Работа на стажировке в компаниях начальником производства: отзывы, зарплаты

Ищете работу на стажировке в компаниях начальником производства? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Негативный опыт стажировки? Поделитесь! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • Многопрофильный производственный холдинг: Не суйтесь

    09.04.2022 • Воронеж • Начальник производства
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Никому бы не советовал ходить даже на собеседования в эту фирму. Особенно на должности и.т.p. Потеря своего времени! На собеседовании вам рассказывают про золотые горы и перспективы роста, и испытательный срок, который будет оплачиваться, а по факту от вас будут требовать результат с первого же рабочего дня, и это не шутка или преувеличение. Что самое интересное, с действующих сотрудников спрос будет меньше, чем с вас. Неадекватное поведение и смена позиции руководства происходит мгновенно. Сначала спросят, какого хрена вы передали заказ в производство и на каком основании, а придя на производственный участок и увидев, что его не начали делать, начинают орать, какого хрена заказ не готов! На 3 день работы могут вас назначить руководителем по отгрузке, по которой ровным счётом ничего не готово. Я не имею в виду, что заказы не скомплектованы, а то, что не проходили даже основные этапы производства (сварка, сборка). И времени на подготовку не будет, т.к. с 8 до 8, 45 утренний обход, потом общение с исполнительным директором, в 9 планёрка, в 9.30 совещание, а к 10, 00 от вас требуют результат. И забыл сказать, что номера заказов на отгрузку вы получите на совещании, накануне отгрузки, не раньше 17... Далее →

  • Питер Проф: Неясные условия трудоустройства и зарплаты

    10.11.2021 • Санкт-Петербург • Начальник производства
    ✓ Преимущества
    -удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Организация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →