Отзывы о прохождении стажировки

Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.

🔴 В списке 16717 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Негативный опыт стажировки? Поделитесь! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (16717)

  • 04.06.2026 • Нижний Новгород • администратор
    Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
  • 04.06.2026 • Москва • разработчик iOS
    Проходил этапы собеседования в эту шарашку и вообще в [censored] от всего происходящего. По итогу так подгорело, что чуть не улетел в стратосферу от этого. Короче, собесился разрабом под iOS в структуру Яндекс Го, бюро городских сервисов, 1-й этап занял на всё про всё 1,5 часа, прошёл. Далее секция алгоритмическая немного меньше часа, прошёл. Потом через неделю, полторы назначили секцию Mobile System Design. После него HR отписалась, что последний этап пройден успешно и что она подберёт мне нужную команду и вернётся чуть позже и назначит финал уже в ту команду, где есть необходимость. На него ушло чуть менее 2 часов. На всё про всё ушло 3,5 недели. И по итогу, HR возвращается через неделю и говорит. «Вы отлично справились со всеми этапами, вы нам очень понравились. Но, к сожалению, оказывается на данный момент нет активных позиций в командах, и мы добавили вас в резерв на приоритетные места, как только появится активная позиция, мы вас пригласим на неё.» Как же у меня от этого бомбануло. Спрашивается, какого хрена они проводят все эти этапы, если нет активных позиций и тратят время кандидатов. Что с наймом в РФ в ... Далее →
  • 04.06.2026 • Екатеринбург • работник ЦСО
    Стоматология Лана 1, адрес Бульвар Культуры 15. Призываю весь медперсонал: ни в коем случае не устраивайтесь в данную организацию! Эксплуатируют, будь здоров! Мы со своей сменщицей уже второй месяц работаем почти без выходных! Выходные у нас всего 4 дня в месяце. И при всем при этом, в выходные дни мы работаем с 8.00 до 20.00. Работала в праздничные дни, работодатель отказался выплачивать, это административное нарушение! Привилегии есть только у тех, кто устроен по блату! В поиске третьего человека с января месяца. Сколько приходило народу, столько же и отказались от стажировки. Работаю в ЦСО. Работа заключается в обработке и стерилизации инструментов. Трудовой договор при трудоустройстве на руки не дают. Месторасположение данной клиники неудобное. Далеко от автобусной остановки. Коллектив тоже так себе. Слишком много самомнения. Если будете устраиваться в ЦСО, вам придется открывать и закрывать клинику. Обычно это всегда делает администратор, но здесь все обязанности ложатся на плечи работника ЦСО. Выходных у клиники нет, все дни рабочие. Праздники тоже рабочие, кроме 31 декабря и 1 января. Отдыхает только начальство. Стоматологи, администраторы, работники ЦСО и санитарки работают. Санитарок... Далее →
  • 02.05.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Местоположение магазина, центр города Далее →
    ✗ Недостатки
    я надеюсь, этот отзыв поможет сэкономить время людям. В данный Магазин косметики «Nauka косметика» я откликнулась на вакансию консультанта. После собеседования меня пригласили на стажировку сроком 1 месяц, без подписания трудового договора. Я решила пойти на эти условия, поскольку оплата труда была гарантирована и рассчитывалась путем почасовой ставки 259,25 руб. (высчитывалась из окладной части дня 2333 руб.), стажировочная смена длилась 4 часа. Затем выясняется, что между днями выхода на стажировку промежуток до недели, с тем соображением, что эту неделю вы будете самостоятельно изучать материал, помогать/направлять вас никто не будет. Вы тратите свое время на изучение дома абсолютно бесплатно. За месяц стажировки я смогла посетить лишь 8 раз магазин, а последние три смены я сама уже прям просила, чтобы меня поставили в смены на полный день, чтобы изучать и работать с клиентами, ну и заработать. Оставшиеся 22 дня я изучала всю информацию дома (а её очень много, это косметические средства, и вам нужно освоить часть профессии косметик-эстетист за месяц самостоятельно и бесплатно). В ходе стажировки выяснилось, что с момента открытия магазина стажёры тут, цитата, «пачками» ходят. Я уже понимала, почему люди уходят: поддержки... Далее →
