Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16148 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16148)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться в декабре 2022 г. на вводном обучении обещали 3 дня обучения в офисе и 4 дня стажировки в ломбарде. В итоге первый день обучения занял около часа. Говорили обо всём в общих чертах и отпустили домой. На второй день дали кучу информации, и на третий день с самого утра сделали тест. Из 4 человек, трое из которых были с опытом в 20 и 5 лет, сдала только одна девочка, которая не была на первом вводном дне. Отсеяли сразу троих, пообещав, что в следующий понедельник будет обучение. В итоге отвечают на звонки через раз, потом и вовсе забивают на тебя. По итогу перенесли занятия ещё раз через неделю. Получается, после обучения прошло 2 недели. А потом и вовсе не отвечают ни на сообщения, ни на звонки. Потеряла из-за этих безответственных людей три недели. Из-за [Ш.] [Л.] [И.] (преподавателя) и [Т.] (геммолог). По помимо этого всего ты работаешь один без охранника, туалетов практически нет ни в одном ломбарде, про микроволновку можете забыть. График выбираешь сам 22; 33; 4*4, НО помимо этого ты должен два раза в месяц ездить в другие ломбарды,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиТо, что график 4/2 по 12 часов — это меньшее из зол. Капец, это когда на торговой точке нет туалета, и тебя в течение дня дрочат, что ты часто туда бегаешь. И в рот им не [censored], что ближайший туалет в 5 минутах от точки. Но и это фигня. Оштрафовали за чёрную кофту. Им [censored], что на ТТ холодно, им не [censored], что это не форма. Вечные недостачи. Сначала ты хрен сюда устроишься, [censored] [censored] со стажировкой, постоянные экзамены и бесполезные обучения, на которых тренер стишки [censored] читает. И [censored] им, что ты намеревался спать в свой выходной или в 8 утра в офис смотреть на эти морды поедешь или штраф. Когда спросила у начальства [censored], так делать, начальство ответило, что специально ставят жто [censored] в выходные. Также [censored] онлайн-обучения, которые иногда тупо невозможно понять, так как ты на ТТ, а запись обучения никто не делает, потому что «зачем?». А ещё оказывается, опозданием считается, если ты даже пришёл на 30 минут раньше, но [censored] дверь открыл на минуту позже положенного времени. За каждую минуту опоздания — 100 р. депримирования. Попробуй опоздать на 10))) Начальство постоянно пытается мешать тебя с грязью и [censored],... Далее →
-
Обманывают, начиная с собеседования, принимают на работу на одну должность, не говоря сразу о твоих обязанностях. Потом в процессе стажировки выясняется, что надо выполнять ещё несколько обязанностей: и за кассира, и за бухгалтера, и отдел кадров. Говорят, что стажировку оплатят, а на самом деле не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование, всё было хорошо, договорились о стажировке, стажировка шла где-то дней 5 по 4−5 часов, она не оплачивалась. Обучили, в последний день стажировки сказали, что меня берут, выдали форму, добавили в беседы работников, сказали что через два дня составят график с учетом меня, в итоге только под вечер обещанного дня мне написали, что меня не могут вставить в график, потому что происходят какие-то несостыковки, хотя у меня было не так много пожеланий на месяц и я несколько раз обсудила с девушкой, которая проводила собеседование и являлась что-то вроде главного администратора, как я могу работать/какие смены и она сказала, что все ОК. Очень странно, что компания ищет сотрудников, но при этом только в конце стажировки понимают, когда уже взяли человека, что не могут включить в график, работа за бесплатно, ни в коем случае не ведитесь, обманывают людей. По мимо меня там стажировались и ещё девочки, которые потом больше не приходили. Уважайте время других людей! Также говорят, что оформляют официально, а по факту зп в конверте, нет оплачиваемого отпуска и нет оплачиваемого больничного, очень интересное официальное оформление) Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, всё было хорошо, договорились о стажировке, стажировка шла где-то дней 5 по 4−5 часов, она не оплачивалась. Обучили, в последний день стажировки сказали, что меня берут, выдали форму, добавили в беседы работников, сказали, что через два дня составят график с учетом меня. В итоге только под вечер обещанного дня мне написали, что меня не могут вставить в график, потому что происходят какие-то несостыковки, хотя у меня было не так много пожеланий на месяц, и я несколько раз обсудила с девушкой, которая проводила собеседование и являлась что-то вроде главного администратора, как я могу работать/какие смены, и она сказала, что всё ОК. Очень странно, что компания ищет сотрудников, но при этом только в конце стажировки понимают, когда уже взяли человека, что не могут включить в график. Работа за бесплатно, ни в коем случае не ведитесь, обманывают людей. Помимо меня там стажировались и ещё девочки, которые потом больше не приходили. Уважайте время других людей! Далее →
-
✓ ПреимуществаТочка «Зоо Вет Маркет» в магазине Корона Московская 210 Брест Далее →✗ НедостаткиНабирают соискателей, даже если нет свободной вакансии. Обманывают с самого начала. Месяц морочили голову, а оказалось, что свободной вакансии и не было! Вынуждали выйти на работу без оформления на время больничного другого работника. Проезд и переработка не оплачиваются. Ознакомиться с контрактом до поездки для оформления в Минск не дают. График не соответствует заявленному 2/2: минимум 4 месяца в году он будет 3/1, 2/1 с 10 до 10! Набирают соискателей для подстраховки, если уйдет другой работник. Если не уйдет, вам скажут, что вы некомпетентны, хоть вы и проработали в этой отрасли до этого не один месяц! Была приглашена на работу на точку Зоо Вет Маркет в магазине Корона, ушла с другой работы к ним — заверили, что меня берут, другого соискателя, который до меня ходил на стажировку, отмели, и я была единственным претендентом на данную должность, который ходил на стажировку, изучила тонкости оформления и уже продавала и рассчитывала покупателей в отсутствии продавца. По камерам видно, что люди были довольны, тем более что многие из них меня знают как волонтера. Как заболела одна из продавцов, (которая якобы уходит), настаивали, чтобы я вышла на работу без оформления, мне пришлось отложить запланированную поездку... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (склад) Далее →✗ НедостаткиУстроился на склад грузчиком, он же кладовщик-наборщик. А спрашивать с ВАМИ будут, как с начальника склада. ЗП пообещали меньше, чем у старых работников на испытательный срок (нарушение ТК статья Дискриминация сотрудника). Ладно, отрабатываю 3 месяца и слышу от бухгалтерии, что моя зарплата поднялась, но по факту она меньше, чем у старых сотрудников! Меньше на 10 тысяч! При том, что работать ВЫ будете БЕЗ перекуров с 30 минутным обедом (разгрузка, загрузка, набор клиентов текущих, набор межгорода И ВСЁ ЭТО одновременно). А сядете передохнуть, вас по камерам увидят, придёт директор и скажет, что платит вам не за перекуры, которые, кстати, вам положены 10 минут каждый час. При устройстве вам будут петь такие сладкие песенки про дружный коллектив, на слезу прошибёт. По факту — ВЫ робот, который НЕ должен перекуривать, не должен ошибаться, не должен высказывать СВОЁ мнение, должен только исполнять команды. В «компетентности» командиров вы убедитесь в первый же день. В сезон будут переработки каждый день НЕ оплачиваемые! Вам скажут, что будет премия через 3 месяца, по факту её может не быть, и не забывайте, что у вас уровень дохода меньше, чем у старых сотрудников, а работать вы будете так же, как и они, а может и больше, а это, поверьте, обидно.... Далее →
-
✓ Преимуществанет задержки зп Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Соискатели! Территориальность не Екатеринбург. Первое, с чем вы столкнетесь при трудоустройстве на работу на позицию менеджера оптовых продаж или территориального менеджера сантехника или плитки канал привлеченная розница. У вас будет испытательный срок три месяца, это будет в трудовом договоре и трудовой книжке должность менеджер-стажер. На этот период времени у вас будет оклад, на который договоритесь на собеседовании, обычно это 30−35 тыс. В реальности, на бумаге, оклад будет у вас 5700 руб. Я думаю, тут не нужно писать, для чего это делается. Понятно, что налоги будут меньше, платить за вас, и вам опрокинут на зарплату в случае, если вы не подойдете работодателю. После испытательного срока вам скажут подписать новый трудовой договор с окладом в 20 тыс. руб. + проценты от продаж по памяти 6 % от маржинальности (наценки). Хочу сразу отметить, что оклад там никогда не повышали для менеджеров по продажам в канале привлеченная розница. В компании в обособленных подразделениях отсутствуют корпоративные мероприятия, точнее они есть, но за ваш счет: новогодние корпоративы, день рождения, даже на воду из кулера, чтобы попить или вскипятить чайник, вы будете скидываться сами, это порядка 300−400 руб. в месяц из своей зарплаты. Второе:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких приемуществ, тратят время сотрудников, не адекватное количество этапов, испытательный срок месяц на птичьих правах, и в результате получишь копейки! Не ведитесь! Работа в центре на Петровке, единственный плюс, но если хотите потратить своё время, вам точно сюда! Далее →✗ НедостаткиНикаких преимуществ, тратят время сотрудников, неадекватное количество этапов, испытательный срок месяц на птичьих правах, и в результате получишь копейки! Не ведитесь! Работа в центре на Петровке, единственный плюс, но если хотите потратить своё время, вам точно сюда!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПвз ОЗОН находится по адресу г. Лесосибирск, 5 микрорайон. Адский и неблагодарный труд. Это рабство! з.п. в испытательный срок обещают 18 т., а после 26 т., но вы этого никогда не увидите, т.к. за каждый косяк будут штрафы. Огромное количество товара, который надо принять за короткий срок, при этом обслуживать такое же огромное количество людей. При этом не дают дополнительный ноутбук и сканер, хотя есть такая возможность. Помощника дают, но только на короткое время, и то постоянно его забирают. За переработку не платят. В связи с этим нет возможности сходить на обед, а смена 12 часов. Когда собираешься уволиться, заставляют делать инвентаризацию, при чем делают так, чтобы не платить работнику, специально устраивая недостачи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, просторный офис Далее →✗ НедостаткиСтажировалась полмесяца на производстве, ни договора, ни обязанностей, ни чёткого ТЗ. Бесконечные, сами себе противоречащие правки. Просила почитать, изучить договор, не показали, просила объяснить, как строится ценообразование — сказали, что сами всё рассчитают и заплатят. На производстве 2 пропускных пункта, и каждый день приходилось объяснять и оправдываться, что я иду на стажировку, потому что пропуск мне не давали. Началось с того, что в первый рабочий день я ждала 3.5 часа, пока поставят программу Матрикс, хотя заявлено, что там работают с ней. За полмесяца работы заплатили 11.5k, в вакансии написано, отклик без резюме, опыт от 1 года и зарплата ОТ 70 т. р. При таком раскладе, почему бы не написать правду, что зп от 20 тысяч в месяц? Если вы молодой специалист, приготовьтесь к дедовщине, вам будут тыкать и снизходительно обращаться. Когда мне отказали в работе, сказали ждать зп в конце месяца (тогда было 17 число). До конца месяца ничего не пришло, позвонила 1 числа следующего месяца, сказали: «Сегодня четверг, это конец недели, ждите в пн-вт». Снова ничего. Позвонила в среду, сказали ждать, на уточняющий вопрос о дате просто скинули. Деньги пришли в пятницу, что удивительно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх тут нет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование и стажировку 2 дня. После чего сбежала. Начнем с собеседования. Hr девушка сначала задавала вопросы, особо не слушала, чисто для галочки, хотя вся эта информация была дана в резюме. После чего было дано тестовое задание (которое никак не относится к работе, тест по бухучету, плюс задания на внимательность). После чего меня повели на собеседование к руководителю. Одна комната, куча молодых девушек сидит и одна начальница 45+. Собеседование проходит тут же. Нет никакой конфиденциальности. После собеседования пригласили на работу, вышла на один день и поняла, что это полный ахтунг, никакого обучения, на собеседовании говорили, что должность новая, по факту оказалось, что был уже человек, сбежал из этого бардака. Сотрудники рассказали, что зп могут не всю выплатить, придумают штрафы, объем работы очень большой, а зп копейки, роста карьерного тут нет. После всего этого сбежала, хорошо, что не успели записать в трудовую книжку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный продукт Входящие заявки Официальное трудоустройство Работа по сменам Коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота отдела продаж под чутким контролем гендиректора, будут слушать звонки — если не понравится, как общаешься с клиентами — попадёшь в опалу — обрубят кол-во лидов, например. Постоянные изменения в бизнес-процессах и мотивациях у менеджеров, в этом стабильности нет совсем. Для новичков условия ужасающие, минимальное количество заявок, с которыми невозможно набить базу, при мне ребята уходили пачками после месяца стажировки. Отработав год, я был в твердой середке по всем показателям, т.к. уже имел опыт в этой сфере, с моей базой знаний мне удавалось выходить на план 80%. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного магазинов. Зарплата платится 15 и 30 числа стабильно. Далее →✗ Недостатки1. Оформляют всех, кого не лень. Оформление по ТК, но много нарушений в тексте договора. Пункты не расписаны, время работы не пишут, испытательный срок 2 недели. Оклад прописан 4400 р. АО Тандер мало заказывает ассортимента (откуда и вопросы «А чего ничего нет?»), экономит как может (новые кассовые аппараты меняли на старые/бу спустя год работы магазина, во время пандемии повесили новые экраны (и их же вешали в третью волну), через которые невозможно услышать покупателя), в каких-то магазинах большие склады, в каких-то малюсенькие (приходилось засовывать бумагу и памперсы пирамидой во все щели склада). Нет материальной ответственности. Но если директор захочет, будет вычитать из зп украденное/разбитое. Штрафов нет. 2. Зарплата платится 2 раза в месяц, но в первый месяц работы вы ничего не получите, потому что ЗП формируется так: во второй месяц вы получаете ЗП за первый месяц (копейки), потом график зп налаживается, но аванс в 2200 — это смешно. Не вычитают за потери. Есть премия, она зависит от выручки магазина за месяц и выполнения плана в месяц, там где-то 0.5% платят от превышения плана на каждого продавца. Административный персонал лишен премий, не выплачивается никогда. После увольнения не выплачивают деньги за неотгуленные отпуска.... Далее →
-
✓ Преимущества1. Отсутствие штрафов 2. Много свободного времени Далее →✗ Недостатки1. Не оформляют официально. На стажировку не оформляют ни одного договора, аргументируя это тем, что оформляют только после испытательного срока. Но даже на испытательный срок никак не оформляют. Могут только обещать, но по факту ничего не делают. 2. График работы 9−22, при этом место работы находится в таком месте, откуда можно уехать только на личном автомобиле после 22 часов. 3. Задержки зарплаты, платят частями. 4. Управляющий [Ф.] [И.] и руководитель [Л.] [А.] не держат слова. Постоянно обещают, но слов не держат. 5. Приходится работать как в супермаркете, так как выбора, кроме батончиков и воды, больше нет. И при этом постоянно требуется выполнять план, за выполнение которого нет никаких премий. 6. По итогам инвентаризации с продавцов списывают недостающие товары, при том, что мы не устроены официально и, следовательно, не можем быть материально ответственными. 7. При увольнении просят отработать две недели, после которых платят зарплату опять частями и не в день увольнения, а еще в течение месяца. У других сотрудников бывало и дольше. 8. Нет больничных, отпускных, никакого соцпакета. Для того чтобы уйти в отпуск, нужно найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолго искала в Хабаровске работу с начала сентября 2022 г. (около месяца), чтобы найти с белой зарплатой. Искала в интернете, а именно на Авито и Фарпосте, но все как-то попадались с серой зарплатой. И вдруг наткнулась на объявление о вакансии, где написано было 35 000 рублей на руки и зарплата «белая». Позвонив по телефону 8962 500 31 86, меня заверили, что так и есть у них зарплата белая. Я была приятно удивлена, и мы договорились, что я приеду на стажировку по адресу ул. Краснореченская 193, магазин «Задарма». График 5 дней в неделю с 8 до 18:00. Стажировка проходила два дня с 10 до 16 часов (не оплачиваемая). По окончанию стажировки директор [А.] [А.] сказала, что ещё надо будет пройти обучение около 4 часов в офисе по адресу ул. Краснореченская 92. На обучении озвучили, что чтобы получить зарплату 35 000 рублей в месяц, надо отработать 230 часов. Также у меня на обучении забрали все документы и отнесли в отдел кадров для оформления, затем вернули. После обучения я спустилась в кадры за подписанием документов. Подписывала разные документы, кроме трудового договора. На мой вопрос, а где же договор? Сказали, что передадут на магазин.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ пыталась устроиться на работу в Сбермаркет, водитель-курьер г. Томск. Декабрь 2022 г. Не устроилась, не работаю. Почему? Рассказываю, у меня стаж работы в доставке водителем-курьером 1 год. Что к чему знаю и понимаю. Прошла собеседование по телефону. Пригласили на обучение: День первый: 15 минут инфы ни о чем, затем ожидания 50 минут, так как «наставник» (так его там называют), девушка не рыба не мясо с еле живым голосом, проводит беседы с теми, кто пришёл на ставку сборщик. После почти часа ожидания, вам не говорят ничего важного и записывают на стажировку, обучение на следующий день. Класс. Зачем нужно было ждать час времени и терять свое личное время впустую, не ясно. Для справедливости скажу, что из курьеров было 5 человек, после собеседования осталась я одна, так как мне очень надо было найти работу. Я делала ставку на данную должность. День второй: Пришла я в назначенный час, там были уже новые люди и тот же «наставник», которая сказала мне подождать. Пока она давала новым людям инфу о работе сборщиков и прочие беседы, прошёл час. Я просто стояла и ждала, когда освободится наставник. После мы проверили все мои документы, установили все приложения.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный доступ к паре книг и обучению на платформе Далее →✗ НедостаткиПортрет кандидата на вакансию ведущего менеджера — крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству. Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место». На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить, что к чему. Оказалось, в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике. Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив, что компании лучше он не встретит. Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции. Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том, как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был. Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подавить вообще любые идеи, заставить работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях красиво рассказывает о том, что нужно мало работать, чтобы достичь результата, в его же компании пропаганда переработок. Я поняла, что будь готов рано утром или поздно вечером выслушивать на планерке очередные идеи и какой он крутой. Сама работа не подразумевает экспертные продажи, это агрессивные в самом жестком проявлении. Нужно клиента просто размазать, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали большую зп (260 в час) + премии за выполнения плана магазина. Скидка на продукцию -50% Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования, которое проходило около кассы в магазине, сразу пригласили на пробный рабочий день, который длится 3 часа. В назначенную дату я пришла на собеседование, меня отвели к главному менеджеру магазина (она не представилась и не сказала, что она главный менеджер магазина, я поняла это благодаря продавцам), которая сразу отправила со мной девушку-сотрудника на склад, где и находится зона отдыха продавцов. Она мне выдала бейджик (к слову, на бейджике было указано «продавец»). После этого я отправилась обратно к менеджеру. Меня отправили сразу к клиентам одну, без прикрепления ко мне какого-нибудь ещё в помощь; всё, что входило в мои обязанности, это встречать людей на входе в магазин, рассказывать об акции, относить большое количество вещей покупателей в примерочную, помогать в целом продавцам в примерочной (опыта работы у меня нет). Текучка покупателей большая, в зале покупатели сразу спрашивали меня о товаре, так как я ничего не знала; я терялась и просила помощи у других продавцов, как оказалось, вместе со мной на стажировке была ещё одна девушка. После моего предложения помощи в примерочной девушки сказали, что им удобнее работать в примерочной, так как тут можно поговорить и их не видит менеджер, и чётко дали понять, что я им тут... Далее →
-
Всем здравствуйте. Меня зовут А.А., мне на данный момент 19 лет. Хочу рассказать свой опыт работы в магазине «Соседи», находящемся около вокзала, на улице Кирова. С самого начала я устраивалась на мерчандайзера или же контролёра 4 разряда. Работа одна — названия разные. Начало моей работы было как у всех — отстажировалась, пришла в офис, собрала все нужное и оформилась. Хочу ещё уточнить, что я иногородняя и снимаю квартиру в Минске. На 1 день моей работы я поговорила с директором магазина, которая спросила у меня, смогу ли я иногда (ключевое слово) заменять человека на прилавочной зоне, с чем я согласилась, считая, что в какие-то дни буду работать не на торговом зале, а на прилавочной зоне. Месяц моей работы прошёл спокойно, просто делала свою работу, набираясь опыта. А после заведующая отделом с моей смены начала отчитывать меня за мою, мягко говоря, некомпетентную работу. Я прекрасно понимала, что они хотели результат, поэтому старалась исправляться. Но дальше меня ждала не очень хорошая картина. Я слышала от своих коллег обсуждения меня в неприятном русле, а также обсуждение меня заведующей отделом. Я пришла заплаканная к директору, от которой услышала слова поддержки. Дальше меня обучили на прилавочную зону с мясом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДумал будет круто, поскольку востребованный продукт. Далее →✗ НедостаткиПосле первого дня стажировки вечером позвонили и сказали, что меня не пропустила служба безопасности. Не понятно, на каком основании, по трудовому кодексу таких причин не существует. В офисе коллектив классный, добродетельный, позитивный, им я желаю всех благ. А [censored] из «безопасности», слившим хорошего сотрудника, желать ничего не буду… [censored] они везде [censored]. В другой раз, прежде чем сливать человека, надо смотреть его на деле, «безопасники» хреновы… Далее →
