия висит уже 4 месяца, все никак не найдет свой бриллиант, сейчас расскажу почему: Он инвестор, владелец, и звонит лично. Начинает рассказывать сказки, как деньги — это не проблема, что у него есть еще бизнесы, склады, заводы, пароходы, ему интересна миссия, в долгую, и реинвестировать прибыль не вопрос вообще, бюджеты есть на все. В итоге, на 2 этап возвращаешься с бизнес-планом (бесплатно, потратив на презентацию и модель пару дней) на обсуждение. И этот чудо-инвестор вдруг падает в обморок, сколько стоит логистика на маркетплейсе, что оказывается гиганты типа Vois (на которых он ориентируется) вкладывают в рекламу миллионы, а он-то думал, что можно просто произвести баночку на контрактном производстве за 100 р и выкинуть за 500, заработав себе 400. После этого он обещает посмотреть цифры внимательно и сваливает в закат. Поздравляю, вы только что оказали ему услугу консультирования от топ-менеджера бесплатно, а он уходит с вашей моделью думать, как теперь это сделать дешевле. В феврале он четко говорил, что хочет именно косметику, а теперь в вакансии появилось — Важно при отклике В сопроводительном письме просьба кратко указать: в каких нишах вы добились... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету лож враньё. Далее →✗ НедостаткиПро Алабуга и Сталинские соколы. Я приехал из далека. Человек из HR (Эльвина) писала по поводу контракта, что контракт без пролонгации, а на самом деле оказалось всё с продлением. Пошёл на год, остался не по собственной воле, пока не отпустят. Данную информацию подтвердили инструктора на базе обучения. По сути то, что говорит HR — враньё, на самой базе всё по другому, в точности наоборот. Я безработный человек, у меня нет денег, чтобы кататься туда-сюда. Ваш HR (гражданский) вообще не отвечает, хотя пригласили на собеседование на должность пилота испытателя. При разговоре с инструктором всплыло, что HR вообще не несёт ни за что ответственности, с его же слов тот, кто нас привёл, за нас уже и забыл. Как так? Я потратил немалые деньги, чтобы приехать и послушать «что всё это?». Я считаю, что компания нагло обманула меня и ещё двоих человек. Мне со старта ваш главный врач грубить начал: «Чего вы мол припёрлись сюда, вас тут не ждут.» Очень хамское отношение, я специалист, и такое терпеть нельзя. Я месяц потратил на них. Сначала предложили контракт на 6 месяцев. Потом звонят через час, контракт продлили на год. В итоге выяснилось, что вообще бессрочная служба. При обучении не выдают сертификаты, что ты закончил... Далее →
-
Мой телефон +7 9 151 839 345 или напишите в чат. Шарапова а. Вот эта аферистка захочет ввести вас в блудняк. Сказать, что это контора представляет собой треш, угар и содомию — ничего не сказать. Позвонила мне эта овца из кадров. Сама же сделала отклик, хотя у меня и указано в резюме русским по белому, что рассматриваю всё «белое» и официальное. Ищут кладовщика-комплектовщика-сборщика светильников-выездного грузчика. Неделями паши без оформления. В договоре (если до его оформления вообще дойдёт) оказалась сумма в сегодняшний московский МРОТ (40 тысяч). Спецодежду не предоставляют. На посыл на [censored] почему-то обиделась и бросила трубку. Странно…. Далее →
-
Данная контора создана, чтобы ввести в заблуждение о том, что вам предоставляют работу тестировщиком/дизайнером и т.д. На самом деле схема у них одна — это выудить из вас деньги. Создаются копии похожих сайтов, но схема у них одна, и по такой же работают и они, предоставлю отзыв на похожую контору. «Вся эта организация — это минус. Прислали на почту приглашение на собеседование, это ООО „Цифровые решения“. И после короткого собеседования сразу начинается какой-то процесс. Ловко начинают обрабатывать, за ручку от одного тг-канала к другому проводили, потребовали после обучения заплатить за „первичную документацию“ (что уже было сигналом, но увы). Обучение, кстати, не вызвало никаких подозрений. Обучалась 5 дней на тестировщика, выдали даже сертификат))) Конечно же, делают контракт, и тебе надо его заполнить. И всё будто бы выглядит честно. Я прогоняла все документы через час GPT и в целом там были красные флаги, но не критично. В общем, после обучения тебе дают доступ к сайту на короткий срок, ты будешь „работать“, конечно, после оплаты „первичной документации внешней интеграции“ — они очень любят это повторять. Затем отрабатываешь 7 дней (21 час), дальше работа над ошибками, которую явно никто не проверял, а просто на каждый... Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, дорогие друзья!