Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Не идите туда работать Полностью отсутствие санитарии Людей набирают хз для чего, для сбора данных, может. 1 день якобы стажировка и всё, пока типа не подходите. Не идите туда работать. Людей набирают, хз для чего, для сбора данных, может. 1 день якобы стажировка и всё, пока типа не подходите. Не советую, время потеряете. Далее →

Пришла, заполнила анкету. Потом позвонила этому же работодателю. Он говорит: «Опыта нет, да?» Я говорю: «Ну да. А что, меня не возьмут?» А он мне: «Ну если не хотите — никуда не приходите, не пишите». В общем, где логика? На Авито пишут «можно без опыта», а по факту — нет опыта, и ты никому не нужен. Зачем тогда звать, анкету заставлять заполнять, время тратить? Не советую тратить время, если у вас нет опыта. Этот работодатель сам не знает, кого ищет.. Далее →

Отзыв о компании 585 Золотой: предательство ожиданий и откровенная недобросовестность в трудовых отношениях. К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией 585 Золотой на этапе трудоустройства оказался крайне негативным и оставил у меня стойкое ощущение недоверия к данной организации. Вначале я была привлечена вакансией менеджера по аренде с обещанием достойной оплаты труда от 120 000 рублей «на руки». В ходе первого собеседования с HR-специалистом мне озвучили, что из данной суммы 80 000 рублей составит оклад, а 40 000 рублей — это фиксированная премия. Эти условия показались мне приемлемыми, и я согласилась на дальнейшие этапы отбора. Однако после успешного прохождения собеседования с руководителем и полиграфом, со мной не связались в течение нескольких дней. Позже мне позвонил другой специалист HR и пообещала выслать оффер, однако через два дня вновь перезвонила и сообщила о предстоящих изменениях в условиях труда. В процессе беседы выяснилось, что изначально озвученные условия оплаты труда будут изменены: в трудовом договоре будет указано только 60% от первоначального оклада в 80 000 рублей, а о премии упоминаться не будет. Мне пообещали, что премии «будут платить», но в официальных документах они не будут фигурировать. Поскольку такие изменения вызывали сомнения, я все же согласилась на получение оффера. Далее начались... Далее →

Мосводосток: вакансии для галочки, а не для людей. Личный опыт. Заголовок: «Всему научим»? Нет, просто откажем через 30 минут. Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с кадровой службой АО «Мосводосток». Складывается стойкое впечатление, что десятки вакансий на HH — это просто бутафория для отчётности. Ситуация типовая: вижу вакансию, где мой опыт совпадает на 80%, а в требованиях прямым текстом указано «всему научим». Тщательно подготовленное резюме отправляется, и уже через 30 минут приходит шаблонный отказ. Без звонка, без уточнений, без малейшего интереса к кандидату. Возникают закономерные вопросы, на которые, думаю, нет ответов: 1. Для кого эти вакансии? Если человеку с подходящим опытом отказывают за полчаса, вы ищете идеального мифического сотрудника или просто создаете видимость hiring-активности?2. Что значит «всему научим»? Это пустая замануха для привлечения откликов? Вывод простой: слова компании не имеют ничего общего с реальными намерениями.3. В чем причина? Такая «текучка» в вакансиях — это следствие чудовищной текучки кадров внутри? Или результат работы HR-отдела, чья эффективность стремится к нулю? Может, пора начинать с чистки именно в кадровой... Далее →

Террариум, в котором всем некогда заниматься работой. Они приходят сюда померяться макияжем, маникюром, прическами и тряпками, ради чего и живут. Сказки про то, что здесь какие-то суперкадры с высоким вкусом — это плод их собственного воображения и пойло для собственника с инициалами б.а.м., который уже давно осознал свою ошибку, но ничего не может сделать. Его убедили и запугали, что без ЭТИХ манагеров бизнес встанет. Хотя я, имея существенный опыт в этой сфере, уверен, что и клиенты, и вся компания рванули бы на новый виток развития с новой командой, которая хочет работать. Ошибка собственника в том, что он в своё время допустил набор в команду самых удобных, терпеливых и сереньких существ. Эта биомасса под предводительством начальницы офиса с инициалами с.а.в., много не просит — только не напрягать работой и не вносить никаких изменений в их застой. Вот так и сидят много лет, ухудшая и ухудшая свою работу, а при любой мысли о том, что так дальше нельзя и что можно просто хотя бы начать работать и развиваться, поднимают жуткую истерику типа всё рухнет, клиентов потеряем, мы все уйдём и т.п. бабский шантаж. Собственник б.а.м. думает, что обеспечивает стабильность, а на самом деле несостоятелен в плане... Далее →

Это компания, которой наплевать на чужое время и чужие деньги. Хотят за меньшие деньги получить опытного специалиста. Было собеседование в Химках, микрорайон Клязьма-Старбеево, квартал Клязьма 1Г, стр 4. Собеседование 26 августа 2025 г. на должность инженера-конструктора на открывающуюся площадку в Солнечногорске.Я из другого города и для того, чтобы не тратить время и деньги, я предлагал им провести видео-связь. От видео-связи они отказались. Заранее говорил свои зарплатные ожидания (220 тр), заранее говорил, что готов приехать только в случае подписания трудового договора. После того как отправил резюме и портфолио — был ответ: Вы нас устраиваете, но все-таки приезжайте на собеседование. У меня несколько лет работы в сфере панельно-каркасных установок ПВУ, в этой области меня не надо учить))).. я сам могу научить.Уговорили, твари — приехал.После первого собеседования со своим будущим начальством был положительный ответ. Они будут готовить предложение по работе, Вы нас устраиваете и вышлем job offer в понедельник 1 сентября 2025 г. Предлагали стажировку в Химках — 1 месяц, а затем работу в Солнечногорске. Но в понедельник приходит сообщение, что с Вами хочет общаться генеральный директор, его ждать неделю, аж 8 сентября.Это трата времени и ДЕНЕГ на проживание и съем квартиры.... Далее →