  • 30.04.2026 • Фастів Київська обл Фастівський р-н • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не знайшла, стажування не оплачуване. Далее →
    ✗ Недостатки
    Скажу так, якщо є можливість вийти на іншу роботу — біжіть! Недостатньо персоналу, але з таким підходом це і не дивно. Перший день. Пройшла співбесіду, знайомство з роботою кілька годин. Все добре! Другий день була майже зміну пакувала замовлення цілий день, в проміжках вчила скрипт та меню. Робила соусники з васабі з імбирем. Теж ок, це робота. На питання, чи оплачується стажування, сказали ТАК! Не 100% але так оплата буде. Третій день домовились, що вихожу в другій половині дня до 22:00. Вже повноцінно самостійно приймала замовлення, пакувала, знову робила імбир, васабі самостійно. Повноцінно, не як стажор, а як працівник працювала… Так як обговорили, що стажування оплачується, мене це не бентежило. Але в кінці третього дня (з 4-го дня рахують робочий з повною оплатою), коли я спитала за гроші?, адмін сказав, що коли здасте меню, тоді вам буде оплачутися… Це як взагалі??? Меню вчити немає часу, бо ти гаруєш за двох. За 3 дні вивчити меню…?!? На що я навіть не хочу писати які слова та емоції були у мене…! Тобто?… Далі без слів! P. S Втратила три дні! Не рекомендую цю організацію для співпраці. Шкода, що не почитала відгуки... Далее →
  • 27.04.2026 • Гродно • продавец-консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Гродно, не ведитесь на вакансию продавец-консультант ЧУП Азалия, островок L'aroma. Требуют ходить 3 дня бесплатно на стажировку (2 по полдня и 3-ий день полная смена 12 часов) и типа только потом скажут, берут вас на работу или нет, это вообще незаконно, в РБ любая стажировка должна оплачиваться. В разговоре с сотрудницей я поняла, что в итоге нужно отходить вообще 4 дня, то есть только после самостоятельного дня они посмотрят на ваши показатели, сколько вы продали, и только тогда скажут, берут или нет. Клиенты есть далеко не всегда и нужно выполнить план на 190 рублей, иначе не получишь процент с продаж. Сотрудница готова была сказать всё, что угодно, лишь бы купили парфюм, потому что получит 0 процентов, если не выйдет эта сумма за день. Если какого-то аромата больше, его будут втюхивать в первую очередь. Обеда нет, только 20 минут, не знаю, что можно успеть сделать за 20 минут, уже только по этому пункту можно понять, что на сотрудников там наплевать. По законодательству обед минимум 30 минут, а чаще 30−60. После 3 дней мне сказали, что напишут, в итоге не соизволили... Далее →
  • 26.04.2026 • Санкт-Петербург • менеджер по работе с партнерами
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Молодой и задорный коллектив направления пак Далее →
    ✗ Недостатки
    1. На испытательный срок — ГПХ с самозанятым. Дальше — может переведем на трудоустройство по ТК, а может и нет.2. ЗП по ГПХ — почасовая. При этом обещают, что НПД с оплат компенсируют. НО — обещаниями это и остаётся. Почасовая оплата по ГПХ идёт без переработок, и плевать, сколько часов переработки ты набрал за месяц — платят по производственному календарю, ибо нигде не фиксируется твоя работа (а календарь встреч — не доказательство). Т.е. если для встречи с партнёром из Приморского края я начинаю работу в 6 утра и заканчиваю рабочий день в 18:00 после планёрки с гендиром — это учитывается как обычный рабочий день (8 часов).3. ЗП при трудоустройстве по ТК — чёрно-белая. Псевдофиксированная часть + премия с проектов. Почему псевдо? Всё просто — вот тебе фикс 120к, но 100 — это белая ЗП (она же оклад), а 20 — мотивирующая выплата. Премия с проектов и мотивирующая выплата — только чёрные.4. KPI и критерии прохождения испытательного срока — отдельная песня. При трудоустройстве мне было сказано: «критерии прохождения ИС выставим в течение недели». Через пару недель обращаюсь к гендиру и спрашиваю, что с KPI, критериями и какой у меня будет... Далее →
