Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование на должность администратора, во время собеседования предлагают временно пару дней поработать горничной, чтобы вникнуть, познакомиться со всеми. Моешь их гостиницу 8 часов, в это время выясняется, что в штате и так хватает администраторов. Приезжаешь на следующую смену, а тебе говорят: собирайтесь, вы нам не подходите. Поступают, мягко говоря, по-свински с людьми. Или просто бесплатная рабочая сила, тк очень сомневаюсь, что мне переведут за уборку гостиницы. Далее →
-
Преимуществ — НЕТ! Внешне картинку сделали неплохую (реклама, сотрудники сидят). А по факту з/п ниже прожиточного минимума, официально не трудоустраивают, ответ таков: «Сначала первые 3 месяца испытательный срок, а потом посмотрим, з/плата будет 30 000». Интересно, конечно, сидеть среди «студентов» или людей без вышки с з/платой в 30 000 руб. неофициально. Я мужик, имею достаточный опыт в сфере юриспруденции, у меня семья, и мне предлагают зпшку в 30 т.р. и еще неофициально работать. Обходите стороной ЭТУ компашку!. Далее →
-
Проходил стажировку в магазинах Версия, ТЦ Парк, Космонавтов 19а и Рио, Нагибина 17. Используют бесплатный рабский труд. 5 дней стажировки на кладовщика, не оплатили стажировку, на работу не взяли, договор не оформили. Подорвал спину, лежал в больнице после такой адской стажировки, да ещё и бесплатно. Как оказалось, устраивают периодически паровозы бесплатного труда в периоды межсезонья, когда буквально весь магазин надо собрать и отгрузить, принять новый сезонный товар, а это порядка 50−60 больших+коробок. Не хотите, чтобы вас поимели за бесплатно, не ходите в шарашкину контору ИП Касьяненко в магазины одежды и обуви Версия.. Далее →
-
Добрый день, соискатели. Руководству в прямом смысле все равно на работника. Начну с того, что вам могут просто не выдать спецодежду, а поставленные задачи выполнить обязаны, либо выдадут ношенные ботинки, а там вдруг грибок и т.д. Краги раз в месяц, независимо от того, какой объем сварки. Абсолютно неприемлемые условия с переодеванием на объектах, а именно, завезут вас в поле в -15−20 градусов, а печки нету или сломалась, и переодевайся так, как хочешь — никому нет дела. Вся техника этой компании еле дышит на последнем издыхании, в ремонт, комплектующие руководство вкладывать деньги не хочет. Работники этой компании не соответствуют занимаемой должности, а именно руководящий состав. Отсюда и вытекает полный дурдом: зарплату вам считать будет главный инженер, не бухгалтер, у бухгалтера там особое положение. Если устраиваетесь сварщиком, то при отсутствии работы будете чистить снег на базе, то есть производить работы не по специальности. И самое интересное хочу отметить в этой организации: когда директор едет на базу из офиса, поступает звонок, мол, едет директор, и на базе все должны прятаться. Вот от этого я вообще офигел, потому что если попадаешь ему в поле зрения, он начинает отчитывать, мол, почему стоишь, почему идёшь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вас встретит крайне неприятная дама — так называемый «менеджер по персоналу». Будет хамить вам всё собеседование и вести себя так, как будто она здесь хозяйка, занятая, а вы её отвлекаете от важных дел. Еще и лист с вашим резюме, чтобы вы проверили свои данные, подаст вам так, будто делает одолжение, из-под стола протянет. И смотреть на вас будет с ухмылкой, хотя эта менеджер сама в свои 35−40 лет (по виду, может быть, и больше) ничего не добилась, только соискателям хамить умеет. Возмутили абсолютно некорректные вопросы о прошлых местах работы, и как в конце «беседы» менеджер сказала снисходительным, неприятным тоном, что у них полный кабинет папок с резюме кандидатов. Кстати, действительно кругом валялись папки, не мешало бы навести порядок в кабинете. Также вам будут таким же тоном рассказывать про всю сложность работы, а контекст такой, что вы её не осилите, что она для «избранных», и многие отсеиваются на стадии какого-то там теста. В общем, вы почувствуете себя так, словно пришли просить взаймы, а вам не только не дают, но ещё и издеваются. На мой взгляд, это совершенно непрофессиональное поведение. Я была на многих собеседованиях с разными рекрутерами, но с такой грубостью и развязностью столкнулась только здесь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнфа с hh ЗП от 1500 на рукиМы — аутсорсинговый контактный центр «Ю-Телеком», на рынке труда уже 11 лет и мы знаем, как делать продажи не по скриптам, а по-человечески. Работаем с Яндексом, поэтому тут серьёзно и по-настоящему.