Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16737 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16737)
-
Не рекомендую ходить на собеседования на вакансию администратор! На этапе собеседования мне сказали, что месяц ищут сотрудника, много соискателей, стажируют, и люди даже выходят на работу, но по итогу руководству никто не подходит, хотя обязанности стандартные. Сказали, так как у меня большой опыт, стажировка либо один полный день, либо два дня по несколько часов, а остальных соискателей стажируют по три полных дня! Прошла собеседование, отстажировалась, и мне отказали. Потеряла из-за них несколько дней. А работа нужна срочно. Сами не знают, что им нужно! Не теряйте свое время. Еще неизвестно, оплачивают ли они дни, отработанные тем, кто выходил после стажировки! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый новый офис, бесплатное питание, зарплата регулярная, но оклад маленький остальное премии! Могут выплатить, а могут и лишить не аргументируя ни чем! Далее →✗ НедостаткиКомпания Техноэкспорт на рынке более 25 лет, первое впечатление сложилось отличное, красивый новый офис, бесплатное питание, и на этом все. При приеме на работу рассказали о хорошем наставничестве, а в итоге дали огромный план на испытательный срок, который нереально выполнить, чтобы получить хорошую прибавку к ЗП, а именно KPI. В итоге понимаешь, что ты брошенный человек в стаю грызунов! Финансовый директор [С.] Л.В. и ее заместитель [М.] Е.В. ведут себя на совещаниях неадекватно, орут и унижают, опытного человека со стажем более 17 лет опускали ниже плинтуса! Сил и настроения работать в такой атмосфере нет, пришлось уволиться! Ребят, наверное, нужно себя ценить и любить, и не давать себя унижать пенсионерами в лице финансового директора и ее заместителя. [М.] Е.В., вы о себе очень много возобновили! Вам нужно грядки капать, а не цифрами заниматься, вы не компетентный человек! Компании желаю процветания и набрать побольше молодых кадров с новым взглядом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет за исключением: 1) 200 бонусов каждый день за питание 2) вежливые и классные покупатели 3) хороший порядок продуктов на дарксторе Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем, как говорится. Итак, я решила сменить прошлое место работы на работу на дарксторе. Прочитала здесь отзывы, они меня насторожили, но особо во внимание их не приняла, а зря. Первый день был ознакомительный, я пробыла на дарксторе час. Мне выделили обычную сотрудницу для того, чтобы она мне показала, как работать и объяснила суть. По истечении часа меня отправили домой, сказали ждать обратной связи. Уехала я оттуда в 13 часов дня, получила обратную связь только к 21:00. Меня это насторожило, но ладно, подумала я. На следующий день вышла на стажировку первый день. Первое, что мне дико не понравилось — отсутствие мест в шкафчиках, мне пришлось оставить свои вещи в углу, и всю смену я переживала, чтоб вещи были в целости и сохранности. Дорогой, Вкусвилл, если вы нанимаете на дарксторы такое огромное количество сотрудников, то будьте добры обеспечить хотя бы ящиками для хранения вещей. Итак, в первый день где-то час меня ещё сопровождала сотрудница, далее я стала собирать заказы сама. Если были вопросы, я подходила, спрашивала, помогали без проблем. Работа физически сложная, однако я была готова к такому виду работы. Далее, что мне... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМой первый опыт работы, потому относительно рынка не могу сказать точно. Работала я в Calvin Klein Underwear. Хороший % с продаж. Если вы недавно устроились на работу, то «регионал» интересуется вашим мнением о работе и о ваших коллегах с магазина (мой совет вам — не врите и не скрывайте от них что-то про отношение ваших коллег к вам). Если это ваше первое рабочее место — максимально НЕ рекомендую вам его. Далее →✗ Недостатки1. Мне не повезло с коллективом. Оба администратора и другой кассир были не очень. Одна администратор довела меня до слез своей «недопроверкой». Я поработала лишь неделю! И когда я работала с девушкой и искала её размер купальника, администратор просто взяла трусы и спрятала. После 2−3 часа потыкала мне «а где они? почему не уследила?» — после, когда она мне показала их, я перенервничала и заплакала. Такая нервотрепка — не стоит такой з/п. 2. Магазин был сам по себе маленький, но проблема в шкафах (аля склад). Не хватает места под все вещи. 3.1. Вещи на складе (в шкафах) когда я работала хранили в пакетах! Только к концу моего увольнения купили прозрачные ящики для (и только) купальников (и то, не для всех…). 3.2. Так как вещи не помещались в пакеты, пакеты рвались, и вы должны подклеивать их скотчем. Относительно пакетов — это ещё называется — переворачивайте триста пакетов и ищите нужные трусики, девочки, ибо сложно найти нужную модель в пакетах. 4. В наш магазин позвонила девушка и хамским голосом будто я обязана это сделать сказала мне «сходить и посмотреть (! во время рабочего времени) работает ли ** магазин». Администратор сказала,... Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому, более менее приятный коллектив, возможность гибкого графика, хорошие чаевые. Бесплатная вода))))) хоть какое-то питание На велком-тренинге дают Медовик. Далее →✗ НедостаткиНачальство друг друга не понимает, много менеджеров и каждый со своим мнением и позицией. Очень много правил, которые кто-то требует, а кто-то не требует выполнять. При стажировке, которая может длиться под месяц, столы могут вообще не давать, а работать надо очень много. Начальство может поднимать голос по поводу и без. ЗП бывает задерживают на несколько дней. Питание не всегда хорошее, и в некоторые дни его вообще может не быть. Мед книжка, транспорт и т.п. за свой счёт. Есть много разных тренингов, до которых ещё надо добираться в «Штаб», где повторяется в основном одно и то же. После рабочего дня ещё обычно идёт задержка часов до 23 и далее для уборки кафе и т.д. Растягивается бывает надолго. В общем, работа подходит тем, кто нормально переносит 12-часовой рабочий день на ногах и ношение тяжёлой посуды; готов к общению с неадекватными гостями и к очень низкой ЗП первые месяцы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя и на карту Далее →✗ НедостаткиОбман с зп. Ходила устраиваться мастером в колонну. В объявлении «ОТ 65 НА руки». Походила на стажировку, оказалось, что на руки они получают около 40, при этом надо задерживаться на 2−3 часа, и это обязательно. Для тех, кто интересуется вакансией мастера — там смены по 27 часов и зп около 40 (((. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на зарплату от 40 000 тысяч по вакансии на должность М. по работе с клиентами. Сказали, что первые 3 месяца будет з/п в 20к, ну, так и есть, можно потерпеть, потому что дальше зарплату обещали больше. Работаешь по 10 часов + час на обед, то есть в сумме 11 часов на работе. Но по истечении стажировки моя з/п не увеличилась. На разбирательства начальство сказало, что места нету, могу сидеть в стажёрах или увольняться, только тогда я поняла, почему такая большая текучка на этой должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ первый раз, когда пришла на собеседование, все вроде было ок. Стажировка вообще ни о чем. Сначала они не знали, чем меня занять. Потом посадили на звонки. 2−3 часа обзванивала их клиентов — удалось даже назначить 3 встречи для оформления карты. Но! После они сказали пойти домой и «вам перезвонят». Я прождала неделю. Никто мне не позвонил, в итоге самой пришлось узнавать. Итог: не взяли, не объяснили причину. Потом через несколько месяцев опять пыталась туда устроиться. На собеседовании заставляли писать какие-то психологические тестики. Отправили на стажировку. И это %удалено%. Целый час просидела просто так, после заставили складывать буклеты. Как закончила работу — сказали, что могу идти домой. И опять никакой информации о том, берут меня или нет.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств вообще нет Далее →✗ НедостаткиБрали на бесплатную стажировку, обещали по результатам выполняемых заданий взять в штат. По итогу пахал на них каждый день по 9 часов, выполняя все задания без предъявляемых претензий. По окончании стажировки мне пришло сообщение, что я им не подхожу и у меня в выполненных работах есть ошибки, на которые мне в процессе даже не указывали. В общем, очевидное кидалово со стороны кураторов. Ты бесплатно пашешь на них целый месяц, а они, пользуясь твоими работами, просто сидят и получают зарплату. Очень простая схема, как я понял, наживаться на бесплатном труде студентов. Никому не рекомендую с ними связываться, тем более за бесплатную стажировку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию продавец-консультант, меня пригласили на собеседование в их офис. Офис находится в бизнес-центре, в котором еле найдёшь их кабинет. Рассказали поверхностно про зарплату, график и функционал. График на выбор 2/2 или 5/2. На следующий день пригласили на стажировку. Сказали 3 дня будешь стажироваться на разных точках рядом с твоим метро. По итогу пригласили на другой конец Москвы. На стажировке менеджер рассказал совсем другие условия оплаты. То есть, если ты 100% отработал 15 смен при графике 2/2, тебе оплатят 30 тысяч + бонус, как и говорили. Но оказалось, что если ты отпрацовал 14 смен по какой-то причине, тебе оплатят в два раза меньше. Если ты хочешь выйти на дополнительные смены, на 16-ую смену, то тебе посчитают её как 1250 + бонус, то есть меньше, так как если 15 смен — 30 тысяч = 2000 смена… Работа весь день на ногах по 12 часов, ставят штрафы! Не рекомендую… условия для глупых людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в магазин SPAR на Элеваторной улице. Администратор П. провел короткое собеседование и предложил пройти бесплатную двухдневную стажировку. На следующий день, придя на стажировку, была проведена ознакомительная экскурсия по магазину, после чего меня прикрепили к сотруднику [М.]. Далее последовали сплошные нарушения Трудового кодекса РФ. Со мной не был проведен никакой инструктаж по технике безопасности, не был заключен никакой договор о трудоустройстве, также при мне отсутствовала медицинская книжка, но администратора [П.] это не остановило, и меня отправили на выкладку товара, при этом, как говорилось ранее, стажировка (что в сложившейся ситуации не соответствует действительности, больше похоже на принудительный бесплатный труд) не оплачивается. Уважаемый работодатель, вам известно, что согласно Конституции РФ любой труд должен быть оплачен, вы грубо нарушаете законодательство РФ, в частности Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ. Судя по отзывам, данная компания часто использует данную схему для экономии на персонале. Сложившаяся ситуация и некомпетентность администрации магазина SPAR на улице Элеваторная оставляют очень негативный осадок. С таким отношением я бы не рекомендовала данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, конкретно для меня близость к дому, интересная предложенная вакансия. Далее →✗ НедостаткиМужская половина коллектива со мной не здоровалась, то есть было так: я захожу в офис на стажировку, говорю здравствуйте, эти молчат, 1−2 человека скажут здрасьте и все. Безусловно, можно молчать, возможно, я им не понравился, не вышел на «рожу» и так далее, но все равно это не очень приятный момент. Обучение проходило интересно, но, к сожалению, я не могу догадаться, сколько человек претендовало на данную должность, так как обучение было индивидуальное. И в общем-то к самому интересному, не смешному и смешному одновременно, так как я пока молодой специалист без особого опыта и вообще по жизни приключенческий товарищ, то это рано или поздно должно было произойти. Последняя стажировка была 22 февраля, после которой обучающий меня человек сказала: «Я пока не знаю, как мы работаем, если будем работать 24 февраля, я напишу». Я, конечно, опасался, что не очень буду подходить на должность, но по общению и настроению обучающего меня была видна перспектива на дальнейшее обучение. Я думаю, ну хорошо, никто так в итоге ничего и не написал, ну я и подумал, что это у всех обычные выходные. Иду в понедельник на стажировку, и промелькнула мысль в голове: «Было бы весело, если что-то вдруг произошло, я же приключенческий, ничего так гладко же быть не может». А так и произошло, прихожу в офис,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь что подкупает-это все очень добрые, милые,счастливые! Руководители хорошо одеты, всегда улыбаются, жмут руку, делают комплименты, подбадривает,такое редко встретишь в нашем городе и сначала даже не верится. Сотрудники чувствуют себя расковано, смеются,вообще атмосфера доброжелательная и если офис -ваш второй дом-то возможно вам здесь понравится! Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании пообещали оклад, через неделю обучения оказалось, что его нет. Сделки в период стажировки делятся с наставником, в процентном соотношении на усмотрение РОБа (руководителя). То есть, с тобой рядом человек, который подсказывает тебе, когда ты делаешь основную работу (встречи после прозвона), и он получает от твоей сделки или 50% или 70%. На мой взгляд, это не справедливо! Если вы хотите там работать, приготовьтесь жить в долг 2−3 месяца. Принцип работы — в офисе на телефоне, скрипты, воронки, крючки, техника продаж. Как правило, показы начинаются не сразу, если вы не из недвижимости перешли. Я не офисный планктон, и эта работа мне не подошла. Еще смутило в отзывах, что при увольнении не выплачивают з.п., проверять не стала) . Далее →
-
Если собираетесь работать здесь — не советую, от слова совсем. Удивительно, как за такой красивой «внешностью» и посылом о ценности искусства и любви скрывается агрессивный маркетинг и прогнившая рабочая этика, созданная и уверенно отстаиваемая руководством. Что ждет абсолютно каждого претендента на должность администратора-менеджера: 1) Групповое собеседование, где компания пытается продать себя как элитное заведение, работать в котором — мечта каждого; вам будут задавать вопросы о личной жизни, внутреннем мире, здоровье и оценивать ответы публично. 2) Несправедливые условия стажировки: 7 не оплачиваемых дней обучения и увольнение без предупреждения в любой из последующих 30 дней. 3) Неофициальное трудоустройство: с вами не подпишут ни одного документа, не дадут ни одной гарантии в письменном виде. 4) Ваше повышение будет зависеть от посещения добровольно-принудительных тренингов (в выходные дни без оплаты по 5 часов) и от соответствия субъективным параметрам руководства — а не от выполнения объективных критериев, озвученных на первой встрече. 5) Рабочая этика компании построена на ущемлении меньшинств: женщин, ЛГБТ, верующих, людей с ментальными расстройствами — все особенности человека, даже простой пессимизм, руководство попытается сгладить или публично высмеять. 6) Главный директор компании — мужчина маркетолог, далее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →
-
эксперименты метревели, или «Как бизнес-коуч [А.] [В.] из Украины до астраханской клиники консилиум добрался». История познавательная, длиной в месяц. Я проходила в клинике «Консилиум» собеседования и тестовый период на замещение вакантной должности «Руководителя отдела маркетинга и продаж». К выбору кандидатов там относятся основательно, несколько этапов собеседований и венец всего «Тестовый период», причем самое в нем «загадочное», это то, что по факту никто заранее не поясняет «Что?» он из себя представляет, поскольку это личный эксперимент над людьми от [В.] Важаевича Метревели (собственник клиники), который обучается у бизнес-тренера украинского происхождения с неоднозначной репутацией [А.] [В.] https://www.vnutri.org/visotsky-consulting/comment-page-4/#comments). После 15 лет жизни в Москве, Сочи и заграницей, я была настроена более чем позитивно и лояльно к астраханскому работодателю, тем более что встретила в стенах клиники давно знакомых мне людей. В команде маркетинга и PR работают неплохие ребята, но большинство из них «на низком старте», (кто-то в декретный отпуск на все 3 года, кто-то в другую сферу, кто-то до сих пор не знает своей дальнейшей судьбы после испытательного срока и подвергается «абъюзивному» отношению со стороны Директора по развитию), что, конечно же, сильно насторожило, впрочем как и отзывы сотрудников о «главном человеке», который несет людям... Далее →
-
✓ ПреимуществаИндустрия красоты. Качественный товар. Обучение, наставничество. Сами платят за тебя налог, но с мифической минимальной зп Далее →✗ НедостаткиНе соответствует заявленный график. Реальную зп в б договоре не указывают. Ты серая зп не законна. Штрафы от руководства противоречат статье 192, по которой работодатель не имеет права штрафовать сотрудника. Полное нарушение нормы часов, установленной законом. При этом переработки не оплачивают, как и праздничные дни, ни в полуторном, ни в двойном размере. Увольнение не в день увольнения. Нет положенного перерыва на обед. Ешь, когда нет клиентов, по -15 -25 минуты. Стажировка тоже законом не предусмотрена, зато предусмотрена у этого работодателя. Все это удовольствие за зп ниже рыночной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, кормят, на этом все. Далее →✗ НедостаткиУволняют новых сотрудников за одну оплошность, а стареньких оставляют даже при ловле на воровстве и публичном оскорблении начальства. Старшие продавцы прикрывают только тех, с кем работают больше одного года, не выходишь на подработки — обижаются. Пишешь за свой счет или за сутки предупреждаешь, что ты не выйдешь из-за семейных проблем — обижаются. Была ситуация тоже омерзительная со стороны другого старшего с другого магазина, который вышел на замену, я была 2 смену после стажировки, человек всячески пытался показать свою «власть» и «опыт». Цитирую: «будешь так медленно работать, я тебя понижу до стажера» Ужасное отношение к работникам, просто ужасное. Врагу не пожелаю работать в этой шарашкиной конторе! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету их Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в Киеве на улице Автозаводская, 24. Вакансия — юрист. Не рекомендую обращаться. Первое. Бесплатная стажировка. Это при том, что кататься по городу, как мне сказали, придется много. Нет, уж увольте, работать на таких условиях, ищите других дураков. Второе. Об обязанностях толком не сказали ничего. Мол, работа с арендаторами. И все. Когда попытался уточнить, что именно и что будет входить еще в круг обязанностей, то уходили от ответа. Закончилось тем, что я просто отказался и ушел. Далее →
-
✓ Преимуществаплюсы компании- хороший коллектив, хорошие клиенты компании. ремонт транспортных средств за счет компании, топливные карты Далее →✗ НедостаткиПри стажировке тебя учат, как работать по клиентам… как правильно недодать лосось, как недодать мясо, курицу, сахар и т.д. и т.п. И самое главное — продавать это надо через определенного человека. С комиссией 50%. Будешь продавать сам — хлебных точек не дадут (будешь работать за голый оклад), называя это бонусами к зарплате. Пообщавшись с ребятами, понял, что все держатся только ради этих «бонусов» (если так называемых бонусов не будет, то и делать тут нечего). Т.к. этот труд неблагодарен. Компания жадная. Экономят на грузчиках, кладовщиках, даже уборщицах (начальник склада сам моет полы, т.к. организация на это не выделяет средств) и в конце концов на складе! Каждый день приезжает фура, и все продукты раскладываются на голой земле (а когда дождь, они все в грязи). Далее →