Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3242)
-
Редко пишу отзывы, но эта ситуация вывела меня из себя. Оставил отклик на hh.ru, получил приглашение и контакты руководителя (Н.). Связался, все обсудил и получил приглашение на собеседование, взял выходной. В день собеседования решил за час написать собственнице. Оказалось, что сотрудника они уже нашли, и на мой вопрос о том, почему работодатель повел себя непорядочно и не предупредил заранее, я полетел в ЧС. Не знаю, какого качества услуги они оказывают, но кажется мне, что от такого необязательного работодателя можно ожидать чего угодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой конторе нет. Далее →✗ НедостаткиВ общем, начну свой отзыв про Газпромнефть центр СПБ. Откликнулась на вакансию оператор-кассир на АЗС по адресу: Полевая Сабировская 56. Позвонила в подбор персонала, рассказали про вакансию, про обязанности, заработную плату. Назначили собеседование на 16 января 2026 в 15:00. Подошла в указанную дату на собеседование. Проводила управляющая Н. Б. Вопросов касательно моего опыта работы Н.Б. не задавала, отправила лишь в телеграмме электронную анкету. На этом собеседование закончилось. Сказали ждать 2 дня. По итогу, наступает 20 января 2026 вторник, когда должны были сообщить о своём решении. Время-то идёт, а звонка нет. В итоге пришлось звонить самостоятельно в отдел по подбору персонала. Я спрашиваю: хотела бы узнать, прошла ли анкета проверку? И подходит ли моя кандидатура? На что мне отвечают: анкета проверку прошла, всё нормально. Но управляющая сделала выбор в пользу другого кандидата. Я говорю: почему тогда не оповестили соискателя о том, что он не подходит? И возможны ли другие варианты для работы? На что мне говорят: мы обычно сами звоним. Нет, не возможны. Решение управляющей. И самое смешное, до моего звонка вакансия была открыта и висела на сайте по поиску работы! Потом они быстренько в архив отправили! Просто отвратительное отношение и наплевательское... Далее →
-
Устраивался в дочернюю компанию ФСК (производственная компания), прошел собеседование с нанимающим менеджером, прошел анкеты в службе безопасности, договорились об условиях и обоюдно понравились друг другу. Последний этап — прохождение полиграфа. Полиграф показывает ряд нарушений, в том числе связанных с закупочной деятельностью, которой я никогда в своей жизни не занимался))) Забавно это; я уже молчу про организацию самого теста. Проходил первый раз в жизни и думал, что это что-то аля дружеской беседы с психологом, а по факту как в нашу поликлинику сходил — хамство с порога, заполнение каких-то анкет, которые я уже заполнял до этого: «быстрей-быстрей» и т.д.) В общем, это к чему: большие вопросы к компетентности всех этих мероприятий. Возможно, полиграф в других руках и полезная штука, но в моем случае про закупки повеселили. Не говоря о том, что я в целом всю карьеру лоялен к работодателям. А самое интересное — дальнейший подход: и я, и компания связаны этим результатом, и дальнейшее оформление невозможно. Желаю им успехов, а команде полиграфологов — разобраться в себе. Далее →
-
НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОПТИМЕТРИК: Самые странные вопросы за всё время которые я слышал
Пришёл я в эту контору на собеседование на должность регулировщика РЭАиП. Встретили у входа, помещение вроде чистое, вопросов нет. Сели, начали рассказывать, кто тут кем является. Далее пошли вопросы в духе где, когда, кем работал. Здесь, как бы, всё нормально и по делу, но потом иррациональные вопросы пошли. Стал ли бы я работать дворником за миллион рублей, кем я себя вижу через 5 лет (этот вопрос был непонятен, т.к. не уточнили, где конкретно, а то может, я хочу восстановить НСРА и стать первым секретарем ЦК АПТ), и тому подобные вопросы, я не выдержал и сказал, чтобы дали испытательное задание. Я его сделал, проверили, сказали, что всё круто. Потом я сказал, что мне нужно подумать. На завтрашний день написал, что готов выйти на работу. Мне позвонили в понедельник и сказали, что у меня мало опыта, и сказали, что «ничего личного, просто бизнес», поэтому они не могут найти регулировщика более ГОДА. Весьма странное руководство, постоянно ищут креатив в тех сферах, в которых быть не может. Так они взяли одного чела, проморозили там 3 месяца (испытательный срок), а потом сказали, что он не креативный, поэтому его уволили. В общем, гиперстранное и ирациональное руководство, которое набирает людей,... Далее → -
