Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
✓ ПреимуществаДля них только если способ накопить Далее →✗ НедостаткиЧитайте мой отзыв, больше не о чем можете не читать! Каждый человек несет в примерном по 10 и более вещей. Ты должна их развесить по определенному и бежать развешивать по ярлыкам по всему залу. От клипс вешалок кожа рук сухая и в трещинах уже на 3 смену. Ноги на 12 часовой смене — это отдельной вреда себе. Каждая точка стопы в сухих и вздутых мазолях. Я купила тряпочные кроссовки. Это не помогло. Охраны там нет, тебе кидают фотку того, кто крал, и ты караулишь и окружаешься его, пока он не уйдёт. Но есть человечек, смотрящий камеры примерочных которые ты должна проверять и поднимать ценники оторванные, кидая ему в чат фотки. Также он ходит и смотрит, на сколько быстро ты бегаешь. Нужно не только развешивать, но и поднимать все, что на полу в зале. Штаны рвутся каждую неделю. Форма у них платная. Они первые все приветствуют тебя, потому что знают, что ты тут на пару месяцев, а потом половину зарплаты они заберут себе. Они так копят. Своих у них достаточно кому работать. Из своих нет ни одной красивой девушки, всё по связям. Выходя в зал, тебе пихают в лицо стельки, ора почему их нет внутри. Разные тётеньки спрашивают, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтала есть по 4 раза в день. Больше никаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки (почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым), сколько на самом деле она получает, и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали, что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят,... Далее →
-
Партнёр Электро НН, Дзержинск, 2021 год. Обманывают соискателей ещё на этапе трудоустройства. В вакансии и пока проходишь собеседование, тестовые задания, зарплата обозначена больше, чем есть на самом деле. А как только ты согласишься у них работать и напишешь на расчёт на «своей старой» работе, то ближайшее время (хорошо, что не после трудоустройства) вам позвонят и скажут, что З/П стала вдруг конкретно меньше! А ещё они на время испытательного срока вас не устраивают на работу официально. Так что на больничный и отпускные на этот период рассчитывать не приходится. Далее →
-
Тосол-Синтез Тосол синтез — вы [censored]. Особенно служба безопасности! Я устраивался на работу. Сначала анкета, затем несколько дней ждать, потом на собеседование ехать и ждать, потом из отдела безопасности мне сказали, что я не подхожу, т.к. на мне 3 административных правонарушения. Я снимаю квартиру и работа мне очень нужна! Надеялся на них, но зря… В итоге — устроился на другую работу, а в это время запросил справку и судимости.. В итоге — я чист! А они просто время у меня украли и деньги… Если посчитать, то норм будет. Просто не хочу туда идти! И других предупреждаю… Всем удачи и всех благ!. Далее →
-
ооо «Завод Полимершланг», 1 Мая, 1 к46, 606 030, Дзержинск, Нижегородская область На собеседовании очень хорошо всё рассказывают. Что замечательная организация, дружный коллектив, строят дружную семью из коллектива. Но по факту всё далеко не так. В офисе негативная атмосфера, коммуникации между отделами и коллегами нет никакой, даже в обеденный перерыв. Не было никаких активностей для скрепления командного духа и улучшения взаимоотношений между коллегами. Руководство зациклено на себе и своих интересах. Отношение к сотрудникам лицемерное, в лицо поют тебе дифирамбы, а за спиной поливают. Сотрудников не ценят. Текучка кадров большая как конвейер. Такое чувство, что к ним толпы сотрудников стоят. Организацию не рекомендую! Далее →
-
Сплошные недоговорённости и утайки! После собеседования звонят через неделю. Вышла на стажировку, неоплачиваемую, ждала три часа начальство, чтобы пообщаться о трудоустройстве. Программа не отлажена, кассу не показывают, видно, большая текучка. Всё шито-крыто, шепчутся постоянно. Затем мне перезвонили и предложили ещё отстажироваться недельку, по 12 часов. А по оплате: они оплатят, если «девочки» поймут, что ты «готова», то есть никогда! Обман, развод для [censored]. Если хочешь поработать бесплатно, тебе в НейроМозаику! Далее →
-
Некомпетентные люди абсолютно. Само техническое собеседование должно было идти час, а то и больше. Во время собеседования чувствовалось, что интервьюер абсолютно не заинтересован в процессе, занимался параллельно посторонними делами. Как только я начинал ответ и продолжал [censored], он отвечал: «Да, вижу, все ок, знаешь, давай дальше». Потом задача практическая, справился без проблем — в конце я у него спросил уточнение, и ответ поступил только спустя секунд 10, меня просто игнорировали. Всего интервью продлилось полчаса, даже меньше. На следующий день прислали отказ на основании «Поверхностные ответы». После моего аргумента против этого — через 3−4 минуты ответили: «Мы пересмотрели видеозапись и поняли, что вы все ответы прочитали». Тут я был окончательно убит этой клоунадой. Может, они и привыкли отшивать так большинство, которое действительно может так косячить, но со мной не прокатит. Хочу, чтобы все знали, что эта компания, судя по всему, цирк. Причём трагикомедия сплошная.. Далее →