Кого ищем :Хочешь стартануть в продажах, но без «у нас всё строго»?Умеешь слушать? Хочешь понять, как продать не в лоб, а через диалог?Не боишься делиться мыслями и хочешь быть частью команды?Если да — мы уже ждём твоего «Привет».Что будешь делать :Общаться с клиентами, но со смыслом: ты учишься слышать, объяснять, помогать;Рассказывать про продукты Яндекс Рекламы — просто и по делу;Строить доверие, а не просто закрывать сделки;Прокачиваться в продажах без выгорания.Что даём :Обучение с нуля + ментор рядом;Бонусы за вклад, не за количество звонков;Оплата стабильно дважды в месяц;Путь наверх: хочешь — станешь наставником, пойдёшь в аналитику или в управление;Коллектив, где можно быть собой. Без позы.Не нужен идеальный опыт — просто расскажи, почему хочешь попробовать.А если хочешь сначала просто посмотреть, как мы работаем — загляни в наш Telegram-канал:https://t.me/utelecomuniversityТам — живые вакансии, советы, курсы и истории успеха сотрудников. Пиши в личку / откликайся здесь. Сначала пообщаемся, потом вместе двинемся.Вакансия на сайте ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/future-vacancy/gpd-works/355/detail/ Далее →✗ НедостаткиИнфа с сайта ГСЗ Сумма вознаграждения: 1 000,00 руб. Организация: ООО «Ю-Телеком» Предмет гражданско-правового договора: Выполнение работ Сфера деятельности: Информационные технологии, телекоммуникации, связь Численность граждан: 50 ВОПРОСЫГде 500 рублей потеряли ещё до собеседования???Почему вы уже 3 года ищете 50 человек и всё никак не расширитесь???Неделя бесплатной работы-стажировки без нормального обучения и оформления в 26 году? Спорно и стрёмно! УСЛОВИЯ работы [censored] старые ПК без батарей, пыльные наушники, плохое освещение и нестабильный интернет. Сами с этим работайте!Hr и руководитель филиала 20-летние писульки без образования, чем вы можете помочь и как руководить собрались??? Короче, задавайте максимум вопросов, пробивайте эту контору из Минска и не стесняйтесь отказываться или обращаться в органы по проверке и ликвидации. Далее →💬3 комментария
-
Добрый день!Позвонила сегодня по указанному номеру телефона по вакансии специалиста по кадрам с гибридным графиком работы. Работа предполагает наличие своего ПК, ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала. Финансовое вознаграждение в вакансии до 20 000 рублей. На звонок ответила некто В., она же его оборвала, всё, что мне удалось услышать, это то, что сотрудник, ответственный за их фронт задач, за финансовое вознаграждение не более 20 000 рублей в месяц будет выполнять план по набору вахтовиков, по её же словам что-то около 50 человек по контракту, какой участок КДП придётся вести, мне разузнать не удалось, связь прервалась. О компании очень много плохих отзывов, не на dreamjob.)) Читайте внимательно отзывы о них. На этом сайте их здесь много разных от разных специалистов. От офиса читаешь, волосы дыбом встают. Компания зарегистрирована в Петербурге, теперь добрались их длинные тени до Краснодара. Далее →
-
Здесь я привожу свою интерпретацию на примерах, с тем чтобы вы понимали, куда идете, если надумаете сюда устраиваться. Изначально рассматривал работу здесь как точку роста, надеясь на некоторые перспективы и желая положительных изменений в судьбе и карьере. Предприятие привлекало масштабами работы и сферой деятельности — флагман в своей отрасли, казалось бы, здесь есть где и в куда приложить усилия, навыки, компетенции. Поэтому, когда получил приглашение на собеседование в Бюро транспортного обеспечения ОСП, то рассматривал это как шанс. Кроме того, я был ранее подготовлен по логистике и имел некоторый опыт по этой линии, поэтому справедливо считал, что смогу поработать здесь на пользу дела и самореализации. Какого же было мое разочарование впоследствии, но об этом позже. Вот, на собеседовании передо мной предстал непосредственный начальник — К., вполне себе такой позитивный и доброжелательный, как мне тогда показалось. На самом деле это только маска, за которой скрывается очень хитрый, продуманный, тонко манипулирующий и еще ограниченный тип. Забегая вперед, скажу, что от него иногда следовали очень странные и неподобающие этике руководителя высказывания (в мой адрес). А так, на собеседовании обратил внимание, что и основную массу профессиональных вопросов задавал я, так как было желание еще... Далее →
