Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16125 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16125)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГрубый руководитель и ушлый персонал… Всё это правда… я работала у них дизайнером. До этого я работала на аккорде. У них там был внутренний Бонсенс, который не работал и не обновлялся, и я не могла им пользоваться. Я говорила дочери директора, что мне потом в течение месяца нужно будет лечь на операцию, она сказала, что да-да-да, здоровье превыше всего. Я написала заявление о том, что ложусь на операцию, там был некто менеджер С., довольно ушлый парень. В больнице я провела 10 дней, когда меня выписали, я через мессенджеры спросила С., когда мне выходить на работу, потому что там были мартовские праздники. Он сказал мне: приходи во вторник. Я пришла, и меня тут же в этот же день уволили. Его дочка сказала, что я якобы ничего не сделала… а я все дизайны сделала и написала на листочке другой девушке А. (дизайнеру), где и что у меня лежит. А потом оказалось, что все дизайны, которые я сбрасывала в Бонсенс, были удалены этим С… я не понимаю до сих пор, зачем меня нужно было так оплевывать. Я что, ему дорогу перешла? Видимо, он наговорил про меня всякие гадости. За полтора месяца я получила около 15 тыс. рублей… и слава богу, что от них ушла…... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидалы, кидалы, кидалы. Далее →✗ НедостаткиПроработал 9 рабочих дней. Сначала компания говорит об одном тестовом дне. В итоге 7 дней стажировка продлилась. Офис и утра всегда пустой, никаких директоров и административного персонала, что уже красный флаг. Работа заключается в лазании по крышам, монтировать антенны. И все это по поддельным удостоверениям Ростелекома. В середине недели прошло куча снегопадов, на плоских крышах лежит метр снежного покрова. Как только начал работать самостоятельно, промочил ноги и ходил потом с температурой, решил уволиться. Деньги не дали ни копейки (в офисе нет никого), проект по тройке никто не компенсировал, я потратил 2 тысячи за первые 7 дней стажировки. Да даже рюкзак не дали для работы, видимо, у сотрудников должно быть свое. Начальству на вас пофиг. Ищут бесплатных рабов на роль монтажников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаHr милая ну и все как бы) врать любит Далее →✗ НедостаткиБыл на неоплачиваемой стажировке у них. Поначалу сказали 5 дней с ними мариноваться, но вышло договориться о 3-х. Все сводилось к тому, что нужно было учить продукт, как продавать и преимущества компании. Благо последнего было мало, и времени почти не потратил)) Все остальное время нужно сидеть, курить бамбук, ожидая проверки знаний от РОПа. Ничего больше делать вас не попросят, ведь у вас даже компа нет) Коллектив мимикрирует под мебель, дабы не попадаться на глаза начальству. Оно очень любит лизоблюдов, особенно тихих. Вы, конечно, можете заработать там, но стоит ли эта зарплата вашей личности? Манипуляции, смешки, обсуждения за спиной или пока вы в командировке, попытки унизить вас и ваши заслуги — все это причитается вам при устройстве на работу. Далее →
-
Устроился я, значит, в Директ Кредит Центр в Новоалтайске по адресу Деповская улица, 22, Новоалтайск, Алтайский край на 3 этаже, где Эльдорадо (собственно, они друг другу партнеры). В компании просто огромнейшая текучка по многим факторам: во-первых, позорная ставка в час 103 рубля + районная надбавка, просто сущие копейки за 10 часов работы в точке, где почти никто не ходит, но это ещё не всё, т. к. вы кредитный специалист, в ваши обязанности будет входить обманывать клиентов на доп. услуги, и не дай бог, ты их не продашь, тебе так мозги прожужжат этим. Ещё нельзя, чтобы клиент просто ушёл и отказался брать кредит, да для такой организации страшно, если клиент уйдёт без долгов, поэтому вы буквально должны умолять клиента взять рассрочку или кредит, а иначе вам нужно будет как-то 9 клиентам продать кредит, где вы их будете искать — хороший вопрос, да ещё и за бесплатно будете кредит продавать, т. к. с этих допов вам в карман падают копейки. Тесты, которые вы будете проходить, надо сказать, неплохие (в плане сложности именно) для компании, где вы в месяц в среднем будете получать 10 000. Некоторые лёгкие, а некоторые... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы Далее →✗ Недостатки2 месяца НЕ выплачивали ЗАРПЛАТУ! А теперь с самого начала: когда я устроилась в эту контору, то никто не сказал мне о сумме зарплаты. Я проработала месяц, но Н.М. на мои вопросы по поводу зарплаты не давала точного ответа. Я спрашивала: «Когда и в каком размере будет зарплата?», а она в ответ кормила меня «завтраками», умалчивая СУММУ заработной платы. Я писала ей с одним и тем же вопросом каждую неделю. Так прошло 2 месяца, и я приняла решение уволиться. Ну как «уволиться» — меня ведь даже не трудоустроили официально, втирая мне, что, мол «стажировка у тебя». Когда спустя 2 месяца мне выплатили зп, то я была в ужасе — это такие копейки. Видимо, Н.М. специально умалчивала сумму зп, ведь в итоге собиралась оставить меня «в дураках». Думаю, понятно, какой она человек. Я зря потратила время и нервы…….. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСайт с обучением и библиотекой Далее →✗ НедостаткиВакансии этой компании практически всегда висят на сайтах по поиску работы — хх, Авито точно И вот я узнала почему Пошла я работать к ним на кухню Изначально пришла не на должность пиццамейкера, предложили позже, уже когда вышла на стажировку и обучение Я согласилась, потому что мне эта работа показалась намного легче той, что мне предлагали, да и опыт есть по этой части, работала в разных пиццериях, ресторанах и кафе. Перед оформлением мне выдали направление на медосмотр, медосмотр оплачивала организация Меня устроили по договору ГПХ, обещая в дальнейшем перевести на ТД. Подозрительным мне это не показалось. В пиццерии самой меня толком не обучали, но, к слову, у них есть довольно неплохой личный сайт для сотрудников с хорошей внутренней библиотекой и курсами обучения по работе любого сотрудника — от курьера до клинера. В самой работе в плане обучения нет ничего сложного. Но проблема там в темпе и низкой оплате за такой труд. Расскажу подробнее. Додо является довольно популярной пиццерией, в которой заказы даже в понедельник с утра идут бывает без остановки. Естественно, это уже само по себе подразумевает нехилую такую нагрузку, в течение дня надо регулярно делать заготовки, успевать выполнять работу в конкретные... Далее →
-
Не выплачивает обещанную заработную плату. Неуравновешенный директор-самодур, не умеющий поставить задачу и управлять коллективом. Разговоры с сотрудниками на повышенных тонах и унижения сотрудников для него норма. Так называемая стажировка не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу хотя бы честные. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на завод по накладным как раз вскоре после реорганизации В. Просто в восторге.Рабочее помещение продувается насквозь.Техника педалит.За два дня стажировки за компьютером проработал от силы час. Когда стажировавший меня сотрудник всё-таки ушёл ложиться на больничный, работать резко стало некому.На третий день завмаг зачем-то устроила мне лекцию на тему «Нету в Вас внутреннего стержня!»Тётушка, я сюда работать пришёл, а не своим внутренним стержнем людям тыкать!Так и не дошло до найма. И слава богу. Далее →
-
-