-
Дурное место. Начальник за 50 000 рублей предлагает бегать по складу и напикивать товар. И это не шутка. Когда шел на собеседование, то думал, что это оклад. Оказалось, оклад там мелкий, а остальное ты должен добывать своим горбом. Смены только ночные. При такой маленькой зарплате ещё и штрафы присутствуют. В общем, не советую. Далее →
-
-
Негативное впечатление. И вот почему. Все этапы: 1. Вопросы в переписке, в чате. Оперативно даю ответы. 2. Назначено время собеседования на 18:00. Ожидаю. Никто не вышел на связь. Не извинился, не объяснил причину. 3. На следующий день звонок от HR-менеджера. Вопросы. Даю ответы. Назначено время собеседования с руководителем на 17:00. 4. В 17:00 руководитель не вышел на связь. Пишу HR-менеджеру в 17:10. Получаю ответ: «Еще не звонили, извините, он опаздывает, до 18:30 должен связаться». Руководитель позвонил ближе к 18:00. Никаких даже формальных объяснений относительно того, что 2 дня подряд сами же назначают время, удобное для них, но по итогу тратят впустую мое время. Объясняю ситуацию сама и задаю резонный вопрос — с чем это связано и стоит ли рассчитывать на соблюдение договоренностей в работе и выплатах в дальнейшем. Меня перебивают, не дают сформулировать мысль. Ответ на вопрос: «Был занят, так получилось. Я ответил на ваш вопрос? А теперь ваша очередь». Ни слова о компании, о работе, о графике, зарплате, оформлении и т.д. и т.п. А также ни секунды времени... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию бухгалтера. В нормальных компаниях принято презентовать компанию, препараты, ну и переходить к самой позиции непосредственно. Hr делать было это, видимо, лень, поэтому я сама рассказала ей про «Аквамарис», «Перфекиоин» и т.д. Кстати, наш педиатр называет последний пустышкой, а Аквамарис советует просто заменить банальным физраствором. Ну, да ладно. На вопрос, в связи с чем открыта вакансия, последовал ответ, что «бухгалтер 10 что ли лет проработала и уходит заниматься своим ребенком». Собеседование с главным бухгалтером было и вовсе цирк с конями: все тупые, кроме меня одной. Иностранная компания только на бумаге, по факту — махровый российский менеджмент!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Ред флаг — ожидание начала собеседования более часа с директором В.В. 2. На следующий день после собеседования позвонила hr И. В телефонном разговоре ею был сделан устный оффер, ожидала от меня положительную обратную связь. После моего подтверждения в сообщении последовало полное игнорирование моих звонков и сообщений, что свидетельствует о низком уровне организации процессов, непрофессионализме и неуважении к кандидатам. 3. З/п изначально указана одна сумма в вакансии, после собеседования со мной изменили на 20 000 ₽ выше. [censored]. Далее →
-
Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНа сайте с работой висит вакансия «Специалист службы поддержки отелей». При отклике на неё мне написала Ольга HR, уточнила, смогу ли я работать ночью, на какой доход рассчитываю и есть ли вопросы по вакансии. Я ответила, прождала несколько дней обратную связь и сегодня получила сообщение «Здравствуйте. На данном этапе мы приняли решение продолжить поиск кандидата, так как конкурс был высоким. Надеемся, вы найдете подходящую позицию — остаемся на связи в случае появления новых возможностей.» Непонятно, что за жесткий конкурс у них, если они отказывают человеку с большим релевантным опытом и подходящими навыками даже без собеседования. Видимо, не так сильно им нужен сотрудник.. Далее →
-
Не идите ни в коем случае, систематически удаляют отзывы! В далёком 2020 году собеседовался к ним на вакансию «Инженер-проектировщик систем электроснабжения и автоматизации knx/eib». Собеседование было в 2 этапа: с техническим директором и двумя?! гендиректорами. В первый рабочий день выделили компьютер, дали задачи и т.д. Когда я спросил, мол, а оформляться куда, я трудовую принёс и готов документы подписывать — мне техдиректор а.с.п. с улыбкой сказал: «А зачем оформляться? Тебе будут платить и всё». Потом другой мужчина, вроде исполнительный директор е.с.п., тоже пытался навешать лапши на уши, что в чёрную работать — это нормально для инженера в Москве в 2020 году… Я ушёл и на следующий день вышел на работу к другим людям, с которыми до этого собеседовался и которым благо не успел отказать. Если удалите отзыв ещё раз, я клянусь богом, не поленюсь и в трудовую инспекцию о вас напишу.. Далее →