-
-
На Н. Н. нашла вакансию делопроизводителя в Региональной Общественной организации Ветеранов СВО Самарской Области, расположенной по адресу г. Самара, Студенческий пер., 3а. Мне перезвонил некий Г. С., который в данной организации работает юристом, с его слов. В день звонка подошла на собеседование, прошла его, Сергей сказал, что я подхожу на должность, но последнее слово не за ним, а за руководителем данной организации К. А. В., резюме финальных кандидатов будут показаны ему, и далее будет ответ. Примерно через дней 10 перезвонил Сергей в 9:30 утра и сказал, что меня берут на работу, надо приехать со всеми документами на прием по адресу Красноармейская, 62, я сразу же приехала, копии документов передала бухгалтеру. Принимают они по договору ГПХ на 2 месяца, а дальше оформляют по ТК РФ. После этого Сергей сказал, что сейчас мы с ним пойдем по адресу Студенческий пер., д. 3а, туда, где и находится место работы. Во время моего непродолжительного нахождения (не более 20 мин) на Красноармейской, 62 услышала от одного из сотрудников — специалиста по связям с общественностью, что его увольняют за несоответствие должности. Как только я и Г. С. пришли по адресу Студенческий пер., д. 3а, он вышел из кабинета, затем минуты через 2−3 вернулся... Далее →
-
Рассматриваются вакансии «Менеджер интернет-магазина» и «Консультант интернет-магазина» от компании ИП Белянин А.В. (находятся в центре на Пограничной, 15). Организация выставляет несколько объявлений, создавая видимость разных должностей, а во второй вакансии и вовсе попыталась совместить обязанности двух сотрудников. По телефону мне четко озвучили, что работать предстоит именно с онлайн-магазином, а выходить в торговый зал нужно будет только в самом крайнем случае. Однако на собеседовании реальность оказалась противоположной. Выяснилось, что чаще всего придется стоять в зале и консультировать живых покупателей. Специально обратил внимание: даже среди недели в магазине есть поток людей, так что сидеть за компьютером и обрабатывать заказы вам не дадут — вы будете обычным розничным продавцом. Классическая схема-приманка: завлекают соискателей «модной» работой в онлайн-магазине, а на деле вы линейный персонал торгового зала. Не тратьте свое время на это собеседование, если не планируете работать в рознице. График плавающий. Один на выходных и один на неделе. Далее →
-
Была на собеседовании на вакансию экономист в сеть аптек Апрель, руководитель О. К. — хамка! Изначально на собеседовании она мне нахамила так, что хотелось сразу развернуться и уйти! Но я проделала немалый путь, чтобы добраться до них и прийти на собеседование. Все собеседование она сидела, уткнувшись в свой телефон, не поднимая головы! Провела собеседование на отвали в общем, у меня пропало желание продолжать при таком отношении. Я такого еще не видела нигде, какой-то сюр, как можно так относиться к людям и к своим обязанностям. «Руководство компании», обратите, пожалуйста, внимание на такого нерадивого сотрудника — «Кортава О.», и извините, после всего этого я буду обходить стороной эту компанию и в аптеки этой компании больше ни ногой! Далее →
-
Проходила собеседование на позицию маркетолога. Впечатление осталось тяжёлое. Директор вёл себя грубо, перебивал, общался свысока. Вместо диалога — допрос с пристрастием. Такое ощущение, что проверяли не компетенции, а выносливость. По общению и косвенным признакам видно, что в компании высокая текучка кадров. Такое впечатление, что людей берут на износ: выжимают все соки на задачах, а потом расстаются. Культура общения это подтверждает. Не рекомендую тем, кто ищет стабильное место работы и уважительное отношение. Если вы готовы терпеть давление и работать на пределе — возможно, подойдёт. Но я искала другое. Далее →
-