Данная компания занимается производством продуктов питания для дальнейшей реализации в буфетах больниц г. Воронежа. Фактически всем руководит Л. М. В., на собеседовании он обещает золотые горы, но с небольшими нюансами: договор ГПХ на испытательный срок, минимальная зарплата по договору, а остальное в конверте. Далее вы приступаете к работе, вкладываетесь по максимуму, а к тому времени, как подходит время выплаты зарплаты, ваша судьба уже решена — уволить, и деньги вам уже не заплатят, т.к. изначально их не собирались платить! Вам приведут кучу доводов, почему вас увольняют: не подходите, не нравитесь, уходите вовремя домой с работы, в выходные в 23 часа не ответили на звонок. В выражениях Л. М. В. не стесняется и применяет все обороты русской речи, в первую очередь к женщинам! Строит из себя специалиста во всех сферах, а по факту самодур, но это такая модель бизнеса: менять весь персонал каждый месяц-два месяца! Также данная организация работает под ИП П., ИП Л., ИП Ч. Территориально находится г. Воронеж, ул. Славы д. 13 А. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудничал с студией больше года. сразу сказали — что проектная деятельность, был готов к этому)Почитал предыдущие отзывы, подумал попробую, если что отказаться всегда успеюПредупредили, что работа с трекером — сначала не понравилось, потом привык и это стало дисциплинироватьиз плюсов — график, мог выбирать время для работы, это удобно. Платили вовремя, байки про задержку остаются байками, такого по факту не видел. в целом оцениваю положительно и рекомендую!) Далее →✗ НедостаткиИз минусов — занимались проектом, и нам по нему урезали продвижение на 150 тыс. $, что весомо повлияло на всю работу. Далее →
-
На HH.RU несколько лет публикуют одни и те же вакансии. И никого не берут! Т.к. им не нужны сотрудники! Это развод чистой воды! Не тратьте время на этих 3.14дарасов! Не сообщайте свои личные данные (ф.и.о., г.р.) Это просто сбор сведений! Обходите стороной эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНесколько раз откликался в эту помойку, всегда отказ, в вакансии написано, что опыт не нужен, образование специальное не требуется, всему сами обучат, только откликайтесь, но отказывают, никакой конструктивной причины в отказе не пишут, всегда автоматический текст накатан, то закрыли вакансию (хотя она выложена в этот же день и потом несколько недель висит), то написано, что нашли другого человека (какого, интересно, если вакансии так и висят на сайтах с работой, и меня даже нормально не рассмотрели, видимо, у них в эйчарах сидят экстрасенсы), хотя опыт есть в продажах с мебелью и я подхожу по всем пунктам. По итогу складывается впечатление, что это какой-то развод на данные соискателя, или если они ищут девушку, то дискриминация по половому признаку, и по ним плачет трудовая инспекция.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, оплата мобильной связи, предоставление рабочего сотового телефона. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась как опытный продажник на позицию менеджера отдела оптовых продаж и уволилась по собственному желанию: К чему вам быть готовым (недостатки): 1. Первый месяц работы (испытательный срок) — без официального трудоустройства. 2. Есть несколько специализаций менеджеров в отделе оптовых продаж. Если вы приходите на конкретную позицию, не факт, что работать вы начнете именно по этой позиции. Вам объявят на собеседовании, что руководство само определит, на какую позицию вас примут «официально». 3. Заработную плату на позиции менеджера по сопровождению клиентов (фермер), менеджера по привлечению клиентов (хантер) вам озвучат как оклад, 2 KPI и процент с продаж. На позиции менеджера по поиску клиентов (лидоруб) — оклад+2 KPI. Но при этом, из чего складывается 1-ый KPI, точного ответа не дадут — руководство вправе менять эти показатели ежемесячно по своему усмотрению. 2-ой KPI — выплачивается при выполнении общего плана продаж отделом. Оклад и проценты низкие, можно рассчитывать только на хорошие объемы продаж при своем опыте, чтобы хотя бы приблизиться к заявленному работодателем размеру заработной платы в 100−150 тр. Оклады, кстати, тоже меняются часто, причем в сторону уменьшения. 4. Цены... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно написать о достоинствах. Хорошие девочки продавцы, товары для животных, довольно радушное руководство в магазинах. Далее →✗ НедостаткиНе оплатили 2 дня по 11 часов стажировки. По любым законам труд должен быть оплачен. Но этот вопрос плавно отошёл на второй план. Меня вывели на стажировку на должность м.т.з. Сначала показалось, что это хорошая возможность. Но понаблюдав два дня за работой тт, я сделала выводы о компании. Первое. Как можно вычитать на кражи с сотрудников, если нет никаких инструментов для защиты товара. Нет охраны, нет противокражных ворот. Все должны делать девочки-сотрудники, у которых и так работы выше крыши. В магазинах плохая зона отдыха. Нет возможности передохнуть. При мне девочки отдыхали один раз за 11 часов. На каждый выход из магазина реагируют отрицательно, ибо компания требует за конверсию. Могли бы поставить счётчик так, чтобы сотрудник мог его обойти. Нет кладовщика. Нет нормального склада. Приёмка ведётся в ТЗ, что мешает покупателям. И кладовщика нет, девочки должны на себе таскать огромные пакеты с кормом. Компания экономит, но при этом постоянно открывает новые магазины. Завод. Сотрудники тут на последнем месте, на первом покупатель. Да, мне так и сказали. Забывая при этом, что сотрудники — это тоже покупатели. И мы имеем слово. Теперь я три... Далее →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Хотіла попередити про дивну вакансіюдуууже розмиту про працю в інтернет-магазині одягу.(До речі, може бути будь-який)Принцип у тому, що вам лише треба переписуватись за скриптами,і пропонується ну вкрай завищений тариф за годину роботи.Після того, як я промоніторила, побачила, немає такої оплати в Україні.Пропонується 140 грн за годину.Ну і дається посилання на Райфайзен банк, щоб зробити собі віртуальнукартку, пояснюючи це тим, що вони його партнери.І він пише, якщо готові приступити, то напишіть мені ваш телефон,зручний час роботи і номер картки в Райфайзен банк.А коли йому надсилаєш ці дані, він видаляє розмову.Не знаю, можливо, з Райфайзену почали йти клієнти через те, що він співпрацюєз рашкою. Я це потім подивилась у гуглі, там є списки,тож заблокувала свою карту.Можливо, він отримує проценти за кожного нового клієнта.Тому не ведіться.Його нік в телеграм: @yuriysw. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление преимущественно по тк, обеды, персонал милый. Далее →✗ НедостаткиСобственники вообще не понимают, что происходит. (Управляет семья, о которой в интернете нет ни одной хорошей истории, просто погуглите). Звонки по рабочим вопросам в любое время? О да, даже в выходные (кстати, оры при общении и наезды — это норма). То, что они хотят, не бьется с реальностью, сваливать на рандомные должности чужие обязанности — это в порядке вещей. У персонала (повара, горничные, мойщицы) мизерные зарплаты, а работа тяжелая, надбавок не выпросишь даже в сезон. Хотя генеральным директорам все уже сказали, что надо повышать, иначе останетесь без рабочей силы. Зато руководителей среднего звена 10 штук набрали. Кем они будут руководить, а черт его знает)) На стажировке/в период адаптации ничего вам объяснять не будут, надо ходить и клянчить всю информацию, и то не факт, что кто-то что-то знает, потому что текучка дикая. Типовые руководители, как правило, ничего не решают, так как такие же заложники ситуации, где им выносят мозг и скидывают всю работу отдела (да-да, если нет горничных — значит, вы убираете номера. Нет повара? Еще и на кухне постоите). Отелей в СПб и МСК несколько штук: «Костас», «Бристоль», «Астон», «Рокос» и «Турист» в СПб и еще несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города. Далее →✗ НедостаткиРешила оставить честный отзыв о компании, когда при расчёте не заплатили по договорённости.1. Собственник Лекаря М.