Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4148 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4148)
-
✓ ПреимуществаКоллетив добротный Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании недолго, шел туда с целью обучиться профессии (было написано, что всему научат). По итогу поучили 3 дня и сказали, что я не подхожу по причине того, что я самозанятый (я не могу им быть, у меня нет ТК). Насчет зп тоже странно: авансы у них 10 и 25. Первый аванс они не выплачивают (следовательно, если вы пришли в начале месяца, то вам сидеть до 10 числа следующего месяца без денег). Как по итогу выплатят вам часть или за полный месяц, мне не сказали. Стажировка 3 месяца, платят нищие 45 000. Это меня изначально смутило, но факт того, что сказали, что научат всему, я мог согласиться на это. Но, увы, честно, не рекомендую данную компанию; прослушать вам к моему отзыву или нет — дело ваше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет места для приема пищи. Есть каморка, как в «Гарри Поттере», метр на метр с двумя стульями и столешницей с ящиками (даже не столом!) в ней надо как-то умудриться есть, потому что на рабочем месте руководство запрещает. В обеденное время, в час пик, кто-то ест и стоя. Помещение маленькое, очень душное, находиться в нем невозможно, для приема пищи нечеловеческие условия. Коллектив плохой. Большая часть там сидит по знакомству и родственным связям. Одна там была администраторша, которая легко могла обозвать идиотом, п. ч. ты положил кипу бумаг рядом с принтером. Есть специальный IT-специалист, свекор или сват руководителя, который в компьютерах ничего не понимает и, судя по грамматическим ошибкам на каждом слове, вообще без образования. Если у тебя какая-то проблема с компьютером или оргтехникой и ты обратишься к нему, он будет хамить и выпендриваться, возможно, поможет с неохотой только в конце дня. При необходимости коммуникации с другими отделами, с тобой будут огрызаться, даже «здравствуйте» не напишут в ответ, важные вопросы конструктивно не решаются. Часть вообще не здоровается и не общается с новыми сотрудниками, так что влиться туда крайне сложно. Вакансии появляются каждые 3 месяца. Испытательный срок не пройдете, только нервы себе попортите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный бизнес центр недалеко от метро, есть обучение в компании, обещали официальное трудоустройство с первого дня! Далее →✗ НедостаткиНа начальном этапе меня собеседовала руководительница HR отдела [М.]. Задавала крайне придирчивые вопросы по каждому месту работы, в основном хотела меня подловить на причинах ухода, а также выспрашивала конфиденциальную информацию по мотивации по каждому месту работы. Собеседование было очень унылое и неинтересное, я уже хотела уйти, когда она сказала, что узнает у ген. директора, готова ли она меня прособеседовать. Самое важное вас, если оформят, то на ИП, под которым работает этот салон! Ген. директор была готова, мило пообщавшись, она сказала, что хотела бы, чтобы я поехала в салон в Румянцево на 3-й этап собеседования с управляющей. Я решила сразу посмотреть рабочее место и согласилась. Это прошло 1 час собеседования с ними и ген. директором + 40 минут собеседования с управляющей. Далее всё то же самое, ну почти, в Румянцево, информация стала расходиться с тем, что мне сказали в офисе, и это меня насторожило. Т.к. [Е.] сказала, что нужно будет изучать все существующие бренды сантехники и в чем их отличие. Мне показалось, что это странно, так как я пришла в Беттосерб, и мне бы её для начала выучить, так как я без опыта работы в сантехнике. По общению с [Е.] я сразу поняла, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиРуководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег, чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще, скажи спасибо, что позволяем тебе тут работать. ДМС есть, но со второго года работы, что очень странно. Далее →
-
✓ Преимущества-бывают классные люди! -интересный формат обучения в академии! Далее →✗ НедостаткиТоже работала в Кофемании. Причём когда устраивалась, читала этот отзыв и думала, что он исключительно негативный и так быть не может.1. Действительно, зарплата на стажировке очень маленькая, и это месяца 3! Обучение не оплачивается. Чаевые менеджеры в конце смены (эти 100 рублей, о которых писали выше) могут вообще не выдать, так как Вы им не нравитесь или потому, что им в целом на Вас плевать. На собеседовании тоже уточняла у управляющего, есть ли штрафы — ответ — нет. В итоге тоже узнаю об этом от официанта. Также это обман при приёме на работу. Вам будут говорить и в презентациях, и эйчары, что Ваша зарплата после стажировки будет состоять из ставки + процента + чая. На самом деле ставки нет))) то есть, если у Вас нет клиентов — считайте, у Вас нет зп. Круто, только в тех точках, где большая проходимость. По поводу приборов — действительно всем все равно. Предлагаешь руководству, как решить вопрос — им все равно. Они никогда не помогут, есть пару хороших менеджеров, которые идут на встречу, остальные 70% не выдают чай, говорят всякие мерзости (а именно, специально подходят и говорят, как они любят давить на работников) и т.д. Ещё ужасное стафф-питание! Я работала до этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная схема трудоустройства Сначала ты проходишь несколько собеседований. В случае удачного их прохождения тебя приглашают на бесплатную стажировку, где ты бесплатно работаешь. И при этом тебя заставляют проходить онлайн-курсы. Если ты не подошёл, тебе говорят: «досвидания». Как итог, куча потраченного времени, бесплатно выполненная работа. В самом курсе сплошная вода, культ личности руководителя, какой он крутой, чем занимается и какие у него крутые достижения и вообще семья. А также какие крутые спортсмены посещали магазин. После этого ты проходишь тесты на знание всего этого. Если тебя не взяли, ты всем этим занимался бесплатно, потратив кучу времени. Что касается работы, помимо продаж, ты ещё и уборщица, моешь кроссовки после каждого клиента, а также работаешь на моём складе, занимаешься учётом товара, его перемещением и т.д. И всё это за оклад 30 000 рублей с копейками + проценты. И это в Москве. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, близко к дому Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию «Менеджер клиентской поддержки», договорились в вотсаппе о zoom-созвоне с HR на следующий день. На этом звонке помимо HR были ещё две девушки, одна из них, как я поняла из дальнейшего разговора, являлась руководителем отдела. Спрашивали про опыт в поддержке, моделировали ситуацию обращения клиента. Все вопросы вроде бы по делу. Я со своей стороны спросила о указанных в вакансии «плавающих выходных», в целом о процессах (по выходным составляется расписание дежурств, дежурить можно вроде как из дома). Спросили: «Если нам будет необходимо перевести вас в другой отдел, например, в IT, не испугает ли перспектива нового?». Не очень поняла, откуда может появиться такая необходимость, но ответила, что без проблем. Также сказали мне о трёхдневной стажировке, которая не будет оплачена, если договор с кандидатом не подпишут (в вакансии о ней ни слова нет). «Мы в эти три дня друг к другу присматриваемся». Так запушили меня вопросами, что на момент встречи не смогла сформулировать какие-то ещё вопросы. Расстались на том, что в течение 3 рабочих дней дадут ответ. На следующий день HR звонит с положительным ответом, говорит: «Хотим видеть вас в команде», рассказывает о оформлении. И тут всплывает интересная подробность: ЗП на позиции 70.000 руб., но в договоре прописаны только 35.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолное дно. Размещают вакансии на Workhere.com и HH под разными названиями и представляясь разными компаниями, адреса электронной почты для связи: oli.hr20222@gmail.com, oliva.hr2022@gmail.com, ellie.hr2022@gmail.com, yptech22@yandex.com. Раньше находились по адресу: 2-й Павелецкий проезд 5, 4 этаж, офис 4−7, сейчас переехали на Тульскую. Номера телефонов: +7 925 839−81−71, 8 926 872−39−78, +7 916 932−16−16, +7 984 000−59−59. Далее →✗ НедостаткиСуть работы следующая: компания занимается предложением услуг на рынке Forex, высокодоходными инвестициями и возвратом инвестиций. На самом деле это просто колл-центр, работающий на многих языковых направлениях и выполняющий обзвон в основном англоязычных клиентов (Sales-Retention-Recovery). Лиды генерируются в CRM-системе, дозвон осуществляется через подключенный телефон (работает только на исходящие звонки). В целом это выглядит так: стоишь или сидишь в зале, где громко включена музыка, и через IP-телефонию обзваниваешь клиентов из других стран, которым и так уже позвонили 20−30-40 и более раз. Все взаимодействие с клиентами только по телефону. Большинство абонентов бросает трубку или сбрасывает вызов, но есть и те, кто готов выслушать предложение. Далее действуешь по скрипту: нужно представиться и, назвав вымышленное имя компании, озвучить свое предложение. По оплате (она, кстати, полностью серая) все скромно: оклад на испытательный срок составляет 100 000 р., после него — 120 000 р. За каждую продажу предусмотрена премия в размере 8% от внесенных средств, при сумме свыше 1000 долл. — 10%. Проработать долго и впарить много липовых услуг компании здесь может только блестящий продажник, большинство же сотрудников долго не выдерживают, поэтому они постоянно... Далее →
-
-
Полное дно. Размещают вакансии на Workhere.com и HH под разными названиями и представляясь разными компаниями, адреса электронной почты для связи: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]. Раньше находились по адресу: 2-й Павелецкий проезд 5, 4 этаж, офис 4−7, сейчас переехали на Тульскую. Номера телефонов: +7 925 839−81-71, 8 926 872−39-78, +7 916 932−16-16, +7 984 000−59-59. Суть работы следующая: компания занимается предложением услуг на рынке Forex, высокодоходными инвестициями и возвратом инвестиций. На самом деле это просто колл-центр, работающий на многих языковых направлениях и выполняющий обзвон в основном англоязычных клиентов (Sales-Retention-Recovery). Лиды генерируются в CRM-системе, дозвон осуществляется через подключенный телефон (работает только на исходящие звонки). В целом это выглядит так: стоишь или сидишь в зале, где громко включена музыка, и через IP-телефонию обзваниваешь клиентов из других стран, которым и так уже позвонили 20−30-40 и более раз. Все взаимодействие с клиентами только по телефону. Большинство абонентов бросает трубку или сбрасывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаМое мнение о компании сложилось за один мес стажировки, на большее меня не хватило. Из плюсов могу отметить некоторых людей в коллективе, которые были готовы помочь по раб. моментам (их единицы). Также в моем случае был еще один плюс, месторасположение с бесплатной парковкой, как для сотрудников, так и для клиентов. И третий спорный плюс это график 2/2, мне он был неудобен, но для кого-то это приемлемый формат работы. Далее →✗ НедостаткиВот здесь можно развернуться по полной. Итак, начну, наверное, с оффера, который мне отправила компания, он был с ошибками. Система мотивации совершенно не продуманная и устаревшая, которая не позволяет сотруднику зарабатывать (речь идет о должности администратора). Условия труда на момент моей стажировки были, мягко говоря, с нарушениями: температура воздуха в течение месяца была +30,5, причем рабочую смену никто не сокращал, и все работали по 12 часов в полуобороночном состоянии. Далее оплата труда зависит от вашего умения находить подход к вышестоящему руководству (то есть, как договоритесь). Сплетни и слив информации по ошибкам других сотрудников приветствуются. Если не сможете договориться, значит за зарплату на конкретной должности вы будете работать за себя и за того парня без доплат, то есть вы не только администратор с зарплатой в 80 000 р, но еще и кассир, и менеджер по продажам, и приемщик товара, а также секретарь, который обзванивает клиентов, выдает товар, решает спорные ситуации по возвратам, также ведет переписку по корпоративной почте с офисом, постоянно каждую бумажку сканирует и по шаблонам отправляет в офис)), при этом что температура +30. Для кого рекомендую эту компанию, исключительно для молодых ребят, которым нужно набраться опыта,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать. Компания довольно средняя, если смотреть по рынку. Есть предложения по зарплате и условиям — можно найти много лучше. Коллектив довольно возрастной 40−45. Прям какие-то интересные проекты у них отсутствуют. Всё довольно типовое. Довольно маленький офис, у конструкторов ещё хуже. Маленькая кухня, отсутствует элементарно раковина. Там кто-то написал про поднимающее руководство, не увидел такого на своем опыте. Руководство довольно быдловатое. Я про С., естественно. Если не отработал испытательный срок — тебе просто не заплатят. Устраивают не по трудовому договору, а по ГПХ — это такое себе. Решать Вам. Но я бы выбрал что-то более интересное. На собеседовании много рассказывают про бонусы, я бы вестись не стал. В остальном решать Вам. Это только исключительно мое мнение. Далее →
-
Не самое лучшее место для работы. Начнем с производства. Психанутый, нервный и манипулятивный параноик [В.] [Д.] — владелец Air Grille, который, походу, сидит на таблетках или наркотиках. Он же занимается разработкой заказов, поиском клиентов и общением с ними. Его приближенные вассалы [А.] (начальник по производству), походу, аутист, который не вдупляет в происходящее, и завистливый злопамятный [censored] [В.] с нарциссическим расстройством личности, за спиной поливают помоями своего начальника [Д.] и [А.], а в лицо активно вылизывают владельцу зад. На производстве хаос в рабочем процессе. Оборудование старое и непрофессиональное, техника безопасности не соблюдается. Баллоны с аргоном для сварки времен Второй мировой войны. Уровень оплаты труда застрял в прошлом десятилетии. Нет надбавок за переработку. Отношение начальства к отдыху сотрудников негативное. Тебя просто юзают и выжимают из тебя максимум выгоды. Про отдых по ТК для вредного производства каждые 2 часа по 15 минут можно и не думать. Сотрудники не трудоустроены по закону и работают без заключения договора. Хамское отношение к клиентам со стороны [Д.]. Много раз слышал, как он с ними ругается или хамит им при общении по телефону. Кстати, сам [Д.] почему-то скрывает, что он владелец фирмы и называет себя только конструктором-проектировщиком у себя на сайте .. Далее →
-
А вот, что у меня произошло. Было собеседование в зум. И сразу что-то пошло не так. Сперва внезапно отменили 2 собеседования подряд. Без объяснений. Затем в самом начале собеседования меня стали учить, как мне общаться. Правда, у меня камера отрубилась. Кстати, передо мной так и не извинились за отмену. Никому не рекомендую иметь с ними дело. Компания странная и безответственная. Про мои вопросы по отмене мне было сказано, что все живые люди. Когда я повел себя как живой человек, они не стали со мной общаться. Это крайне несправедливо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Проходила стажировку в колл-центр, и вот мой вывод. Если любите руководство с отсутствием гибкости в работе, которое переходит на личности, самоутверждается, то велком сюда. Правда, ещё будет лезть с «мамской» «заботой», которая дико раздражает. «Сходи погуляй, поешь» — мне на минуточку 26 лет, и свои потребности я понимаю получше многих. А то, что нельзя было решить вопрос по улучшению работы программы — это мелочи; главное, что сотрудники спину ровно держат. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще не ясно. Далее →✗ НедостаткиОтклик, дня через два кидают ботом тест, хотя я щёлкнул на программиста, с опытом от 4 лет… кто знает, тот поймёт. Должен сделать задание через сайт и должен скинуть его им. Уже тогда я понял, что, скорее всего, там на резюме не смотрят вообще. В итоге, ноль эмоций и ответов. Через ещё три недели звонит девочка, мы вот готовы вас принять на собеседование. Я в шоке, а вы кто??? Ой, как же так… что-то бурчала, что так делать с моей стороны нельзя. Я должен был их ждать… Я сижу, слушаю эту чушь по телефону. Месяц ждать, кого? чего? Решения о моей работе? У вас там беды с головой? Кто там вообще этим занимается? Короче, контора ОЧЕНЬ странная. Мой друг тоже кидал туда резюме на позицию HTML-верстальщик ради прикола, там их пихнули в группу, где было 200 человек, он посидел там 10 минут, им сказали, что это будет то ли «бесплатная» стажировка, то ли драка за место в «сомнительной компании» или что-то такое… по сути, бесплатный рабочий на фул-тайм. Компания обычная галера, набирает толпы, ищет кто готов за 3 копейки работать без выходных, а в идеале за даром.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестное издательство Далее →✗ НедостаткиВ телеграм-канале издательства была выложена вакансия внештатного литературного редактора. Всё шло по стандартной процедуре: письмо с портфолио и резюме, выполнение ТЗ. К предложенному отрывку текста в три страницы не были приложены базовые пометки о сроках выполнения задания и об обязательных условиях при редакции текста (софт или хард редакция). После выполнения ТЗ прислали письмо с ответом, что текст был исправлен хорошо, ошибки были устранены, но есть определенные замечания… (как раз они возникли потому что изначально соискатель не прислал кроме текста ничего, ни одной пометки о допустимой степени редакции текста). Скорее всего, сотрудничают с писателями-неженками, которых не устраивают правки по соблюдению базовых правил русского языка, конструкции предложения, по правильному написанию слов (+логические и фактические ошибки). В ранее написанных отзывах были замечания на использование чужого перевода, корректуры этим издательством. Мой отзыв как предупреждение для тех, кто хотел бы работать в данном издательстве. Без «многогодовой» бесплатной стажировки в данном издательстве вас туда никогда не возьмут. К тому же, чаще всего, сотрудничают больше с блогерами, чем с грамотными филологами и писателями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне себе милый офис, тут не обманули. [Ч.] довольно уютно. Сравнительно молодой коллектив. Далее →✗ Недостатки1. От метро Павелецкая замучаешься на автобусе до офиса добираться. Особенно обратный путь утомляет. Мне хватило буквально пары таких поездок. 2. Ребята очень сладкие, но чрезвычайные врунишки. Берут человека на так называемую стажировку, само собой без оформления. И в любой момент, под выдуманным предлогом могут сказать — сорян, нам разонравилось, вон дверь. Аргументируя это тем, что на второй (второй день, Карл) ты якобы недостаточно быстро учишься, хотя человек на второй день еще даже не понимает, куда он попал. Скорее всего, их смущают вопросы об оформлении и з.п., поэтому они предпочитают от таких любителей справедливости избавляться. А учитывая, что на позицию менеджера по маркетплейсам они ищут кандидата уже долго, да и отделы все недоукомплектованные, видимо, что-то всё же не так с ними. Поэтому вывод. Однозначно не советую. На первый взгляд — красивое яблоко, внутри — сплошная гниль. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в хорошем районе: есть где прогуляться и пообедать. Среднее звено сотрудников частично состоит из адекватных, активных и профессиональных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВсепоглощающе нищая компания, во всех смыслах этого слова. Генеральный директор — жадный и трусливый самодержец, который компенсирует свои недостатки криками и истериками в присутствии подчинённых. У рядового персонала зарплаты существенно ниже рынка, соц. пакет предоставляется только через полгода после истечения испытательного срока. Это обусловлено, конечно же, большой текучкой кадров, но не путайте причину со следствием. Сначала надо дать людям покой и благосостояние, и вот тогда — они останутся работать подольше и будут испытывать благодарность. У директора в почёте только его личный гарем из молодых (и не очень) девушек, кто-то в должности заместителя, кто-то бизнес-ассистента и т.п. — вот у них полный порядок с благосостоянием и полномочиями. Авторитарный правитель, который якобы всё контролирует и решает, периодически сваливает в отпуск на месяц-полтора, и в этот период, что называется, долбитесь как хотите. Финансовая стратегия компании — это узаконенный грабёж. Дошло до того, что одно и то же должностное лицо руководит и продажами, и контролем качества; что является критическим конфликтом интересов и сильно вредит компании. Законные требования клиентов своевременно не исполняются, поэтому компания тонет в претензиях и запросах гос. органов. Офис в удручающем состоянии: обшарпанные стены, старая мебель и техника. Исполнительская дисциплина на нуле — добиться улучшения своих условий труда практически... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, самое ужасное место для работы ЛРЦ «Изумруд», в которое в своё время меня занесла судьба… Дело тут даже не в скромной зарплате. Расскажу подробно. Устроилась я туда на должность «Администратор регистратуры». Дело было так. Обговорив все детали по телефону, я пришла в назначенное время на собеседование. Интервью оказалось 3-этапным. Меня водили из кабинета в кабинет, где разные руководители задавали мне одни и те же вопросы. Это меня совсем не смутило. На первый взгляд обстановка мне понравилась. Чисто, широкие коридоры, хорошая мебель. Собеседования проводились корректно и заинтересованно. После того как моя кандидатура всех устроила, меня пригласили прийти на следующий день на 3-часовую стажировку. На этом моменте меня ждал первый сюрприз! Несмотря на то, что у меня была действующая мед. книжка (согласно должности), в знакомстве с будущими коллегами, программой и спецификой данного места мне отказали. Пока я не пройду у них обязательный профосмотр. На тот момент стоил «паспорт здоровья» у них 5 тыс. рублей и в дальнейшем никак не компенсировался. О самом месте работы я ещё толком ничего не знала, как и о том, устрою ли я в конечном итоге работодателя. Сразу появились нехорошие мысли, что организация пытается поиметь с меня хоть что-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в Домодедово, особенно [М.] :) Далее →✗ НедостаткиУстроился работать товароведом-оценщиком в Москве на Фудсити. Ужасающие условия труда на самом рынке, жара больше 30 градусов, кондиционеры запрещены, компания купила 1 китайский вентилятор и на зал, и на ломбард, в бриджах запретили ходить, парьтесь в штанах. Парковка 200 руб в сутки, туалет 30 руб каждое посещение, никаких скидок сотрудникам нет. Только в день вы будете тратить 300 руб, чтобы припарковаться и в туалет сходить, при 18−20 сменах это 6000 из зарплаты. График работы с 9:00 до 19:00, по факту с 8:30 до 19:30, т.к. чтобы закрыться, вам нужно искать охранника, который, кроме вас, закрывает еще 30−50 павильонов. Компания из фактических 11 часов оплачивает только 9,5. Курить разрешили только раз в 2 часа, при том, что на точке работает сразу 2 сотрудника одновременно. Так же вы не только оценщик, но и продавец, в связи с большим потоком клиентов вы все 10 часов будете на ногах. Далее обещали график 3/2 и минимум 85 000. Если 85000/18 смен, это должно получиться 4700 руб за смену. Я не выдержал таких условий работы... Далее →