-
в который раз отказывают с достойным опытом работы и сопроводительным письмом, хотя вакансия в целом не предполагает наличие хоть какого-то опыта работы, мол «всему научим». На каждой из вакансий компании большое количество откликов, и все мои знакомые получают отказы. Непонятно, для чего «висят» предложения о работе, причем продолжительное время, месяцами. Компания занимается надувательством и просто раскручивает аккаунт на сервисах по поиску работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего кроме удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиВсе! Hr сначала показалась хорошей, доброй девушкой. В итоге, придя на собеседование, меня попросили включить камеру. Я сказала, что на данный момент не могу это сделать (так как заранее не предупредили о том, что нужна будет камера). Меня начали молча кикать с конференции. Написав Hr об этом, она сначала уточнила, точно ли меня кикают. Ответив на ее вопрос утвердительно и предупредив, что смогу включить камеру только на следующем занятии, она начала игнорировать. На что я нашла возможность включить камеру и попыталась зайти в конференцию, но меня перестали туда впускать и начали игнорировать в чате. Заранее не предупредили о том, что нужна камера, не предупредили о том, что работать нужно будет в субботу и воскресенье, но можно будет выбрать выходной какой-то из будних дней. Хорошо, ладно, это, но, по-моему, совсем неприемлемо сидеть и на официальном созвоне по работе курить в камеру! Что это такое? Я, по-моему, прихожу на работу устраиваться, а не в клубе посидеть с друзьями. Безумно жалею, что потратила целый день, отказывая в других собеседованиях. Оказывается, отзывы в одну звезду тут были правдой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки-Офис трудно найти, нет никаких указателей/табличек (офис 510а, БЦ Лидер); -HR не соизволила выйти и встретить. Я пришла строго к назначенному времени, и прождала ее 10 минут; -В нормальных компаниях перед собеседованием распечатывают резюме каждого кандидата. Здесь же надо заполнить какую-то странную анкету, без указания образования, прошлого места работы и рабочих обязанностей; -Несоответствие информации в описании к вакансии реальному положению: никакого официального трудоустройства, никакого оклада, только процент от продаж. И да, база клиентов холодная; Недо-«инструктор» Александр: 2 часа внушал идею о том, как же классно рвботать в их компании и как легко дорасти до 500 к/мес, и это не предел, потолка нет. Как будто прослушала лекцию рандомного инфоцигана про успешный успех. Дело за малым: собрать свою базу клиентов, а чтобы расти дальше — команду (по факту наивных новичков, которых нужно очень умело обрабатывать). Обычная пирамида; -Сам «инструктор» максимально неприятный молодой человек, необремененный совестью и интеллектом, из беседы с ним я уловила, что для него главное в жизни деньги, его реплики из разряда «клиент не прав», «нужно быть выше клиента», «ничего такого в том, чтобы приврать клиенту нет (главное совсем не завираться)». В общем, продать... Далее →
-
Собеседовался на должность AppSec-инженера в данную компанию в начале декабря 2025 года. Скрининг: прошел нормально, не считая того, что HR сначала не могла до меня полчаса дозвониться (то ли фильтрация звонков от желтого банка блочила, то ли она недоговаривала правду — тут не смогу сказать) и задавала достаточно много странных вопросов, в основном: «А как вы будете совмещать работу и учебу» (учусь на очном), «А что вы будете делать, если вам прилетит задача поздним вечером в пятницу» и т. д. Со скрининга удалось вытащить информацию, что у них только офис или гибрид (3 офис, 2 удаленка), чистой удаленки нет и быть не может. Мой запрос в 200к чистыми, по словам HR, в вилку попадал. Собеседование: на собеседовании было два начальника отдела: AppSec в его типичном представлении (скан уязвимостей, досмотр кода, пайплайны безопасной разработки и т. д.) и что-то вроде AppSec-техподдержки (одобрение того или иного внешнего ПО на использование в компании). Сам собес прошел, на мой взгляд, нормально, на поставленные вопросы я отвечал достаточно четко, сам развернуто говорил про те темы, в которых я силен (в контексте AppSec). Результат: примерно через неделю вернулись со словами, что «приняли решение произвести внутреннюю ротацию сотрудника». Так ли оно или просто не устроил... Далее →
-
Менеджер В. ужасно провела собеседование, такая негативная она, не хочется сюда больше обращаться, такая высокомерная Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 70000 руб., 27000 руб., 34000 руб., 22440 руб., 40000 руб., 150000 руб., 15000 руб., 74000 руб., 16000 руб., 28000 руб., 56000 руб., 29500 руб., 36000 руб., 68000 руб., 85000 руб.