Хотела бы поделиться своим опытом собеседования в эту финансовую пирамиду)Я человек предельно осторожный с выбором работы, но в этот раз меня почти развели)Звонит женщина, лет 60, очень милая на голос, говорит, что видела мое резюме и хочет предложить хорошую работу в логистической группе! При этом не назвав её наименование и название в целом. Хорошо. С моими условиями работы она смело согласилась и сказала, что с гибким графиком я могу получать где-то 60к рублей. Извините, конечно, меня, но я даже вот и пальцем не повела — все красиво рассказали, логистическая компания, вроде все серьезно прям. Я перезваниваю ей и спрашиваю название организации, на что мне отвечают «Альянс»)Хорошо. Прихожу на собеседование: а дальше как в театре — всё, что пишут люди, правда!Слава богу, с меня не стрясли деньги! Не успели :)Пришла на лекцию и пошло-поехало) Сразу же решила загуглить название компании Тяньши и афигела)Я, причем перед лекцией, со мной разговаривал руководитель какой-то. Вы меня простите, но разве руководитель логистической компании будет сидеть в старом затрепанном костюме, в старой рубашке и с гнилыми зубами?)В общем, решила написать, чтобы вы узнали ещё один их офис: располагается он по адресу г. Самара, улица Антонова-Овсеенко, 44АЛюди, будьте аккуратны!Я просто до сих пор... Далее →
-
После собеседования в данной компании (Белорусский фирменный магазин) на следующий день вышла на стажировку, которая длилась 6 часов. В конце дня продавец, которая меня стажировала, так сказать, сказала, что поставила мне эти часы (стажировка у них оплачивается), выдала тетрадь стажера и сказала заполнить. Было 20 февраля. Я спросила о следующем дне стажировки (их должно быть 5), на что мне было сказано, что 21, 22 и 23 февраля магазин работать не будет, и чтобы я позвонила 24 февраля. 24 февраля я позвонила этому продавцу, как мне было сказано, на что получила ответ: ой, у меня сегодня и так 3 стажера, я позвоню вам после обеда и договоримся. Естественно, никто мне не позвонил. Поэтому считаю, что, откликнувшись на вакансию в этой компании, я просто потеряла время и другую вакансию, которую мне предлагали. Белорусский фирменный позиционирует себя работодателем, который заботится о людях. На самом деле относятся к людям непорядочно. Просто обманным путём «отшили», ничего не оплачивали, конечно. За 6 часов то зачем платить. Жалко потраченного времени на этот продуктовый ларек Белорусские продукты. Если их не устраивает что-то в человеке, сказали бы сразу нет и не тратили бы ни свое,... Далее →
-
Общался с неким А. кто он там, непонятно. Типа бригадира или мастера.Начал спрашивать меня о моем опыте работы со сварочными роботизированными комплексами.Говорю ему, что есть такой опыт работы и что я уверенный, опытный специалист по такому оборудованию.Казалось бы, А. должен был обрадоваться тому, что к ним пришёл опытный специалист, а не студент, но тут всё было наоборот.Когда я на все его вопросы о своем опыте и квалификации ответил ему положительно, то он, видя, что не может найти такие навыки роботизированной сварки, в которых бы я был слабым или сомневался в самом себе, начал предлагать мне поработать у них учеником.Это просто 3,14здец! Ты с большим опытом работы приходишь к ним, думая, что они адекватно оценят твой уровень подготовки, а они, даже видя твой большой опыт работы, всё равно предлагают поработать учеником.В общем, мнение об этой шарашке сложилось отрицательное. Они рассчитывают на то, что пришедший к ним на собеседование человек не может найти себе никакую работу и поэтому согласится работать у них за копейки учеником.Исходя из полученного опыта общения с этими клоунами и уродами, не рекомендую связываться с ними. А если связались, то прежде, чем ехать к ним на собеседование, уже по телефону уточните размер зарплаты и кем вы у них... Далее →
-
Был на собеседовании. Собралось много людей. Среди них была зам. директора. Сильно язвила, было неприятное общение с ней.После того как стало понятно, что я им не подхожу, эта зам. сказала, что будут рассматривать от 2-х недель до месяца — наглая ложь.Я забыл о них и об их вакансии, как только вышел из здания. Далее →
-
Они уже около года запускают одну и ту же вакансию, и странно, что за год не могут на вакансию нанять человека. Мутно Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 235, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 130000 руб., 64000 руб., 42500 руб., 50000 руб., 29000 руб., 28600 руб., 32000 руб., 20000 руб., 19300 руб., 39000 руб., 19000 руб., 23000 руб., 77000 руб., 79000 руб., 26000 руб.