И. человек настроения, орёт на подчинённых при пациентах, всегда недоволен работой сотрудников.2. Большая текучка, были времена, когда некому было работать в бухгалтерии, юр. отделе, в отделе кадров. Люди вставали и коллективом уходили из-за самодурства собственника.3. На руководящих должностях кандидаты недолго работали, так как заместитель собственника не давала полномочий для самостоятельной работы.4. Стажировка длится 2 недели и не оплачивается. Проблемы с обучением, руководители не хотят заниматься с новичками.5. Мотивация в декабре может поменяться без вашего ведома в день зарплаты, с чем столкнулась, когда получила зарплату меньше, чем ожидала по мотивации.6. Оплачиваемый отпуск оплачивается только при шестидневном графике, больничный только по беременности.7. В компании свои законы, и законы РФ не соблюдаются, оформляют на мизерный оклад, когда работник отработает в центре год. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о стажировке в «Мариоте» — или «Как я чуть не стал профессиональным нытиком и эскорт-менеджером» Всем привет! Хочу поделиться своим почти успешным опытом стажировки в легендарном отеле «Мариот» (нет, это не опечатка, именно так они себя и позиционируют). 1. Кавист — профессия для сильных духом (и печенью) Изначально я подавался на позицию кависта — продавца коньяка. Оказалось, что в «Мариоте» это не просто работа, а кроссфит + экзамен на стрессоустойчивость: — Бегать между 1-м и 7-м этажами, потому что коньяк почему-то хранят в двух местах (видимо, чтобы сотрудники не расслаблялись). — Изучать ассортимент по сайту «Арарат», потому что обучать тебя никто не собирается. — Выслушивать удивление HR: «Как это ты не пьешь? Ты же кавист!» (Позже я понял, что трезвость тут — профнепригодность). Когда я честно сказал, что стоять 4 часа в пустом холле — не мое, мне предложили вакансию ночного администратора. И тут началось настоящее веселье. Далее →✗ Недостатки2. Ночные приключения, или «Кто тут главный по трубам и эскорту?» Стажировка с 22:00 до 4:00 началась с того, что: — Корпоративной одежды нет (дверь прачечной захлопнули перед моим носом со словами «Пусть покупает сам!»). — Администратор Даниил (или Данил, не разобрал из-за мата) провел искренний брифинг: — «Гостиница построена криво, трубы текут, кондиционеры не работают, а постояльцы — либо жмоты, либо богатые придурки». — «Люксы за 60К заняты „шишками“ бесплатно, а на 21-м этаже уже три года живут „особые гости“»). — «Зарплата 37К, но налог вычтут, а еда — либо сомнительная, либо заказывай из ресторана». Святослав (замначальника) и его девушка (которая 5 лет ждет предложения) дополнили картину: — Обсуждали постояльцев крепким словцом между затяжками вейпа. — Делились планами купить машину за 3 ляма (видимо, на сэкономленные на ремонте трубы деньги). 3. Ночная жизнь «Мариота»: эскорт, вейпы и «улыбаемся гостям» К 2:30 ночи начался апогей культурной программы: — Гости возвращались из клубов в сопровождении эскортниц (и даже эскортников!). — Даниил учил меня... Далее →
-
Мошенники. Связываются через почту, предлагают работу, оставляют контакт HR в телеге. Ну и там начинают разводить, сначала бесплатное обучение, потом просят денег на оформление документов (якобы вернут потом, они на счете будут лежать, ага, да), чтоб до стажировки пустили. Потом стажировка, где ты должен 21 час отработать. Берёшь задание, там указано сколько часов тебе за него зачтут. Набираешь нужное количество, потом работа над ошибками. После этого тебе говорят, что надо оплатить, мол, НДФЛ и прочие налоги, тебе якобы потом вернут вместе с теми средствами, что ты будешь выводить. Договор ГПХ, в нём столько мути, что хрен поймёшь, это ГПХ или ТК РФ. Скамеры [censored]. Не стоит тратить на них время и тем более деньги. Так же для заманухи тебе дают ссылку на бота для английского языка EnglFY и школу lightschool.pro с курсами, которую тебе «оплатили» (скорее всего там сворованные материалы залиты). Короче, не ведитесь, народ.. Далее →