На должность кассира ищут покладистую фотомодель. Переработки. Текучка кадров. Далее →
-
Чернушная контора, под честное слово поработай на них неделю, а потом, может быть, оформят. Спецодежду на складе вообще не предоставляют. Зарплату обещали белую, но это явно гнилой звездёж. Кадровичка Ф. О., как поняла, что говорит по телефону не с дурачком, сразу слилась в духе «мы вам перезвоним». Контору держит армяшка, конторе нет и двух лет, пробив по ИНН был через Руспрофиль.. Далее →
-
Попал сюда через посредника на должность второго помощника. За устройство взяли половину оклада, оплату уже после посадки. Нормального собеседования не было, перед выездом прошёл CES test на One Ocean. С посадкой всё получилось быстро, но по компании вообще есть ощущение, что многое сообщают в последний момент. Мне достался m/v Trapezitza 2024 года, судно свежее и в очень хорошем состоянии. Экипаж 18 человек вместе с кадетом. По работе схема немного непривычная: второй помощник ведёт safety, медицину и gmdss, третий отвечает за navigation и документы, репорты пишет мастер. Бумажной нагрузки немного, офис без необходимости не дёргает. В этом плане работать спокойно. С зарплатой порядок, выплаты приходят вовремя. Контракты у младших офицеров около четырёх месяцев, у топов около трёх. По зарплатам компания выглядит достойно, плюс есть возможность старта в должности и дальнейшего перехода на другой контракт практически без большой паузы. Быт зависит от конкретного судна и экипажа. На Trapezitza питание было обычное, без изысков, но нормально. Starlink есть: 1 GB бесплатно, дальше 10 GB за 30 долларов. На других судах, судя по отзывам моряков внутри компании, с интернетом и питанием бывало заметно хуже, поэтому тут как... Далее →
-
Конченые подонки. Далее →
-
Учредитель [censored] — О. В. Н.Общался по телефону с этим человеком. Вообще не оформляет, зарплата полностью, естественно, в конверте, если вообще соизволит заплатить, спецодежду не предоставляет (удивительно, правда? (нет)).ИНН 9 718 029 789.Мытищи.. Далее →
-
Всем на тебя наплевать, даже на этапе собеседования, пишут одно, ищут одних людей, а по сути говорят вам в лицо, что вы обслуживающий персонал и типа ваше место… там, а сам стоит в рваных вонючих грязных кроссовках с кривыми зубами и запахом изо рта, как с городской свалки. Вот такие там все, которые считают себя начальниками. Будьте аккуратны, друзья. Но это лично моё сложившееся мнение, может кому-то это и нравится, не к чему не призываю. . Далее →
-
• Испытательный срок (1 месяц): 7 (xxx-xxx) 00−00 ₽• После испытательного: 100 000 — 120 000 ₽ (по выполнению kpi)• График: 9:00–19:00 Первое — это нарушение ст. 70 ТК РФ. Дискриминация.Второе — это нарушение сорокачасовой рабочей недели.Естественно, зарплата в конверте. Клоуны е*аные. Ещё и конкурс устраивают на это место.))))))))))))). Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка кадров Далее →✗ НедостаткиКрайне негативный опыт общения с компанией Level и их HR-менеджером я.и.з.. Компания месяцами держит вакансии на HeadHunter, при этом условия труда, судя по всему, оставляют желать лучшего — текучка персонала в сфере недвижимости просто колоссальная, а вакансии висят круглый год. Но больше всего возмущает работа менеджера по подбору. я.и.з. прислала формальный отказ, даже не вникнув в моё резюме, хотя мой опыт полностью соответствовал требованиям. Возникает вопрос: зачем тогда вообще выкладывать вакансию, если вы даже не умеете читать отклики? HR-специалист не провела ни одного внятного собеседования, не дала обратной связи, не смогла довести кандидата даже до этапа встречи. Это говорит о полной профнепригодности и халатном отношении к своим обязанностям. Если руководство компании увидит этот отзыв, им стоит задуматься: такие сотрудники, как я.и.з., напрямую влияют на репутацию бренда и превращают процесс найма в фарс. Не рекомендую тратить время на эту компанию, если не хотите получить бездушный отказ от человека, который даже не удосужился прочитать ваше резюме. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 57000 руб., 65000 руб., 56000 руб., 21500 руб., 45000 руб., 70000 руб., 180000 руб., 42500 руб., 26600 руб., 68000 руб., 74000 руб., 36000 руб., 56550 руб., 64600 руб., 29500 руб.