  • 29.03.2026 • Москва • собеседование • Финансовый специалист
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Пригласили на собеседование через сайт hh.ru, хотя вакансия у них уже была в архиве. Приехала из области в Москву и мне сказали, что мой опыт не подходит. А зачем тогда было вообще приглашать, если весь мой опыт описан в резюме на hh.ru?! И когда специалист-hr встречала меня, не могла вспомнить, что назначила на это время. Также сказали, что у них есть 3-дневная стажировка без оплаты. Я первый раз такое слышу от белой компании?! Руководитель — молодая, не русская девушка с неприятной, отталкивающей энергетикой. Крайнее неуважение к соискателям! Если вы хороший и уважающий себя специалист, не теряйте время и ни в коем случае не советую такую компанию! Далее →
  • 16.02.2026 • Москва • Кандидат на должность оператора
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    График и зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →
  • 13.12.2025 • Москва • продавец-консультант • 💵 ЗП: 32000
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Хочу поделиться своим опытом собеседования в Bml компании. На собеседовании мне пришлось ждать 20 минут, хотя время было заранее назначено. Я считаю, что время кандидата также ценно. Администратор демонстративно делала свои дела в зале и намеренно создала ожидание. Продавливала границы; это говорит не о профессионализме сотрудника, а скорее наоборот. Беседа велась почти полностью о администраторе, а не о должности, обязанностях или корпоративной структуре. Конкретные вопросы о зарплате, обучении и наставничестве оставались без ответа.Меня насторожило, что ранее успешный продавец, который поднимал продажи, был уволен, и администратор В. — демонстрирует неспособность принимать более успешных сотрудников. Она не ценит результат, если это ставит её в тень. Её интерес сосредоточен на контроле и ощущении власти, а не на бизнес-показателях. Любой сильный сотрудник для неё — потенциальная угроза, а не ресурс.Ситуация показывает, что она не готова к сильным сотрудникам, потому что их успех подчёркивает её собственную слабость.Мой опыт подтверждает, что для успешной работы важно, чтобы руководство ценило компетентность сотрудников, предоставляло обучение, наставничество и прозрачные условия работы. Я рекомендую другим кандидатам внимательно оценивать корпоративную культуру и стиль руководства Bml перед принятием решения... Далее →
  • 28.07.2025 • Екатеринбург • Анонимный сотрудник • 👍60
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
  • 18.10.2026 • Новосибирск
    Расскажу о своей работе в сети «Мокрый нос». Я сейчас там работаю и ищу уже другую работу. Когда я стажировалась, мне наставник почти ничего не объяснил и не рассказал всех секретов, которые меня ждали. Он сказал мне, что сканировать товар нужно по честному знаку и поставил на кассу. И я всю стажировку простояла на кассе. Мой первый рабочий день был адом. Вопросов было много, а наставник не отвечал на звонки. Очень сложно работать с препаратами и кормами для животных, не зная ничего. Я понемногу осваивалась. Потом оказалось, что большая система штрафов. Меня штрафовали даже если я была без бэйджика. В магазине несколько камер, которые записывают звук и видео. Я получала штрафы за всё, от моей ЗП ничего не оставалось. От обещанных 40 000 я получила 15. Супервайзеру было не до меня, со всеми вопросами она отправила к наставнику, но он не отвечал на звонки. Условия труда плохие. Маленькое помещение для сотрудников, в котором даже стула нет. Сейчас ищу новую работу. Много вакансий бариста, требований почти нет и зарплата намного выше. Наверное, туда и пойду. Далее →
  • 17.10.2026 • Нижний Новгород
    Вакансии этой компании годами висят. В целом, теперь понятно, почему. По их словам, после собеседования идут 2 дня неоплачиваемой стажировки, после — 2 месяца неофициальной работы и только потом — оформление по ТК РФ — «Если нас всё устроит». За эти 2 месяца обещают платить, но уверенности в правдивости этих слов нет. В анкете написано, что им требуется администратор, по факту — универсальный боец. Выяснилось, что будешь за администратора, врача, уборщика, прачку, завхоза, оператора, маркетолога, делопроизводителя, архивариуса — в общем, вся работа клиники от случая к случаю на тебе. Все негативные отзывы об организации наблюдались лично, всё правда. Сотрудники сказали, что с оплатой труда всё плохо. Из их слов получается, что обещанной зарплаты можно не ждать, и плюсом дополнительная работа не оплатится. Есть штрафы. На стажировке тоже все плохо, сотрудники через раз грубят, народу к ним ходит очень мало, просто тратишь своё время, за 2 дня предложили только один перерыв, хотя сами из кухни не вылезали. На мой вопрос о том, если мне захочется посетить уборную, мне сказали терпеть. После увиденного, мною было принято решение не досиживать и не тратить своё время, и уйти. Далее →
  • 17.10.2026 • Москва
    Схема «бесплатный сбор лидов». Загоняют людей в чаты пачками (в группе уже 740 человек) (ТГ канал данной компании: https://t.me/otl_nabor01). На стажировке обещают платить 200 руб/час, НО только после выполнения плана в 7 успешных переводов (звонков дольше 90 секунд) на застройщиков вроде ПИК или Гранель. По факту: человек за пару дней делает 4−6 дорогих лидов (за каждого застройщика платит этой конторе по 3000−6000 руб), после чего стажера сливают под предлогом плохой статистики или «красной зоны». В итоге оператор получает 0 рублей за часы работы, а фирма кладет в карман чистую прибыль с ваших звонков. За любые вопросы в чате мгновенно банят. Таких компаний по недвижимости очень много, под разными названиями, но суть одна. Не будьте бесплатной рабсилой. Уважайте свой труд и время! Далее →
  • 16.10.2026 • Новосибирск
    Не рекомендую стажироваться в этой клинике. Отношение к стажёрам — потребительское, старший администратор ведёт себя по-хамски. Хочу предупредить всех, кто рассматривает «Эстетик Мед» на Ермака, 4 как место для стажировки. Мой опыт оказался крайне неприятным, и я считаю важным поделиться этим. Девочки на ресепшене — не заинтересованы в помощи стажёрам. Когда я пришла на стажировку, администраторы встретили меня с полным равнодушием. Никто не объяснил, где что находится, как работать с документацией, какие есть внутренние правила. На вопросы отвечают сквозь зубы или просто отмахиваются: «Потом разберёшься». Такое ощущение, что стажёр — это обуза, которая мешает им сидеть в телефонах. Старший администратор — хамство и непрофессионализм. Самое неприятное впечатление оставил старший администратор. Вместо нормального введения в должность и обучения — постоянные придирки и унизительные замечания. Могут публично отчитать за малейшую ошибку, при этом сами не дают чётких инструкций. Складывается впечатление, что цель — не научить, а показать «кто здесь главный». Атмосфера в коллективе напряжённая, за спиной стажёров обсуждают и высмеивают. Обучения как такового нет. Обещали полноценную стажировку с наставником, по факту — бросили одну и сказали «смотри и учись сама». Никаких материалов, никаких объяснений. Через пару дней уже требуют выполнять работу полноценного... Далее →
  • 15.10.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Профсоюз работников ИТ очень помог с этой проблемой Далее →
    ✗ Недостатки
    «Белая линия» Устроился на удалённую работу в стартап по бессрочному трудовому договору в организацию АО «Юнитрейд». Отношения с руководителем проекта сформировались доверительными. Минимум бюрократии, главное, чтобы задачи выполнялись и проект развивался. Третий месяц работы подходил к концу, когда руководитель сообщил, что проект отдают другой организации, и нужно срочно переоформиться. «Это просто формальность и ничего не поменяется» — уверили меня. Не подозревая подвоха, написал заявление на увольнение последним днём третьего рабочего месяца (испытательный срок по договору составлял 3 мес.) и подписал новый договор с АО «Белая линия». Работа над проектом продолжилась в прежнем режиме, и ничего в работе не поменялось. Через два месяца проект подходил к стадии тестирования, задач стало меньше, и в один из вечеров мне позвонил руководитель проекта и сообщил, что решено меня уволить. Доступ к проекту мне был заблокирован. «Тебе лучше написать по собственному желанию. Ты же не хочешь, чтобы в трудовой была запись об увольнении по статье?». Я проверил ТД с АО «Белая линия», и там был пункт про испытательный срок 3 мес. Я попросил время подумать и через три дня ответил, что не хочу писать заявление на увольнение. Почти сразу мне прислали докладные записки о прогуле и три выговора, затем уведомление о неудовлетворительном... Далее →
  • 09.08.2026 • Москва • 👍2
    Дно пробито — это про них. Очень сомнительная компания. Я не только хочу писать, я хочу кричать об этом всем! Будьте осторожнее. Все, что здесь пишут, — все правда! Убедилась на своём опыте! Потратила три дня на стажировку, в последний день выяснилось, что за стажировку платят только ПРИ условии трудоустройства, только вот сообщают об этом не на собеседовании и не во время прохождения, а по факту! Договор не заключают, что в дальнейшем затрудняет возможность доказать, что ты там работал и приходил. В итоге минус почти 10 000 и + обвинение со стороны отдела кадров в том, что это был ВАШ выбор и никто Вас не заставлял + «кто возместит компании расходы за Вас». О каких расходах шла речь, я так и не поняла, ибо эти три дня я за свои деньги покупала обеды на точке. На мои попытки добиться выплаты честно отработанных дней и заработанных мною денег ответ был следующим: «На Вас было потрачено время. Сотрудник, который тратил на Вас силы, не получит премию. Я, которая потратила своё время, не получу за это премию. Вместо Вас могли обучить человека, который остался бы работать, но выбор сделали в Вашу пользу. Вы оплатите нам расходы на Вас?... Далее →
  • 08.08.2026 • Москва • менеджер по персоналу
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю у них больше года. Условия труда меня вполне устраивают. График приемлемый, заработная плата достойная, коллектив дружный, да и офис уютный. Далее →
    ✗ Недостатки
    На работу приняли с испытательным сроком, но я его прошёл без проблем.. Далее →
  • 08.08.2026 • Москва • грузчик
    Их много, и долго описывать. Всем доброго времени суток! Устроился в Дмитр. Молоч., на Хладокомбинат, в Овражках. Молочка арендует там морозильные склады. Устроился грузчиком на мороженое Белорусского производства (видать, молочка тесно сотрудничает, но это не моё дело). С отдела кадров меня направили к старшему склада Светлане Мих. Она мне всё объяснила, но добавила, что надо помогать кладовщику (т.е. её сыну). Я об этом узнал после всего. Сказала: один день стажировка, потом испытательный срок. Вышел на работу, моя помощь, оказывается, заключалась в том, чтобы делать за него, за её сына работу, не всю, но половину точно. Помимо того, он начал чересчур себя вести как гендиректор. Вся его работа заканчивалась примерно часа в 3,4 ночи (мы работали в ночь). Потом уходил спать до конца смены 9 утра. Ладно, это ещё было как-то терпимо, но когда он начал вести себя вообще непристойно, не кричать, а орать и всё с матом, я, конечно, уже не выдержал его отношения и заткнул его конкретно. После всего этого побежал жаловаться к старшему складу (мамочке). Я тогда ещё не знал, что это мать с сыном. Она давай меня отчитывать, что я якобы не справляюсь со своей работой... Далее →
  • 07.08.2026 • Волгоград • официант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Практически нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив Халатное отношение менеджеров к работе и сотрудникам Недоплата часов по увольнению Заработная плата к тому же малая Очень долгое официальное трудоустройство. Далее →