Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (1467)
-
Успешно прошел оба этапа собеседования, дополнительно сообщил о том, что мне необходимо больше времени на увольнение с текущего места работы, всех все устроило. Прислали оффер полностью соответствующий тому, что обсуждали. В итоге после всех договоренностей просто отозвали оффер, сказали что «слишком долго», несмотря на то, что я несколько раз намеренно поднимал этот вопрос самостоятельно. Иными словами, получение оффера от этой компании не равно трудоустройству, будте внимательны и не бросайте поиски до тех пор, пока не устроитесь окончательно. Ну и следовательно не отказывайте другим работодателям, как это делал я потому что «ну договорились же, как я брошу тех людей кто на меня расчитывает». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «СКА» (ООО «Системы консалтинга и аутсорсинга»). Была на собеседовании в этой компании, когда они еще были на Шолохова в избушке на курьих ножках. Собеседование проводила обкуренная Наталья-начальник отдела кадров. От которой пёрло табачищем за версту. Потому что они с директором обкурились и пришли в каморку собеседование проводить. Методами отбора кандидатов она не владела, хабалила и боялась найти кого-то умнее себя. Сейчас они находяться на 14-линии 50. Теперь вот руководитель отдела персонала [К.] И.А., которая у них работает сейчас лазит по чужим резюме своих знакомых инкогнито и отправляет отказ на вакансию специалист отдела кадров при зарплате в 20 тысяч. Ничего смешнее не видела. Отказ мне твой зачем. Отлично помню как с тобой работать, и твою брехню на собеседовании в другой компании, повтора бы не хотелось. И зарплаты в 20 тысяч тоже. А да, не завидуй тем, кто нашел работу лучше, чем ты, а ты так и осталась сидеть в гав-не. Далее →
-
Не успела прийти собеседование, как сотрудники отказались предоставление отзывов, и какого-то конструктивного диалога. Сотрудники попытались обмануть, предоставили не те отзывы которые есть на самом деле, а также, когда я упомянула о том что, это не то что я просила, сотрудники переложили ответственность и сказали что они уже якобы нашли другого сотрудника. Не советую обращаться в эту компанию, если вы ищете хорошее место работы, отзывы весьма негативные, потраченное время Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование не проводят. Отбор происходит в формате ассесмента. Массово собирают людей каждый день (человек 200), как стадо, и просят играть в детскую игру Business Cats. Затем делят на группы, и нужно выполнить тех. задание. И это всё растягивают на целый день (с 8 до 16). Внятно не отвечают на вопросы. Как сказали: больничных, отпусков, подработок, питания нет. Работа по временному договору. Многих подставляют: говорят увольняться с предыдущей работы, в итоге не берут. Далее →
-
Вакансию специалист по кадрам открывали несколько месяцев, потому что за доплату эту работу выполнял главный бухгалтер и закрывать вакансию не спешили. Зато когда главный бухгалтер собрался в отпуск вакансию закрыли за два дня. Далее →
-
ооо «СоюзДонСтрой» на Братском 30 открывают вакансию специалист по кадровому делопроизводству несколько раз в год, что говорит само за себя. Сотрудники там долго не держатся. Зато собеседование проходить нужно и на полиграфе, где в основном интересуются не алкаш ли ты и не наркоман. Ребят, может вы сами с такими недугами, поэтому в вашем отделе долго никто сидеть не хочет. Корпоративная культура тоже отсутствует обратную связь эти клоуны не дают. Только вас исследуют, мало что рассказывая о себе. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →
-
Собеседования проводит врушка, которая обещает дать вам обратную связь, но никогда этого не делает. И ей абсолютно все равно, что ты тратил свое время и деньги на проезд, для нее то это рабочее время, которое ей оплатят. Вакансию специалист по кадровому делопроизводству закрывают не один год. И она снова открыта. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →
-
В ГК «Флагман», которая позиционирует себя как аккредитованная организация в сфере информационных технологий нет даже отдела персонала, и не ведётся охрана труда. Подбором сотрудника в отдел кадров занимается главный бухгалтер, которая подыскивает на кого бы можно было бы свалить все то, что она делала через пень колоду или не делала вообще, так как кадровое делопроизводство пытается вести она сама. В кадрах сама смыслит мало. Один сотрудник отдела кадров проработал у них два месяца, второй пять. Сейчас вакансия опять открыта. Соискатели с многолетним опытом работы в кадрах ее не интересуют, их она отфутболивает, боясь найти кого-то умнее себя. Далее →
-
-
АО «Донгис» на Согласия 7-Компания сама по себе цирк Шапито. Вакансия ведущий специалист отдела кадров открыта с апреля месяца. Сначала говорили, что рабочее место будет в Ростове, потом в Батайске. По заработной плате тоже все время писали в объявлении разные цифры, выгадывая как бы взять специалиста, который и с иностранцами работать будет и за начальника отдела кадров, а платить ему поменьше. В итоге, зарплату в объявлении нарисовали все равно ниже средней по рынку. У обычных специалистов по кадрам зарплата значительно выше. Клоуны да и только! Собеседование тоже проходило в режиме клоунады, с клоунами, которые там работают в отделе персонала. Далее →