Здравствуйте, уважаемые коллеги водителя. Обман и ложь в этой фирме ООО НУТЕК на самом деле уже нет этой организации, есть ИП Б. М. меня наняла эта организация как профессионал водителя с Камчатки, оплатили билет, и на этом закончилось всё. То есть, с аэропорта Нижнего Новгорода я добирался сам с вещами и чемоданами при мне, ехать долго до гостиницы «Кристал», переходы и пересадки и долгое время до гостиницы. Как обещали, суточные якобы 3000 рублей и плюс зарплата — это обман и ложь, на самом деле вас нанимают обычные менеджеры, которые вам обещают завтра, а на самом деле — обман. Перегон автобусов ПАЗ нужно будет перегнать до Якутии с Нижнего Новгорода… Хлам и нет механика вообще, и еще претензии мне предъявлять смеют, что гостиницу оплатили… А жить я должен на свои деньги. Я задал вопрос (механик, он менеджер) сколько оборотов делает фаркоп за минуту (водителя меня поймёшь) на автобусе…? Ответ был: наверное 20 кругов… А какой двигатель, я ему вопрос задал, и рядом автобус ПАЗ Вектор стоит… Я говорю: дизель, наверное, Каменс, ответ был. Далее →
-
Довольно мутная компания эта айти-трейд, шеврон, сцилла или как она там ещё называется. Шел туда на собеседование, думая, что у них реальное производство. Ведь именно об этом они написали о себе в интернете. Но на месте выяснилось, что они лишь делают вид того, что у них производство. А в действительности не черта они не производят. И главное, гордятся тем, что занимаются [censored]. Основная их деятельность — это закупка китайского товара, который перепродавая, выдают за собственный товар. Понял, что производства как такового нет, а заниматься [censored] у меня нет ни малейшего желания. Устраиваться к ним желание тут же отпало. Тем более не надо забывать, что чтобы подобный бизнес существовал, нужно проплачивать крыше. Без неё подобную контору уже давно прикрыли. Но как показывает время, рано или поздно, любая крыша дает течь. Поэтому зачем терять тут время, тем более что и перспектив тут никаких нет. И вот ещё что. Если, как я, решите пойти на собеседование, то не удивляйтесь виду их директора. Он сильно смахивает на алкаша. Возможно, поэтому он одевается хуже малоимущего. Я привык, что начальство, тем более директора компаний, ходят опрятно, в костюме, рубашечке, галстуке. А тут — треники,... Далее →
-
Собеседование проходит в кафе. Сидит молодая женщина в тихий час, пьёт чай и собеседует параллельно. Как я поняла, берет на пробный день всех, дальше оставляет тех, кто появился. Вакансия висит постоянно на разных сайтах, так как текучка огромная, ну и чтобы, как я поняла, сотрудники знали, на их месте всегда есть кто-то заранее. На собеседовании повторяла одну и ту же фразу раз, наверное, 5−7: «Мы все делаем с любовью, мы все делаем с любовью», как в секте. При этом всё только под её контролем, поменяться сменами только через неё, дети ушли раньше — ты ей должен отзвониться, сделать фото помещения, а дальше она решит, можно ли вам уйти или будете сидеть до последней минуты. Сама она просто мама, которая хотела сад для своего ребёнка, потому что вокруг все плохие, воспитывают неправильно, и только она знает, как надо. Педагоги с опытом — это вообще не её история, так как они уже привыкли к определённым требованиям от детей, а ей это не устраивает. Она, как я уже сказала, берёт на пробу всех, но педагоги со стажем у неё не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили вовремя, коллектив был хороший. В отделении, куда попала, все были очень отзывчивые и добрые ко мне. Вообще бонусов и гарантий было, вроде как, больше, но так как я молодая девушка, задержавшаяся на почте всего на 4 месяца, я больше чем половиной и не пользовалась. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата относительно объема работы. Делаешь много, получаешь мало. Работа откровенно монотонная, и ничего не происходит, начинается день сурка. Глава в отделении была очень напористой женщиной, и от нее часто были слышны крики, ругань, но без мата, откровенно заваливала работой. Читала другие отзывы, видела, что у кого-то, наоборот, работы не было и было можно уйти с места и на час-два. В моем же случае начальница считала каждую минуту отсутствия. Душила. Работала вместе с другом, он по своей натуре человек наглый, уходил часто в середине рабочего дня и мог не вернуться. Насколько знаю, ему выписывали штрафы и что-то подобное, так что да, такое определенно присутствует, но напрямую не столкнулась. Выплаты и документы шли очень долго, как и на стадии собеседования, которое длилось очень долго, так и на стадии увольнения, когда я бегала с бумагами несколько дней. Ремонт в здании, в которое я попала, желал лучшего: вокруг была разруха, двери и окна были как будто только для вида, ободранный пол, протекающий потолок с ужасными разводами, что страшно голову поднять было. По бокам комнаты ободранные стены, которые сыпались, но их прикрывали шкафы, а также по всему отделению бегали тараканы. Сотрудники пытались решить эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация Далее →✗ НедостаткиПолный хаос в коммуникации, некомпетентность HR и руководства. Проходила собеседование в салоне Dry&Go. Директор общался нормально, но поведение непосредственной руководительницы (управляющей) и HR-специалиста — это полный непрофессионализм. На собеседовании руководительница занималась явным обесцениванием соискателя, а на конкретные вопросы о технологии работы отправляла «смотреть их Instagram». Когда зашла речь о финансовых условиях, руководительница сама ничего объяснить не смогла и просто перекинула этот вопрос на HR. По итогу условия по зарплате остались абсолютно непрозрачные. Когда я попыталась перезвонить HR-специалисту, чтобы наконец уточнить детали, столкнулась с абсолютной некомпетентностью. Вместо ответа на вопросы мне заявили: «Вас много, я одна, я ничего не помню». Удивительно, как сотрудник отдела кадров не может сориентироваться в кандидатах и даже не узнает голос. Сам салон работает на жесткий изнуряющий поток (в четыре руки), из-за чего молодые мастера выглядят зашуганными и замученными. Руководительница и HR абсолютно не умеют общаться с людьми. Категорически не рекомендую тратить время на эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания и зп, относительно свежий офис в 10 минутах ходьбы от метро, бесплатные обеды сотрудникам, у кого совокупная зп меньше 100 тыс. в месяц. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКомпания, где каждый думает исключительно о себе и старается переложить ответственность на другой отдел и других сотрудников, корпоративная культура отсутствует, в порядке вещей винить рекрутера, ведущего вакансию, во всех бедах отдела и валить любые проблемы на него. Хотя руководители сами ведут себя как самодуры на собеседованиях и зарплата на большинство вакансий ниже рынка. Любой сотрудник компании работает за себя и еще за пару человек, ну кроме директоров, вероятно. Зарплаты никак не коррелируются с ценами и выручкой компании, очень низкие зарплаты для всех направлений — и офис, и медицина. Процессы внутри отдела никак не выстроены, автоматизации никакой, адаптации нет, обучения нет, карьерный трек отсутствует. Мотивация в отделе подбора непрозрачная и премия просто смешная. Заказчики по вакансиям могут игнорировать подбор неделями, не отвечать на письма и звонки, и ты ничего с этим не можешь сделать, руководителю абсолютно все равно на свой отдел, никакой помощи и вникания в проблемы подбора нет. Текучка бешеная, отдел подбора обновляется каждый уже лет 5 подряд, как я знаю. Крайне не рекомендую это место для работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногообещающее описание вакансии. Возможность выбрать магазин ближе к дому. Далее →✗ НедостаткиHR неделю не отвечает на уточняющие вопросы в чате и на звонки. Он лишь прислал ссылку на видеособеседование, по всей видимости, с регионалом, который в обозначенное время на видеозвонок не явился. Через некоторое время со мной связалась управляющая магазином и пригласила на встречу. Управляющая назначает день встречи, когда у неё выходной или подработка в другом магазине. На звонки не отвечает, не перезванивает. Заместитель обещает, что на следующий день она будет в магазине, в результате снова общаешься с растерянным заместителем, который предлагает пробный день. Не соглашайтесь. Управляющая и заместитель предоставляют кардинально разную информацию о рабочих процессах. За 5 дней и 3 визита в магазин, никакой конкретики о трудоустройстве: когда, где, на каких условиях, на какую должность. Про личную медицинскую книжку никто вообще не упомянул, есть подозрение, что сотрудники там работают без неё. Мой отклик с сопроводительным письмом по поводу конкретной вакансии, вероятно, никто не читал. На эти вопросы со слов управляющей мне должен был дать ответы тот человек, который не явился на видеособеседование. Контактов, чтобы с ним самому связаться, не дают. По всей видимости, план руководства этого магазина заключался в том, чтобы я бесплатно «пробно» поработал, пока мы с ним когда-нибудь не встретимся, но в мои планы это не входит. Возможно,... Далее →
