Работа на стажировке в компаниях экспертом: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях экспертом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаМилые кролики; Недалеко от метро; Няшная атмосфера; Клевый кулер Далее →✗ Недостатки- два полных дня бесплатной стажировки. По сути, два дня бесплатно работаешь, убирая отходы жизнедеятельности кроликов и мою полы. - трудоустройство официальное, но в компанию-прокладку. - работа сменами по 13−14 часов: 12 часов смена, плюс по полчаса минимум на открытие-закрытие; - один человек является сразу и уборщиком, и охранником, и вет-сестрой, и экскурсоводом. Процентов 80 работы — работа уборщика. Нужно мыть и полы, и мебель, и лотки, и периодически вольеры. Также нужно охранять кроликов от тупых посетителей, чтобы последние не навредили первым. Если кролик заболел: лекарства и уколы на тебе. Также в обязанности входит рассказывать лекцию про кроликов посетителям, но им не всегда бывает интересно. В итоге приходится ходить за ними по пятам и доставать своими занудными рассказами про то, где и когда какая порода была выведена. Чувствуешь себя в эти минуты самым бесполезным существом на свете. - зарплата невероятно низкая. Если бы в обязанности входило что-то одно из списка, а работа занимала пару часов в день, то можно было бы понять. Но за такой длинный рабочий день, в течение которого нужно сделать столько всего, это просто несерьезно. В теории можно заработать больше, однако придется и работать больше, клянча у посетителей завлекающие отзывы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОбман со стороны руководства относительно обещанной зарплаты, руководство не видит смысла в исполнении данных обещаний, только зря потратите свое время в данной фирме. Зарплату никому не повышают после испытательного срока, т.е. как была она на испытательном сроке, так она и останется на все оставшееся время работы, хотя на собеседовании была договоренность о повышении после испытательного. Сотрудники, особенно эксперты, разбегаются из этой организации. Позиция руководства такова, что чтобы повысить уровень зарплаты, должны вырасти продажи всего отдела, при условии, что на фирме НЕТ менеджеров ПО продажам! Эта функция полностью лежит на плечах экспертов! И никого не интересуют функции и объем работ, которые выполняет отдельно взятый сотрудник, рассматривается работа всего отдела целиком! Сколько закрыто договоров (т.е. сколько было продано работ), сколько дел закрыто (причем дела рассматриваются всего отдела). Больничные оплачивают непойми как, за неделю болезни было заплачено 1200 руб! Отпуск не оплачивают, если не отработал положенное время, ДАЖЕ ПО договоренности! Только за свой счет можно раньше уйти в отпуск. Далее →💬1 комментарий