-
Подтвердили собеседование на 25 июля 2024 на 12:00 как по воцапу, так и по почте. Прождал их 30 мин — вообще не явились без объяснения причин. Видимо, отзывы о них в интернете правдивые)) Не стоит с ними связываться. Далее →
-
Ходила на собеседование на должность менеджер по снабжению, руководитель крайне неприятный, первые 2 вопроса были про возраст и замужем и есть ли дети, ставка декретная, спросила про возможность остаться в компании, ни бе, ни ме, неизвестно буду ли я в компании через 2 года, буду ли я либо будет ли другой руководитель, привязался, что в последней компании проработала 5 месяцев, под конец устроил стресс интервью, клоун, не рекомендую. Далее →
-
Кадровичка хотела узнать где работают жена, брат и теща Далее →
-
Позвали на собеседование, все так расписали, что тебя ждет вау зарплата. Ты админ точки на 2 человека, а они должность распишут, что ты директор. Далее →
-
Претендовала на низшее звено менеджера. За зп ниже рынка. Стаж и навык соответствующий имею много лет. На собеседовании по кругу директор просил то перечислить ещё раз навыки, то наладить с ним контакт (на который от умышленно не шел), то сказать чему я научилась на прежнем месте (хотя о своих навыках уже рассказала). Сказал что я обязана продать себя лучше. Судя по вопросам я претендовала на должность директора, а не клерка. Такой стресс руководитель и стресс компания мне не нужна, уже на середине собеседования хотелось встать и уйти. Что я и сделала. Наверное у них много желающих безмолвных покорных овечек которые будут играть в эти игры и прихоти.конесно, мне сообщили, что я им не подхожу, ТК сказала что считаю достаточно доступно о себе рассказала. Далее →
-
Вакансия бухгалтер. Сами не знают что хотят Текучка именно на бухгалтера бешеная. На собеседование противоречат своим словам. По телефону один функционал/ на собеседовании обозначили совсем другое Хотят чтобы бухгалтер ходил по всем теплицам и выявлял хозяина прошлых покупок находил инициатора, текучка именно на этом месте траз в три месяца меняется человек. То говорят не нужно сидеть как мышка в офисе надо бегать по всем отделам искать первичный документ, помогать кладовщику т.к он не успевает, на вопрос почему не примут ещё одного кладовщика ответа нет. Потом уже другому сотруднику предложили работать дистанционно из дома по семейным обстоятельствам, странно, а как же бегать искать инициатора заказа и искать куда эту шпульку применили? Противоречие в процессе собеседования в функционале, на конкретные вопросы не ответили, все обобщенное, ищите сами где хотите как хотите … Ну выбор каждого .. Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании, честно сказать, идти не хотела, так как КЦ, мягко говоря, не совсем предел моих мечтаний. Но так как девушка в телефоне была очень убедительная, решила посмотреть. Была приятно удивлена, собеседование проводила директор, очень приятная женщина, располагающая. Все рассказала, сделала экскурсию по офису, даже показала рабочее место и познакомила с ребятами с проекта. Атмосфера очень дружелюбная, понравилось, решила попробовать поработать, надеюсь, получится)). Далее →
-
-
На собеседовании беседовал сначала менеджер по подбору персонала в телефонном режиме, потом пригласили в офис для беседы с главным бухгалтером. Затем сказали, что в следующий раз пригласят побеседовать с генеральным директором. Когда я приехала в назначенное время оказалось, что генерального директора нет, и меня отправили побеседовать с финансовым директором не понятно зачем, я не планировала трудоустраиваться в ее отдел. К тому же она сама только трудоустроилась и для нее тоже было неожиданностью, что надо собеседование проводить. Плохо организована работа с соискателями, их гоняют туда сюда, не понятно зачем. Далее →
-
В ЗАО «Мултон» они же «Кока-кола» была на собеседовании на вакансию специалист по кадровому делопроизводству. Собеседование проводила [Н.] Медведева, которая не дала до конца ответить ни на один вопрос, из тех которые сама и задавала, постоянно перебивала, крайне неприятно было с ней общаться. Добираться к ним далеко и не удобно, находятся в области, еще и зарплату она озвучивать не стала. Зря на них потратила свое время и деньги на проезд. Далее →
-
В процессе поиска работы получила приглашение на собеседование. Было собеседование онлайн, потом прислали тестовое задание. К слову тестовое задание было объемным и похоже больше на сбор бесплатных консультаций от кандидатов. Тестовое задание нужно было сделать срочно, позиция горящая. В итоге посте отправки выполненного тестового задания эйчары «пропали», на сообщения не отвечали и сами на связь не выходили. Считаю это полное неуважение к кандидатам, предполагаю недобросовестность со стороны этой компании Далее →
-
Обратила внимание на одну из вакансии на НН ещё в декабре 2023 г, прошло пол года вакансия до сих пор висит. Итог текучка, ужасные условия труда, низкая зарплата чернуха конверт. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 127, Полностью официальное: 261, Неофициальное: 176
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 53000 руб., 42000 руб., 37000 руб., 58000 руб., 17000 руб., 29000 руб., 19300 руб., 40000 руб., 38000 руб., 62000 руб., 46300 руб., 21000 руб., 56550 руб., 17500 руб., 65000 руб.