-
Тадам! Внимание, кто хочет поработать бесплатно? Мой личный опыт! Компания Виола — как раз осуществит «мечту.» После собеседования вышла на стажировку 28.10 с 12 до 8, на следующий день уже в полноценную смену. Проработав 5 смен, поняла, что-то, что было заявлено по оплате труда, не соответствует реалиям. Честно написала о том, что мне такие условия не подходят и я буду уходить. Заранее это написала, отработала поставленную мне смену и ушла восвояси. 10.11 должен был поступить мой расчёт, но он не поступил. Устный договор был на условиях — оплата с первого рабочего дня. Официальное трудоустройство не случилось, тк должен был быть как раз после моей смены, которая стала крайней. Работодатель сначала написал, что раз я не отработала целый месяц, я ничего не получу. На мои аргументы сказала, что в понедельник так уж и быть решит мой вопрос, и если компания пойдёт мне навстречу — оплата состоится.))) Сегодня 13.11. Полдня игнора, а после — ещё хуже. Всё есть на скринах, голосовые также; оплата должна была составлять 10% от личных продаж — это 6.400 по моим продажам,... Далее →
-
Безграмотность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет оных. Далее →✗ НедостаткиСегодня Н Н.С. Собеседование %удалено%, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться. Если вам интересна вакансия, напишите в чат. В.Н. Н.С. 10:21 Здравствуйте. Размер оклада в ТД какой? До\после вычета? Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро? Оформление с первого дня? Без «стажировок»?10:23 Н Н.С. Оформление с первого дня, ЗП 70 т.р. на руки, выплаты 2 раза в месяц на карту, спецодежда заказывается после оформления на работу, приходит в течение 3−5 дней 10:27 Оформление сразу?10:28 Н Н.С. сразу 10:28 ЗП — это оклад?10:28 Н Н.С. ЗП — это оклад и гарантированная % надбавка 10:28 Размер оклада какой?10:29 Н.С. оклад 55 173, процентная надбавка 46%10:30 Н выплачивается все вместе 10:30 За 55 работайте сами.10:30 Непрочитанные сообщения Н Н.С. Хамить — не красиво 10:31 Это не хамство.10:31 Н Н.С. Вы отказались %удалено%, спасибо,... Далее →
-
Откликнулась на вакансию оператор технологии, пригласили на собеседование, в итоге они перепутали резюме и ждали вообще человека на другую вакансию, что крайне непрофессионально и нелепо, не знаю, куда смотрела HR-менеджер, но ясно, не туда, куда нужно. Если пригласят, то лучше сто раз переспросите, на какую вакансию, потому что они вообще не смотрят резюме от слова совсем.. Далее →
-
Зарплата 30 тыс + премии, график 2/2 с 10 до 22 часов. Это очень мало для такого графика. Отношение к соискателям неуважительное. Пришла на собеседование в назначенное время. Продавец, увидев меня, пошла к администратору — они переглянулись так, будто не ожидали кандидата. Уже насторожило. Администратор вышла, задала пару формальных вопросов об опыте, даже не предложила заполнить анкету. Просто взяла листок с моими контактами и сказала: «Директора сейчас нет, он вернётся и позвонит, проведёт собеседование». А затем добавила: «Но у нас уже есть кандидат, он почти выходит на работу». Сказано это было неуверенно, с явными сомнениями в собственных словах. Создалось впечатление, что про «другого кандидата» придумали на ходу, лишь бы вежливо отказать и не проводить полноценное собеседование. Зачем тогда было назначать встречу и тратить моё время? Анкету не дали, контакты записали на бумажку, которая, скорее всего, просто потеряется. К директору даже не попытались пригласить. В самом магазине обстановка соответствующая: грязновато, выкладка неаккуратная. Видно, что к порядку и к людям здесь отношение наплевательское. Если вы ищете работу, не тратьте время на этот магазин. Неискренность, неуважение и хаос начинаются уже с первого визита. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 236, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 180000 руб., 38000 руб., 34000 руб., 20000 руб., 32000 руб., 34900 руб., 28000 руб., 63000 руб., 47000 руб., 53000 руб., 50000 руб., 58000 руб., 16000 руб., 59000 руб., 78600 руб.